銀行職業(yè)規(guī)劃（11篇）

銀行職業(yè)規(guī)劃（通用11篇）銀行職業(yè)規(guī)劃篇1

所謂的規(guī)劃就是你將來向年內(nèi)你怎么去進展你自己的事業(yè)。從事什么行業(yè),你自己要怎么去做。供應(yīng)了銀行理財經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃給大家參考！

一、自我剖析

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，首先要“知己”，即全面、深化、客觀的分析和了解自己。做到誠懇守信、與人為善的處世原則，并且十幾年高等教育的經(jīng)受也賜予了我肯定學(xué)問的積淀。

（一）愛好及共性

廣泛的個人愛好和業(yè)余愛好，如爬山、唱歌、交友等，使我熟悉和結(jié)交了眾多的伴侶，接觸并融入了不同的“圈子”，從而培育了我活潑開朗、友善待人的共性特點。漫長而豐富的學(xué)習(xí)歷程和實習(xí)經(jīng)受造就了我吃苦耐勞、鍥而不舍的意志，養(yǎng)成了我認真仔細、踏實、追求完滿的做事風(fēng)格。

（二）踐行力量

樂觀參與社會實踐，先后從事會議營銷、調(diào)度主管等工作，逐步形成了自己在工作中獨特的分析推斷力量、項目執(zhí)行中嫻熟的駕馭力量和組織管理力量，能夠獨自開展工作。

二、環(huán)境分析

在“知己”的基礎(chǔ)上還要“知彼”，即全面、客觀、正確地分析和了解自己從事的工作崗位、單位狀況以及行業(yè)環(huán)境，這樣才能做出符合實際的職業(yè)規(guī)劃。結(jié)合自己的工作崗位，我認為，要對金融行業(yè)的進展趨勢和銀行系統(tǒng)的基本狀況進行全面的分析。

（一）金融行業(yè)分析

今后一個時期，中國經(jīng)濟仍將保持高速增長的趨勢，經(jīng)濟的快速進展必將拉動金融業(yè)的快速進展。同時，隨著一些體制改革的推動，原被壓抑的體制和機制上的活力得到釋放，也將會推動金融業(yè)的快速進展。因此，可以預(yù)想，將來幾十年是我國金融行業(yè)持續(xù)快速進展的一個“黃金期”，必將賜予從事金融事業(yè)的人以巨大歷史機遇與進展空間。

（二）銀行系統(tǒng)分析

我們郵儲銀行是屬于國家重點企業(yè)單位，以“心系城鄉(xiāng)百姓、做最佳零售銀行”為企業(yè)宗旨，以“人嫌微小、我寧繁瑣、不求大利、但求穩(wěn)妥”的經(jīng)營理念和“志存高遠、不斷超越”的企業(yè)精神為已任，以“用戶的滿足就是服務(wù)標(biāo)準”的服務(wù)觀，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的綜合服務(wù)，滿意用戶的各種需求，與時俱進，開拓進取。因此，我們郵儲銀行在今后民金融行業(yè)快速進展的背景下，也將會得到巨大的進展。

三、目標(biāo)設(shè)定

本人非常認同我們郵儲銀行的企業(yè)宗旨和經(jīng)營理念，尤其是我所處的理財經(jīng)理一職，使我能夠很快的對銀行理財方面有個全面而系統(tǒng)的了解，增加對理財學(xué)問的熟悉和討論力量，為我行理財業(yè)務(wù)的進展貢獻自己的一份綿薄之力。同時，自己的力量特長也能在我們單位得到充分發(fā)揮，通過對我們郵儲銀行和金融事業(yè)的貢獻，來實現(xiàn)自身的價值和職業(yè)抱負。

因此，綜合考慮自己的所學(xué)專業(yè)、愛好愛好、個人特長以及郵儲銀行單位的性質(zhì)、宗旨和工作要求，圍繞可能的職業(yè)進展道路，本人對將來3年左右在郵儲銀行的工作做出如下規(guī)劃與支配。

（一）總體目標(biāo)

1、為郵儲銀行和金融事業(yè)的進展做出自己的一份貢獻。

2、能夠單獨或與同事合作完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，能夠與同事和諧相處。

3、具備領(lǐng)導(dǎo)、組織一個團隊的力量，具備應(yīng)付突發(fā)大事的心理素養(yǎng)和力量。

4、在肯定程度上，能夠在職務(wù)、薪金上體現(xiàn)自己的工作業(yè)績和人生價值。

（二）階段目標(biāo)

1、熟識適應(yīng)期

時間：20xx年

目標(biāo)：使自己盡快融入到郵儲銀行理財方面的工作中去

一是充分利用我們郵儲銀行優(yōu)越的工作環(huán)境和討論條件，仔細學(xué)習(xí)與金融業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策以及金融業(yè)的進展現(xiàn)狀，能夠在一年的時間內(nèi)，通過對資料、書籍的閱讀和向領(lǐng)導(dǎo)與同事請教，積累起理財?shù)南嚓P(guān)學(xué)問。

二是培育分析推斷力量、組織管理力量等實際工作力量，全面提高自己的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

三是深化到客戶中去，實際去了解客戶所需，以及依據(jù)客戶需求供應(yīng)給適合客戶不同樣的理財產(chǎn)品。

2、快速提升期

時間：20xx年

目標(biāo)：使自己成為一個領(lǐng)導(dǎo)放心、同事舒心、自己安心的好人

一是安下心來，認仔細真的學(xué)習(xí)、工作、調(diào)查、探討和討論，通過多種形式的相互補充與促進，真正把整個金融業(yè)的進展現(xiàn)狀、將來趨勢、突出問題以及對策措施等方面的學(xué)問吃透、弄懂。

二是吸取工作中的閱歷教訓(xùn)，做好除銷售理財以外的其他工作，不斷培育自己的組織力量、管理力量、表達力量、抗壓力量、社交力量等實際工作所需要的各方面素養(yǎng)與技能，使自己的工作力量水平在上一個臺階。

三是不斷提高自身修養(yǎng)，總結(jié)自己的優(yōu)點和特長，反省自己的缺點與不足，使自己成為一個誠懇、和善、正直、謙遜、務(wù)實的好人。

3、穩(wěn)步進展期

時間：20xx年

目標(biāo)：使自己成為單位的骨干分子，在郵儲銀行系統(tǒng)有肯定的知名度和影響力。一是要連續(xù)做好自己的本職工作，不放松對自己工作的標(biāo)準與要求。二是在工作中要不斷吸取閱歷教訓(xùn)，提高自己的組織管理力量與綜合素養(yǎng)，以最佳狀態(tài)投入到工作中去。

三是與親人、同事、領(lǐng)導(dǎo)和諧相處，實現(xiàn)自己與家庭、單位和社會圈子的完善和諧，為自己制造良好、友善、和諧的工作環(huán)境和社會氛圍，促進自己各項工作及事業(yè)的順當(dāng)開展。

今后，我作為一名理財經(jīng)理，在這個年輕而精銳的隊伍里面，我的人生路才是剛剛開頭，當(dāng)努力學(xué)習(xí)，緊跟隊伍前進的步伐，早日成為一份中堅力氣。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇2

我是銀行現(xiàn)金柜員和貴賓窗口業(yè)務(wù)受理人員，在即將進行的崗位調(diào)整中，將調(diào)整至?xí)媿?，主要負?zé)對公單位的日常結(jié)算業(yè)務(wù)。為提高思想覺悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，全面做好本崗位工作，完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進銀行健康、可持續(xù)進展，制造更好經(jīng)濟效益。特制定個人3年工作規(guī)劃(20xx年X月-20xx年X月)。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實銀行的工作精神和工作部署，加強學(xué)習(xí)，努力實踐，提高自身綜合素養(yǎng)，做到立足崗位，刻苦勤奮、盡心盡職工作，全面完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，增加銀行市場核心競爭力，促進銀行業(yè)務(wù)平穩(wěn)較快進展，獵取良好經(jīng)濟效益。

二、進展目標(biāo)

(一)總體目標(biāo)

