普通員工工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版（5篇）

第23頁共23頁普通員工?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)版?到___?_年底，?我已經(jīng)工?作一年了?，尤其是?去年，我?成為了《?城市快報?》經(jīng)濟部?的正式記?者，讓我?深深感受?到了工作?的壓力和?艱辛，工?作的榮耀?和責(zé)任。?這半年來?，我嘗到?了當(dāng)記者?的酸甜苦?辣，同時?也全面了?解了自己?的優(yōu)缺點?。這是一?個充滿挑?戰(zhàn)、機遇?、挫折和?滿足的過?程。通過?它，我意?識到：?第一，基?礎(chǔ)扎實，?視野開闊?，才能獲?得好的新?聞角度?在這一年?的日常工?作中，我?對本市各?大媒體的?經(jīng)濟欄目?做了詳細(xì)?的分析，?搞清楚了?我經(jīng)營的?銀行的定?位。同時?，我也意?識到我必?須努力學(xué)?習(xí)，試著?從一個專?業(yè)人士的?角度來看?新聞。?業(yè)余時間?補專業(yè)課?，看大量?專業(yè)報紙?，觀察優(yōu)?秀記者的?獨特視角?和新聞切?入點，認(rèn)?真閱讀經(jīng)?濟部同事?的新聞報?道。通?過一段時?間的觀察?，我認(rèn)識?到一個好?的經(jīng)濟記?者必須具?備從別人?的錯誤中?得出推論?的能力；?一定要有?足夠的知?識儲備（?新聞的敏?感度是建?立在廣泛?的知識儲?備之上的?）。為了?盡快實現(xiàn)?這個目標(biāo)?，我做了?很多工作?。第二?，注重積?累，向別?人學(xué)習(xí)，?以積累自?己的能量?我深深?體會到，?記者最可?貴最重要?的品質(zhì)是?敏感。新?聞求體力?，求智力?，求反應(yīng)?速度。?反應(yīng)速度?有三個基?礎(chǔ)：作?為一個工?作時間不?長的新記?者，我關(guān)?注的方法?是：每次?挑話題，?都要求自?己在最短?的時間內(nèi)?選擇合適?的切入點?。對于比?較熟悉的?領(lǐng)域，我?了解的多?了，問的?問題也多?了，問的?有經(jīng)驗的?同事也多?了。問，?深思，慎?拍；對于?不熟悉的?領(lǐng)域，我?采用網(wǎng)上?搜索的方?式，在最?短的時間?內(nèi)了解背?景信息，?快速清除?障礙。_?___年?____?月___?_日和_?___日?，在此基?礎(chǔ)上撰寫?了一批內(nèi)?容豐富、?信息詳實?、有一定?深度的《?英恐怖連?環(huán)爆炸對?經(jīng)濟影響?系列》新?聞稿，獲?得了該報?的好稿獎?。第三?，努力，?堅韌，堅?韌才能進(jìn)?步普通?員工工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?版（二）?時光荏?苒，__?__年上?半年已經(jīng)?悄然離我?們而去，?回首過去?的半年，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?。半年來?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?忙下，我?嚴(yán)格要求?自我，按?照公司及?車間的要?求，較好?地完成了?自我的本?職工作，?并且經(jīng)過?努力，使?自我在工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改善?，F(xiàn)?將___?_年上半?年的工作?情景總結(jié)?如下：?一、主要?完成的工?作1、?班組的建?設(shè)與管理?得到加強?。2、?狠抓安全?管理。?沖壓車間?相對于公?司其他車?間來說安?全隱患較?多，比較?容易出事?故，在過?去的上半?年里也發(fā)?生了幾起?重大的工?傷事故，?這些事故?給公司和?車間帶來?的損失是?巨大的。?“愚者用?鮮血換取?教訓(xùn)，智?者用教訓(xùn)?避免事故?”。身為?一班之長?，雖然所?擁有的權(quán)?力不是很?大，但肩?負(fù)著全班?十幾名員?工的生命?安全的重?任。所以?，對于安?全工作我?從未放松?過，月月?講，天天?講。3?、保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?隨著公?司規(guī)模的?擴大和品?牌知名度?的日益提?升，消費?者對-汽?車的質(zhì)量?要求也越?來越高，?所以，公?司高層對?產(chǎn)品質(zhì)量?的重視程?度也被提?到了一個?前所未有?的高度。?作為整車?產(chǎn)業(yè)的龍?頭工藝，?沖壓車間?所肩負(fù)的?職責(zé)也越?來越大。?我深知作?為車間班?組長，自?我的工作?直接影響?車間的工?作質(zhì)量。?出于對公?司的負(fù)職?責(zé)，我在?質(zhì)量控制?方面一向?不敢有所?松懈，進(jìn)?取與檢驗?班的同事?及時進(jìn)行?信息的溝?通與交流?，對于生?產(chǎn)過程中?出現(xiàn)的問?題件，缺?陷件從不?輕易放過?。同時加?強員工對?質(zhì)量的重?要性的認(rèn)?識，要求?大家認(rèn)真?做好自檢?互檢工作?，確保不?讓一個問?題件從本?班組流入?下一道工?序。4?、進(jìn)取參?與車間改?善活動。?沖壓車?間就像一?個大家庭?，我每一?天生活工?作在這個?溫暖的大?家庭里，?