項目部考勤制度范文（2篇）

第8頁共8頁項目部考?勤制度范?文一、?考勤制度?1.為?加強考勤?管理，維?護工作秩?序，提高?工作效率?，特制定?本制度。?___?_項目部?員工必須?自覺遵守?勞動紀(jì)律?，按時上?下班，不?遲到，不?早退，工?作時間?不得擅自?離開工作?崗位。?3.若特?殊情況需?要加班，?各項目部?人員必須?遵守負(fù)責(zé)?人的安排?。二、?上班時間?___?_項目部?各個人員?必需按正?常上班時?間上、下?班：上?午：7：?00－1?1：30?下午：1?：00－?5：30?經(jīng)項目?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，特殊?情況可自?行調(diào)整。?三、中?途離崗?____?項目部人?員不得中?途離崗。?2.若?因公事需?中途離崗?者，必需?將《出勤?進出情況?記錄表》?填寫完整?；若因私?事需中?途離崗者?，必需將?《請假條?》填寫完?整，并向?項目負(fù)責(zé)?人請假，?經(jīng)項目負(fù)?責(zé)人同意?后，才能?離崗。?四、項目?部值班?____?項目部人?員，下午?下班后，?晚上不得?私自回家?，需留守?項目部。?2.需?要回家的?人員，需?經(jīng)項目負(fù)?責(zé)人同意?后，才能?回家。?五、請假?1.有?事需請假?的人員，?如無特殊?原因，必?需提前1?~___?_天請假?，并填寫?《請假條?》。_?___項?目負(fù)責(zé)人?及現(xiàn)場施?工員請假?，必需直?接向黃總?請假。?____?項目部內(nèi)?重要人員?請假，負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?后應(yīng)及時?上報至辦?公室，不?得延誤。?六、曠?工1.?上班時間?，無理由?不在現(xiàn)場?，沒有《?請假條》?。2.?無理由中?途離崗，?沒有填寫?《出勤進?出情況記?錄表》。?3.發(fā)?現(xiàn)曠工者?，第一次?處警告，?第二次罰?款___?_元，第?三次罰款?____?元，罰款?金額從?當(dāng)月基本?工資中扣?除。4?.累積_?___次?以上列入?提成標(biāo)準(zhǔn)?評比。?發(fā)現(xiàn)違反?以上條約?的人員，?均將其列?入提成標(biāo)?準(zhǔn)評比。?各項目部?應(yīng)做好以?上條約，?協(xié)助考勤?人員抽查?。項目?部考勤制?度范文（?二）1?、為加強?考勤管理?，維護工?作秩序，?提高工作?效率，特?制定本制?度。2?、項目管?理人員必?須自覺遵?守勞動紀(jì)?律，按時?上下班，?不遲到，?不早退，?工作時間?不得擅自?離開工作?崗位，外?出辦理業(yè)?務(wù)前，須?經(jīng)部門負(fù)?責(zé)人同意?。3、?項目部作?息時間：?早：0?8：00?~11：?30中?：11：?30~1?3：30?（午休）?晚：1?3：30?~17：?304?、項目部?實行輪班?倒休制度?，周一至?周五為工?作日，周?六、日?為休息日?（倒休）?，每人、?每周在工?期不忙的?前提下可?休假一天?，亦可_?___月?累計休假?一次，休?假時應(yīng)將?本職工作?暫交予其?他管理人?員代理負(fù)?責(zé)。5?、嚴(yán)格請?、銷假制?度。員工?因私事請?假___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由生?產(chǎn)經(jīng)理批?準(zhǔn)；__?__天以?上的（含?____?天），由?項目經(jīng)理?批準(zhǔn)；請?假員工事?畢向批準(zhǔn)?人銷假。?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅離工?作崗位的?按曠工處?理。6?、上班時?間開始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到論處；?超過__?__分鐘?以上者，?按曠工半?天論處。