通過三年的努力與奮斗，使自己思想覺悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度顯著提高，成為一名思想先進、業(yè)務(wù)超群、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的銀行員工。做到在思想、工作和行動上與銀行保持全都，堅決抱負信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想，增加履行崗位職責(zé)的力量和水平，仔細努力工作，完成各項工作任務(wù)，取得良好成果，促進銀行進展。

(二)分期目標(biāo)

1、第一年(20xx年X月-20xx年X月)：經(jīng)過仔細學(xué)習(xí)，努力實踐，提高自己的思想覺悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，做到刻苦勤奮工作，完成工作任務(wù)，工作不出差錯，獲得銀行領(lǐng)導(dǎo)和客戶的確定。

2、其次年(20xx年X月-20xx年X月)：在第一年工作的基礎(chǔ)上，加高校習(xí)和工作力度，進一步提高自己的思想覺悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)工作，精彩完成工作任務(wù)，工作合法合規(guī)不出差錯，使銀行領(lǐng)導(dǎo)和客戶滿足我的工作。

3、第三年(20xx年X月-20xx年X月)：連續(xù)仔細學(xué)習(xí)，努力實踐，使自己具有崇高的思想覺悟、超群的業(yè)務(wù)技能和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，高效率、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，工作合法合規(guī)、精益求精，成為一名優(yōu)秀的銀行員工。

三、規(guī)劃內(nèi)容

(一)提高政治思想覺悟

我要忠實履行工作職責(zé)，做到忠誠于銀行，時刻維護銀行利益，為銀行進展辛勤努力工作。我要遵守銀行的規(guī)章制度，聽從銀行的工作支配，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細對待每一件事，仔細對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完善與高效。

(二)全面提高業(yè)務(wù)技能

良好的業(yè)務(wù)技能是銀行核心競爭力的體現(xiàn)，是為客戶供應(yīng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得客戶口碑的基礎(chǔ)。我要仔細學(xué)習(xí)《會計法》等國家法律法規(guī)和財務(wù)會計學(xué)問，把握銀行會計實務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，根據(jù)銀行會計工作要求，仔細做好各項會計工作，確保工作不出差錯，確保工作合法合規(guī)，確保工作按時完成，確保工作質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，努力獲得客戶的滿足，促進業(yè)務(wù)進展，制造更好經(jīng)濟效益。

(三)全面履行服務(wù)規(guī)范

服務(wù)規(guī)范是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證，我要在客戶面前樹立辦事規(guī)范化、標(biāo)準化的形象，以良好的服務(wù)態(tài)度贏得客戶的滿足與贊譽，詳細做到五點：一是擺正位置，仔細做好服務(wù)工作，消退自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規(guī)范自己的行為，仔細落實銀行各項服務(wù)措施。二是熱忱主動接待客戶，做到微笑與細心傾聽，友善親切解答客戶詢問，關(guān)心客戶解疑釋惑。三是主動熱忱為客戶介紹新業(yè)務(wù)，仔細細致關(guān)心客戶辦理業(yè)務(wù)，促進銀行業(yè)務(wù)進展。四是嚴格執(zhí)行“首問責(zé)任制”，樂觀熱忱關(guān)心客戶解決業(yè)務(wù)辦理中遇到的問題和困難。五是虛心接受客戶的批判看法，真心實意整改，提高和改進工作，獲得客戶的滿足。

(四)提升合規(guī)經(jīng)營水平

作為一名銀行會計，我要切實根據(jù)銀行工作要求，加強金融風(fēng)險防范，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處，把內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到自己的思想深處，使內(nèi)控成為自己日常工作的自覺行為。我要深化對合規(guī)操作的熟悉，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度，增加執(zhí)行制度的力量和自覺性，形成事事都符合守法合規(guī)的工作標(biāo)準;理解和把握內(nèi)控要點，準時發(fā)覺并消退存在的金融風(fēng)險;通過合規(guī)守法，保證銀行資產(chǎn)平安，實現(xiàn)最大效益。同時，我要努力追求業(yè)務(wù)進展和風(fēng)險掌握的內(nèi)在統(tǒng)一，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預(yù)防”的方針，進一步完善防范案件的長效機制，防范金融風(fēng)險，實現(xiàn)無違規(guī)無差錯，努力從源頭上防范案件的發(fā)生。

(五)提高工作執(zhí)行力

工作執(zhí)行力是做好工作、完成任務(wù)、提高效率、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，我要時刻提高工作執(zhí)行力，做到增加自己的責(zé)任意識，發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點滴做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，制造性地開展工作、執(zhí)行命令，敢于突破思維定勢和閱歷的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務(wù)，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好。通過提高工作執(zhí)行力，促進工作提速、高效，切實提高工作效率與工作質(zhì)量，完成銀行布置落實給我的全部工作任務(wù)。

(六)嚴格做到廉潔自律

我深刻熟悉廉潔自律的重要意義，時刻以銀行反腐倡廉工作精神要求自己，做到勤業(yè)務(wù)實、勤儉節(jié)省、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺接受銀行和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線，堅守銀行員工的精神家園，做到知足，自省，加油，奮進，以更高標(biāo)準要求自己。

四、保障措施

(一)提高熟悉，努力學(xué)習(xí)

我要提高對3年工作規(guī)劃重要意義的熟悉，樹立憂患意識，只有提高業(yè)務(wù)技能，改進工作方法，才能促進工作進展。要根據(jù)3年工作規(guī)劃要求，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，做到向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向先進銀行學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，強化理論聯(lián)系實際，在學(xué)習(xí)中進步，不斷更新學(xué)問、增長才智，使業(yè)務(wù)學(xué)問充分、業(yè)務(wù)技能增加、工作方法先進，適應(yīng)不斷進展的金融形勢需要，促進銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)進展，并取得良好經(jīng)濟效益。

(二)明確目標(biāo)，仔細落實

我要依據(jù)自己3年工作規(guī)劃，明確進展目標(biāo)，制定切實可行的年度、月度工作方案，結(jié)合實際工作，確保3年工作規(guī)劃的每一項任務(wù)和要求，如期開展，如期完成，取得實際成效。

(三)嚴格要求，強化檢查

在實施自己3年工作規(guī)劃中，我要嚴格要求自己，切實根據(jù)3年工作規(guī)劃要求推動，取得扎扎實實的成果，使自己每天有進步，不斷取得新成果。我要強化檢查，仔細細致檢查自己的學(xué)習(xí)和工作，堅持好的，改進不足，促進自己更好成長，實現(xiàn)3年工作規(guī)劃目標(biāo)，成為一名銀行優(yōu)秀員工，為銀行作更大的貢獻。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇3

一、總的說來，銀行算是一種比較風(fēng)光的職業(yè)，物理環(huán)境較好，相對穩(wěn)定，由于一般機構(gòu)較為浩大，所以只要你夠強，上升空間也很大，但銀行是一個很講究資格的行業(yè)，從業(yè)閱歷很重要，所以短期內(nèi)不要期望有多大的晉升機會，

二、銀行的主要區(qū)分是國有銀行和股份制銀行，一般說來，國有銀行人均收入相對較低，人際關(guān)系簡單，且官僚氣氛較濃，但工作壓力較小，比較穩(wěn)定;股份制銀行人均收入較高，但由于收入與業(yè)績掛鉤，不同考核業(yè)績的收入差距大，簡單導(dǎo)致心里失衡;股份制銀行人際關(guān)系相對單純，但工作壓力大，穩(wěn)定性也不如國有銀行。

三、銀行競爭很激烈，雖然銀行一再強調(diào)專業(yè)營銷、專業(yè)服務(wù)，但金融產(chǎn)品與服務(wù)簡單仿照，導(dǎo)致銀行之間的同質(zhì)性很強，所以肯定是關(guān)系型營銷占主導(dǎo)地位。因此，假如你學(xué)歷很高但是收入和地位比那些有關(guān)系、有背景沒學(xué)歷的人低許多時千萬不要不平衡。

四、對于缺乏社會資源的同學(xué)來說，銀行中比較好的部門大約有人力資源、計財、風(fēng)險，這些部門權(quán)力比較大。在這些部門對培育人脈或?qū)W習(xí)核心技能，以及職業(yè)進展有利。

