普通貨運(yùn)安全制度文本樣本(新許可)修改

文本使用申明為方便經(jīng)營者辦理普通貨運(yùn)許可和車輛技術(shù)維修經(jīng)營許可申請業(yè)務(wù)，我處相關(guān)科室共同起草了兩類許可參考安全管理制度文本（僅供參考），如申請人需要應(yīng)結(jié)合現(xiàn)行法律法規(guī)和自身實(shí)際做好許可安全管理制度。安全管理機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)目錄1、公司董事會聘任經(jīng)理、副經(jīng)理（分管安全）文件2、公司成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組文件3、公司成立安全科等科室文件4、公司聘任某某等人為專職安全管理人員文件5、公司安全管理機(jī)構(gòu)圖6、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)7、安全生產(chǎn)第二責(zé)任人職責(zé)8、安全生產(chǎn)第三責(zé)任人職責(zé)9、公司各部門安全職責(zé)10、公司各部門負(fù)責(zé)人安全職責(zé)11、公司各崗位安全職責(zé)12.公司12、公司一、二、三安全責(zé)任人安全管理資格證復(fù)印件13、公司全體成員花名冊14、董事會決議成都螞蟻企業(yè)德陽分公司關(guān)于聘任朱正勇為公司經(jīng)理的通知公司全體人員：為加強(qiáng)公司管理，促進(jìn)公司發(fā)展，經(jīng)董事會研究決定聘任朱正勇為公司經(jīng)理，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。特此通知2011年5月5日 公司安全管理機(jī)構(gòu)圖(上墻)第一責(zé)任人：朱正勇第一責(zé)任人：朱正勇第二責(zé)任： 唐建中第三責(zé)任人：劉昌學(xué)辦公室安全科財(cái)務(wù)科安全科公司組織機(jī)構(gòu)架構(gòu)圖（上墻）此處請集團(tuán)公司設(shè)計(jì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)（上墻）一、對公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。二、執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；建立健全和落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程；三、依法建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員；四、按規(guī)定足額提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，繳存安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；五、接受政府及其有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，每季度至少組織督促、檢查一次本單位的安全生產(chǎn)，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案；六、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，完善應(yīng)急救援條件，開展應(yīng)急救援演練，并按規(guī)定報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者有關(guān)部門備案；七、及時(shí)、如實(shí)按規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故，落實(shí)生產(chǎn)安全事故處理的有關(guān)工作；八、實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，定期公布本單位安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真聽取和積極采納工會、職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求。安全生產(chǎn)第二責(zé)任人職責(zé)（上墻）一、在安全生產(chǎn)第一責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，采取有效措施落實(shí)上級主管部門和本單位對安全生產(chǎn)工作的安排部署。二、協(xié)助第一責(zé)任人建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊安全管理人員，組織制定和完善安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)重大問題，督促實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任。三、組織召開安全生產(chǎn)例會及其它安全生產(chǎn)會議，總結(jié)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，安排布置安全生產(chǎn)大檢查及重大安全生產(chǎn)活動，查找安全隱患，落實(shí)整改措施。三、督促有關(guān)職能部門落實(shí)生產(chǎn)設(shè)備的檢查、維修、管理，確保設(shè)備完好。四、組織開展安全宣傳、教育培訓(xùn)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰鼓勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人。按規(guī)定管理和使用安全經(jīng)費(fèi)。五、每年對安全工作督查不得少于6次以上，切實(shí)履行安全工作職責(zé)。六、組織開展應(yīng)急救援，做好事故處理善后工作，按“四不放過”的原則，提出事故分析及處理意見。安全生產(chǎn)第三責(zé)任人職責(zé)（上墻）一、負(fù)責(zé)安全部門日常工作，監(jiān)督落實(shí)企業(yè)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，及時(shí)分析、研究、擬定措施解決存在的問題。二、負(fù)責(zé)制定實(shí)施本單位安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，確定并督促各單位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實(shí)施。努力實(shí)現(xiàn)上級下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，完善考核獎罰制度。三、定期召開安全例會和臨時(shí)的各種安全會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)查找安全隱患，提出整改意見，督促整改，檢查效果。組織開展安全檢查及春運(yùn)、汛期、黃金周、安全月等重大安全活動。每月至少組織開展一次安全檢查。四、組織開展公司安全宣傳教育學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)考試。合理使用公司安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)?？偨Y(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用科學(xué)知識、先進(jìn)技術(shù)和理論，解決實(shí)踐中存在的安全問題，表彰獎勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人。五、搞好企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，建立健全種類安全原始記錄、檔案資料圖表管理制度，并按上級下達(dá)的任務(wù)和要求，上報(bào)書面總結(jié)和各類資料報(bào)表。六、發(fā)生事故，及時(shí)向上級部門報(bào)告，提供事故資料。按照“四不放過”的原則，認(rèn)真嚴(yán)肅處理安全事故責(zé)任人，不隱瞞事故。安全科工作職責(zé)（打印存檔）一、起草安全生產(chǎn)年度管理目標(biāo)并實(shí)施考核。二、擬訂安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃，明確本單位各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，并實(shí)施監(jiān)督檢查。三、參與制定安全生產(chǎn)投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃并組織實(shí)施或者監(jiān)督相關(guān)部門實(shí)施。四、組織擬訂或者修訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與審查安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。五、實(shí)施安全生產(chǎn)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令相關(guān)人員及時(shí)處理；情況緊急的，責(zé)令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處理。六、組織落實(shí)職業(yè)危害防治工作，落實(shí)職業(yè)危害防治措施。七、組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。八、監(jiān)督勞動防護(hù)用品的使用和管理。九、組織參與安全事故的調(diào)查處理，承擔(dān)安全事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作。十、其他安全生產(chǎn)管理工作。辦公室安全職責(zé)（打印存檔）一、負(fù)責(zé)制作、分發(fā)、傳遞各類安全文件、資料。負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，并編制清單，匯總、存檔，負(fù)責(zé)文件控制。二、協(xié)助安全科對新入員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考核，考核合格后分配工作。三、負(fù)責(zé)機(jī)要檔案的安全管理，做好防火、防盜、防霉?fàn)€、防蟲蛀的工作。四、負(fù)責(zé)公司各類安全會議的會務(wù)工作。五、做好新工人招收（包括臨時(shí)工錄用）和職工調(diào)配工作。負(fù)責(zé)企業(yè)員工的人事變更管理工作。六、及時(shí)完成公司安全委員會交辦的其他任務(wù)。財(cái)務(wù)科安全職責(zé)（打印存檔）一、負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)教育、環(huán)境保護(hù)、安全設(shè)施和器材等安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的開支。二、保證勞動防護(hù)用品購置經(jīng)費(fèi)、保健食品和防暑降溫飲料經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。三、將安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)和有關(guān)安全生產(chǎn)、事故處理費(fèi)用納入本單位經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容，及時(shí)將分析結(jié)果上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。四、協(xié)助安全部門制定公司安全生產(chǎn)獎懲方案并監(jiān)督執(zhí)行。