油品培訓(xùn)方案2

TheMyers-BriggsTypeIndicator〔MBTI〕.常用人才測評工具引見－MBTI在Jung的人格根本實(shí)際上，Myers等人于40年代研討出運(yùn)用最普遍的人格特質(zhì)丈量工具—麥爾斯-布瑞格斯類型量表MBTI〔Myers-BriggsTypeIndicator〕全球每年有250萬人運(yùn)用，美國外鄉(xiāng)每年有150萬到200萬人運(yùn)用。如蘋果、通用、AT＆T等多家公司〔Zemke,1992〕

.風(fēng)靡世界的MBTI及其運(yùn)用外向或內(nèi)向〔E或I〕、覺得或直覺〔S或N〕、思想或情感〔T或F〕、認(rèn)知或判別〔P或J〕四方面及其16種人格特質(zhì)組合對本田、微軟公司等13位著名企業(yè)家丈量，結(jié)果都是NT型的人，而這種人只占總?cè)藬?shù)的5%.MBTI量表在20世紀(jì)40年代，有一對母女對人群中的個體差別以及榮格的實(shí)際著了迷。凱瑟琳·布里格斯〔KatharineBriggs〕和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯〔IsabelBriggsMyers〕，共同提出了邁布二氏類型目的，使榮格的類型實(shí)際進(jìn)入了實(shí)踐運(yùn)用。MBTI作為了解個體差別的根底，被廣泛運(yùn)用于各種組織中。MBTI被用于職業(yè)咨詢、團(tuán)隊(duì)建立、沖突管理和了解管理風(fēng)格等各個方面。.MBTI量表榮格提出，可以經(jīng)過綜合偏好來了解人類的類似性和差別性。我們能夠喜歡某一種做事方式，不太喜歡另一種，但我們并非絕對是某一種人?，F(xiàn)實(shí)上，我們對外向性或內(nèi)向性有一個偏好傾向，就像我們的左手偏好和右手偏好一樣。我們能夠哪一只手都用得很好，可當(dāng)一只球忽然向我們拋來時，我們會用偏好的那只手抓住它。榮格的類型實(shí)際指出，沒有哪一種偏好一定比其他的好。差別性需求被了解、被贊譽(yù)、被賞識。.MBTI測試原理請解釋一以下圖中發(fā)生了什么？.榮格心思模型與MBTI留意力外顯，精神來自外界留意力內(nèi)斂，內(nèi)心世界產(chǎn)生活力留意力集中于本身感官可獲取的信息留意力集中于感官信息后面的概念外傾E內(nèi)傾I覺得S直覺N.MBTI測試原理他選擇哪一個冰淇淋.榮格心思模型與MBTI決議時喜歡用邏輯分析來推斷喜歡根據(jù)對事件的評價來決策理性T感性F喜歡有條理的生活，以目的方案為本喜歡彈性的生活，注重過程判別J知覺P.榮格心思模型與MBTI〔E〕外傾—內(nèi)傾〔I〕我們?nèi)绾伪磉_(dá)本人〔S〕覺得—直覺〔N〕我們得到什么樣的信息〔T〕思想—情感〔F〕我們?nèi)绾巫鰶Q議〔J〕判別—知覺〔P〕我們?nèi)绾瘟私饧庸ば畔?外向(E)－內(nèi)向(I).外向性/內(nèi)向性