五、從個人進展來看，可以選擇三條路線：管理、技術(shù)、市場：管理即走行政路線，假如你綜合素養(yǎng)夠強，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且擅長處理人際關(guān)系，或者說你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線，業(yè)務(wù)上來說你可以不必很專，但要博，特殊強調(diào)宏觀思維，人際關(guān)系上來說你必需能在不同部門培植很好的伴侶，或者說是利益聯(lián)盟，這癢處理事情時有人協(xié)作并且效率很高。最重要的是要擅長抓住時機實行適當(dāng)?shù)姆绞皆陬I(lǐng)導(dǎo)和同時面前表現(xiàn)自己，一句話：走行政路線時關(guān)系處理的重要性肯定超過業(yè)務(wù)力量。

技術(shù)并非只指與計算機有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設(shè)計、柜臺業(yè)務(wù)力量等等。對于那些專業(yè)素養(yǎng)過硬、不喜愛處心積慮搞關(guān)系或不擅長搞關(guān)系、或者沒市場沒后臺但有學(xué)歷的人來說，走技術(shù)路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時把握了核心既能，到哪里都能找到好飯吃，心里也坦然。

市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，或許是最苦的或許是最輕松的。假如什么關(guān)系也沒有去開拓市場，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大，腦袋里裝滿任務(wù)，受客戶白眼還要陪笑臉，動不動考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。假如有關(guān)系狀況就完全不一樣了，弄個億把存款往銀行一放，領(lǐng)導(dǎo)也當(dāng)你是大爺，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩樂也能得到很高的待遇，這一點對股份制銀行尤為明顯，國有銀行狀況可能稍好。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇4

以前只是在書本、報紙和新聞等報道中聽說過村鎮(zhèn)銀行，只知道它是政府大力進展農(nóng)村金融的產(chǎn)物，并不清晰它與其他的銀行有什么區(qū)分，也不知道它在這個金融機構(gòu)到處可見的世界之中有什么競爭優(yōu)勢……可以說自己不知道的太多太多了。

但后來作為村鎮(zhèn)銀行的一名將來員工，我了解到：村鎮(zhèn)銀行是為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶或企業(yè)供應(yīng)服務(wù)的銀行機構(gòu)，區(qū)分于銀行的分支機構(gòu)，村鎮(zhèn)銀行屬一級法人機構(gòu)。

對于作為村鎮(zhèn)銀行的一名員工，我對將來的工作方案和熟悉從兩大層面來講：

(一)整體大局上

首先，要清晰的了解我行成立的背景、意義和進展目標(biāo)，清晰我行的市場定位，明白我行的主要目標(biāo)客戶群。只有明白了大方針，才能精確?????找到自己的工作重點，清晰自己的工作方向，這樣才能有的放矢，達到事半功倍的效果，使自身進展與全行進展相契合。由于只有在整體上了解自己工作崗位所處的大環(huán)境，才能關(guān)心自己快速找到自己的位置，更快的適應(yīng)工作，提高工作效率。假如自己根本不清晰自己的工作大環(huán)境，不知道單位賜予我們的期望，只是一味的做自己認為對的事情，那么自己做的或許一點價值也沒有甚至有時候還會有反作用。

其次，在開頭工作之前以及在工作中，要先對我行的整個機構(gòu)設(shè)置以及部門職責(zé)等有肯定的了解，由于各個部門之間的工作是相互聯(lián)系的，是一個整體。你的工作不是獨立的，它與其他部門、同事的工作是相互影響、相互作用的。比如說在做柜臺工作時，出了要清晰自己的工作性質(zhì)以外，也要了解一下會計工作，這樣才能明白操作流程為什么要這樣走，有助于提高業(yè)務(wù)技能，同時快速接受自己不熟識的業(yè)務(wù)，也清晰了票據(jù)、重要憑證等哪些地方是不允許有錯誤的等等。還有，當(dāng)你在工作中遇到問題或者有懷疑的時候，就知道應(yīng)當(dāng)向誰尋求關(guān)心能夠達到自己想要的結(jié)果，增加了有效溝通的機率。

再者，要不斷加強理論政治學(xué)習(xí)，充實自己的頭腦，使思想更進一步的成熟進步，這并不是做表面功夫說場面話。由于理論是實踐的基石，思想是行動的指引。每個人的思想是在不斷變化，而且受外在因素影響的，它有一個不斷進展的過程。你的思想會打算你的行動，你的價值觀、人生觀會左右你對待人和事的態(tài)度，同樣會轉(zhuǎn)變你思索問題的高度、層面以及角度。

(二)個人詳細工作上

一、要全面熟識各項業(yè)務(wù)，了解各種業(yè)務(wù)的工作流程，并且清晰自己的工作性質(zhì)，清晰自己的工作職責(zé)，對自己有一個精確?????的定位，找到自己所處的位置。在工作的過程中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，提高自己的效率，爭取用最短的時間最好的服務(wù)為客戶辦理每一項業(yè)務(wù)。平常休息中，也要不斷的提高自己的基礎(chǔ)技能素養(yǎng)，例如點鈔、漢字錄入、翻打傳票、假鈔鑒別等，讓自己擁有過硬的基本功。

二、要設(shè)定目標(biāo)，對自己要有階段性的目標(biāo)規(guī)劃。有目標(biāo)才會有動力，有目標(biāo)才會有進步。短期內(nèi)是把業(yè)務(wù)熟識，提高操作速度，同時不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);今年報名參與會計從業(yè)資格考試，明年爭取把剩下的三門銀行從業(yè)資格考試通過;同時長期上，不斷學(xué)習(xí)會計、金融等學(xué)問，考取相應(yīng)等

銀行職業(yè)規(guī)劃篇5

一、以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作。

客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽。

1、我行始終提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時點服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將連續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能急躁對待每個顧客，讓客戶滿足。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了連續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速大路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭力量。

3、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參加個人業(yè)務(wù)、熟識個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但由于各種各樣的緣由還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算方法講座，增加人們的金融學(xué)問，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

5、連續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

二、強內(nèi)掌握度管理，防范風(fēng)險，保證工作質(zhì)量。

隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求。

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格根據(jù)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增加制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的平安，進一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險的手段。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以準時發(fā)覺隱患，削減差錯杜絕結(jié)算事故。

6、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。

7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素養(yǎng)。

員工的素養(yǎng)如何是銀行能否進展的根本，在目前人員流淌頻繁的狀況下我營業(yè)部急需要有一支高素養(yǎng)的隊伍。

1、把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實布滿競爭和風(fēng)險，所以到我營業(yè)部需要有肯定的心理素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的力量且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的樂觀性。

2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)方案上報人事部門，預(yù)備對出納制度、支付結(jié)算方法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)學(xué)問以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。

3、在人員緊急的狀況下仍要加強崗位練兵，除了參與明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

4、勤做員工的思想工作，關(guān)懷鼓舞員工，強化員工的心理素養(yǎng)。

5、有方案、有目的地進行崗位輪換，培育每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇6

通常，每個員工在初次進入職場或工作到某個階段時，都會展望或回首自己的職業(yè)生涯，以及規(guī)劃和制定新的職業(yè)道路。對銀行員工來說，尤其是初入職場的員工們，規(guī)劃職業(yè)生涯更加重要。許多新進銀行網(wǎng)點的員工都會先從柜員崗位開頭做起，時間短的會在柜員崗位上工作一兩年就走出柜臺，開頭換崗并嘗試其它職位的工作，長的會在柜臺呆上五年、十年，甚至更久，才能轉(zhuǎn)崗;還有的可能在柜臺里一干就是一輩子。所以，職業(yè)生涯規(guī)劃與進展是銀行員工不得不面對的重要問題。

既然職業(yè)生涯規(guī)劃與進展是不行回避的問題，那么銀行的員工們總會提前去考慮自身的職業(yè)方案，有些人會在剛?cè)肼殘鼍鸵?guī)劃好了十年乃至二十以后的'職業(yè)人生，有些人可能只會規(guī)劃最近一到三年的職業(yè)方案，有些人…。無論如何規(guī)劃自己的銀行職業(yè)生涯，行員們（尤其是身處柜臺的柜員們）都需要清晰地把握自己應(yīng)當(dāng)做出什么樣的打算？什么時候才是做出轉(zhuǎn)變的最佳時刻？