五、安全應(yīng)急資金的準(zhǔn)備落實(shí)。生產(chǎn)經(jīng)營科安全職責(zé)（打印存檔）一、在保證安全前提下組織、實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營工作；在檢查生產(chǎn)工作的同時(shí)檢查安全工作，發(fā)現(xiàn)違章行為，及時(shí)制止，并協(xié)同安全部門處理違章者。二、參加安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)情況，并在生產(chǎn)例會上給予表揚(yáng)或批評。三、發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)參與搶救、調(diào)查、分析和處理工作。四、負(fù)責(zé)公司車輛技術(shù)管理工作，確保車輛技術(shù)狀況良好，按期組織車輛參加審驗(yàn)、檢測、維護(hù)等工作，建立健全車輛技術(shù)檔案。五、負(fù)責(zé)對公司招聘駕駛員的資格進(jìn)行把關(guān)，確保符合法律法規(guī)要求，建立健全駕駛員管理檔案，及時(shí)更新駕駛員信息資料。六、負(fù)責(zé)起草和修訂機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。安全科科長安全職責(zé)（打印存檔）一、定期修訂公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)和安全技術(shù)操作規(guī)程，并報(bào)請主要負(fù)責(zé)人審批。二、起草安全生產(chǎn)年度管理目標(biāo)，制定年度安全經(jīng)費(fèi)投入計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃、安全檢查及隱患排查計(jì)劃，并實(shí)施考核。三、組織開展安全檢查和隱患排查，提出整改建議，落實(shí)整改措施。做好安全檢查記錄，通報(bào)安全檢查情況，登記匯總隱患及整改情況。四、組織實(shí)施公司員工的教育培訓(xùn)工作，對駕駛員開展經(jīng)常性警示教育。五、協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安委會、安全例會的籌備工作，對會議決定形成會議紀(jì)要通報(bào)全體員工。六、負(fù)責(zé)消防器材的計(jì)劃、配備和維護(hù)管理工作。七、負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用管理工作，搞好員工體檢、職業(yè)病防護(hù)和健康監(jiān)護(hù)工作。八、參與各類事故的調(diào)查和處理。九、組織籌備應(yīng)急演練。十、傳達(dá)國家、省、市安全管理方針政策，每年至少出12期反映安全工作的簡報(bào)，及時(shí)向管理部門報(bào)送各項(xiàng)安全工作總結(jié)。 辦公室主任安全職責(zé)（打印存檔）一、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。二、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，做好公司安全會議組織安排，對安全部門的有關(guān)文件材料及時(shí)審核安排打印下發(fā)。三、做好安全管理活動、新技術(shù)的宣傳動員工作。組織安排檢查干部值班制度。四、在事故處理過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理部門做好接待和善后處理工作。 財(cái)務(wù)科科長安全職責(zé)（打印存檔）一、保證安全投入資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。二、保證事故隱患治理費(fèi)用、安全教育費(fèi)用等安全費(fèi)用的資金到位。三、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。四、保證勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費(fèi)用。生產(chǎn)經(jīng)營科科長安全職責(zé)（打印存檔）一、對本部門的安全工作負(fù)責(zé)任。二、協(xié)助落實(shí)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，參與編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織起草和修訂機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。三、參加各類安全事故的調(diào)查和處理工作。四、不定期開展安全檢查，及時(shí)糾正各類違章操作行為。五、督促本科室人員做好車輛技術(shù)管理工作和駕駛員安全管理工作，建立健全各類檔案資料。六、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、及政府有關(guān)部門安全生產(chǎn)文件和公司安全管理規(guī)定，積極參加安全教育培訓(xùn)。車輛協(xié)保員崗位職責(zé)（打印存檔）按時(shí)收繳保費(fèi)、正確清楚填制保單，妥善保管車輛保險(xiǎn)資料。及時(shí)勘察事故現(xiàn)場，協(xié)助外勤技安員處理事故善后工作，正確劃分車輛投保險(xiǎn)種，對各種事故費(fèi)用開支收據(jù)分類保存。認(rèn)真準(zhǔn)確審查車輛保險(xiǎn)索賠手續(xù)，迅速寫出賠案綜合報(bào)告，及時(shí)交領(lǐng)導(dǎo)審批或報(bào)保險(xiǎn)公司索賠。按時(shí)填報(bào)各類保險(xiǎn)臺帳，聯(lián)系有關(guān)保險(xiǎn)公司，掌握車輛保險(xiǎn)動態(tài)、信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供參考。嚴(yán)格車輛保險(xiǎn)制度，任何車輛不得脫保、漏保。及時(shí)催收保費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行安全一票否決。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。車輛技術(shù)管理員職責(zé)（上墻）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)管理部門安全管理規(guī)定和有關(guān)車輛技術(shù)、車輛維修的法規(guī)政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。負(fù)責(zé)車輛入戶、轉(zhuǎn)籍、報(bào)廢和日常管理工作，嚴(yán)格按國家政策規(guī)定和公司的要求辦理。加強(qiáng)車輛技術(shù)管理，建立車輛管理臺帳，查驗(yàn)車輛行駛證、營運(yùn)證等證件，審查車輛檢測、年審、等評、保險(xiǎn)、二級維護(hù)等是否符合規(guī)定，督促車輛按時(shí)進(jìn)行以上工作，杜絕超期行為。保存有關(guān)資料，建立健全車輛技術(shù)檔案。組織駕駛員學(xué)習(xí)有關(guān)車輛技術(shù)、車輛維修的法規(guī)政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高駕駛員綜合素質(zhì)，做到安全行車無事故。督促車輛搞好日常維護(hù)，跟蹤了解車輛是否認(rèn)真進(jìn)行了一級維護(hù)、二級維護(hù)、整車修理等。認(rèn)真開展車輛技術(shù)狀況日常檢查，杜絕車輛帶病運(yùn)行。負(fù)責(zé)車輛情況一覽表的上墻工作，按時(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)車輛技術(shù)管理報(bào)表。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。駕駛員崗位安全職責(zé)（上墻）服從企業(yè)安全管理，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。積極參加企業(yè)組織的安全學(xué)習(xí)活動，遵守學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化安全意識。做到不酒后開車，不開“帶病車”，不超速、超載、超時(shí)疲勞駕車；客運(yùn)車輛不裝載易燃、易爆、劇毒腐蝕的危險(xiǎn)品；遵紀(jì)守法，不違章操作、不冒險(xiǎn)行車。做到“三勤”(勤檢查、勤調(diào)校、勤維修)、“三檢”(出車前、行車中、收車后檢查)，按時(shí)對車輛進(jìn)行各類維護(hù)保養(yǎng)，確保車況良好。出車時(shí)各種證、照齊全有效。不駕駛與自己證、照不相符的車輛，不得將車交給無證或證、照不符人員駕駛。自覺接受交警、運(yùn)政和企業(yè)安全管理人員監(jiān)督和檢查。熟練掌握救護(hù)應(yīng)急知識，懂得使用滅火器。事故發(fā)生后，駕駛員必須寫出事故經(jīng)過，吸取教訓(xùn)，訂出整改措施，并依據(jù)事故結(jié)論責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和企業(yè)信譽(yù)損失。安全管理規(guī)章制度目錄1、駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度2、設(shè)施設(shè)備綜合安全管理制度3、安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度4、安全生產(chǎn)會議管理制度5、安全生產(chǎn)檢查制度6、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度7、安全生產(chǎn)事故隱患排查和整改制度8、安全生產(chǎn)投入保障制度9、安全文書檔案管理制度10、安全一票否決制度11、車輛安全技術(shù)管理制度12、駕駛員安全運(yùn)行操作規(guī)程13、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定14、消防安全管理制度15、關(guān)于全面深化公司“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制度的通知16、安全培訓(xùn)教育制度17、道路交通事故應(yīng)急救援預(yù)案18、勞動防護(hù)用品使用和管理制度19、職業(yè)衛(wèi)生管理制度以上19條，需打印出來，裝訂存檔駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度（上墻）為加強(qiáng)駕駛員的管理，提高公司化管理程度，切實(shí)保障公司及駕駛員雙方權(quán)益，特制定本制度。一、駕駛員“五統(tǒng)一”管理包括：統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)，統(tǒng)一勞動保險(xiǎn)，統(tǒng)一工資發(fā)放，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一獎懲。二、駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度包含駕駛員招聘辦法、招聘程序，企業(yè)與駕駛員簽訂勞動合同及勞動保險(xiǎn)辦法、工資發(fā)放辦法，考核獎懲辦法方面的內(nèi)容。三、駕駛員招聘辦法及招聘程序招聘原則：招聘駕駛員本著滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，以用人所長，鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從知識、技能、品行、能力、經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)等方面進(jìn)行全面審核。