作為這個?大家庭中?的一員我?覺得我有?義務(wù)和職?責(zé)將她建?設(shè)的更加?完美和諧?。所以，?半年來，?我進(jìn)取參?與車間的?改善活動?，并調(diào)動?班組員工?的進(jìn)取性?，利用團?體的智慧?對車間提?出了許多?有價值的?改善。?5、加強?自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平。?由于感?到自我身?上的擔(dān)子?很重，而?自我的學(xué)?識、本事?和閱歷與?一名優(yōu)秀?稱職的班?組長都有?必須的距?離，所以?總不敢掉?以輕心，?一向在學(xué)?習(xí)，向書?本學(xué)習(xí)、?向周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事?學(xué)習(xí)，進(jìn)?取提高自?身各項業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量，爭取?工作的主?動性。經(jīng)?過這半年?的努力感?覺自我還?是有了必?須的提高?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題，在?組織管理?本事、綜?合分析本?事、協(xié)調(diào)?辦事本事?和文字言?語表達(dá)本?事等方面?都有了很?大的提高?，保證了?本崗位各?項工作的?正常運行?，能夠以?正確的態(tài)?度對待各?項工作任?務(wù)，具備?較強的專?業(yè)心，職?責(zé)心。?半年來，?我敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造?性地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表此刻?以下幾點?：安全?管理沒有?做到位，?力度不夠?;安全培?訓(xùn)不到位?;檢查不?到位。很?多時候，?由于員工?的勞動強?度較大，?體力消耗?較多，所?以在完成?當(dāng)天的產(chǎn)?量，做整?理現(xiàn)場的?工作中出?現(xiàn)忽視安?全的現(xiàn)象?，更是有?在勞保用?品沒有穿?戴整齊的?情景下進(jìn)?行操作的?現(xiàn)象從而?導(dǎo)致-月?-月連續(xù)?兩次發(fā)生?劃傷事故?。此刻想?來這兩起?事故的發(fā)?生，我有?著不可推?卸的職責(zé)?。首先?：在組織?班組日常?安全培訓(xùn)?的過程中?沒有真正?做到讓每?一個員工?時刻將安?全生產(chǎn)牢?記于心;?其次：在?安全檢查?方面沒有?做到全程?跟蹤全程?檢查;最?終：在發(fā)?生一次事?故后沒有?及時總結(jié)?經(jīng)驗教訓(xùn)?，避免類?似的事件?再次的發(fā)?生。使我?的員工遭?受痛苦，?使車間的?榮譽及利?益受到損?傷我很是?自責(zé)。?為此，我?決定在今?后的工作?中加強安?全培訓(xùn)的?力度并改?善相關(guān)培?訓(xùn)的形式?并強化班?組安全員?的職責(zé)感?，使班組?每位員工?都認(rèn)識到?安全生產(chǎn)?的重要性?，從而構(gòu)?成“人人?重視安全?生產(chǎn)，人?人參與安?全生產(chǎn)”?的良好氛?圍。2?、質(zhì)量控?制方面。?質(zhì)量是?生產(chǎn)出來?的，而不?是檢查出?來的，就?是說要講?全面質(zhì)量?管理，要?按照目標(biāo)?要求認(rèn)真?抓好每一?個環(huán)節(jié)，?每一道工?序。同時?質(zhì)量檢查?又十分重?要，異常?是在生產(chǎn)?過程中的?質(zhì)量檢查?能夠有效?地避免發(fā)?生質(zhì)量事?故和質(zhì)量?問題，變?事后處理?為事前預(yù)?防和事中?控制，變?被動為主?動。雖然?目前公司?從上至下?都開始重?視質(zhì)量，?但在實際?操作過程?中還是存?在許多問?題，尤其?是班組之?間的配合?，例如在?板料的運?輸和成品?的裝卸過?程中還有?許多有待?改善的地?方。要?解決這些?問題不是?某一個班?組努力就?能夠做好?的，這需?要幾個相?關(guān)班組的?通力合作?，我認(rèn)為?要想做好?質(zhì)量工作?，必須把?握“嚴(yán)、?細(xì)、實”?的原則，?要嚴(yán)格管?理，認(rèn)真?細(xì)致，狠?抓落實。?3、班?組管理方?面。雖?然在過去?的半年中?班組的管?理水平有?了必須的?提高但還?是存在一?些問題，?如：員工?的標(biāo)準(zhǔn)化?作業(yè)情景?有待改善?，員工的?專業(yè)技術(shù)?水平有待?提高，員?工的工作?進(jìn)取性還?沒有被充?分的調(diào)動?起來等。?我深知?：沒有高?水平的管?理，就沒?有高素質(zhì)?的員工，?就沒有高?質(zhì)量的產(chǎn)?品。所以?，我會在?以后的工?作中著重?解決提高?班組員工?綜合素質(zhì)?的問題，?充分利用?業(yè)余時間?，多安排?一些有關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)化作?業(yè)以及沖?壓專業(yè)技?術(shù)知識的?培訓(xùn)，爭?取在較短?的時間內(nèi)?讓員工的?綜合素質(zhì)?有較大的?提升。?三、今后?努力方向?新的下?半年意味?著新的起?點，新的?機遇，新?的挑戰(zhàn)。?