職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的打算在職業(yè)生涯中隨時都可以做出，有時候也必需做出。而且這個打算越快，越實際、越正確，職業(yè)生涯進展就越順當(dāng)。當(dāng)轉(zhuǎn)變職業(yè)角色的機會來臨的時候，或者說當(dāng)通過自己的努力打開了職業(yè)角色轉(zhuǎn)換之門的時候，作為底層行員（或柜員）的你如何才能更好地把握住，才是最能考驗一個優(yōu)秀員工力量的事情。

因此，每一個職業(yè)生涯的打算都需要行員們慎重考慮，樂觀對待。只不過，若有可能的話，做出職業(yè)轉(zhuǎn)換的打算之前最好能夠認真地對自己目前所處的狀況、將來進展的目標(biāo)做一次具體的評估。詳細來說，在做職業(yè)打算前要對自己職業(yè)生涯進展的可能性、有效性、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)方案等進行詳細、深化、細致的論證和評價，以求確定一個在總體支配上合理、方法上合適、經(jīng)濟上合算的優(yōu)化方案，選擇在進展過程中進、緩、退的有利時機，確保自己的職業(yè)生涯進展取得預(yù)期的效果。

當(dāng)然，職業(yè)生涯的打算不是即興而為，而應(yīng)當(dāng)是在看透自己、看清環(huán)境、看準機會之后做出的，任何盲目的打算都不利于個人職業(yè)生涯的進展，個人職業(yè)生涯的打算是個連續(xù)的過程，要在職業(yè)生涯進展過程中不斷地分析總結(jié)后分段打算，依據(jù)不同環(huán)境、不同條件、不同職業(yè)階段、不同進展需要漸次推動。

案例對比：讓自己把握主動，對職業(yè)進展更有利

某行有一位老員工，一開頭進入銀行的時候，擔(dān)當(dāng)?shù)氖枪駟T的工作，勤勞辛苦，工作始終如一，十幾年在同一個崗位上工作，絲毫沒有了工作熱忱。對于這個柜員來說，她并不是業(yè)務(wù)不精，也不是不想離開柜臺，而是由于領(lǐng)導(dǎo)始終沒有讓她從柜面的崗位上出來，因而她對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃完全聽命于領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)讓她干什么她就干什么工作，沒有主動和樂觀尋求通往另一扇門的機會，也缺乏工作的熱忱。因此，領(lǐng)導(dǎo)并沒有給她更多的機會，而她也未爭取換崗和晉升的機會，就這樣始終在柜員的崗位上工作了十幾年了，將來她的職業(yè)生涯還可能會始終處在柜臺的工作。

另外一位銀行的新員工則不同，從一加入該銀行以后，便樂觀努力表現(xiàn)，發(fā)揮自己寵愛與人溝通溝通的優(yōu)勢，和新老同事的關(guān)系處理的特別融洽，尤其是在柜員的崗位上工作特別賣力，而且為人處世和營銷服務(wù)都很有技巧，很受領(lǐng)導(dǎo)和同事的寵愛。兩年工作之后，該員工和領(lǐng)導(dǎo)都有意向盼望能轉(zhuǎn)崗理財經(jīng)理，于是，不久之后從柜臺出來，走向理財崗位，專注服務(wù)和營銷客戶，并常常帶領(lǐng)新員工營銷，經(jīng)營團隊;三年之后，通過她自己的努力晉升成為網(wǎng)點副經(jīng)理，此后的職業(yè)之路越來越好。

在上面兩個案例中，老員工沒有充分熟悉自己，沒有找到及發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也沒有看清晰銀行崗位的競爭環(huán)境，更加沒有把握住改善職業(yè)生涯進展方向的機會，所以才會消失與另一位新員工迥然不同的職業(yè)進展之路。因此，她們的案例值得每一個從柜員崗位開頭工作的銀行職員們反思，如何才能讓自己在工作中更加受到重視，如何才能規(guī)劃好自己的職業(yè)之路。

通過反思，銀行基層柜員們在實際工作中務(wù)必要認清自己所處的環(huán)境、認清自己的力量，更加要學(xué)會擅長看準機遇，實現(xiàn)職業(yè)生涯進展的突破。做好了這些，柜員們的職涯之路才會更加清楚。

看透自己

基層行員（包括柜員）在做出職業(yè)生涯打算時首先要看透自己，對自己的素養(yǎng)和力量有一個基本的了解和把握，對自己的素養(yǎng)和力量來確定自己的將來進展。對自己看得越透，越簡單確定自己向哪兒走，越簡單知道自己能走多遠?？赐缸约翰拍芨玫貞{借自己的素養(yǎng)和力量在銀行職場上拼爭，才能不遺余力，又不做非分之想，實現(xiàn)自己職業(yè)生涯進展與個人生涯的平衡，享受自己為職業(yè)生涯進展付出的過程和所取得的成果。

同時，看透自己的目標(biāo)是要自己做自己的主宰。許多柜面人員都認為，通常一個基層員工的職業(yè)生涯進展?fàn)顩r是由組織和領(lǐng)導(dǎo)打算的，工作崗位、職務(wù)責(zé)任等都是領(lǐng)導(dǎo)給的，表現(xiàn)出個人在職場中無能為力的心情，從而對自己缺乏信念，這在職業(yè)生涯進展中是不行取的。一個人一旦看透了自己，知道自己能做什么，有多大的潛力，能發(fā)揮到什么程度，自己就能主宰自己的將來，自己就能給自己的一生做出一個合理的支配。由于只有自己才是是職業(yè)生涯進展的內(nèi)因，組織、領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)境條件只是外因。所以只有自己本身過得硬，組織和領(lǐng)導(dǎo)就能給你制造相宜于個人進展的環(huán)境條件，從這個意義上講說，自己就是自己職業(yè)生涯進展的真正主宰。

現(xiàn)在都講定位，只有看透自己才能給自己一個精確?????的定位。有些人的職業(yè)生涯進展不盡如人意，很重要的緣由就是自己的定位不夠精確?????，自己能干的事沒有去干，自己干不了的事卻牽強從事，耽擱了自己的時間和精力，影響了自己的職業(yè)生涯進展的進程。

看透自己才簡單實現(xiàn)個人素養(yǎng)力量與崗位任務(wù)的匹配，適應(yīng)自己職業(yè)生涯進展的需要。在實際生活和工作中，人們簡單高估自己，導(dǎo)致自己的素養(yǎng)力量與自己的進展任務(wù)不匹配，最終還可能埋怨組織和領(lǐng)導(dǎo)對自己不重視?？赐缸约?，就是真正確認自己的素養(yǎng)力量與職業(yè)責(zé)任是否相互匹配，真心實意地去彌補自己素養(yǎng)力量上的不足，靠自己的內(nèi)在素養(yǎng)去推動自己的職業(yè)生涯的進展。

看清環(huán)境

經(jīng)濟社會以及政策環(huán)境對銀行的影響特別大，一個銀行柜員所受到的職業(yè)環(huán)境影響就更大。環(huán)境的支持度越大，職業(yè)生涯進展才會越好。精確?????了解外在環(huán)境能允許自己干什么，自己的職業(yè)生涯活動是否與外在環(huán)境相融合，當(dāng)外在環(huán)境不適合自己現(xiàn)在進展時應(yīng)當(dāng)做什么樣的調(diào)整，以保持職業(yè)生涯進展?fàn)顟B(tài)與外在環(huán)境盡可能統(tǒng)一。

除了外在大方向的經(jīng)濟政策、社會環(huán)境因素以外，還涉及管理因素、崗位因素、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格因素、家庭因素等等。所以，職業(yè)生涯不僅僅是個人問題，同時也是銀行網(wǎng)點的進展問題。如何面對這些問題，并重視它，利用它，轉(zhuǎn)變它，才能更好地為自己的職業(yè)生涯進展制造良好的環(huán)境，推動自己的職業(yè)生涯順當(dāng)進展。