招聘條件：1、遵紀(jì)守法，政治合格，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，安全意識強(qiáng)，駕駛記錄優(yōu)良，未有受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)以及法律法規(guī)的處罰。2、身高1.60米以上，五官端正，并經(jīng)過縣級以上醫(yī)院檢查，聽力、視力、辨色能力、身體健康，符合客運(yùn)汽車駕駛條件，體檢合格。3、具有高中以上文化程度（畢業(yè)證書以原件為準(zhǔn)），年齡在28周歲以上，45周歲以下的男性。黨員和在部隊(duì)立功受獎（憑證書原件）的優(yōu)先。4、持有B照以上駕駛證，具有普通貨運(yùn)從業(yè)資格，有3年以上安全駕駛經(jīng)歷（以公安交警部門開據(jù)的證明為準(zhǔn)）。5、愛崗敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的技術(shù)素質(zhì)和安全意識以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。招聘渠道：面向社會公開招聘。招聘程序：填寫登記表。應(yīng)聘人員帶本人簡歷及各種證件原件來公司或指定的場所填寫《應(yīng)聘人員登記表》。初步篩選。人事部門根據(jù)招聘情況會同生產(chǎn)經(jīng)營部門和安全管理部門進(jìn)行初步考察，合格后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)?？己?。考核一般由主管領(lǐng)導(dǎo)主持。對駕駛員的知識、技能、品行、能力、經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)進(jìn)行全面考核打分。錄取。主管領(lǐng)導(dǎo)將考核情況報(bào)行政經(jīng)理或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，集體研究確定人員名單。發(fā)出通知。人事部門向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的中選人員發(fā)出通知，明確報(bào)到的時(shí)間和地點(diǎn)以及其他要求。四、駕駛員勞資管理及勞動保險(xiǎn)管理辦法凡通過公司考核合格的駕駛員進(jìn)入公司均按照員工進(jìn)行管理，簽訂勞動合同，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)及其他相應(yīng)的責(zé)權(quán)利。駕駛員工資為基本工資加效益工資，在次月初經(jīng)考核兌現(xiàn)。凡進(jìn)入公司的駕駛員由人事部門按照國家有關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其繳納比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、駕駛員考核獎懲辦法駕駛員考核分為日?？己?、半年考核和年度考核。（一）、處罰1凡酒后開車，無論是否造成事故，扣除駕駛員500元安全風(fēng)險(xiǎn)金或移交交警部門處理。酒后發(fā)生事故，責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。2凡無證開車或駕駛員證、照不符，無論是否發(fā)生事故扣除500元安全風(fēng)險(xiǎn)金或移交有關(guān)部門處理。如因此造成事故或損失，由其承擔(dān)全部損失，由經(jīng)營者向其索賠。如系經(jīng)營者責(zé)任，由經(jīng)營者全部承擔(dān)。3發(fā)生責(zé)任事故，駕駛員根據(jù)其責(zé)任大小，按比例承擔(dān)賠付保險(xiǎn)公司賠償后不足部分事故費(fèi)用差額；全責(zé)40%，主責(zé)30%；同責(zé)20%；次責(zé)10%。公司有權(quán)向拒賠者提起訴訟索賠，并請有關(guān)部門吊銷駕駛證、準(zhǔn)駕證。4駕駛員嚴(yán)重違反有關(guān)安全制度或無故不參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，職業(yè)道德低下，服務(wù)質(zhì)量差，企業(yè)給予停工學(xué)習(xí)直至解聘。5，駕駛員有以下違章行為公司將解除勞動合同：發(fā)生較大以上道路交通事故；違章積分達(dá)12分；一年內(nèi)發(fā)生三起無人員傷亡的一般責(zé)任事故；發(fā)生兩次以上運(yùn)輸質(zhì)量投訴或被新聞媒體暴光。（二）獎勵(lì)1駕駛員遵章守紀(jì)，按時(shí)參加各種安全學(xué)習(xí)和活動，全年無大小責(zé)任事故。2在行車中如遇意外緊急情況，危及全車安全，能臨危冷靜處理，避免了群死群傷的重特大事故，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予表彰，各單位根據(jù)情況給予物質(zhì)獎勵(lì)。3對安全生產(chǎn)成績突出的駕駛員，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵(lì)：本年無事故者獎500元連續(xù)兩年無事故者獎700元連續(xù)三年無事故者獎1000元連續(xù)四年以上無事故者獎1500元2011年5月5日車輛技術(shù)管理制度（上墻）為加強(qiáng)對車輛的技術(shù)管理，確保車輛運(yùn)行安全，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定本車輛技術(shù)管理制度。一、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)車輛技術(shù)管理的方針、政策和規(guī)章制度。二、車管員在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)車輛技術(shù)管理工作。三、積極推廣應(yīng)用車輛運(yùn)用的新技術(shù)、新材料、新工藝。四、車輛選配應(yīng)根據(jù)政策規(guī)定、市場需求和運(yùn)行條件，對車輛的適應(yīng)性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性及維護(hù)方便性等進(jìn)行選型咨詢和論證，擇優(yōu)選購，避免盲目購置。五、車輛技術(shù)管理應(yīng)做到預(yù)防為主和技術(shù)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。公司對車輛實(shí)行擇優(yōu)選配、正確使用、定期檢測、強(qiáng)制維護(hù)、視情修理、合理改造、適時(shí)更新和報(bào)廢的全過程綜合性管理。六、車輛從購置到報(bào)廢全過程建立健全車輛技術(shù)檔案，記載及時(shí)完整，不得任意更改，并妥善保管。七、車輛必須按國家規(guī)定的報(bào)廢年限報(bào)廢，嚴(yán)禁使用報(bào)廢車輛。報(bào)廢車輛按國家規(guī)定送回收公司，并完清相關(guān)手續(xù)。八、積極組織職工進(jìn)行車輛技術(shù)知識培訓(xùn)，提高職工專業(yè)技術(shù)水平和車輛管理水平。九、認(rèn)真開展對本單位車輛技術(shù)狀況的現(xiàn)場檢查工作，保證車輛技術(shù)狀況良好。2011年5月5日安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度（打印存檔）為有效預(yù)防安全事故，落實(shí)安全管理責(zé)任追究，切實(shí)保障生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。發(fā)生責(zé)任死亡事故的責(zé)任追究一、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡發(fā)生死亡1人的責(zé)任事故，除對直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理外，對事故部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評，事故單位應(yīng)開展事故倒查，進(jìn)行責(zé)任追究。二、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡發(fā)生死亡2人的責(zé)任事故，除對直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理外，對事故部門主要負(fù)責(zé)人警告，事故部門負(fù)責(zé)人在公司相關(guān)會議上做檢討。公司安全技術(shù)部應(yīng)開展事故倒查，進(jìn)行責(zé)任追究，追究相關(guān)管理責(zé)任。三、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡發(fā)生死亡3—9人的較大事故，除對直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理外，事故部門責(zé)任人向公司安委會做檢討，并罰款1000元。公司配合上級主管部門開展事故倒查，進(jìn)行責(zé)任人追究，追究相關(guān)管理責(zé)任。四、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡發(fā)生死亡10人及以上的重特大責(zé)任事故，除對直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理外，事故部門責(zé)任人應(yīng)引咎辭職，總公司相關(guān)責(zé)任人向市安委會做檢討。公司應(yīng)配合政府有關(guān)部門開展事故倒查工作，追究相關(guān)管理責(zé)任。對重大隱患的責(zé)任追究五、在生產(chǎn)經(jīng)營程中，被管理部門通報(bào)存在重大安全隱患的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評，對負(fù)有管理責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人給予降職處理。六、出現(xiàn)下列情況之一被管理部門責(zé)令停業(yè)整改的，對單位分管負(fù)責(zé)人給予降職處理和經(jīng)濟(jì)處罰；對負(fù)有管理責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人給予解聘處理。（1）安全責(zé)任制體系不健全，安全管理人員不落實(shí)；（2）車輛未辦理相關(guān)手續(xù)私自運(yùn)行的（3）一月內(nèi)出現(xiàn)2次道路交通責(zé)任事故的；安全專項(xiàng)檢查不合格單位的責(zé)任追究七、在公司或管理部門檢查驗(yàn)收中，某一專項(xiàng)檢查不合格的，對單位相關(guān)責(zé)任人給予口頭警告。年內(nèi)有兩次上述同樣問題的，單位主要責(zé)任人應(yīng)向公司安全職能部門做書面檢查。八、未按管理部門要求組織開展汛期、暑期、“安全生產(chǎn)月”活動的，單位主要責(zé)任人應(yīng)向公司安委會做書面檢查，連續(xù)兩年存在同樣問題的，單位安全主管責(zé)任人引咎辭職。對隱瞞事故行為責(zé)任追究九、隱瞞重傷以上安全事故或雖為輕傷但性質(zhì)惡劣，影響較大的，給予事故單位安全主管責(zé)任人解除勞動合同處理。其他過錯(cuò)行為的行政責(zé)任追究十、凡因采購的生產(chǎn)設(shè)備或設(shè)備配件不合格而造成事故的，視情節(jié)輕重對采購、驗(yàn)收等相關(guān)責(zé)任人給予行政警告直至留用察看處分，同時(shí)并處2000元以下罰款。十一、事故后發(fā)生，由于報(bào)告不及時(shí)或組織、指揮搶救不力而造成嚴(yán)重后果的，對相關(guān)責(zé)任者解除勞動合同。2011年5月5日安全生產(chǎn)會議管理制度（打印存檔）為加強(qiáng)安全管理，傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作，根據(jù)《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本制度。