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本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年后端產(chǎn)品設(shè)計(jì)(6篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章,也往往用來(lái)指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是我為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
后端產(chǎn)品設(shè)計(jì)篇一
4,熟悉阿里巴巴國(guó)際站后臺(tái)的操作使用,根據(jù)公司需求制定阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)方案;
6.查看分析阿里的后臺(tái)數(shù)據(jù)并優(yōu)化;
7.對(duì)數(shù)據(jù)十分敏感,愿意研究數(shù)據(jù)和提升結(jié)果
8.其它相關(guān)職責(zé)和辦公室事情的協(xié)助!
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少1年阿里巴巴運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解阿里巴巴國(guó)際站后臺(tái)運(yùn)營(yíng);
3.擅長(zhǎng)分析,尋覓發(fā)現(xiàn)規(guī)律,具備良好的溝通、學(xué)習(xí)能力和客戶意識(shí)。
福利:上午:9:00-12:00下午:13:30-18:30(周一到周五,周六上半天也就是(9:00-12:00)
年假;節(jié)假日禮品;一年至少2次團(tuán)體旅游;公司為員工慶生;年會(huì),年終獎(jiǎng)金;多維度獎(jiǎng)勵(lì)(年度目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),博楚教案獎(jiǎng)勵(lì)制度,公司活動(dòng)旅游獎(jiǎng)勵(lì),年度人物評(píng)比,年終抽獎(jiǎng)等,多重獎(jiǎng)勵(lì)),所有國(guó)家假期
后端產(chǎn)品設(shè)計(jì)篇二
在進(jìn)行詳細(xì)的需求設(shè)計(jì)時(shí),遵循三個(gè)原則:
前面兩點(diǎn)簡(jiǎn)單地說(shuō),就如下圖展示的狀況,模塊高度集成且相互關(guān)聯(lián);
然后在制定詳細(xì)的需求書時(shí)需要先制定基礎(chǔ)功能,類似于角色數(shù)量、權(quán)限管理及審批、賬號(hào)登錄\登出等,如下圖:
還是以ota作為例子,在這個(gè)例子中,由于首先是面向的對(duì)象是車企研發(fā)和測(cè)試的人員,使用對(duì)象不會(huì)外授權(quán)給外部開發(fā)者和市場(chǎng)人員。
終究假使更新包或者策略出問題了,這個(gè)確定是會(huì)造成車企經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損傷。
這時(shí)候其實(shí)角色數(shù)量和審批的流程就可以簡(jiǎn)化處理,角色定義管理員和普通角色、審批流采取二級(jí)審批或者驗(yàn)證碼二次確認(rèn)即可,假使為了保險(xiǎn),其實(shí)也可以增加一個(gè)密鑰驗(yàn)證;
確定好角色和審批,就需要確認(rèn)賬號(hào)體系,但一般tob大型項(xiàng)目都會(huì)有一套通用的賬號(hào)體系,所以直接沿用即可;
當(dāng)我們制定了完整閉環(huán)的業(yè)務(wù)流程后,我們就可以參考之前的需求分析抽取的功能點(diǎn)和業(yè)務(wù)流程制定幾個(gè)大的功能模塊;