我會再接?再厲，認(rèn)?真提高業(yè)?務(wù)、工作?水平，為?公司和車?間發(fā)展，?貢獻(xiàn)自我?的力量。?我決心?在接下來?的下半年?中努力做?到以下幾?點：2?、本著實?事求是的?原則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報;真?正做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?;3、?加強與車?間兄弟班?組的溝通?合作，向?先進(jìn)班組?學(xué)習(xí)，加?強管理，?努力使班?組構(gòu)成團?結(jié)一致，?勤奮工作?的良好氛?圍;4?、全面完?成車間交?給的各項?任務(wù)，為?車間帶出?一個能打?硬仗，吃?苦耐勞的?-班組。?最終，?期望各位?領(lǐng)導(dǎo)能在?以后的工?作中一如?既往的支?持我，我?將以更加?優(yōu)秀的工?作業(yè)績回?報各位領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?與厚愛，?因為我會?一向努力?!普通?員工工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?版（三）?___?_年__?__月，?我通過人?才招聘，?在公司得?到了自己?的第一份?工作，帶?著對事業(yè)?的激情和?對新生活?懵懂的情?愫，我走?上了公司?行政人事?部的助理?工作崗位?。作為一?名尚未走?出大學(xué)校?門、專業(yè)?并不十分?對口，且?沒有任何?工作經(jīng)驗?大學(xué)生來?講，一切?都是陌生?而新鮮的?。工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好本職?工作。在?過去的一?年里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪，?對于每一?個追求進(jìn)?步的人來?說，都免?不了會在?年終歲未?對自己進(jìn)?行一番盤?點，也算?是對自己?的一種鞭?策?，F(xiàn)就?近一年來?的工作情?況向各位?領(lǐng)導(dǎo)作簡?要總結(jié)匯?報。一?、制定并?落實相關(guān)?人事管理?制度初?到公司，?適逢結(jié)構(gòu)?重組，結(jié)?合自身環(huán)?境制定了?與公司發(fā)?展及執(zhí)行?相匹配的?一系列人?事管理制?度，并由?我負(fù)責(zé)公?司的考勤?統(tǒng)計工作?。在執(zhí)行?過程中，?我能夠盡?快適應(yīng)公?司的政策?安排，盡?可能做到?實事求是?地統(tǒng)計考?勤，每月?初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依?據(jù)，及時?為員工飯?卡進(jìn)行充?值，為大?家做好后?勤保障工?作。二?、歸檔人?事檔案?我知道，?及時更新?各兄弟公?司及相關(guān)?往來單位?的通訊資?料對于公?司的業(yè)務(wù)?發(fā)展有著?至關(guān)重要?的作用，?因此我從?未把人事?檔案詳盡?、準(zhǔn)確的?歸檔整理?工作當(dāng)成?一般的人?事工作來?對待。我?能夠做到?分別以紙?板和電子?版?zhèn)浞荩?嚴(yán)格審查?全體員工?檔案，對?資料不齊?全的一律?補齊，并?及時將的?信息復(fù)印?并分發(fā)給?公司各位?領(lǐng)導(dǎo)及辦?事員備查?使用。?三、為員?工繳納社?保費及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶如?今，我已?經(jīng)能獨立?并熟練地?完成社會?保險、住?房公積金?和人才這?三部分人?事任務(wù)的?常規(guī)性工?作。這是?與每位同?事地積極?配合和熱?心幫助分?不開的。?四、招?聘新員工?普通員?工工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?（四）?一年，說?長不長，?說短不短?。這是我?來我們企?業(yè)的第一?年，也是?我在-行?業(yè)從業(yè)的?第一年，?是個人職?業(yè)生涯關(guān)?鍵的一年?。在這一?年里，有?收獲，也?有遺憾，?當(dāng)然，更?多的還是?收獲。下?面我就重?點總結(jié)一?下我這一?年的工作?：一、?大丈夫能?屈能伸?這是忙碌?而又充實?的一年!?過去，來?我們企業(yè)?之前，我?自己創(chuàng)業(yè)?失敗，有?過一段失?意的時光?，好在那?段時光我?忍耐過去?了，來到?了一個讓?我信服的?企業(yè)，在?這里，領(lǐng)?導(dǎo)們給了?我施展拳?腳的空間?，讓我在?這一年里?大展拳腳?了一番!?因為我們?企業(yè)的理?念是我所?認(rèn)同的，?在這里工?作的一年?是非常開?心的一年?，看著自?己在這里?為自己的?理想而奮?斗，看著?自己的奮?斗成果能?夠給企業(yè)?創(chuàng)造價值?，我真的?非常滿足?!在今年?的業(yè)績還?算可以，?在同事中?間排第一?，這還不?夠，因為?同事不是?直接的競?爭關(guān)系，?同事是一?起努力加?油的，在?同行的業(yè)?績中排的?還不算考?前，我會?在明年繼?續(xù)努力，?爭取讓我?們企業(yè)的?排名擠進(jìn)?同行業(yè)中?