一、公司安全生產(chǎn)會議主要包含安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會（簡稱安委會）、安全生產(chǎn)例會和臨時(shí)安全生產(chǎn)工作會。二、安委會每季度召開一次，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長任主持，安委會成員和有關(guān)人員參加。會議主要內(nèi)容是：貫徹上級安全指示精神，聽取安全管理部門工作匯報(bào)和建議，分析安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)中的重大問題，研究和審定安全工作計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，制訂公司安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)定等。三、安全生產(chǎn)例會每月召開一次，由分管安全經(jīng)理主持，公司各部門管理人員和駕駛員參加。會議主要內(nèi)容是：傳達(dá)上級部門最新的文件精神；總結(jié)并通報(bào)上月安全生產(chǎn)情況；聽取有關(guān)人員匯報(bào)；分析問題、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通工作信息；安排部署工作任務(wù)；介紹近期外部的典型事故，開展警示教育。四、臨時(shí)安全生產(chǎn)會。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，臨時(shí)需要召開相關(guān)會議的由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人組織召開。五、公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織籌備各類安全會議，詳細(xì)記錄會議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，建立完善安全生產(chǎn)會議檔案資料。每次召開安委會、安全例會事先應(yīng)有會議議程、議題，會后應(yīng)形成會議紀(jì)要。六、公司安全管理部門負(fù)責(zé)做好參會人員簽到工作，不得弄虛作假。不能參加會議的，會后必須補(bǔ)課。對無故不參加會議者，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2011年5月5日安全生產(chǎn)檢查制度（打印存檔）為及時(shí)了解和掌握各時(shí)期安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)檢查工作經(jīng)常化、制度化，根據(jù)《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本制度。一、安全檢查主要包括綜合性安全生產(chǎn)檢查、特殊時(shí)期安全檢查、日常安全檢查。二、安全檢查實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)單位的全面安全檢查工作；分管安全領(lǐng)導(dǎo)在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位安全檢查的組織和實(shí)施；安全管理部門在分管安全領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定單位安全檢查的計(jì)劃，檢查并督促相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)管理和檢查；部門安全負(fù)責(zé)人分管負(fù)責(zé)部門內(nèi)部安全檢查和分管工作中的安全檢查的組織和實(shí)施；安全員負(fù)責(zé)具體安全檢查工作。三、公司主要負(fù)責(zé)人每季度必須組織一次全面性的安全大檢查；在春運(yùn)、五一、汛期、國慶等重要時(shí)期，公司應(yīng)加強(qiáng)安全檢查，消除安全隱患；各部門每月組織部門內(nèi)部安全檢查；班組每周進(jìn)行一次安全小檢查。四、安全生產(chǎn)檢查包括以下內(nèi)容：安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全；設(shè)施、設(shè)備是否處于安全運(yùn)行狀態(tài)；工作場所安全生產(chǎn)狀況；從業(yè)人員是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；從業(yè)人員在作業(yè)過程中是否遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；配備的勞動防護(hù)用品是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否正確佩戴、使用；現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)行為；現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員對從業(yè)人員的違章行為是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止；生產(chǎn)安全事故隱患；其他應(yīng)當(dāng)檢查的安全生產(chǎn)事項(xiàng)。五、各級領(lǐng)導(dǎo)要親自組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，帶頭參加安全檢查，相關(guān)部門分管安全工作的人員要積極參與并安排好本部門人員參加安全檢查，特殊情況必須向組織者請假，經(jīng)批準(zhǔn)后由本部門其它人員參與。六、各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查檢查出來的不安全因素，當(dāng)場通知受檢查部門負(fù)責(zé)人或安全管理人員要求整改?？梢援?dāng)場整改的必須當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的限期整改；對較嚴(yán)重的事故隱患，由安全監(jiān)督員當(dāng)場發(fā)事故隱患整改通知書，限期整改；對隨時(shí)有可能發(fā)生安全事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)巨大損失的，必須立即停產(chǎn)整改，并采取安全防范措施，確保安全，在消除了事故隱患后，才能恢復(fù)使用。對不安全因素和事故隱患的整改情況，安全監(jiān)督員要追蹤跟進(jìn)，在期限屆滿時(shí)進(jìn)行復(fù)查，對復(fù)查時(shí)仍未整改的，將對有關(guān)責(zé)任人員按有關(guān)制度進(jìn)行處罰。七、對有關(guān)的安全生產(chǎn)檢查及不安全因素和事故隱患整改情況，要做好相關(guān)記錄，要有檢查人員，受檢查部門負(fù)責(zé)人簽名。八、公司的安全管理部門負(fù)責(zé)將安全檢查情況形成簡報(bào)、總結(jié)報(bào)送管理部門，對查處的隱患及整改情況負(fù)責(zé)登記匯總。2011年5月5日安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度（打印存檔）為了認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作有序開展和目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，嚴(yán)格獎懲，特制定本制度。一、每年年初公司與各部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，制定考核細(xì)則和安全生產(chǎn)工作考核表，實(shí)行量化考核。二、各部門要結(jié)合實(shí)際層層分解考核目標(biāo)，與科室成員、駕駛員簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，制定具體方案和措施，強(qiáng)化管理，認(rèn)真落實(shí)，形成安全生產(chǎn)工作上下聯(lián)動，層層落實(shí)，齊抓共管的局面。四、凡發(fā)生較大安全責(zé)任事故、各類事故突破全年控制指標(biāo)的單位，在公司安全目標(biāo)考核時(shí)按規(guī)定扣分，不得評為本年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位資格。五、公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎勵(lì)制度，對目標(biāo)任務(wù)完成得好的部門和責(zé)任人予以表彰獎勵(lì)；對目標(biāo)任務(wù)完成得差的部門和責(zé)任人，要通過責(zé)令整改、通報(bào)批評、責(zé)任追究等措施，督促其全面整改。2011年5月5日安全生產(chǎn)事故隱患排查和整改制度（上墻）為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，特制定本制度。一、公司每年至少組織開展2次以上隱患排查。公司各部門及各崗位工作人員應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際不定期開展隱患排查。二、公司鼓勵(lì)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵(lì)社會公眾舉報(bào)。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)安全隱患的有功人員，將給予物質(zhì)獎勵(lì)和表彰。三、公司每年保證安全隱患排查治理所需的資金，在年初制定預(yù)算，年底形成決算。經(jīng)費(fèi)的使用和管理由安全部門和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核。四、公司安全管理部門負(fù)責(zé)每季、每年對本單位安全隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。統(tǒng)計(jì)分析表應(yīng)當(dāng)由主要負(fù)責(zé)人簽字。五、對于一般事故隱患，由公司（部門、行車班組）負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。六、對于重大安全隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施安全隱患治理方案。重大安全隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：治理的目標(biāo)和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；治理的時(shí)限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。七、對于重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報(bào)告。重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案。八、因重大安全隱患被地方人民政府或者安全監(jiān)管監(jiān)察部門及有關(guān)部門掛牌督辦并責(zé)令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的，治理工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評價(jià)機(jī)構(gòu)對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估。2011年5月5日安全生產(chǎn)投入保障制度（上墻）為確保公司資金投入滿足持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的需要，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《四川省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，特制定本制度。