由于ota的領(lǐng)域要求,一般都是會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)及升級(jí)狀況有比較明確且具體的要求,下面就以和展開;
在我負(fù)責(zé)項(xiàng)目中,接收的數(shù)據(jù)要求有:
在初始化項(xiàng)目時(shí),一般我們都是需要有初步的數(shù)據(jù)源導(dǎo)入到平臺(tái)中,由于從0-1的項(xiàng)目中,設(shè)備未激活,無(wú)法上報(bào)對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù),我們就無(wú)法發(fā)布任務(wù)推送到端上,所以是需要默認(rèn)的數(shù)據(jù)源作為平臺(tái)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
而一般這類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都會(huì)由車企或者tier1來(lái)提供,我們需要導(dǎo)入到平臺(tái)中進(jìn)行初始化;
有了基礎(chǔ)數(shù)據(jù),我們還需要定義好具體的數(shù)據(jù)指標(biāo),便利項(xiàng)目交付后的驗(yàn)收,浮現(xiàn)的數(shù)量雖然能滿足車企的訴求,但不夠直觀,所以一般我們還是需要定義具體指標(biāo);
如推送成功率=下載成功量/成功推送量等;
這類數(shù)據(jù)需要基于客戶端下載的狀況進(jìn)行上報(bào),如設(shè)備在接收到軟件包升級(jí)時(shí),需要在升級(jí)成功時(shí)同時(shí)上報(bào)升級(jí)結(jié)果、當(dāng)前版本,假使涉及到地區(qū)分布需求,還需要上報(bào)經(jīng)緯度,然后后臺(tái)進(jìn)行推演依照地區(qū)或者省份進(jìn)行展示;
任務(wù)對(duì)于每次的ota都是至關(guān)重要的部分,需要確鑿記錄每一個(gè)vin碼的升級(jí)狀況(vin碼、升級(jí)成功與否、推送成功與否等),任務(wù)的推送狀況及錯(cuò)誤日志上報(bào);
另外任務(wù)的詳細(xì)信息可能確鑿在后臺(tái)上做浮現(xiàn),便利后續(xù)的維護(hù)和迭代運(yùn)營(yíng);
后端產(chǎn)品設(shè)計(jì)篇三
最終我就以個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)共享“坑〞,便利大家避避雷;
一般權(quán)限分幾種:操作權(quán)限、菜單權(quán)限、數(shù)據(jù)權(quán)限和用戶權(quán)限;
我遇到過之前有個(gè)平臺(tái)只有菜單權(quán)限,整個(gè)平臺(tái)中只要具備菜單的權(quán)限就可以進(jìn)行操作,細(xì)分顆粒度不夠,導(dǎo)致管控的力度比較粗;
這樣導(dǎo)致的后果,就是無(wú)法有效的管理用戶的操作和數(shù)據(jù)泄密的問題,而且假使還沒有操作記錄功能的話,那完全無(wú)法知道是誰(shuí)做了哪些操作,追溯起來(lái)十分麻煩;
一般而言,平臺(tái)化的交互模式都是自上而下,模塊放置左側(cè),右側(cè)放置模塊內(nèi)容信息,并且以列表的形式浮現(xiàn);
這樣的結(jié)構(gòu)符合用戶的習(xí)性和查看習(xí)慣,假使刻意追求標(biāo)新立異的模式,如從左到右的模式,就有種畫蛇添足的感覺;
如之前接觸過一個(gè)平臺(tái)頂部放置功能欄,左側(cè)放置數(shù)據(jù)報(bào)表和數(shù)據(jù),右側(cè)放置模塊內(nèi)容信息,整個(gè)交互即讓人眼花繚亂,交互起來(lái)又經(jīng)常出問題;
另外平臺(tái)需要注意盡量不要出現(xiàn)以下幾點(diǎn):
以上就是本文的全部?jī)?nèi)容,希望能在業(yè)務(wù)管理后臺(tái)的設(shè)計(jì)上提供一些建議和幫助!
