版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第外勤打卡管理制度(3篇)
外勤打卡管理制度(精選3篇)
外勤打卡管理制度篇1
一、負(fù)責(zé)醫(yī)保患者出入院周報(bào)登記,醫(yī)保證、介紹信的傳送。
二、定期深入科室核對(duì)醫(yī)保住院患者的身份、證件,杜絕冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生。
三、及時(shí)調(diào)送醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門需要審核的住院患者的材料。
四、按時(shí)報(bào)送報(bào)表并撥款。
五、登記、發(fā)放特殊疾病長(zhǎng)期門診撥回的.款項(xiàng)。
六、負(fù)責(zé)解答醫(yī)?;颊?、臨床科室對(duì)醫(yī)保事宜的咨詢。
七、完成處室交辦的各項(xiàng)工作。
外勤打卡管理制度篇2
目的:進(jìn)一步規(guī)范公司管理,嚴(yán)肅上下班紀(jì)律
依據(jù):《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)考勤管理制度
適用:本司所有在職人員
保密:普通
關(guān)健詞:上下班打卡遲到早退曠職(工)處罰
抄送:總經(jīng)理室副總經(jīng)理室廠長(zhǎng)室本司各個(gè)生產(chǎn)與職能部門
制度條款:
第一條本公司所有員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。
第二條本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。
第三條遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:
1.上班遲到15分鐘內(nèi)的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;
2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;
3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天的,均以自動(dòng)離職論處。
第四條上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng),均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:
1.上下班同時(shí)打卡超過三人時(shí),必須排隊(duì)依次進(jìn)行,如有爭(zhēng)奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;
2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;
3.下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處;
4.下班時(shí)間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任;
5.上下班打卡均由本人親自操作,嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;
6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處;
7.遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時(shí)不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;
8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
9.工作時(shí)間內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請(qǐng)假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。
10.銷售營業(yè)等人員因公外出較長(zhǎng)時(shí)期的,應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備,月底由所屬部門負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后,交送行政人事部。
第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。
第六條本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
第七條行政人事管理部門對(duì)本制度享有最終解釋權(quán)。
第八條本制度經(jīng)廠長(zhǎng)審核,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效,修訂時(shí)亦同。
外勤打卡管理制度篇3
第一條本公司員工上下班打卡,悉依照本辦法辦理。
第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班、下午上下班應(yīng)打卡;住在市區(qū)的`業(yè)務(wù)人員,上午及下午到公司時(shí)打進(jìn)卡,外出工作時(shí)打退卡。
第三條本公司員工下午加班者,普通下班時(shí)間不必打卡,待加班完才予打卡。
第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司,且當(dāng)天不再返回公司者,應(yīng)打退卡后才能離開公司。
第五條員工上下班,必須親自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡名均給予記大過一次處分。
第六條上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或定人員提出外出申請(qǐng)單,經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員,前臺(tái)文員將其出入時(shí)間妥。于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者,經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交門衛(wèi),門衛(wèi)將出入時(shí)間填人,于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。
第七條上下班忘記打卡者,持記錄卡請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間,簽名后,卡片放回原處。
第八條本公司上下班時(shí)間,由前臺(tái)文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘,工廠由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
第九條在公司人員用餐時(shí),內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可),在外面用餐時(shí),則按規(guī)定每日打卡4次:
1、本公司員工上下班,悉依本細(xì)則行之;
2、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退;
3、上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到,15分鐘后列為曠職(工);早退者一律作曠職(工)半日論,不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充,違者作曠職(工)半日論;
4、遲到早退按下列辦理:
(1)遲到次數(shù)的計(jì)算,以當(dāng)月為限;
(2)遲到折合的事假,均按事假規(guī)定處理;
(3)當(dāng)月第一次遲到不計(jì),第二次以事假2小時(shí)計(jì),第三次以4小時(shí)計(jì),以后每多一次即累加2小時(shí)計(jì)算;
(4)15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論;
5、曠職(工)按下列規(guī)定處理:
(1)曠職(工)不發(fā)當(dāng)日薪資;
(2)連續(xù)曠職(工)3天或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天,均予開除;
6、上下班因公外出經(jīng)過門衛(wèi),如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查,應(yīng)即接受,不得拒絕,違者將被處分;
7、上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng),均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:
(1)無論何種班次,上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡,不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事;
(2)下班者應(yīng)先打卡后外出;
(3)下班鈴聲響方得停止工作,不得未打下班鈴即等候打卡;如有故違,查實(shí)后即按擅離職守處分,主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任;
(4)下班時(shí)除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù),應(yīng)一律于下班前返回本單位崗位上,再遵上條規(guī)定打卡外出;
8、上下班打卡均須本人親自打卡,不得托人代打,否則除予曠職(工)半日論處外,代人打卡者也受同等處分;
9、工作時(shí)間內(nèi),不論日夜班,凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形者均予以懲處;
10、日夜輪班工作,應(yīng)按時(shí)交班、接班,倘接班者屆時(shí)未到,應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理,不得擅自離去;
11、工作時(shí)間內(nèi)因事外出,須持有請(qǐng)假單位或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年下水道疏通清洗車項(xiàng)目建議書
- 2024年SPI環(huán)氧乙烷銀催化劑項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 2024年聚砜及其合金項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 2024年公路管理與養(yǎng)護(hù)服務(wù)項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 2023年雕刻雕銑設(shè)備控制系統(tǒng)項(xiàng)目調(diào)研分析報(bào)告
- 2024年工藝品及其他制造產(chǎn)品項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 中醫(yī)護(hù)理學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2023年ICU設(shè)備墻項(xiàng)目評(píng)估分析報(bào)告
- 2024年抗輻射光學(xué)石英玻璃項(xiàng)目建議書
- 2024年叔丁基苯酚合作協(xié)議書
- 康復(fù)治療預(yù)防二次傷害預(yù)案
- 武術(shù)刀術(shù)教學(xué)ppt
- 色彩基礎(chǔ)知識(shí)(色彩構(gòu)成)
- 廣東省醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)統(tǒng)保合同
- 湘潭大學(xué)ppt模板
- 物流企業(yè)調(diào)研表(共6頁)
- 拼音卡片大字打印版
- 安裝工程計(jì)量與計(jì)價(jià)實(shí)務(wù)講義
- 智慧樹知道網(wǎng)課《上大學(xué),不迷茫》課后習(xí)題章節(jié)測(cè)試滿分答案
- 繞線機(jī)張力點(diǎn)檢表
- 醫(yī)學(xué)影像檢查方法、部位中英文對(duì)照
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論