一、安全費(fèi)用開支范圍：完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出；配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出；安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出；重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)（包括駕駛員）以及應(yīng)急救援演練支出；其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。二、安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算公司財(cái)務(wù)部門會同安全部門在年初按照安委會下達(dá)的安全工作目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算，最后報(bào)經(jīng)公司安委會確定。公司主要負(fù)責(zé)人必須保障各項(xiàng)安全經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)時(shí)到位。三、安全經(jīng)費(fèi)決算財(cái)務(wù)部門在年終對安全費(fèi)用的使用情況進(jìn)行決算，并會同安全職能部門進(jìn)行分析，并將分析結(jié)果報(bào)公司安委會，為來年的工作和經(jīng)費(fèi)奠定基礎(chǔ)。四、經(jīng)費(fèi)管理安全經(jīng)費(fèi)主要由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)支，按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行；安全部門及其他相關(guān)部門根據(jù)年初下達(dá)的計(jì)劃開展安全生產(chǎn)活動，投入必要的經(jīng)費(fèi)；安全經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)按照財(cái)務(wù)審核要求實(shí)行審核報(bào)批制度，有具體經(jīng)辦人簽字，部門負(fù)責(zé)人審核，公司安委會主任審批的程序辦理；凡安全生產(chǎn)費(fèi)用超出了預(yù)算，相關(guān)職能部門須以書面的方式提前向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由組長審批。2011年5月5日安全文書檔案管理制度（打印存檔）為加強(qiáng)安全管理，建立規(guī)范化、制度化的檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，特制定本制度。一、公司安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全文書檔案資料的收集和保管工作。安全管理部門落實(shí)專人負(fù)責(zé)。二、檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理制度，認(rèn)真細(xì)致地做好檔案保管以及利用工作，充分發(fā)揮檔案資料的作用，同時(shí)也為檢查和事故調(diào)查提供真實(shí)的材料。三、安全文書檔案主要包含：安全管理制度、安全會議記錄、安全檢查記錄、隱患排查整改記錄、安全事故檔案、安全事故調(diào)查處理記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、公司安全文件、車輛技術(shù)檔案、駕駛員檔案等。四、凡屬歸檔范圍的安全文書檔案資料，除需要由公司辦公室保存的外，均由公司安全技術(shù)部集中統(tǒng)一管理，任何個(gè)人不得擅自留存。五、歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報(bào)批不能歸檔或相關(guān)企業(yè)須保留的，安全技術(shù)部保存復(fù)印件。六、凡安全管理文書檔案需要相關(guān)職能部門會簽辦理的，會簽辦理完畢后由安全技術(shù)部歸檔。七、公司安全管理部門應(yīng)配備存放檔案的文件柜、文件盒、電腦等設(shè)備，并具備防火、防潮、防蟲等安全條件。八、歸檔資料要進(jìn)行登記，編制歸檔目錄。科學(xué)地編制分類法，根據(jù)分類法，編制分類目錄；根據(jù)需要編制專題目錄，完善檢索工具，以便提供利用。分類檔案要分卷裝訂成冊，保管要有條理，主次分明，存放科學(xué)。庫存檔案必須圖物相符，帳物相符。九、安全文書檔案管理人員要熟悉所負(fù)責(zé)的檔案資料，了解利用者的需求，掌握利用規(guī)律。十、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況，確定檔案保管期限，每年年終據(jù)此進(jìn)行整理、剔除、更新。十一、經(jīng)確定需銷毀的檔案，由檔案管理員編造銷毀清冊，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員會審批準(zhǔn)后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。十二、嚴(yán)格遵守檔案安全保密制度，做好檔案流失的防護(hù)工作。凡公司工作人員調(diào)離崗位前必須做好資料移交工作，方可辦理調(diào)動手續(xù)。十三、安全文書檔案屬于公司保密文件資料，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。十四、借閱安全文書檔案資料，須經(jīng)公司安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。閱檔必須在辦公室指定的地方，不得攜帶外出。需要借出檔案的，須經(jīng)公司安全副總批準(zhǔn)。十五、借閱檔案，必須履行登記、簽收手續(xù)。十六、借出檔案材料的時(shí)間不得超過一周，必要時(shí)可以續(xù)借。過期由檔案管理員催還。需要長期借出的，須經(jīng)安全技術(shù)部部長報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。十七、借出檔案時(shí)，應(yīng)在借出的檔案位置上，放一代替卡，標(biāo)明卷號、借閱時(shí)間、借閱單位或借閱人，以便查閱和催還。十八、借閱安全文書檔案者必須妥善保管，不得任意轉(zhuǎn)借或復(fù)印、不得拆卸、損污文件，歸還時(shí)保證檔案材料完整無損。否則，追究當(dāng)事人責(zé)任。十九、借出檔案材料，因保管不慎丟失時(shí)，要及時(shí)追查，并報(bào)告主管部門及時(shí)處理。2011年5月5日安全一票否決制度（打印存檔）為強(qiáng)化全體職工的安全意識，建立自我約束機(jī)制，杜絕違章操作行為，預(yù)防事故的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。一、安全一票否決分為生產(chǎn)過程的否決和評比表彰、晉級、晉薪的否決兩大類型：生產(chǎn)過程中原則上由公司安全管理人員負(fù)責(zé)實(shí)施一票否決權(quán)。凡本公司職工都有權(quán)對有礙安全的一切現(xiàn)象和行為予以現(xiàn)場制止，制止無效時(shí)，向公司安全管理人員進(jìn)行舉報(bào)；評比表彰、晉級、晉薪時(shí)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施一票否決權(quán)。二、安全一票否決方式：在生產(chǎn)過程中的違章駕駛、違章作業(yè)、違章違紀(jì)行為予以現(xiàn)場制止，停止運(yùn)行、作業(yè)，并進(jìn)行現(xiàn)場整改，直至符合安全要求為止；對生產(chǎn)過程中的違章指揮拒絕執(zhí)行；對事故的有關(guān)責(zé)任人，以及有嚴(yán)重的“三違”行為的職工不得評為先進(jìn)個(gè)人，不晉級晉薪。三、生產(chǎn)過程中安全一票否決的范圍：無證從事特殊作業(yè)（如開車、電工作業(yè)等）；酒后開車、作業(yè)；在禁火處吸煙或動用明火；不堅(jiān)守工作崗位，擅離職守；上班時(shí)間不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品；車輛安全部件存在嚴(yán)重問題；違反有關(guān)安全管理的法規(guī)、法令和企業(yè)規(guī)章制度的其他行為。四、評比表彰、晉級、晉薪安全一票否決的范圍：一般事故的全責(zé)、主要責(zé)任者，大事故以上的所有責(zé)任者，在考核期內(nèi)不得評為先進(jìn)、不作為獎勵(lì)晉薪的對象；非全責(zé)大事故的主要責(zé)任者、重大事故以上的所有責(zé)任者在考核期內(nèi)不能晉薪；發(fā)生一般事故以上的責(zé)任部門，不能評比先進(jìn)集體。五、公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全司各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故情況和隱患整改情況，組織對各部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核，提出“一票否決”的建議。安全生產(chǎn)責(zé)任事故統(tǒng)計(jì)情況、考核結(jié)果和實(shí)施“一票否決”的建議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公司安全生產(chǎn)委員會。2011年5月5日車輛維修管理制度（打印存檔）一、嚴(yán)格遵守國家和行業(yè)有關(guān)車輛維修制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。二、提醒和督促單位車輛按規(guī)定的行駛里程或間隔時(shí)間進(jìn)行一、二級維護(hù)作業(yè)。三、二級維護(hù)和整車修理必須在具備資質(zhì)的維修企業(yè)進(jìn)行。四、對未按期進(jìn)行二級維護(hù)的車輛，公司予以停運(yùn)、罰款等處罰，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由業(yè)主自負(fù)。五、車輛隨車工具、設(shè)施應(yīng)齊全完備，駕駛員要搞好車輛日常維護(hù)保養(yǎng)，保證車輛技術(shù)狀況良好。六、車輛維護(hù)修理過程中，駕駛員要到修理現(xiàn)場，協(xié)助修理廠工作，確保車輛得到合理、有效的修理。七、車管員在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)車輛維修管理工作，并跟蹤了解車輛是否認(rèn)真進(jìn)行了維修作業(yè)。八、車輛維修情況要及時(shí)填入車輛技術(shù)檔案，并保存好車輛維修單據(jù)。2011年5月5日車輛技術(shù)管理制度（打印存檔）為加強(qiáng)對車輛的技術(shù)管理，確保車輛運(yùn)行安全，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定本車輛技術(shù)管理制度。一、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)車輛技術(shù)管理的方針、政策和規(guī)章制度。二、車管員在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)車輛技術(shù)管理工作。三、積極推廣應(yīng)用車輛運(yùn)用的新技術(shù)、新材料、新工藝。四、車輛選配應(yīng)根據(jù)政策規(guī)定、市場需求和運(yùn)行條件，對車輛的適應(yīng)性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性及維護(hù)方便性等進(jìn)行選型咨詢和論證，擇優(yōu)選購，避免盲目購置。