員工保密協(xié)議書(shū)通用

員工保密協(xié)議書(shū)通用1.導(dǎo)言本協(xié)議是公司與員工之間關(guān)于保守公司商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息的協(xié)議。公司承認(rèn)其在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有、開(kāi)發(fā)和購(gòu)買(mǎi)的信息、技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)計(jì)劃等（以下簡(jiǎn)稱“商業(yè)機(jī)密”），能夠?yàn)槠鋷?lái)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。鑒于商業(yè)機(jī)密的重要性和敏感性，公司要求所有員工堅(jiān)決妥善保密，不得泄露給任何第三方，包括個(gè)人或其他公司。2.定義商業(yè)機(jī)密：指公司經(jīng)過(guò)開(kāi)發(fā)、研究、購(gòu)買(mǎi)或租用等手段獲取并屬于公司所有的技術(shù)、信息、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)之一部分或全部，且其已經(jīng)被納入了公司的商業(yè)秘密管理體系的任何信息、方案或具體實(shí)施措施。個(gè)人信息：指員工的個(gè)人身份信息、工作信息、工作成果、參與的項(xiàng)目、離職數(shù)據(jù)、公司內(nèi)部學(xué)習(xí)資料等。保密義務(wù)：指員工在協(xié)議范圍內(nèi)的保密義務(wù)，員工應(yīng)確保商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息不因任何原因泄露、使用或公開(kāi)。保密期限：指商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息需要受到保護(hù)的時(shí)間跨度，終身高度保密和有特殊規(guī)定的例外情況除外。3.非保密信息以下信息不受保密協(xié)議的約束：公開(kāi)宣布和公開(kāi)發(fā)布的信息。無(wú)限制發(fā)布到公眾領(lǐng)域且不受保護(hù)。員工履行工作職責(zé)所必需的信息（如結(jié)果報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告等）。4.保密義務(wù)4.1員工保密義務(wù)員工在簽署本協(xié)議后，應(yīng)嚴(yán)格遵守以下保密義務(wù)：對(duì)所有商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密，不得以任何方式披露或泄露給任何第三方。在工作結(jié)束后，保持商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息的保密性，并將其全部歸還給公司（或銷(xiāo)毀）。不得向他人提供任何未獲授權(quán)的信息，包括但不限于口述、書(shū)面形式或其它方式。只有在公司授權(quán)的情況下，能夠使用商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息。4.2公司保密義務(wù)公司承諾：對(duì)員工收集、使用、保存和處理的個(gè)人信息，遵守適用的法律和規(guī)定，并采取合理措施保障其安全。不會(huì)泄露任何員工的個(gè)人信息，并依法妥善處理該等信息的泄露事件。公司不得要求員工違反任何法律法規(guī)或有關(guān)規(guī)定，并應(yīng)在允許的范圍內(nèi)保護(hù)員工的合法權(quán)益。5.違約責(zé)任如果員工違反了本協(xié)議任何條款，應(yīng)承擔(dān)合理且足以懲戒的違約責(zé)任，根據(jù)具體情形包括但不限于：賠償公司的直接經(jīng)濟(jì)損失。承擔(dān)因其違反保密義務(wù)而對(duì)公司或任何第三方造成的間接損失和其他所有跟此等損失有關(guān)的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等。終止合同關(guān)系。其他法律、行政和紀(jì)律責(zé)任。6.協(xié)議期限協(xié)議期限采用未設(shè)定期限方式，即員工在加入公司前已完全了解并同意將保密義務(wù)貫徹工作生涯全過(guò)程中，對(duì)公司商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息的完全保密。7.協(xié)議的生效和變更員工在加入公司時(shí)，應(yīng)該通過(guò)書(shū)面或電子方式對(duì)本協(xié)議表示同意。如有新的保密約定或協(xié)議修訂，必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意后才能生效，修訂后協(xié)議同樣適用于各方之間。8.協(xié)議的落實(shí)公司將向員工進(jìn)行保密協(xié)議的培訓(xùn)，并通過(guò)內(nèi)部