在職業(yè)生涯進展中，有很多不由自主或是不得已的事情讓你左右犯難，環(huán)境成為重要的約束條件。這就是說，職業(yè)生涯的打算不行能單單從主觀動身就能解決問題，還必需充分顧及與自己職業(yè)生涯進展相關(guān)的各項約束條件。只有職業(yè)生涯打算不與客觀環(huán)境產(chǎn)生大的沖突，把約束條件變?yōu)橄嘁藯l件，讓客觀環(huán)境朝著有利于自己職業(yè)生涯進展的方向轉(zhuǎn)變，這樣的職業(yè)生涯打算才是可行的，才能把職業(yè)生涯進展的想法變?yōu)楝F(xiàn)實。如互聯(lián)網(wǎng)金融的快速進展，給銀行的金融服務(wù)帶來了挑戰(zhàn)，對于基層柜員來說，如能更多地了解互聯(lián)網(wǎng)金融方面的學(xué)問，那么在領(lǐng)導(dǎo)方面也能有更多地話題，在向客戶的產(chǎn)品推舉方面也能更加了解互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品和銀行產(chǎn)品的差異，也會在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前呈現(xiàn)更多的力量，打下良好的印象。所以，在職業(yè)生涯進展中，職業(yè)生涯環(huán)境利用的越好越充分，對職業(yè)生涯的進展越有利。

此外，在日常工作中，人際關(guān)系也是職業(yè)生涯環(huán)境中的重要一環(huán)。首先最好是能了解上司和上司的領(lǐng)導(dǎo)的基本狀況，如了解領(lǐng)導(dǎo)們的工作經(jīng)受、職業(yè)升遷過程、在銀行內(nèi)的重要貢獻等等，這些不僅能幫自己了解人際關(guān)系背后的東西，也能發(fā)覺一些職業(yè)升遷的素養(yǎng)和個人力量，并且還能為深化這些人際網(wǎng)絡(luò)中打下基礎(chǔ)。其次，最好能了解一個單位中核心人物的人脈關(guān)系，以期在日后的職業(yè)生涯進展中制造良好的人際環(huán)境。最終，盡可能地了解自己的上司和四周同事的人格特點，與他們建立和進展良好的關(guān)系。

看準機會

職業(yè)生涯管理是否能解決個人職業(yè)生涯進展問題，關(guān)鍵是能否看準進展的機會。職業(yè)生涯進展之路是不是有更多的機會適合自己的進展，看準機會、找到機會、準時利用機會，便成為職業(yè)生涯打算的重要一環(huán)?？吹胶驼业綑C會才是是整個職業(yè)生涯進展過程中的連續(xù)工作，機會找準，找的合適就會成為自己職業(yè)生涯進展的跳板，收到事半功倍的效果。

許多時候，職業(yè)進展機會經(jīng)常比較隨機，許多時候會在苦苦查找的它業(yè)不消失，卻經(jīng)?？吹狡渌丝偸悄苡泻玫臋C會。其實機會常常隱蔽在繁復(fù)的事物背后，它更偏向那些有韌性的人，忙亂而粗糙的人是難以得到機會偏愛的。最好的方法就是做某一專業(yè)的行家里手，把手上的事情做得精確到位，機會就隱蔽在這種精確和到位的背后。自己的專業(yè)水平達到什么程度，職業(yè)生涯進展的機會就會在不同的時間里或快或慢地走近。只要對自己的專業(yè)了解的越透徹，業(yè)務(wù)力量就越強，就越簡單解決更多的專業(yè)和工作中的問題，就會有更多的人與自己共同共享精確到位的專業(yè)力量給大家?guī)淼暮锰?，就會得到大家的認可，對自己職業(yè)生涯進展有舉足輕重影響的人就會留意到自己，機會就會主動找上門來，甚至有時想推都推不掉。

總之，基層柜員假如能夠看透自己、看請環(huán)境、看準時機，在做職業(yè)打算的時候就會更簡單，更主動;而越是看得透、看得清、看得準，打算就會越正確，越具可行性。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇7

一個人的一生，很重要的一個方面就是他的職業(yè)。事業(yè)是人生的一種境界。事之成為事業(yè)，從客觀方面來說，在于人熟悉到了此事與一種更大的社會意義、思想意義、人類意義、宇宙意義相關(guān)聯(lián)，從主觀方面來說，在于定事最適合一個人的共性、脾氣、愛好。每個人都會有自己的職業(yè)規(guī)劃，這是為了完成一個人的個體意義要做的?，F(xiàn)在，我將對我的高校四年生活作一系列的規(guī)劃，找到自己喜愛的事業(yè)，通過自己的努力和拼搏，將所做的事進展成為一生的事業(yè)。

(一)個人分析

心理學(xué)專家認為，依據(jù)性格選擇職業(yè)，能使自己的行為方式與職業(yè)工作相吻合，更好的發(fā)揮自己的聰慧才智和一技之長。從而得心應(yīng)手的駕馭本職工作。我是屬于頑強有毅力型性格的人，行為目標(biāo)很明確，對自己的目標(biāo)抱負有合理的實現(xiàn)方案，適應(yīng)于耐力性工作。性格較為開朗活潑，做事仔細細心，喜愛寫作，但在學(xué)習(xí)上缺乏肯定的自控力，簡單開小差，規(guī)律思維差，不相宜做規(guī)律性很強的工作。

一、優(yōu)勢

(1)有很強的形象思維力量，擅長用文字表達個人的思想和感情，對于文學(xué)寫作比較精通，并且取得了肯定的成果。在學(xué)習(xí)上，刻苦仔細，有鉆勁，學(xué)習(xí)習(xí)慣良好。

(2)對于高校生自主創(chuàng)業(yè)非常贊同，并樂觀親身體驗，如做各種兼職，積累工作閱歷，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，為適應(yīng)現(xiàn)實社會做好階段性的預(yù)備。

(3)寫作力量較強，熱忱投入寫作，對于自己所學(xué)的文秘專業(yè)也非常看重，努力嘗試文秘寫作，提高專業(yè)力量。

(4)愛好廣泛，接受學(xué)問和各種新事物的力量較強，喜愛閱讀看書，喜愛關(guān)于藝術(shù)的一切東西，如音樂、美術(shù)、舞蹈和文學(xué)，這些有著深刻漂亮的東西對我的思想性格有很大的影響。

(5)待人接物的力量較強，應(yīng)變力量和動手力量也較強。喜愛細心觀看周邊事物的變化，注意自己對一些事物和現(xiàn)象的感悟和體認。

(6)性格較溫柔，比較簡單與人相處，心胸開闊，大度，對待生活學(xué)習(xí)樂觀樂觀。憧憬自己美妙的抱負，有堅決的信念，并為之付出不懈的努力。

二、劣勢

(1)長期生活在較封閉的學(xué)校，缺乏相應(yīng)的社會閱歷和工作閱歷，實踐力量較弱，不了解當(dāng)今社會的經(jīng)濟形勢。

(2)在學(xué)習(xí)上，對學(xué)問的追求較被動，缺乏表現(xiàn)自我的士氣和信念，只注意寫的力量而忽視了說講的力量，口才不好，演講力量不高。

(3)在學(xué)習(xí)上，簡單受外界影響，自控力量不好，對一些事情缺乏肯定的急躁，思想心情上簡單消失偏差，懶散心情滋生，從而丟失主動學(xué)習(xí)的力量。

(4)不是很樂觀參與可以熬煉自己力量的各種活動，對于上臺呈現(xiàn)自我風(fēng)采有一種懼怕感。在這方面走不出自我，不能超越自我。

三、機遇

(1)文秘這個行業(yè)在社會中的需求很大，大中小型企業(yè)、政府機關(guān)等地方需要大量優(yōu)秀的文秘人才。

(2)學(xué)校比較重視文秘這個專業(yè)，從去年的擴招可以看出這一點。重視同學(xué)的綜合素養(yǎng)的培育，加大培育力度。樂觀調(diào)配相關(guān)的學(xué)習(xí)資源，綻開一系列相關(guān)的活動，開設(shè)了相關(guān)的課程，為我們供應(yīng)較好的學(xué)習(xí)和熬煉環(huán)境。