五、車輛技術(shù)管理應(yīng)做到預(yù)防為主和技術(shù)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。公司對車輛實(shí)行擇優(yōu)選配、正確使用、定期檢測、強(qiáng)制維護(hù)、視情修理、合理改造、適時(shí)更新和報(bào)廢的全過程綜合性管理。六、車輛從購置到報(bào)廢全過程建立健全車輛技術(shù)檔案，記載及時(shí)完整，不得任意更改，并妥善保管。七、車輛必須按國家規(guī)定的報(bào)廢年限報(bào)廢，嚴(yán)禁使用報(bào)廢車輛。報(bào)廢車輛按國家規(guī)定送回收公司，并完清相關(guān)手續(xù)。八、積極組織職工進(jìn)行車輛技術(shù)知識培訓(xùn)，提高職工專業(yè)技術(shù)水平和車輛管理水平。九、認(rèn)真開展對本單位車輛技術(shù)狀況的現(xiàn)場檢查工作，保證車輛技術(shù)狀況良好。2011年5月5日機(jī)動車駕駛員安全操作規(guī)程（打印存檔）雨霧天行車1、出車前認(rèn)真對車輛進(jìn)行檢查，確保車況良好。尤其是燈光、雨刮器要保持齊全有效。隨車攜帶的故障標(biāo)志牌、滅火器應(yīng)齊全有效。2、霧天行車途中能見度在30米以內(nèi)或遇大雨大風(fēng)影響安全行車時(shí)，必須停車。車輛停放在安全地帶，在公路上停放時(shí)必須靠邊停放，開啟示寬燈、霧燈、應(yīng)急燈，并視其情況及時(shí)把乘客疏散下車到安全地帶。3、雨霧天能見度在50米以內(nèi)時(shí)，最高時(shí)速不得超過30公里。4、行車時(shí)開啟霧燈、示寬燈或近光燈。5、駕駛員集中精神，謹(jǐn)慎駕駛，控制車速，不盲目超車，不開“英雄車”，不野蠻操作。6、雨天行車，應(yīng)中速行使，與前車保持適當(dāng)?shù)木嚯x，駕駛員要細(xì)心觀察，有障礙時(shí)提前處理。盡量不采取緊急制動，避免制動發(fā)生意外。夜間行車1、做好出車前的準(zhǔn)備工作，檢查調(diào)整好前照燈光的明視距離（遠(yuǎn)光100M~120M。近光50~60M）2、夜間行車中要密切注視路上障礙。白天行車，駕駛員遠(yuǎn)遠(yuǎn)就能發(fā)現(xiàn)前方障礙物，完全可以避開；而夜間行車，由于能見度差，則難以發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)太遲而釀成車禍，所以夜間行駛應(yīng)適當(dāng)降低車速，確保安全。3、防止駕駛疲勞。夜間行車感覺疲勞時(shí)，注意停車休息，待頭腦清醒后再行車。4、注意黃昏時(shí)刻，由于光線暗淡，駕駛員視力驟然下降，是一天中最容易發(fā)現(xiàn)事故的時(shí)刻，所以，駕駛員必須提高警惕，謹(jǐn)慎駕駛。5、正確使用燈光。（1）、在沒有路燈或照明不良時(shí)，應(yīng)當(dāng)開啟前照燈、示寬燈和后位燈。（2）、會車時(shí)應(yīng)當(dāng)在距對方來車150米以外改用近光燈，在窄路窄橋與非機(jī)動車會車時(shí)應(yīng)當(dāng)使用近光燈。（3）、通過急彎、坡路、拱橋、人行橫道或沒有交通信號燈控制的路口時(shí)，應(yīng)當(dāng)交替使用遠(yuǎn)近光燈示意。泥濘路段行車1、在泥濘路上行車時(shí)，時(shí)速不得超過30公里。2、仔細(xì)觀察，選擇較好的路面通過，避免靠路邊太近，以防路基不塌實(shí)而造成陷車和側(cè)翻。必要時(shí)先停車實(shí)地察看后方能通過。3、根據(jù)路面情況選擇適當(dāng)?shù)乃俣韧ㄟ^，避免緊急制動或后輪轉(zhuǎn)速高而造成車輛側(cè)滑。4、不得急加油和急打方向。5、禮貌行車，不與行人及其他車輛搶道。區(qū)鄉(xiāng)路行車由于現(xiàn)在的區(qū)鄉(xiāng)公路多數(shù)路面沒有標(biāo)線，并且彎多路窄，所以在區(qū)鄉(xiāng)路行車時(shí)應(yīng)該注意：1、控制車速，最高時(shí)速不得超過40公里，遇到情況提前處理。2、轉(zhuǎn)彎時(shí)做到減速、鳴號、靠右行，避免占道行駛。3、在彎道或視線不清時(shí)嚴(yán)禁超車。4、會車時(shí)做到禮讓三先（一看二慢三通過）。5、做到路面沒有標(biāo)線但心中要有標(biāo)線。城市道路行車嚴(yán)格遵守標(biāo)志標(biāo)線的規(guī)定行車。在規(guī)定的車道內(nèi)行駛，嚴(yán)禁跨（壓）單實(shí)線（雙實(shí)線）。嚴(yán)禁超速行駛，不隨意超車，避免緊急制動。嚴(yán)禁不按規(guī)定停車或調(diào)頭。公交車靠站時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前開啟右轉(zhuǎn)向燈，不得妨礙其他車輛、行人的通行，離站臺0.3米停放。過路口時(shí)必須遵守?zé)艄庑盘?，有人行橫道的應(yīng)避讓行人先行。高速路行駛進(jìn)入高速路后，盡快將車速提高到60KM/H以上，駛?cè)胄熊嚨?，不?zhǔn)妨礙其他車輛的正常行駛。注意限速標(biāo)志，嚴(yán)禁超速行駛。正確判斷行車速度，及時(shí)觀察車速表以修正判斷誤差，充分利用道路上設(shè)置的距離確認(rèn)標(biāo)志進(jìn)行行車間距的確定，隨時(shí)注意前車的行駛動向，以保持足夠的反應(yīng)時(shí)間。嚴(yán)格分道行駛。行駛在規(guī)定的道上，不準(zhǔn)壓線和長時(shí)間占用超車道。超車時(shí)，首先應(yīng)觀察和判斷前車行車狀態(tài)，并通過后視鏡觀察有無后繼車及其行駛狀況，提前開啟轉(zhuǎn)向燈，確認(rèn)超車道前后車輛均有足夠的行車間距后，平緩地轉(zhuǎn)動方向盤駛?cè)氤嚨莱嚒７较虮P要穩(wěn)握輕打，切忌猛打方向。合理分配注意力，不能把注意力集中在某一點(diǎn)，應(yīng)該有意識地注意周圍情況，接受環(huán)境的刺激，始終保證意識處于清醒狀態(tài)。安排適宜的行車時(shí)間和停車休息，嚴(yán)禁疲勞駕駛。選擇恰當(dāng)?shù)男旭偹俣群捅３肿銐虻男熊囬g距，并且要充分估計(jì)到汽車制動停車距離，遇到情況提前減速，避免緊急制動；通過彎道時(shí)應(yīng)減速；雨天行車要控制好車速，不要急打方向。通過立體交叉，一要降低車速，二要看標(biāo)志，三要多觀察匝道走向。車輛遇陷及拋錨車輛遇陷時(shí)，首先要沉著冷靜，考慮周全，不得盲目駕駛。駕駛員首先想到的應(yīng)該是旅客的生命財(cái)產(chǎn)的安全，要及時(shí)疏散旅客下車到安全地帶。采用正確、安全的方法使車輛脫險(xiǎn)，切忌盲目蠻干。車輛拋錨不能行駛時(shí)，應(yīng)靠路邊停放，開啟應(yīng)急燈，并在車后50米以上距離擺放故障標(biāo)志牌。車輛拋錨不能及時(shí)修復(fù)時(shí)，應(yīng)疏散旅客下車到安全地帶，并妥善安排乘客轉(zhuǎn)乘其他車輛，并及時(shí)通知車屬單位。不能現(xiàn)場修復(fù)需移動時(shí)，嚴(yán)禁采用軟拖的方式牽引，必須采用硬牽引。車輛行駛時(shí)起火車輛行駛中著火時(shí)，駕乘人員應(yīng)按下面步驟做到：立即靠邊停放，打開乘客門，同時(shí)切斷油源（關(guān)閉CNG總開關(guān)）和電源總開關(guān)。售票員維持秩序，緊急疏散乘客下車到安全地方。駕駛員下車用榔頭把全車玻璃打碎，便于乘客逃生。駕駛員取出滅火器，對著火部位滅火。向119報(bào)案，有受傷者則向120求救。及時(shí)與公司安全部門聯(lián)系。車輛行駛中緊急排險(xiǎn)的處理原則要冷靜。駕駛員要頭腦冷靜，及時(shí)判明情況，采取正確的避讓措施，千萬不可驚慌，稀里糊涂地采取措施，從而加劇險(xiǎn)情。先顧人后顧物。2011年5月5日生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定（打印存檔）為規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少各類安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。一、生產(chǎn)安全事故的報(bào)告：凡發(fā)生輕傷事故或無傷亡事故，事故責(zé)任部門（駕駛員）必須在事故發(fā)生一小時(shí)內(nèi)向公司安全技術(shù)部報(bào)告；發(fā)生重傷及以上安全生產(chǎn)事故，事故責(zé)任部門（駕駛員）應(yīng)立即報(bào)告公司安全技術(shù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)。公司應(yīng)及時(shí)向運(yùn)管部門報(bào)告，任何人不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)。事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。二、報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。三、公司接到事故報(bào)告后，立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。四、事故發(fā)生后，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。事故責(zé)任人應(yīng)積極配合公安交警部門調(diào)查取證。五、安全事故的調(diào)查：未造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失較輕的一般安全事故由公司成立調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查；造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失較大的安全事故由公司成立調(diào)查組配合有關(guān)部門查清事故原因。六、公司員工應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查組工作，并要求提供相關(guān)文件、資料。公司主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受事故調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供有關(guān)情況。七、公司安全事故的處理必須嚴(yán)格按照國家的政策和法規(guī)進(jìn)行，認(rèn)真做到“四不放過”，即事故原因不查清不放過、廣大員工沒有接受教訓(xùn)不放過，相關(guān)責(zé)任人沒有受到處理不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過。八、對發(fā)生非傷亡事故和輕傷以上事故不按時(shí)報(bào)告者，在季度安全考核中扣分，隱瞞不報(bào)者，加倍扣分。情節(jié)嚴(yán)重者，將追究所在部門領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。發(fā)生事故后不按規(guī)定調(diào)查和處理以及不按規(guī)定進(jìn)行“四不放過”處理的，實(shí)行年終安全“一票否決”取消各種評先、評優(yōu)的資格。2011年5月5日消防安全管理制度（打印存檔）為加強(qiáng)公司防火安全工作,規(guī)范防火安全工作行為,預(yù)防和減少火災(zāi)危害,確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī),制定本制度。一、公司的消防管理中作由安全管理部門負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人和各崗位職工對本部門的消防安全管理工作負(fù)責(zé)。二、公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導(dǎo)、監(jiān)督。三、公司定期向員工開展消防教育，普及消防知識提高消防意識。四、公司電線和電器設(shè)備必須由持有上崗證的電工安裝、檢查、保養(yǎng)維護(hù)。