雇工合同證明書范本

雇工合同證明書范本雇工合同證明書范本合同編號：【合同編號】本證明書由【雇主名稱】（以下稱為“雇主”）和【雇員姓名】（以下稱為“雇員”）簽訂，確認(rèn)雇員已被雇主雇傭，并明確雙方權(quán)利和義務(wù)。一、雇傭期限1.雇傭期限為自【起始日期】開始至【終止日期】結(jié)束。2.若雙方未在終止日期前提前【提前通知期】通知終止合同，合同將自動續(xù)期【續(xù)期期限】。3.在續(xù)期期限屆滿前，任何一方均可提前【提前通知期】通知終止合同。二、工作描述1.雇員將負(fù)責(zé)執(zhí)行與【職位名稱】相關(guān)的工作職責(zé)，包括但不限于【列舉具體工作職責(zé)】。2.雇員應(yīng)遵守雇主的相關(guān)規(guī)章制度，并按時完成工作任務(wù)。3.雇員應(yīng)保持工作場所的安全和衛(wèi)生，并遵守所有適用的法律法規(guī)。三、工作時間和休假1.工作時間為每周【工作小時數(shù)】小時，具體工作時間安排由雇主確定。2.雇員享有每周【休息天數(shù)】天的休息日，并可根據(jù)工作需要和雇主的安排進(jìn)行加班。3.雇員享有帶薪年假，具體假期根據(jù)雇員在職時長和雇主政策確定。四、薪酬和福利1.雇員的基本工資為【基本工資金額】，以【支付周期】為單位支付。2.雇員有權(quán)享受雇主提供的各項福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、失業(yè)保險等。具體福利待遇根據(jù)雇主政策確定。3.雇員應(yīng)按時填寫工資單，并核對工資單的準(zhǔn)確性。五、保密和競業(yè)限制1.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，未經(jīng)雇主書面許可，不得泄露給任何第三方。2.在雇傭期限結(jié)束后【競業(yè)限制期】內(nèi)，雇員不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的工作或從事相同或類似的業(yè)務(wù)活動。六、合同終止1.雇主有權(quán)在以下情況下終止合同：1.1雇員嚴(yán)重違反合同條款或雇主規(guī)章制度；1.2雇員工作能力不符合雇主要求；1.3雇員嚴(yán)重失職或犯罪行為；1.4雇員患重大疾病或殘疾，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.雇員有權(quán)在以下情況下終止合同：2.1雇主未按時支付工資；2.2雇主違反合同約定；2.3雇主要求雇員從事違法活動；2.4雇主嚴(yán)重侵犯雇員的合法權(quán)益。3.終止合同時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定履行相關(guān)程序和義務(wù)。七、爭議解決1.對于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商未能達(dá)成一致，爭議將提交【仲裁機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行仲裁，并接受仲裁結(jié)果的最終裁決。八、其他事項1.本合同自雙方簽署之日起生效，并取代任何先前的口頭或書面協(xié)議。2.本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。3.本合同的附件和補(bǔ)充文件為合同的組成部分，具有同等法律效力。本證明書經(jīng)雇主和雇員雙方簽字蓋章后生效。雇主：【雇主名稱】雇員：【雇員姓名】簽字：