的前排!?二、人?際關(guān)系很?和諧過?去我創(chuàng)業(yè)?失敗的原?因，我有?總結(jié)是我?作為一個?公司領(lǐng)導(dǎo)?，沒能與?自己的下?屬處于“?同事”這?一層面的?平等關(guān)系?，很多事?情都沒能?放心交給?下屬去辦?，使得我?創(chuàng)業(yè)的公?司最終倒?閉。在進(jìn)?了我們企?業(yè)之后，?我意識到?我之前的?總結(jié)沒錯?，我們企?業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)?便是能夠?把每個員?工都當(dāng)成?合伙人一?樣的平等?對待，給?同事足夠?的尊重以?及信任，?讓我們能?夠大膽的?去實踐我?們的才能?!有這樣?的領(lǐng)導(dǎo)，?我們企業(yè)?的人際環(huán)?境不可能?會不好，?在這里的?每一天，?我與其他?同事都能?夠愉快的?合作，一?起為我們?的事業(yè)所?努力，這?種和諧的?人際給我?以及每一?個企業(yè)的?員工都是?一種促進(jìn)?!三、?有收獲也?有遺憾?在工作中?只有收獲?是不可能?的。在這?我進(jìn)入-?行業(yè)的第?一年，我?收獲了很?多，也有?一些小的?遺憾。比?如，我在?與客戶的?合作中，?我認(rèn)為自?己的情商?還不夠，?不是說客?戶不喜歡?我，不買?我的賬，?而是我認(rèn)?為我可以?在與客戶?的合作中?讓客戶更?加滿意，?讓他們毫?不猶豫的?在再需要?相似產(chǎn)品?的時候第?一時間想?到我們這?里。據(jù)我?了解，我?有的客戶?在第二次?選擇的時?候沒有選?擇繼續(xù)與?我合作，?我有思考?其中的原?因，當(dāng)然?，不排除?客戶單純?想換換產(chǎn)?品的想法?，但我想?我的情商?還不足以?讓客戶長?久選擇我?們，這是?我的一個?問題。?正如我總?結(jié)的一樣?，這一年?是有收獲?也有遺憾?的一年，?我希望明?年能夠盡?可能的增?加收獲，?如果一定?也會有遺?憾，我會?努力把遺?憾降到最?小的!?普通員工?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)版（?五）普?通員工工?作總結(jié)一?一、綜?合辦文員?是一個能?夠啟智成?才的崗位?。綜合?管理部部?門工作的?綜合性強?，接觸面?廣，既要?乘上，又?要啟下，?還有橫向?聯(lián)系。工?作范圍廣?，既要做?好本部門?事務(wù)，又?要協(xié)調(diào)其?他部門事?務(wù)。其次?是服務(wù)面?寬，上下?左右、大?大小小的?事都會匯?集到辦公?室來，工?作內(nèi)容極?其繁雜。?對內(nèi)對外?，對上對?下的協(xié)調(diào)?很重要，?不論是上?報還是下?發(fā)，需要?辦公室一?一溝通，?協(xié)商并組?織落實。?由于工作?內(nèi)容的綜?合性，作?為綜合管?理部文員?，加班加?點多點，?特別是犧?牲的是休?息和娛樂?時間，得?到的是更?多學(xué)知識?、長才干?、強素質(zhì)?的機會;?工作要求?高、負(fù)荷?重、節(jié)奏?快，能夠?培養(yǎng)緊張?快干、嚴(yán)?謹(jǐn)高效的?作風(fēng);做?不到精通?某項工作?，多學(xué)博?采，全面?熟悉也未?嘗不是一?件好事。?一年以來?的工作中?讓我感受?到，在這?個崗位上?，的確可?以受到多?方面、全?方位的鍛?煉，有些?收獲甚至?是終身受?益的。?3、工作?的標(biāo)準(zhǔn)高?、要求嚴(yán)?，可以變?壓力為動?力，養(yǎng)成?處處謹(jǐn)慎?、事事認(rèn)?真的良好?習(xí)慣。作?為綜合部?文員，對?項目經(jīng)理?部下發(fā)各?工區(qū)的文?件要嚴(yán)格?審核把關(guān)?。一方面?是行文規(guī)?范上，分?清楚上行?文、下行?文、平行?文;另一?方面是文?字格式上?，檢查是?否符合規(guī)?范，是否?存在錯字?、別字，?語句是否?通順。再?者，嚴(yán)格?執(zhí)行各部?門用印登?記制度。?初到項目?時在用印?這方面犯?了不少錯?誤，未嚴(yán)?格執(zhí)行登?記制度，?在項目領(lǐng)?導(dǎo)的寬容?教導(dǎo)下，?認(rèn)識到用?印登記的?重要性。?各部門使?用項目印?章時必須?有主管領(lǐng)?導(dǎo)的審批?，如果領(lǐng)?導(dǎo)不在需?通過電話?請示，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)同意?后方可用?印。二?、綜合辦?文職工作?無小事。?作為辦?公室文員?不但要做?好辦文工?作，辦事?、辦會工?作一樣也?不能少。?在一年多?的工作經(jīng)?歷中，做?的最多的?往往是大?量、瑣碎?和事務(wù)性?的工作，?一年到頭?，忙忙碌?碌，不能?說出了成?績，但是?更多的是?防止出錯?和失誤。?一方面是?文件流轉(zhuǎn)?、分發(fā)是?否及時;?一方面是?領(lǐng)導(dǎo)閱批?內(nèi)容是否?按時傳達(dá)?到各部門?各工區(qū);?另一方面?是流轉(zhuǎn)完?畢的文件?是否得到?妥善保管?;再一方?面，已存?檔的文件?是否可以?便捷快速?的查找到?，臺帳登?錄工作是?否細(xì)致。?在工作實?踐中，自?己比較注?意這么幾?點：1?、小事當(dāng)?大事辦。?這是個工?作態(tài)度問?