(3)從現(xiàn)今的經(jīng)濟進展形勢來看，文秘人才非常需要，所以這個專業(yè)還是比較簡單就業(yè)。

(4)教育對這個專業(yè)的重視。為了培育綜合型人才，加大投資力度，優(yōu)化教學(xué)資源。

(二)職業(yè)分析

從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企百分之百需要文秘人才，百分之九十以上單位需要1-2個，100%的單位需要3-5個或更多;從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有20%左右的單位需要本科生及本科生以上的畢業(yè)生，他們更看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng);從需求的類型上看，65%的單位選了復(fù)合型秘書，15%的選用了應(yīng)用型秘書，10%的選用了創(chuàng)新型秘書，5%的單位選了操作型、技術(shù)型秘書。其次，企業(yè)等就業(yè)崗位注意文秘專業(yè)畢業(yè)生的綜合素養(yǎng)，從高至低依次為：思想和道德素養(yǎng)(33%)、文化素養(yǎng)(27%)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)(13%)、心理素養(yǎng)(8%)、團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)力量(5%)等。

文秘專業(yè)是一個傳統(tǒng)的人文類基礎(chǔ)性專業(yè)，隨著市場經(jīng)濟的快速進展，整個社會對文秘人才的需求狀況正在發(fā)生深刻的變化。目前，文秘人員的就業(yè)渠道已經(jīng)由原來的面對行政事業(yè)單位為主轉(zhuǎn)向企業(yè)單位，尤其是正在成長進展的各類中小型企業(yè)單位。這類企業(yè)規(guī)模相對較小，工作分工細化程度不高，因而對文秘人員的綜合素養(yǎng)提出了較高的要求。文秘人員往往身兼多職，集文秘工作、財務(wù)、統(tǒng)計、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必需具備的文秘專業(yè)學(xué)問和力量之外，還要把握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)學(xué)問;不僅要具備辦文辦事、熟識把握現(xiàn)代辦公設(shè)備的力量，還要有熟識駕馭語言的力量和較強的社會活動力量。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“門面”、當(dāng)“窗口”，搞接待、公關(guān)，還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策、幫助決策。

日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿意職場的需求，擁有高學(xué)歷的高級秘書證書正漸漸成為人才市場上的緊俏資源。

秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，假如有助理的角色也許在5000元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右。

秘書職業(yè)以后的進展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負責(zé)自己熟識的工作。由于他們與各個部門都打交道，對于公司的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都比較了解，所以將來進展方向也是這些，

“對企業(yè)來說，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學(xué)的李小姐認為，“當(dāng)一種職業(yè)的社會需求非常旺盛，且從業(yè)人員的規(guī)模已達到相當(dāng)數(shù)量時，職業(yè)標(biāo)準的制定和資格認證的確顯得很有必要。

工作、幫助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實施供應(yīng)服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政幫助人員體系，是實行就業(yè)準入的職業(yè)之一。具備較強的文字與語言表達力量、綜合協(xié)調(diào)合作力量和規(guī)律思維與分析力量，富有專業(yè)學(xué)問與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，進展前景極為可觀。

就業(yè)方向：該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業(yè)廣告、公共關(guān)系等文案創(chuàng)作,以及人力資源管理、信息處理和營銷工作。

目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，許多在職的秘書工作起來不夠自信，這時，他們就應(yīng)當(dāng)選擇一個與秘書職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，抓緊補補課，以補充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。

秘書職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。處在秘書這個職場中的任何一個人，要想在日益激烈的競爭中求得進展，求得生存，就必需主動來更新自己的學(xué)問結(jié)構(gòu)，把握最新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的進展補充新奇血液。

選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，然后擇機跳槽已成為職場進展的最新動向。而面對名目繁多的秘書培訓(xùn)機構(gòu)，如何選擇好的培訓(xùn)機構(gòu)進行充電，是個首要問題。只有有效的培訓(xùn)才能為職場人士跳槽、提薪、升職增加籌碼而能達到這樣目的的培訓(xùn)才是值得投入的。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇8

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。他們是顧客進入銀行見到的第一類人，負責(zé)偵察與及停止錯誤的交易以避開銀行有所損失。

職業(yè)描述

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作。這是由于顧客進入銀行見到的第一類人就是柜員。他們負責(zé)偵察與及停止錯誤的交易以避開銀行有所損失。該職位一般要求受雇者對顧客態(tài)度親切懇切，為顧客供應(yīng)銀行服務(wù)及有關(guān)他們戶口的資訊。

前臺柜員負責(zé)直接面對客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、詢問等;后臺柜員負責(zé)無需面對客戶的聯(lián)行、票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對前臺業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認、授權(quán)等后續(xù)處理。獨立為客戶供應(yīng)服務(wù)并獨立擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任的前臺柜員必需自我復(fù)核、自我約束、自我掌握、自擔(dān)風(fēng)險;按規(guī)定必需經(jīng)由專職復(fù)核人員進行滯后復(fù)核的，前臺柜員與復(fù)核人員必需明確各自的相應(yīng)職責(zé)，相互制約、共擔(dān)風(fēng)險。

工作職責(zé)

綜合柜員的主要職責(zé)

1、領(lǐng)發(fā)、登記和保管儲蓄所的有價單證和重要空白憑證，辦理各柜員的領(lǐng)用、上交;

2、負責(zé)各柜員營業(yè)用現(xiàn)金的內(nèi)部調(diào)劑和儲蓄所現(xiàn)金的領(lǐng)用、上繳，并做好登記;

3、處理與管轄行會計部門的內(nèi)部往來業(yè)務(wù);

4、監(jiān)督柜員辦理儲蓄掛失、查詢、托收、凍結(jié)與沒收等特別業(yè)務(wù)，并辦理儲蓄所年度結(jié)息;

5、監(jiān)督柜員工作班軋帳;

6、銀行科技風(fēng)險識別與掌握

7、辦理儲蓄所結(jié)帳、對帳，編制憑證整理單和科目日結(jié)單;打印儲蓄所流水帳，定期打印總帳、明細帳、存款科目分戶日記帳、表外科目登記簿;備份數(shù)據(jù)及打印、裝訂、保管帳、表、簿等會計資料，負責(zé)將原始憑證、帳、表和備份盤交事后監(jiān)督;

8、編制營業(yè)日、月、季、年度報表。

柜員的主要職責(zé)

1、對外辦理存取款、計息業(yè)務(wù)，包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單，收付現(xiàn)金等;

2、辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿;

3、辦理營業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領(lǐng)用與保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿;

4、掌管本柜臺各種業(yè)務(wù)用章和個人名章;

5、辦理柜臺軋帳，打印軋帳單，清理、核對當(dāng)班庫存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價單證，收檢業(yè)務(wù)用章，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱，辦理交接班手續(xù)，憑證等會計資料交綜合柜員。

職業(yè)力量

點鈔速度

柜員需要的業(yè)務(wù)素養(yǎng)中第一點要說的就是點鈔，理論上來說我們要求是5分鐘10把，也就是5分鐘1000張，連數(shù)代扎，扎好的錢不能一抖就散了的!上柜數(shù)錢，不求快，先求穩(wěn)，數(shù)快的前提是數(shù)對，要不數(shù)再快是沒有用的，一天數(shù)錯一兩張，你這個月的工資估量是不夠賠的。所以，不管窗口人再多，心理素養(yǎng)要好，客戶再催，數(shù)錢不慌，心里有疑問不偷懶，不求快，重數(shù)!而且肯定要過數(shù)鈔點鈔機，兩個目的，一是防止假-錢，有些錢多了，你手過很難發(fā)覺，二是能再復(fù)核一遍錢的數(shù)字。所以，哪怕手不數(shù)了，機子也肯定要過的!