定期對線路、變壓器、避雷裝置進(jìn)行檢查測試，杜絕因電線老化、破損、絕緣不良，短路等原因產(chǎn)生火險(xiǎn)隱患，確保安全。五、生產(chǎn)經(jīng)營場所鋪設(shè)的配電線路，須穿金屬管或用阻燃硬塑料管保護(hù)，每個(gè)區(qū)域應(yīng)單獨(dú)安裝電源開關(guān)箱，做到防水防潮，安全用電。六、庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動式照明燈具，嚴(yán)禁使用碘鎢燈和超過60瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具，照明燈頭應(yīng)裝在通道上方，其垂直下方與儲存商品水平間距不得小于0.5米。七、重點(diǎn)區(qū)域電器設(shè)備的周圍和架空線路的下方嚴(yán)禁堆放商品，嚴(yán)禁亂拉臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，禁止使用不合格的裝置和漏電保護(hù)裝置，對各種機(jī)械設(shè)備易產(chǎn)生火花的部位要設(shè)防火裝置。八、因工作需要必須架設(shè)臨時(shí)電器線路的，應(yīng)由使用單位或部門提前提出申請，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可安裝。安裝的臨時(shí)電氣線路，用后及時(shí)拆除。九、公司按照《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》配置相應(yīng)的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。十、消防器材要懸掛在固定醒目處，做到防雨、防曬、防銹蝕、防霉?fàn)€、防凍。十一、公司員工對配備的各種消防器材，必須備加愛護(hù)，對擅自挪動或做與消防無關(guān)使用的，應(yīng)及時(shí)制止，對不聽勸阻者按有關(guān)規(guī)定處理。十二、消防器材周圍不準(zhǔn)堆放商品和雜物，不準(zhǔn)堵塞及占用消防通道，不準(zhǔn)在設(shè)施和器材上掛放它物，并保持整潔。十三、各單位應(yīng)每月對消防泵、消防拴、消防閥門進(jìn)行檢查及試運(yùn)行，以保持其靈敏有效。2011年5月5日關(guān)于全面深化公司“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制度的通知(以文件形式打印存檔)公司各部門：為全面深入貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)主管部門的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，促進(jìn)全司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，經(jīng)研究決定在公司全面開展深化“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制度，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、切實(shí)增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革和社會穩(wěn)定大局。各單位、部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的艱巨性和重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任感、使命感和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)以“一崗雙責(zé)”（即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人既對分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，各崗位人員既對本崗位工作負(fù)責(zé)，又對本崗位所履行的安全工作負(fù)責(zé)）為核心的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。二、全面深化“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制度（一）公司經(jīng)理為全司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對全司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理是直接責(zé)任人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，公司其他領(lǐng)導(dǎo)對各自分管范圍的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)支持配合分管安全生產(chǎn)工作。（二）公司各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作，并積極配合協(xié)調(diào)部門間、各分（子）公司安全生產(chǎn)工作。三、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制各單位及各部門要在各自職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，落實(shí)安全生產(chǎn)問責(zé)制，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故和重大安全隱患，對有關(guān)負(fù)責(zé)人因忽視安全生產(chǎn)工作，不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生事故、造成重大安全隱患的實(shí)行責(zé)任追究。四、工作要求各單位、各部門嚴(yán)格深入開展“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)工作責(zé)任制的建立和落實(shí)，并在此基礎(chǔ)上完善“一崗雙責(zé)”責(zé)任追究制度。特此通知2011年5月5日安全培訓(xùn)教育制度（打印存檔）為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。一、公司從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。二、公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員接受安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。每年安排不少于72學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間。三、公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。新入公司的員工、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前必須經(jīng)過崗前安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。公司員工每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。四、公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期、不同季節(jié)的行車安全特點(diǎn)對駕駛員采取針對性的培訓(xùn)。五、公司主要負(fù)責(zé)人必須保障安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。公司的安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)在年初制定計(jì)劃，年底考核總結(jié)。五、安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；事故應(yīng)急救援及防范措施；有關(guān)事故案例等；工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例等；崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。六、凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。2011年5月5日道路交通事故應(yīng)急救援預(yù)案（打印存檔）編制目的和依據(jù)為建立健全道路交通事故應(yīng)急機(jī)制，提高應(yīng)急處置能力，切實(shí)保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本預(yù)案。事故分類一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。較大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的安全事故。特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。工作原則堅(jiān)持“以人為本，反應(yīng)快速、科學(xué)處置”的原則。組織機(jī)構(gòu)1、成立公司道路交通安全事故應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：朱正勇副組長：劉昌學(xué)成員：羅娜2、應(yīng)急救援工作小組辦公室設(shè)在安全科。聯(lián)系人：朱正勇聯(lián)系電話：2851800應(yīng)急保障物資公司川AX971作為處理事故應(yīng)急車輛，財(cái)務(wù)部門建立處理事故專項(xiàng)資金10000元。應(yīng)急響應(yīng)公司人員接到交通事故發(fā)生的消息后，要以最快的方式通知公司領(lǐng)導(dǎo)。由公司領(lǐng)導(dǎo)啟動本預(yù)案，組織人員趕赴事故現(xiàn)場，并落實(shí)人員上報(bào)事故情況。事故上報(bào)發(fā)生一次造成重傷1—2人或輕傷3人以上事故的，肇事駕駛員必須立即上報(bào)公司，公司在接到事故報(bào)告1個(gè)小時(shí)內(nèi)將事故情況上報(bào)當(dāng)?shù)乜h運(yùn)管部門。報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。應(yīng)急處置發(fā)生人員傷亡的交通事故，公司主要負(fù)責(zé)人立即召集應(yīng)急處置小組成員趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助政府部門調(diào)查處理事故，搶救事故傷員，保障事故處理和搶救傷員所需資金。未造成人員傷亡的事故，由公司分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)公司負(fù)責(zé)安全、運(yùn)輸、技安、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)方面工作的人員趕赴事故現(xiàn)場；造成死亡一人以上的交通安全事故，由公司主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)安全、運(yùn)輸、技安、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)方面工作的人員趕赴事故現(xiàn)場。應(yīng)急救援聯(lián)系電話：1、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：2、市交通局安全科：3、運(yùn)管處安全科：公司應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系電話：285100勞動防護(hù)用品使用和管理制度（打印存檔）為保證公司人員的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。