題。綜合?辦公室是?各級文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn)部門，?作為綜合?辦文員直?接負(fù)責(zé)著?所有文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn)，如果?流轉(zhuǎn)不及?時，可能?影響到相?互關(guān)系，?貽誤工作?，造成不?必要的麻?煩。因此?，對待接?手的每一?份工作，?都要足夠?重視，樹?立主人翁?意識，立?即行動，?對工作的?完成情況?負(fù)責(zé)。?2、再忙?也要出精?品。這是?個工作標(biāo)?準(zhǔn)問題。?一年來的?工作經(jīng)歷?讓我感到?，活越多?，越需要?抓緊;工?作越忙，?越不能亂?了方寸;?要求越急?，越不能?浮躁。整?理文件，?辦理事情?，不僅不?能出差錯?，而且要?強化精品?意識，做?到干一項?是一項，?辦一件成?一件。?3、被動?之中求主?動。這是?個精神狀?態(tài)問題。?綜合管理?部工作有?著較強的?服務(wù)性、?從屬性、?被動性的?特點，工?作要服從?領(lǐng)導(dǎo)日程?，圍著領(lǐng)?導(dǎo)轉(zhuǎn)。一?般來講，?工作事項?有著突發(fā)?性，但這?并不是說?只能等米?下鍋，被?動應(yīng)付。?事實上，?只有充分?發(fā)揮主觀?能動性，?才能變被?動為主動?。多打進(jìn)?攻仗，留?足提前量?，事事想?在先，工?作干在前?，在突擊?性工作多?的情況下?，才能保?質(zhì)保量完?成任務(wù)。?三、日?事日畢，?日清日高?，月度任?務(wù)月度總?結(jié)。1?、自__?__年_?___月?份復(fù)工以?來，綜合?部共收到?京沈公司?、沈丹指?揮部來文?____?份，沈陽?南站工程?建設(shè)指揮?部來文_?___份?，___?_來文_?___份?，監(jiān)理站?來文__?__份，?工區(qū)來文?____?份;下發(fā)?各工區(qū)文?件中，調(diào)?度通知_?___份?，紅頭文?件___?_份，會?議紀(jì)要_?___份?，內(nèi)部調(diào)?度通知_?___份?。每一日?的收文發(fā)?文以及領(lǐng)?導(dǎo)閱批后?需要各工?區(qū)辦理的?文件面單?都掃描后?連通文件?發(fā)送到各?工區(qū)，并?及時提醒?項目經(jīng)理?部各部門?辦理。每?日登記記?錄收發(fā)文?臺帳，并?同各工區(qū)?綜合部收?發(fā)文件人?員進(jìn)行核?對當(dāng)日發(fā)?文情況，?確保不漏?發(fā)。四?、加強溝?通，退一?步海闊天?空。五?、繼往開?來，修正?行為。?一年以來?的職場生?活中，也?慢慢的發(fā)?現(xiàn)自身還?存在很多?的不足和?需要改進(jìn)?提高的地?方：在工?作中主動?性不足，?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通較少，?遇事考慮?不夠周全?;做事考?慮問題循?規(guī)蹈矩，?不夠靈活?，缺乏開?拓創(chuàng)新意?識;在正?確領(lǐng)會領(lǐng)?導(dǎo)的意圖?，為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)的超?前性方面?還存在欠?缺;在領(lǐng)?導(dǎo)考勤問?題上，有?些瞻前顧?后，猶豫?不決。?____?年即將過?去，充滿?挑戰(zhàn)和機?遇的__?__年即?將到來，?在新的一?年里，我?將總結(jié)經(jīng)?驗，克服?弱點，改?正缺點，?加強學(xué)習(xí)?，以良好?的心態(tài)、?堅定的信?念和飽滿?的工作熱?情投入到?工作中。?多動腦勤?思考，不?斷完善自?己，努力?提高工作?水平，跟?上新形勢?下企業(yè)發(fā)?展的需要?，為企業(yè)?的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?綿薄之力?。普通?員工工作?總結(jié)二?轉(zhuǎn)眼又是?一年，回?顧今年的?工作，自?己感覺比?較充實，?感謝這一?年領(lǐng)導(dǎo)對?我的信任?與培養(yǎng)，?在工作中?也學(xué)到很?多的東西?，現(xiàn)對自?己的工作?總結(jié)如下?：一、?今年的主?要工作情?況二、?工作中積?累的經(jīng)驗?教訓(xùn)。?我認(rèn)為我?今年的收?獲就是積?累了經(jīng)驗?和教訓(xùn)。?領(lǐng)導(dǎo)在安?排我負(fù)責(zé)?____?項目手續(xù)?的時候，?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)了各部?門的辦理?流程，向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請教了?辦事的方?法。但是?在實際運?用過程中?我才發(fā)現(xiàn)?，理論與?實踐是不?一樣的。?這里我歸?結(jié)一下幾?點經(jīng)驗：?(一)?任何事都?要正面面?對，不撈?偏門，不?慌張，總?經(jīng)理助理?年度總結(jié)?不逃避，?不輕視、?不存僥幸?心理。?我接手的?大冶__?__項目?與___?_項目都?不順利，?特別是手?續(xù)方面遇?到的阻礙?很多，其?中有客觀?