后端產(chǎn)品設(shè)計(jì)篇四
單從ota,我們就可以找出三類玩家:
而傳統(tǒng)車企一般都是和傳統(tǒng)ota廠商合作,當(dāng)隨著科技能力的滲透和智能化、新能源化越來(lái)越高,車企也逐步和科技公司一起合作,在這里我就舉百度的ota能力(給baidu打個(gè)廣告);
從百度提供的ota后臺(tái)可以看出類似開放平臺(tái)的產(chǎn)品定位,以通用能力提供技術(shù)能力,輸出較為豐富的行業(yè)理解能力和技術(shù)底層能力,使接入方能快速接入上線服務(wù);
但假使我們從項(xiàng)目的角度出發(fā),我們需要從平臺(tái)中抽象出ota的特征通用需求出來(lái)作為參考,如下:
在抽取了ota的特征需求后我們需要針對(duì)真實(shí)的項(xiàng)目狀況去落地設(shè)計(jì);
后端產(chǎn)品設(shè)計(jì)篇五
一般而言業(yè)務(wù)管理后臺(tái)都是面向tob產(chǎn)品,而tob的產(chǎn)品最大的特點(diǎn)就是定制化程度高,私有化部署;
而這對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)就是業(yè)務(wù)訴求頻繁變化和場(chǎng)景繁雜,假使考慮不全面,后續(xù)平臺(tái)返工的成本、概率就會(huì)隨著功能的堆疊變得越來(lái)越高;
所以第一步我們需要對(duì)業(yè)務(wù)需求和使用場(chǎng)景進(jìn)行梳理,并且需要基于項(xiàng)目背景及終端設(shè)備出發(fā),制定核心可落地的功能;
我們假定手頭有以下信息:
有了以上的信息,咱們就以車載ota(云端更新系統(tǒng)軟件包)的服務(wù)端簡(jiǎn)化流程舉例,可以參考以下的思路嘗試整理:
經(jīng)過上面的整理,我們就可以從中抽取出具體的平臺(tái)功能,如下圖標(biāo)藍(lán)部分:
當(dāng)然這個(gè)也還算是初略的版本,所以下一步,我們就需要進(jìn)入詳細(xì)的方案擬定;
后端產(chǎn)品設(shè)計(jì)篇六
不同的行業(yè)對(duì)管理后臺(tái)的要求有微弱的區(qū)別,以行業(yè)的角度來(lái)看:
大致可以分為以上幾類,商城類的重視訂單管理和產(chǎn)品發(fā)布,開放平臺(tái)重視開發(fā)者和技術(shù)應(yīng)用,客戶管理(crm)重視客戶信息和訂單管理,財(cái)務(wù)關(guān)注資產(chǎn)管理和工資管理,oa重視業(yè)務(wù)流和審批層級(jí),特別類如ota和金融監(jiān)管也有各自的業(yè)務(wù)訴求,如ota重視軟件管理和任務(wù)管理,雙錄重視監(jiān)管和訂單;
雖然管理后臺(tái)面向各行各業(yè)都有不一樣的特性,但一般都是有賬號(hào)體系、角色體系、審批流程和操作日志等基礎(chǔ)功能,下面基于其中一類以及筆者經(jīng)歷較深的領(lǐng)域-ota和開放平臺(tái);
單從ota來(lái)看,市面有分三種,fota、sota和集成os三類;
fota-固件遠(yuǎn)程升級(jí),一般是涉及到汽車底層電子元件的軟件升級(jí),剎車、座艙底層和儀表盤等軟件的升級(jí),大部分的傳統(tǒng)車企都有這部分的能力,并且對(duì)安全性和穩(wěn)定性要求都十分高,終究涉及到擋位這類行駛的控制,假使沒有必要的缺陷,基本都不會(huì)隨意升級(jí);
但在汽車行業(yè)的資本滲透和新興玩家入場(chǎng),如特斯拉\小鵬等,現(xiàn)在逐步的開放fota的遠(yuǎn)端升級(jí),但一般都是集成類升級(jí),不會(huì)單獨(dú)分開升級(jí)fota;
sota-又稱軟件系統(tǒng)升級(jí),一般都是中控臺(tái)的os層及應(yīng)用升級(jí),類似手機(jī)系統(tǒng)升級(jí),但在汽車行業(yè),這塊還是跟手機(jī)端有所不同,區(qū)別在于以下幾點(diǎn):
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,假使車企需要升級(jí)某個(gè)應(yīng)用層的bug或者有新的應(yīng)用可以發(fā)布,一般都是通過sota的形式推送給到各端,包括已銷售出去的汽車;
本人接觸的有語(yǔ)音語(yǔ)義和小程序開放平臺(tái),這類管理后臺(tái)一般是面向三方開發(fā)者提供技術(shù)底層能力和應(yīng)用框架;
類似于小程序管理后臺(tái),這類平臺(tái)會(huì)提供開發(fā)者接入手冊(cè)和底層小程序的技術(shù)框架,開發(fā)者基于這個(gè)框架定制化開發(fā)
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