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，按早?退論處；?超過__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。7?、曠工半?天者，扣?發(fā)當(dāng)天的?基本工資?；每月累?計曠工_?___天?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資，并?給予一次?警告處分?；每月累?計曠工_?___天?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資，并?給予記過?____?次處分；?每月累計?曠工__?__天以?上___?_天以下?者，扣發(fā)?當(dāng)月基本?工資，并?給予記大?過___?_次處分?；每月累?計曠工_?___天?以上者（?含___?_天），?予以辭退?。8、?工作時間?禁止打牌?、下棋、?串崗聊天?等做與工?作無關(guān)的?事情。如?有違反者?當(dāng)天按曠?工___?_天處理?；當(dāng)月累?計___?_次的，?按曠工_?___天?處理；當(dāng)?月累計_?___次?的，按曠?工___?_天處理?。9、?員工的考?勤情況，?由生產(chǎn)經(jīng)?理進行監(jiān)?督、檢查?，生產(chǎn)經(jīng)?理對各人?員的考勤?要秉公辦?事，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?第三頁?項目部考?勤管理制?度為加?強各項目?部員工考?勤管理，?嚴(yán)肅勞動?紀(jì)律，特?制定本制?度：1?、員工正?常工作時?間隨季節(jié)?變化和生?產(chǎn)任務(wù)輕?重緩急而?定，具體?上下班時?間由各項?目部制定?并報辦公?室存檔。?其原則為?：住現(xiàn)場?人員應(yīng)隨?項目施工?時間作為?上下班考?核依據(jù)，?非住現(xiàn)場?人員可延?后___?_分鐘上?班，下班?時間統(tǒng)一?。2、?項目部員?工一律實?行上下班?簽到（打?卡）登記?制度（每?天四次）?，每月_?___號?由各項目?指定的人?員（考勤?員）將打?卡記錄匯?總并經(jīng)項?目負(fù)責(zé)人?簽字后報?辦公室，?作為發(fā)放?工資的依?據(jù)。3?、任何人?不得代簽?（代打卡?），如有?發(fā)現(xiàn)雙方?當(dāng)事人均?按缺勤處?理。4?、如考勤?與實際不?符，每發(fā)?現(xiàn)一次扣?考勤員和?現(xiàn)場負(fù)責(zé)?人當(dāng)月工?資___?_元。?5、所有?人員必須?先到項目?部簽到后?，方可外?出辦理業(yè)?務(wù)。特殊?情況需外?出辦事的?，應(yīng)提前?填寫外出?登記表，?由各項目?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，隨考?勤表一并?上報。?6、根據(jù)?項目實際?情況，非?住本項目?所在地的?員工每月?可享受三?天有薪事?假（含途?中），有?薪事假當(dāng)?月有效，?不得累計?使用。?7、上班?時間后_?___分?鐘到崗或?提前__?__分鐘?退崗的均?按遲到論?處，每次?扣罰__?__元；?月累計遲?到或早退?三次按缺?勤論處，?或每次遲?到、早退?____?小時以上?的按缺勤?論處，每?次扣罰一?天工資；?無故曠工?者一律扣?罰日工資?的兩倍。?8、因?工作需要?必須加班?的，由項?目負(fù)責(zé)人?統(tǒng)一安排?，相關(guān)人?員必須執(zhí)?行，加班?者休息時?間可根據(jù)?需要適當(dāng)?調(diào)整。?9、請銷?假制度：?（1）?凡請假者?一律事先?填寫__?__項目?職工請假?單，經(jīng)批?準(zhǔn)后交考?勤員備案?上報。?（2）所?有人員請?假應(yīng)于前?一日提出?申請，二?天內(nèi)由項?目負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，二?