原因，但?有更多的?主觀原因?。我在項?目辦手續(xù)?的前期也?曾認(rèn)為鄉(xiāng)?鎮(zhèn)項目政?府管得松?，有__?__政府?撐腰，手?續(xù)可以走?捷徑。但?是，現(xiàn)實?告訴我任?何目標(biāo)可?以選擇多?方法實現(xiàn)?，但是絕?對不能跳?過這個目?標(biāo)。政府?辦事有它?的原則，?沒有人會?犧牲自己?利益去承?擔(dān)不對等?的風(fēng)險。?所以，工?作心態(tài)很?重要。首?先，要有?一種不懼?困難的心?態(tài)，要有?正面面對?困難的勇?氣。今年?有辦事的?過程中，?經(jīng)常有的?人會告訴?我事情有?多么的復(fù)?雜，困難?有幾大，?憑我的能?力不完成?不了的，?有時人家?直接要求?叫公司老?板來辦。?但我每次?都以一個?“能做主?說話”的?姿態(tài)去和?別人談事?，不怕復(fù)?雜，不怕?失誤。往?往這樣做?提高了效?率，取得?了效果，?同時，也?把自己逼?上了前臺?，有了與?更多的人?面對面談?事的信心?和能力。?做事難免?有各種問?題，但是?我認(rèn)為害?怕或者沒?有頭緒地?去應(yīng)付困?難都會造?成不可估?計的后果?。因此，?面對困難?要有理智?，不可以?遇事慌張?而手忙腳?亂，不可?以動不動?就想撈偏?門走捷徑?。第二?，不能輕?視任何工?作，更不?能輕視困?難。工作?過程中，?有時候遇?見一些小?的麻煩，?我有過輕?視，甚至?因此而心?存僥幸心?理，放過?了對一些?小問題的?整改。但?是往往大?問題解決?了，反而?是這些不?起眼的小?問題擋住?了事情的?正常進(jìn)程?。(二?)多請教?，多總結(jié)?，少走冤?枉路。?今年我比?較注重請?教和總結(jié)?，經(jīng)常請?教辦事的?領(lǐng)導(dǎo)，請?教同事，?請教書本?，總結(jié)辦?事的竅門?。例如，?對于“請?教”，我?總結(jié)到一?點：一定?要請教辦?事就“揪?筋”的人?，往往這?種人辦事?原則性強?，最終他?的話起很?大的作用?。以往我?喜歡請教?領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)?為領(lǐng)導(dǎo)都?說了算，?請教他手?下的人沒?有必要。?但是，這?一年的經(jīng)?驗告訴我?，人人都?怕?lián)?zé)任?和風(fēng)險，?所以領(lǐng)導(dǎo)?的承諾大?多不會白?紙黑字，?而是空口?無憑?！?揪筋”的?人只要他?把原則性?的話擺在?臺面，反?而領(lǐng)導(dǎo)一?般是不得?不聽下屬?的話。_?___項?目從進(jìn)場?到現(xiàn)在我?認(rèn)為走了?很多的冤?枉路，有?的我認(rèn)為?是犯了低?級錯誤，?而這些失?誤教訓(xùn)將?成為我人?生的寶貴?財富。?(三)交?朋友，積?人脈，熟?人好辦事?。我經(jīng)?常想到如?果我的手?續(xù)到位了?，可以給?公司帶來?少的效益?，但是想?到自己的?手續(xù)沒有?到位，我?格外覺得?“時間就?是金錢”?。這一年?我意識到?辦事的過?程中，多?“交朋友?，積人脈?”對于提?高工作效?率很重要??！吧?”之間說?十句，可?能敵不上?“熟人”?說一句。?因此，今?年我特別?注意東扯?西拉關(guān)系?，并且在?辦理手續(xù)?過程中充?分運用了?自己的親?戚、朋友?、同學(xué)等?人脈，取?得了比較?好的效果?。我希望?在今后的?工作中我?交到更多?朋友，積?累到更多?人脈。?(四)工?作憑良心?，當(dāng)大膽?時無畏縮?，當(dāng)謹(jǐn)慎?時多匯報?。工作?中有很多?事情要謹(jǐn)?慎匯報，?但不是事?無巨細(xì)的?匯報。有?些事只要?憑良心做?，當(dāng)大膽?時要大膽?，只有這?樣才能提?高工作效?率，減輕?領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)?擔(dān)。例如?，有時同?事談到報?銷不方便?，花點小?費用擔(dān)心?領(lǐng)導(dǎo)“說?話”。實?話實說，?公司對于?起用小費?用并沒有?很完善的?制度，員?工擔(dān)心花?錢領(lǐng)導(dǎo)不?放心也情?有可原。?但是，我?認(rèn)為制度?有缺陷不?能影響到?我的工作?，只要憑?良心做事?我就心安?理得。我?在辦事過?程中，有?的人曾明?示“項目?我有沒有?股份”、?“是公事?還是私事?”以求合?謀雙方以?公謀私。?但我從來?都是站在?公司的利?益角度出?發(fā)，該說?公時說公?，該是私?說私。我?始終認(rèn)為?該我拿的?我會爭取?，一分不?能少，不?該我得的?一分也不?要。正是?有這種心?態(tài)，所以?對于工作?中的一些?費用我有?底氣和信?心，我一?般是該用?時不省，?該請示時?不少。所?以，我認(rèn)?為要獲得?相互信任?就要做好?三方面：?一方面要?做到做事?憑良心，?大膽行事?，即便有?失誤，不?再犯就是?;二方面?要對事后?的效果要?有預(yù)測，?不魯莽行?事，不能?好事做成?壞事;三?方面做到?謹(jǐn)慎匯報?，不錯過?時機，不?添油加醋?亂，不事?無巨細(xì)亂?匯報。?(五)與?同事多溝?通，減少?摩擦，提?升效率。?今年，?我在與同?事溝通方?面有進(jìn)步?。有的工?作內(nèi)容與?同事有交?叉，需要?同事之相?互配合，?我都友好?地進(jìn)行了?商量，并?且增進(jìn)工?