〔extraversion/introversion〕外向性/內(nèi)向性偏好代表了他從哪里獲得能量。外向的人〔E〕從與他人的互動交往中積累能量。內(nèi)向的人〔I〕那么僅僅經(jīng)過時間來積累能量。外向的人通常有一個廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，而內(nèi)向的人那么局限于狹窄的人際關(guān)系范圍。但正如榮格所分析的，這種偏好性與社交技巧毫無關(guān)系。許多內(nèi)向的人具有優(yōu)秀的社交技巧，然而卻偏偏喜歡觀念、思想和概念的內(nèi)在世界。外向的人在美國人口中占了將近70%40。美國的文化是獎勵外向性并滋養(yǎng)外向性的。榮格以為，外向性/內(nèi)向性偏好反映了個體之間最為重要的差別。.覺得(S)－直覺(N).覺得/直覺〔sensing/intuiting〕在任務(wù)中，覺得型的人喜歡對問題有明確的回答，他們能夠會由于模糊不清的指點(diǎn)而感到灰心喪氣。他們喜歡那些可以獲得真實(shí)成果的任務(wù)，喜歡運(yùn)用曾經(jīng)掌握的技術(shù)，而不是去學(xué)習(xí)新技術(shù)。直覺型的人喜歡處理新問題，他們對日常的細(xì)碎任務(wù)感到不耐煩。他們享用的是學(xué)習(xí)新技藝，而不是真正運(yùn)用這些技藝。直覺型的人會在同一時間里思索許多問題，在他人看來能夠有點(diǎn)兒心不在焉。他們喜歡僅僅出于興趣而去研討事物的運(yùn)作原理。將近70%的美國人是覺得型的人42。覺得：經(jīng)過五官來搜集信息。直覺：經(jīng)過“第六感〞來搜集信息，并且關(guān)注能夠會怎樣勝于現(xiàn)實(shí)是怎樣。.思索(T)－情感(F).思想/情感〔thinking/feeling〕思想/情感偏好描畫了我們做決策時偏愛的方式。思想型的人〔T〕以一種邏輯性、客觀性的方式做決策；情感型的人〔F〕那么以一種個人的、價值取向的方式做決策。美國群眾在思想/情感傾向性方面根本上是50%對50%，但有趣的是2/3的男性是思想型的人，而2/3的女性是情感型的人。這是類型實(shí)際中存在明顯性別差別的一個偏好傾向。思想型的人會對決策進(jìn)展分析，而情感型的人那么偏重共鳴。思想型的人試圖盡量使本人防止受個人的影響，而情感型的人那么是根據(jù)結(jié)果對當(dāng)事人的影響做決議。.判別(J)－知覺(P).判別/感知〔judging/perceiving〕對于判別者來說，在整個人生的舞臺上，尤其是在任務(wù)中，做每一件事都會有一個正確的和一個錯誤的選擇。他們喜歡把事情做完，并在日歷上把完成的事情一件件劃掉。感知者那么傾向于采取一種張望的態(tài)度，他們更喜歡搜集新的信息，而不是進(jìn)展最終決策。感知者是獵奇的，并且歡迎新信息，他們能夠會同時開場許多工程，但卻一個工程也完不成。試想一下，一個J和一個P一同出去吃晚餐，J讓P選一家飯店，而P一下子建議了十家。J只想選定一家以后就去吃，而P卻想嘗遍一切的選擇。

.四種主要的人格類型SJ：合法主義者/維護(hù)者Legalist/GuardianNF：通情者/理想主義者Empathist/IdealistSP：現(xiàn)實(shí)主義者/工匠Realist/ArtisanNT：理性主義者/分析者Rationalist/Analyst.NF：通情者/理想主義者.NT：理性主義者/分析者.SJ：合法主義者/維護(hù)者.SP：冒險家/藝術(shù)家.人格類型舉例：大四種心思類型.16種人格類型..TheMyers-BriggsTypeIndicator〔MBTI〕榮格人格類型社交傾向：外向(E)/內(nèi)向(I)接受信息：覺得(S)/直覺(N)決策偏好：思索(T)/情感(F)行動方式：判別(J)/知覺(P).外向性/內(nèi)向性