一、本公司勞動防護(hù)用品的計(jì)劃、審批、購買、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

二、安全科會同辦公室統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃，報(bào)請主管副經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部門根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用中落實(shí)資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購。

三、所購買勞動防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全科驗(yàn)收后方可入庫。

四、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動防護(hù)用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。

五、

安全科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。

六、

勞動防護(hù)用品費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購買，不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動防護(hù)用品的發(fā)放。

七、

有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：

（一）采購勞動防護(hù)用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；

（二）故意損壞勞動防護(hù)用品的；

（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護(hù)用品的；

（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護(hù)用品的；

（五）個(gè)人私自購買勞動防護(hù)用品的；

（六）使用已損壞或失效勞動防護(hù)用品的。職業(yè)衛(wèi)生管理制度（打印存檔）一、公司職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。二、進(jìn)入公司的新職工，應(yīng)進(jìn)行健康檢查，并建立檔案。公司對員工每年進(jìn)行一次健康檢查，對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離，并妥善安排好其工作。三、公司與職工訂立勞動合同時(shí)，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工。四、職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司、依照前款規(guī)定，向職工履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。五、職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、職工有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的工作，公司不得因此解除或者終止與職工所訂立的勞動合同。七、公司每年對職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。八、職工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。九、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。十、公司為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。十一、公司對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。十二、女職工在月經(jīng)期、已婚懷孕準(zhǔn)備期、