打字速度

然后是打字速度，柜員需要錄入的東西許多，比如說客戶開折子，發(fā)放貸款時候錄入客戶信息，敲數(shù)字等等，對鍵盤的嫻熟程度的好壞肯定程度上打算著辦業(yè)務(wù)速度的快慢，一般來說，銀行柜員的收入除了基本工資和補助外，就是績效了，每個地方績效的計算方法不一樣，但一樣的是都是和你每日辦理的業(yè)務(wù)筆數(shù)掛鉤，辦的多自然也就拿的錢多了，柜員工資原來就低，這點點滴滴都要留意么!

珠算、計算機把握程度

珠算、計算機把握程度，現(xiàn)在許多地方已經(jīng)不要求柜員把握珠算了，新世紀了嗎，要用新的工具了，不過我們行還是要求的，珠算等級柜員必需在6級以上(6級最低級別)，二級柜員4級以上。會計主管4級以上，珠算嗎??我本是學(xué)法律的，剛來的時候我也是賊不適應(yīng)，“琢磨著21世紀啦，咋還用這東西呢?”后來，也是被-逼著練，也由于珠算差錯過帳，不過后來用順手了，還真的是始終想用它!加減法真的用它很快的，乘除的話算盤實在是不抵!考試標(biāo)準嗎，20非常鐘做完一套基本卷子，就是八道多位數(shù)加法(似乎是十來行數(shù)字)，四道混合運算，十道乘法，十道除法，卷子呢80分及格，但加減、乘除都是每種沒能錯過2個的!不過后來，計算機、算盤我是兩個都用著的!這兩個東西用好了呢，作用就不用說了，帳就是能記的清晰，不會由于算錯而付錯錢，做錯帳!

基本業(yè)務(wù)常識

基本業(yè)務(wù)常識，比如說同期存款利率、存多長時間的利率都不一樣，同期貸款利率，在基礎(chǔ)利率上下浮動多少多少要知道一些，常會有客戶問，考試也簡單考到，還有本行的一些業(yè)務(wù)，像存貸款有多種、需要那些手續(xù)、還有掛失等就不用說了，這個是最基本的，不知道的話就不用在銀行干了!主要是特別的一些業(yè)務(wù)，像網(wǎng)上銀行、代發(fā)工資、映像支付系統(tǒng)、基金買賣、代收代付各種費用等這些都需要知道，或許由于所處專柜不一樣，有些業(yè)務(wù)接觸不到，但多少要有所了解，不光是為了應(yīng)付考試，知道多了對辦理其他業(yè)務(wù)也有好處。這里多說一句，就是我個人認為盡量上結(jié)算柜，這個雖然麻煩，工作量大一些，幸苦一些，但是簡單出位，升遷可能相對更快點吧!

記代碼

代碼???代碼是什么呢?不在銀行工作的同志們可能不知道。柜員的終端機可不想家里的電腦那樣，裝個XP什么的就可以操作了。柜員終端上顯示的就是代碼，通過鍵盤錄入不同的代碼就是不同的業(yè)務(wù)。比如：定期存款要錄入3201、活期存款錄入0510、定期取款3202、活期取款0520、發(fā)放貸款6800等等，就是這樣不同業(yè)務(wù)、不同種類的都需要輸入不同代碼，常用代碼應(yīng)當(dāng)在30個左右。全部代碼量應(yīng)當(dāng)在400左右，當(dāng)然每個銀行代碼都是不一樣的，每個銀行業(yè)務(wù)也都不一樣代碼數(shù)量也差別許多!背代碼，這就不用說了么。

基本會計學(xué)問

基本會計學(xué)問，現(xiàn)在都用的是復(fù)式記賬法，也就是有借貸方的，借貸方向很重要，搞錯了就是帳不平，很麻煩的，要摸帳牽扯的問題許多。每日營業(yè)結(jié)束，都要把今日營業(yè)的借貸方登記來，錢都是從那個科目里支出來的，又存到那個科目里的，都要記平，要帳平，要庫平，憑證平，這些記賬都多少要用會計學(xué)問，所以要懂!而且許多會計學(xué)問用不到，但是也要知道的。

道德素養(yǎng)

然后是柜員的道德素養(yǎng)，銀行是高風(fēng)險行業(yè)，而柜員更是高風(fēng)險崗位。一個柜員拿著一套章，一堆重要空白憑證，一箱子錢，要做起案來，了不得!所以，對柜員的道德要求也是很高的，這也是監(jiān)管的一個重要方面，在銀行你能長聽到一句話，管的不光是你八小時內(nèi)，還有你八小時外，也就是一個銀行員工工作以外和什么人交往，個人品德等都很重要。說幾句官話，柜員的人生觀、價值觀是否正確的梳理是個人前途進展、個人工作基礎(chǔ)的必要組成部分。許多柜員都這么說，我上柜的時候也有這種感覺，就是上柜時候數(shù)的錢，感覺就是數(shù)字，沒有意義。有時候感覺自己存折里的錢也是數(shù)字沒意義，其實這才是對我唯一能用的錢啊!這個崗位，對錢，就是要淡然!

1、學(xué)習(xí)力量

目前銀行大部分網(wǎng)點實行綜合柜員制，一個人兼做多項業(yè)務(wù)，由原來的“專才”變成了“通才”，而且很多學(xué)問技能需要在崗位上重新學(xué)習(xí)。目前，銀行不斷推陳出新，更要求銀行柜員在短時間內(nèi)盡快把握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會如何嫻熟快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。

2、工作速度與精確?????性

為了削減銀行排隊現(xiàn)象，提高每一個柜員的工作效率是特別重要的。銀行柜員的工作操作性特殊強，需要在短時間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避開在過程中不消失失誤。

3、溝通與表達

近些年，隨著銀行競爭的加劇，很多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時，應(yīng)主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系，適時合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。

4、吃苦耐勞和抗壓力

當(dāng)前銀行柜員的工作穩(wěn)定性問題特別突出，很多銀行網(wǎng)點柜員的流失率達到20-30%。主要的緣由有兩個：一個緣由是銀行柜員的工作壓力特別大。柜員一到崗位上，就沒有停下來的時候，連上洗手間都要跑著去，由于有客戶等著。在這種緊急的工作條件下，還要保證工作的速度和精確?????性。出錯了，根據(jù)銀行的規(guī)定還要罰款，一些人員反抗不了這種壓力，只好跳槽，更換工作內(nèi)容。另一方面，很多新聘請的柜員缺少吃苦精神，入行前覺得在銀行工作好，到了崗位上干一段時間，就跳槽了。在這種狀況下，盡量聘請一些能夠吃苦、抗壓力力量強的人，會削減銀行柜員的流失率。

5、服務(wù)意識

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員在較大的工作壓力下，仍需要保持良好的精神面貌，體現(xiàn)出銀行的服務(wù)意識?，F(xiàn)實當(dāng)中，來到銀行的客戶簡單多樣，常有一些非理性的言行。根據(jù)現(xiàn)代心理學(xué)的觀點，銀行柜員不得不進行心情勞動(指違心地做出樂觀心情的努力)，達到銀行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準。

6、誠信守信

即使在銀行不斷強化風(fēng)險管理的狀況下，一些銀行的案件還是時有發(fā)生，很多的案件都與銀行柜員的工作直接相關(guān)。因此，誠懇守信是銀行柜員特別重要的素養(yǎng)。

在四大國有銀行當(dāng)中，大多數(shù)柜員實際上是銀行聘請的非正式員工，也就是說，他們并不是編制內(nèi)人員。除了工資外，柜員領(lǐng)到的過節(jié)費、享受的住房公積金等，幾乎都低于正式員工。另有一位銀行基層管理人員對柜員的境況表示憐憫，他說：“他們(指柜員)的收入比正式員工低，勞動強度通常卻比正式員工高?！睋?jù)知情人士透露，工行、建行等銀行在其股改上市后，將提高員工薪酬水平，估量柜員的收入也會水漲船高，但漲幅不會太大。銀行柜員薪酬基本包括三部分：基本工資+績效工資(或叫獎金)+業(yè)務(wù)提成(銀行依據(jù)柜員每月的業(yè)務(wù)筆數(shù)、營業(yè)額、代銷理財產(chǎn)品等的提成)各銀行的基本工資通常在600元至900元之間，每個人會由于其技術(shù)級別、工齡、學(xué)歷等的區(qū)分而拿到不同的薪酬。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇9

一、確定目標(biāo)：

總的目標(biāo)：順當(dāng)完成學(xué)業(yè)、討論生的學(xué)習(xí)，依據(jù)自己的職業(yè)愛好和個人力量，最終成為一名在保險精算專業(yè)的工。進入保險公司或銀行工作，成為公司的上層人士。大體可歸二個階段。

1.在校期間，以優(yōu)異的成果完成學(xué)業(yè)，并要提高自己一些技能;培育自己的交際力量以及對新事物的適應(yīng)力量

2.離校以后，不做金錢的奴隸。不斷學(xué)習(xí)，提高自己的各種力量，盼望有屬于自己的事業(yè)。

二、可行性分析

1.自我分析：

我認為自己明確職業(yè)愛好及方向，有肯定的力量優(yōu)勢，但是也有肯定的力量劣勢。

1)力量優(yōu)勢：頭腦敏捷,有較強的上進心，規(guī)律推理力量比較強;信任自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，常常制定目標(biāo).

