勞動合同書新

勞動合同書新

甲方（用人單位）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

電話：_________

乙方（勞動者）：_________

身份證號碼：_________

身份證住址：_________

現居住地址：_________

家庭電話：_________

手機：_________

合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經同等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同訂立條件

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

（一）崗位技能：_________

（二）工作閱歷：_________

（三）文化程度：_________

（四）其他條件：_________

其次條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

二、合同期限

第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

（二）無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成肯定的工作任務為期限。自_________年___月___日起至_________工作任務完成時即行終止。

第四條合同期限前_________個月為試用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。

三、工作內容和工作地點

第五條乙方同意依據甲方工作須要，在_________部門從事_________崗位工作。

第六條甲方依據經營狀況和乙方工作業(yè)績實力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

第七條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

第八條乙方的工作地點為_________。依據甲方的工作須要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

四、工作時間和休息休假

第九條乙方實行_________工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。

（一）實行標準工時制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作須要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第十條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

五、勞動酬勞

第十一條工資安排遵循按勞安排原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整（稅前），轉正后的月工資為人民幣_________元整（稅前）。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將依據乙方的業(yè)績、實力和表現調整乙方的工資和獎金。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方依據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位改變等，調整乙方的工資標準，但不行低于國家規(guī)定的最低工資標準。

第十六條甲