天以上的?由項目負(fù)?責(zé)人同意?后往總經(jīng)?理批準(zhǔn)（?倪總、_?___）?。（3?）病假。?因病需要?請假的，?應(yīng)向項目?負(fù)責(zé)人說?明病因，?經(jīng)核實后?審批。病?假一天內(nèi)?免醫(yī)院證?明，連續(xù)?病假超過?一天以上?者應(yīng)在回?項目部后?提供醫(yī)院?證明或病?歷（復(fù)印?件）。病?假審批時?限同事假?。（4?）病假_?___滿?勤考核依?據(jù)，但全?年累計病?假不得超?過___?_天。?（5）所?有項目部?人員不實?行法定假?日休假規(guī)?定（除喪?假外）。?（6）?不按上述?規(guī)定請假?者，均按?曠工論處?。（7?）本制度?自二__?__年_?___月?____?日起實行?。請假?單茲項?目部因原?因需請假?天。時間?為月日。?假期滿后?即回。?請于批準(zhǔn)?，為謝。?總經(jīng)理?請假人：?年月日?項目負(fù)責(zé)?人部員?工考勤制?度1、?為了規(guī)范?項目監(jiān)理?部員工的?考勤工作?，規(guī)范員?工行為制?定本制度?。本制度?適用于項?目監(jiān)理部?所有成員?。2、?項目部原?則上實行?每周__?__天、?每天__?__小時?工作制。?總監(jiān)理工?程師應(yīng)根?據(jù)工程項?目施工具?體情況及?被監(jiān)理方?的工作時?間，合理?確定工作?時間，保?證監(jiān)理工?作正常有?序的進行?和員工的?正常休息?。3、?根據(jù)工程?項目施工?具體情況?，需要加?班的，由?總監(jiān)理工?程師確定?。4、?所有員工?必須認(rèn)真?遵守上下?班時間，?不遲到、?早退，未?經(jīng)允許不?得擅離崗?位。工作?時間嚴(yán)禁?做與本職?工作無關(guān)?的事情。?5、員?工因故不?能上班，?必須執(zhí)行?請假制度?。上班時?間內(nèi)因公?需要外出?，必須經(jīng)?總監(jiān)理工?程師或負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?。6、?項目監(jiān)理?部實行簽?到考勤制?度，一日?一簽。員?工本人每?天應(yīng)在考?勤表上簽?到，遲到?、早退、?曠工、請?假、公出?、調(diào)休的?由負(fù)責(zé)考?勤的人員?在考勤表?上做出標(biāo)?識。7?、負(fù)責(zé)考?勤的人員?每月填寫?月度考勤?統(tǒng)計表，?經(jīng)項目監(jiān)?理部總監(jiān)?理工程師?或負(fù)責(zé)人?____?簽字確認(rèn)?后，于每?月___?_日前將?上月考勤?表報送公?司人力資?源部。若?逾期不報?而影響到?監(jiān)理部員?工工資的?正常發(fā)放?，負(fù)責(zé)考?勤的人員?應(yīng)對此后?果負(fù)責(zé)。?8、項?目部直接?招聘的新?員工到項?目部上班?，總監(jiān)理?工程師要?核實新員?工的車票?，以乘車?車票的起?始日期為?開始上班?日期。?9、公司?分配到項?目部的新?員工，以?離開公司?駐地（_?___）?的日期?為上班日?期報考勤?。10?、項目部?直接招聘?的人員在?報考勤時?，項目部?必須將新?員工__?__、學(xué)?歷證、職?稱證、資?格證書復(fù)?印件隨考?勤表一并?報公司人?力資源部?備案。?11、因?工作需要?進行內(nèi)部?調(diào)動的監(jiān)?理人員，?其考勤工?作由調(diào)入?單位負(fù)責(zé)?。12?、項目監(jiān)?理部人員?實行休假?請假制度?。公司允?許員工按?實際情況?申請病假?、事假、?工傷假、?婚喪假、?產(chǎn)假等。?13、?不論何種?休假，需?提前辦理?休假手續(xù)?，經(jīng)批準(zhǔn)?后實施。?特殊情況?未來得及?辦理休假?手續(xù)的，?事后必須?補辦。請?假___?_至__?__天，?由項目監(jiān)?理