2)力量劣勢：一件事做其次遍定會出錯;做事過于理性，而有時候應(yīng)當(dāng)是按常規(guī)出牌的;有嚴峻的個人中心主義,有時聽不進別人的勸導(dǎo)。

所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培育自己不夠的力量。平常要多對自己的不足進行強化的訓(xùn)練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。

2.家庭環(huán)境分析:

家庭經(jīng)濟力量僅能維持正常的生活，我的學(xué)習(xí)費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般,弟弟上高三，父母親均未完成九年義務(wù)教育，但支持我們最低完成高校教程。

3.學(xué)校環(huán)境分析：

我就讀于北方民族高校，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進，教學(xué)水平也較先進。

4.社會環(huán)境分析：

我國人才的競爭日趨激烈，高校生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在高校生畢業(yè)慢慢增多，而且需求量漸飽和。不過，我國統(tǒng)計學(xué)正處于進展的初級階段，我正在提高自己的專業(yè)才能，盼望以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出。

5.職業(yè)環(huán)境分析：

在我國，由于保險精算為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會需求供不應(yīng)求，前景不錯，但也因此，專業(yè)學(xué)問技能不夠發(fā)達，(要干實事最好去國外進修進展)，酬勞也特別高。

6.行業(yè)環(huán)境分析：

將來我盼望進保險公司工作。精算學(xué)目前在我國還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)、保險、經(jīng)濟等方面均可，簡單找工作，待遇也很高，且國內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏;正提倡培育該方面人才;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。

三、職業(yè)方案

即職業(yè)目標(biāo)分解與組合，大致分三階段。

1.高校期間：20xx年～20xx年

1)大三,四學(xué)好各科專業(yè)學(xué)問，把握保險精算學(xué)的基本學(xué)問。

2)大四前英語6級爭取過600分，樂觀考托福，盼望能用英語與外國人自由交談。

3)大三前考取全國計算機三級證書。

4)從大一我就開頭學(xué)日語了，盼望能用日語和商務(wù)伙伴自如溝通.

5)假期實習(xí)(和本人專業(yè)相符合的)積累社會閱歷.

6)堅持熬煉身體

7)吸取他人各種優(yōu)點，不斷發(fā)覺自己的不足,并不大的予以改正，不斷提高自身的修養(yǎng)。

8)擴大自己的交際圈，享受友情。

2.高校畢業(yè)的五年：20xx年～20xx年(隨機應(yīng)變)

學(xué)歷目標(biāo)：碩士討論生畢業(yè)，獲得準精算師資格;通過gre和英語高級口譯考試。

職務(wù)目標(biāo)：合資保險機構(gòu)預(yù)算助理。

力量目標(biāo)：具備在經(jīng)濟領(lǐng)預(yù)算方面工作的理論基礎(chǔ)，通過實習(xí)具有肯定的實踐閱歷;接觸了解涉外商務(wù)活動;英語應(yīng)用力量具備權(quán)威資格認證;有肯定的學(xué)術(shù)力量，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬元;預(yù)算助理年薪7萬。

3.基本穩(wěn)定階段

學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊精算師考試

職務(wù)目標(biāo)：各大保險公司總部預(yù)算工

力量目標(biāo)：嫻熟處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟識保險行業(yè)各種技能，能與公司上層進行無阻礙地溝通。具備應(yīng)付突發(fā)大事的心理素養(yǎng)和力量;有廣泛的社交范圍。

經(jīng)濟目標(biāo)：年薪20萬以上

四、實施方法

1.教育培訓(xùn)方法

(1)充分利用碩士討論生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的學(xué)問和技能。包括參加社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：20xx年以前。

(2)充分利用公司給員工供應(yīng)的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會;拿到準精算師資格證。時間：長期。

(3)攻讀精算師。時間：長期

2.爭論溝通方法

(1)在校期間多和老師、同學(xué)爭論溝通，畢業(yè)后選擇和其中某些人常常進行溝通。

(2)在工作中樂觀與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參與校友聯(lián)誼活動，常常和他們接觸、溝通。

3.實踐熬煉方法

(1)熬煉自己的留意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思索問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。

(2)養(yǎng)成良好的熬煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時，每周熬煉三次以上。(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

五、職業(yè)生涯檢測與反饋

不斷查找差距：

1、外資保險先進的精算理念和豐富的實踐閱歷;

2、作為精算師所必備的技能、預(yù)算力量;

3、快速適應(yīng)力量欠缺;

4、身體適應(yīng)力量有差距。

5、社交圈太窄。

六、勝利標(biāo)準

我的勝利標(biāo)準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)進展。

只要自己盡心盡力，力量也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)(特殊是收入目標(biāo))我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前肯定要有自己的家庭。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇10

一、市場路線

市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，是最累的也是進展最快的路線。累是由于客戶經(jīng)理崗位是以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的，壓力會比較大。也就是你個人工作結(jié)果的好壞以及收入的凹凸，很大程度上取決于你的業(yè)績。

當(dāng)然，假如你能把業(yè)績做好，收入特別高，我看到有寫客戶經(jīng)理做的好的，收入甚至比當(dāng)時一同入職銀行的其他伙伴要高出好幾倍。而且升職速度也會特別快，甚至日后當(dāng)上行長都是有可能的。

客戶經(jīng)理的崗位一開頭對年輕人的挑戰(zhàn)比較大。當(dāng)然假如他有一些背景資源或許會更有利于他的進展，但這也不代表沒有背景資源就不能把客戶經(jīng)理做好。職場上更重要的還是自己的力量，只要情愿去學(xué)，能抗住壓力。大多數(shù)人都會在客戶經(jīng)理上這條線上進展的不錯。

二、技術(shù)路線

技術(shù)路線并非只指與計算機有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設(shè)計、柜臺業(yè)務(wù)力量等等。對于那些專業(yè)素養(yǎng)過硬、比較喜愛獨自專研的伙伴，走技術(shù)路線比較適合。技術(shù)走的越專，待遇上升的也會越快。而且既然把握了核心技能，到哪里都能找到飯吃，心里也坦然，相當(dāng)于鐵飯碗吧。

三、管理路線

管理路線即走行政路線，假如你綜合素養(yǎng)夠強，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且擅長處理人際關(guān)系，你可以選擇走行政路線。

業(yè)務(wù)上來說你可以不必很專，但盡量要廣博，比較強調(diào)宏觀思維。人際關(guān)系上盡量能和各部門的同事都處好關(guān)系，這樣處理事情的時有人協(xié)作效率也會更高。最重要的是要擅長抓住時機實行適當(dāng)?shù)姆绞浇o自己爭取機會?？傊咝姓肪€時對人際關(guān)系處理的重要性肯定超過業(yè)務(wù)力量。

當(dāng)然，三種路線也不是肯定分開的，在某一方面做的很好，也可能進入其他進展路線。比如業(yè)務(wù)素養(yǎng)很好，也或市場做的很好，就有可能提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)而轉(zhuǎn)向行政路線。

基本可以確定的是，走管理路線的人上升會比較