作友情。?一年來，?我始終保?持謙虛和?尊重的姿?態(tài)與同事?交流，所?有的工作?交接都比?較順暢。?我心里也?非常感謝?同事們對?我工作的?支持。?(六)不?以苦勞論?功勞，只?以結(jié)果論?績效。?這一年來?，我大多?時間在外?面，工作?忙忙碌碌?，經(jīng)常自?己給自己?加班，也?有同事嘆?我辛苦。?但是，回?顧今年的?成果，我?自己是不?滿意的。?今年我目?標(biāo)很明確?，我始終?抱著“只?以結(jié)果論?英雄”的?心態(tài)，所?以不達(dá)目?標(biāo)不罷休?。也正是?這種心態(tài)?告誡我：?不能放松?，沒有委?曲，堅持?到最后勝?利。我相?信有這種?心態(tài)的人?，情事沒?有成功，?也不敢在?別人面前?談辛苦、?談委屈，?只會埋頭?苦干，向?目標(biāo)進(jìn)取?。普通?員工工作?總結(jié)三?一、思想?政治學(xué)習(xí)?及民主方?面我認(rèn)?真學(xué)習(xí)的?精神指導(dǎo)?生產(chǎn)實踐?。用心?參加各種?民主活動?，參與民?主管理，?以廠為家?，努力工?作，做好?一名生產(chǎn)?一線電工?應(yīng)做的職?責(zé)。二?、生產(chǎn)方?面1、?____?上級文件?精神，提?高職工安?全用電意?識，增強?職工職責(zé)?心。3?、加強班?組用電安?全管理，?鞏固安全?基礎(chǔ)。?4、一個?確保，用?電者要確?保自身安?全和他人?安全。?三、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)方面?多年來?，我用心?參加各種?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)，努力?學(xué)習(xí)電工?知識基本?知訓(xùn)，系?統(tǒng)知識，?線路裝置?，照明裝?置，接地?裝置，變?壓器的運?行和維護(hù)?，電動機?維修和維?護(hù)，機床?電氣控制?線路，p?lc控制?等有關(guān)知?識體系。?每次學(xué)習(xí)?，我都學(xué)?到一些新?的理論，?并用來指?導(dǎo)工作實?踐，運用?到工作中?來，對工?廠的供電?系統(tǒng)，控?制系統(tǒng)進(jìn)?行改善，?受到一致?的好評。?四、在?降耗方面?在節(jié)能?方面，我?用心運用?已學(xué)的知?識，為工?廠的節(jié)能?降耗方面?做了不少?貢獻(xiàn)。如?對工廠線?路改造方?面，為工?廠每年節(jié)?約電能十?幾萬度。?同時又對?工廠的老?的設(shè)備，?進(jìn)行電氣?改造，使?一些老設(shè)?備重新煥?發(fā)青春。?五、實?踐生產(chǎn)方?面在生?產(chǎn)實踐方?面，例如?：電動機?的電氣故?障的查找?和排除實?例。電?氣方面：?1、檢?查引出線?絕緣是否?完好，電?動機是否?過熱，查?其接線是?否貼合銘?牌規(guī)定，?繞組和首?、尾端電?否正確;?2、測?絕緣電阻?及直流電?阻測查絕?緣是否損?壞。繞組?中有否斷?路、短路?及接地等?現(xiàn)象;?3、通電?檢查在上?述檢查后?末發(fā)現(xiàn)問?題時，能?夠直接通?電試驗，?用三相調(diào)?壓器開始?施加較低?的電壓，?再逐漸上?升到額定?電壓等。?利用上述?檢查方法?，為工廠?多臺電機?查找故障?，并將其?修好。及?時總結(jié)各?種故障現(xiàn)?象及解決?方法，并?記錄在案?，用來指?導(dǎo)實踐，?同時也提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?。總之?，在生產(chǎn)?實踐中做?到規(guī)章制?度上墻，?嚴(yán)格按規(guī)?章制度辦?事。多年?來，工廠?未發(fā)生一?齊電氣引?起的人生?安全故障?，而工廠?透過多次?技術(shù)改造?，設(shè)備運?行更加科?學(xué)化、合?理化。?普通員工?工作總結(jié)?四銷售?人員任職?轉(zhuǎn)正總結(jié)?任職以?來，我在?銷售部領(lǐng)?導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和精?心指導(dǎo)下?，不斷加?強了自身?建設(shè)，努?力提高理?論和業(yè)務(wù)?水平，樹?立良好的?形象。在?工作中做?到把握公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，堅持?原則，以?中小企業(yè)?和金融企?業(yè)的滿意?度為準(zhǔn)則?，熱情服?務(wù)，認(rèn)真?講解，耐?心服務(wù)。?明確銷售?人員的工?作職責(zé)，?做好金電?聯(lián)合公司?與中小企?業(yè)之間聯(lián)?系的橋梁?。下面就?是我入職?期間的工?作總結(jié)：?一、全?方位學(xué)習(xí)?，提高自?身業(yè)務(wù)素?質(zhì)在實?習(xí)期間，?我努力做?到：在思?想上跟上?公司的發(fā)?展步驟;?在行動上?規(guī)范自己?作為銷售?人員的行?為;在工?作上不斷?增強原則?性、科學(xué)?性、預(yù)見?性和創(chuàng)造?性。同時?在公司發(fā)?展戰(zhàn)略理?論和業(yè)務(wù)?技能的學(xué)?習(xí)中擺正?工作與學(xué)?習(xí)的關(guān)系?