〔extraversion/introversion〕外向性：個體從與他人的互動交往中獲得能量的偏好類型。內(nèi)向性：個體僅從時間中積累能量的偏好類型。.覺得/直覺〔sensing/intuiting〕覺得/直覺偏好描畫了感知的偏好，或者我們?nèi)绾嗡鸭畔⒌钠?。從本質(zhì)上說，這一偏好反映了我們關(guān)注什么。覺得型的人〔S〕關(guān)注那些經(jīng)過五官感知到的信息，以及那些真實(shí)存在的東西。直覺型的人〔N〕更關(guān)注“第六感〞以及能夠會怎樣，而不是現(xiàn)實(shí)是怎樣41。.思想/情感〔thinking/feeling〕在任務(wù)中，思想型的人不會表現(xiàn)出過多的熱情，他們也許會覺得和那樣的人在一同不溫馨。他們更樂意對他人的想法做出反響。他們思想嚴(yán)密，喜歡將事情放在一個邏輯的框架中去思索。情感型的人那么正好相反，他們在任務(wù)場所中對情感的表達(dá)更自在。他們享用愉悅他人的覺得，同時也需求很多的鼓勵和贊揚(yáng)。思想：以一種邏輯、客觀的方式做決策。情感：以一種個人的、價值取向的方式做決策。.判別/感知〔judging/perceiving〕判別/感知偏好反映了一個人對外部世界的定向性〔orientation〕。判別者〔J〕喜歡封鎖，喜歡過一種有方案性、組織性的生活，喜歡做決議。而感知者〔P〕正好相反，他們喜歡更加靈敏和自然的生活方式，并且喜歡開放性的選擇。試想一下，一個J和一個P一同出去吃晚餐，J讓P選一家飯店，而P一下子建議了十家。J只想選定一家以后就去吃，而P卻想嘗遍一切的選擇。判別：做決策時傾向于封鎖和完好。感知：偏好于探求多種選擇和靈敏性。.常問的問題：誰？Who?風(fēng)格：催化劑/助人生長者Catalyst尋求：同一性/本來面目Identity弱點(diǎn)：內(nèi)疚/罪責(zé)感Guilt-生動的想象有魅力的--奧秘的人際技藝--對沖突過分敏感給他人心思支持--尋覓自我同情的--自主關(guān)系--需求鼓勵和認(rèn)可人的開展的能夠性--耿直/老實(shí)交往--給予撫慰協(xié)作--“生長為…〞NF人格類型特點(diǎn).常問的問題：為什么？Why?風(fēng)格：夢想家/實(shí)際家/有遠(yuǎn)見Visionary尋求：才干/勝任感Competency弱點(diǎn)：無能/無能感/不勝任Incompetency高成就者--好爭論易概念化--喜歡復(fù)雜性易自我疑心--好字斟句酌系統(tǒng)設(shè)計者--知識客觀的知覺--假設(shè)……，將會……原那么--對知識有獵奇心與本人和他人競爭--不會墨守成規(guī)變革的設(shè)計者--不迷信權(quán)威獨(dú)立-NT人格類型特點(diǎn).常問的問題：什么？What?風(fēng)格：穩(wěn)定器/平衡者/循規(guī)蹈矩者Stabilizer/traditionalist尋求：一切物/財富Belonging弱點(diǎn)：混亂/無序/無組織Disarray/disorganization責(zé)任--程序/規(guī)范可信任--果斷抗拒變化--穩(wěn)定性堅(jiān)持傳統(tǒng)--“應(yīng)該〞“不應(yīng)該〞準(zhǔn)確--社會責(zé)任對組織忠實(shí)--構(gòu)造“寧拆10座廟，不破一樁婚〞-有序-依賴權(quán)威SJ人格類型特點(diǎn).SP人格類型特點(diǎn)常問的問題：什么時候？When?風(fēng)格：排憂解難者/談判者/救火員Troubleshooter/negotiator尋求：行動Action弱點(diǎn)：常規(guī)/例行公事Routine自在/放任/隨意--享用當(dāng)前的光陰過程導(dǎo)向--實(shí)踐/適用好玩--即興/自發(fā)擅長應(yīng)急-