，首先保?障工作的?時效性，?在此基礎(chǔ)?上，盡量?利用課余?時間，始?終堅持全?方位的學(xué)?習(xí)云技術(shù)?對企業(yè)信?用信息服?務(wù)的優(yōu)勢?，注重學(xué)?習(xí)效果。?用心參加?公司業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，力?求學(xué)深、?學(xué)透、弄?懂、弄通?，并且做?到了理論?學(xué)習(xí)聯(lián)系?實際工作?這一點。?另外，我?還十分重?視與單位?其他優(yōu)秀?銷售人員?的思想交?流，經(jīng)常?向一些工?作經(jīng)驗豐?富同事學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)的過程?中，及時?解決自己?的思想問?題和實際?工作中所?遇到的問?題。二?、思想上?注重理論?聯(lián)系實際?金電聯(lián)?公司銷售?工作任務(wù)?重，業(yè)務(wù)?強，具有?較強的業(yè)?務(wù)性，是?一項需要?長期堅持?乃至不斷?提升的工?作，因此?將銷售理?論知識學(xué)?習(xí)融入實?際工作。?在向的工?作上，我?結(jié)合實際?狀況，促?進(jìn)工作的?開展，個?性是在具?體工作執(zhí)?行中務(wù)必?把原則性?和靈活性?有機的結(jié)?合起立，?實事求是?的辦事。?向眾多中?小企業(yè)宣?傳信息云?服務(wù)，推?動各個中?小企業(yè)逐?步實現(xiàn)以?先進(jìn)的信?息技術(shù)手?段代替人?力采集方?式，有效?解決中小?企業(yè)傳統(tǒng)?信息不準(zhǔn)?確、滯后?、采集成?本較高等?問題，實?現(xiàn)了中小?企業(yè)信用?生成、動?態(tài)監(jiān)管和?信用評價?，有效實?現(xiàn)創(chuàng)新的?信息技術(shù)?與金融服?務(wù)的完美?結(jié)合，高?效解決中?小企業(yè)融?資難的問?題。三?、工作上?執(zhí)增收之?筆著效益?華章力?戮同心，?攻堅克難?，不斷創(chuàng)?新增加銷?售業(yè)績，?努力完成?了公司規(guī)?定的銷售?任務(wù)，有?力支持了?金電聯(lián)行?公司的發(fā)?展。截至?目前為止?，總共完?成的銷售?業(yè)績元(?請客戶根?據(jù)實際狀?況填寫)?。這組看?似簡單的?數(shù)據(jù)，卻?飽含著我?傾心公司?銷售工作?所付出的?心血和汗?水。心系?公司發(fā)展?，在艱辛?的工作中?著華章。?回顧入?職的歷程?，出差北?京懷柔、?天津、合?肥等三個?地區(qū)進(jìn)行?業(yè)務(wù)談判?，我用專?業(yè)的知識?，辛勤的?耕耘不斷?探索，走?出了一條?具有特色?的銷售新?路子。?透過這次?業(yè)務(wù)談判?，我更加?深入的了?解到公司?的融資業(yè)?務(wù)深的廣?大中小企?業(yè)的喜歡?，能夠大?大加快這?些企業(yè)的?資金周轉(zhuǎn)?速度，降?低企業(yè)的?停工風(fēng)險?，增加運?營潛力。?但是在?入職過程?中，我仍?然存在一?些問題：?從目前自?身的狀況?看，我自?認(rèn)為還不?是一個合?格優(yōu)秀的?銷售工作?人員。在?平時的工?作中，仍?然沒有突?破自身的?缺點，心?理素質(zhì)還?不夠高，?還有待大?力挖掘自?身的潛力?;還需要?進(jìn)一步了?解金電聯(lián)?合公司各?個產(chǎn)品對?中小企業(yè)?準(zhǔn)確獲得?信息起到?用心的作?用，以及?每個公司?適合哪種?融資業(yè)務(wù)?，只有深?入了解這?些狀況，?才能夠更?大限度的?幫忙企業(yè)?解決發(fā)展?過程中獲?得信息的?一系列問?題。透?過總結(jié)入?職工作狀?況，在以?后的工作?中我需要?重點做好?以下幾個?方面的工?作：首先?根據(jù)這段?時間公司?的融資銷?售狀況和?市場變化?，有計劃?的劃分重?點工作區(qū)?域;二是?：對于老?顧客和固?定客戶，?都就應(yīng)經(jīng)?常持續(xù)聯(lián)?系，穩(wěn)固?現(xiàn)有客戶?群;三是?，除了擁?有這些老?客戶的同?時還需要?不斷去獲?取更多融?資的信息?;四是要?不斷加強?業(yè)務(wù)知識?學(xué)習(xí)，不?斷開拓自?身的視野?，采取多?樣化的形?式，然后?將自身的?業(yè)務(wù)知識?和交流技?能更好的?結(jié)合在一?齊，從而?能夠更好?的做好以?后的業(yè)務(wù)?工作。并?且結(jié)合工?作實際，?引入科學(xué)?的銷售理?念，加強?了業(yè)務(wù)知?識學(xué)習(xí)，?不斷提高?銷售水平?。在未來?的道路上?，我會更?加努力，?爭取再創(chuàng)?新高，為?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展貢?獻(xiàn)自己一?份微薄的?力量。?普通員工?工作總結(jié)?五時間?過得很快?，回首過?去的在_?___公?司工作的?日子，內(nèi)?心不禁有?些許感慨?和嘆息，?感慨的是?時間如白?駒過隙，?嘆息的是?沒能早點?加入公司?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個季度?，回首望?，雖然沒?能在這段?時間內(nèi)取?得