房地產(chǎn)公司員工手冊通用版

房地產(chǎn)公司員工手冊通用版第一章：序言本公司每位員工，無論在試用期或聘用期都應(yīng)了解本《手冊》全部內(nèi)容，以明白本身的權(quán)利以及責(zé)任。員工如欲進(jìn)一步了解此《手冊》的說明，請向行政部查詢。其次章：公司簡介________房地產(chǎn)XX發(fā)有限公司，旨在從事房地產(chǎn)XX發(fā)、建設(shè)、出售、出租，并為租售后的不動產(chǎn)供應(yīng)配套服務(wù)。第三章：公司制度一、總則1、公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為董事會，總經(jīng)理為公司首席執(zhí)行者，干脆對董事會負(fù)責(zé)，員工應(yīng)遵守逐級請示報告的制度。2、公司以高效、精干的原則設(shè)置機(jī)構(gòu)配備人員，并依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須要，敏捷調(diào)整，逐步充溢。3、公司員工實(shí)行勞動合同制，經(jīng)過3-6個月的試用期后，依據(jù)工作實(shí)力與表現(xiàn)托付其職務(wù)。二、會議制度1、每周五上午召XX一次各部門主管工作會議。2、每月月末召XX一次公司全體員工業(yè)務(wù)工作會議。3、不定期召XX專業(yè)技術(shù)會議。4、全部會議必需有會議記錄或會議紀(jì)要，視其內(nèi)容留存或報董事會。三、出差制度1、出差者應(yīng)填寫出差申請單，注明出差目的、地點(diǎn)和日程支配，一般職員出差須總經(jīng)理批準(zhǔn)才能辦理借款手續(xù)。出差借款以來回車船費(fèi)、住宿費(fèi)、補(bǔ)貼費(fèi)等為基本依據(jù)并適當(dāng)放寬。2、一般狀況下，員工不得乘坐飛機(jī)，如出差路途較遠(yuǎn)需乘坐飛機(jī)，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理及以上職位者遇有特別狀況，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、員工出差住宿費(fèi)不行超過200元天的標(biāo)準(zhǔn)，部門經(jīng)理級出差的可適當(dāng)放寬至300元天的標(biāo)準(zhǔn)，考慮到員工在外出差的諸多不便，賜予50元天人的出差補(bǔ)貼。其中到達(dá)出差地的第一天，住宿費(fèi)可適當(dāng)放寬30元，超出限額部分除特別狀況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)報銷外，其余費(fèi)用均需個人擔(dān)當(dāng)。（如出差者可自行解決住宿，不向公司報銷住宿費(fèi)，則每晚可獲住宿標(biāo)準(zhǔn)50%的補(bǔ)貼）。4、到達(dá)出差地點(diǎn)后應(yīng)剛好將聯(lián)系方式通知公司秘書，完成任務(wù)后馬上返回或趕赴下一個工作點(diǎn)，不得利用出差之機(jī)游山玩水，一經(jīng)發(fā)覺，扣除當(dāng)日工資，并做相應(yīng)處理。5、完成出差任務(wù)返回后，應(yīng)在一周內(nèi)寫出書面報告交總經(jīng)理和部門經(jīng)理。6、出差費(fèi)用應(yīng)按規(guī)定填寫報銷單連同出差報告，經(jīng)批準(zhǔn)出差的負(fù)責(zé)人簽署看法后，在出差回來的十天內(nèi)交財務(wù)部審核報銷結(jié)清費(fèi)用，如無故拖欠，財務(wù)部有權(quán)按欠款額在當(dāng)月工資中扣除。四、工資制度1、員工工資和福利費(fèi)用，由總經(jīng)理發(fā)放，工資發(fā)放日期為每月的最終一個工作日。2、總經(jīng)理可視公司經(jīng)營狀況與員工工作狀況，定期發(fā)放獎金。3、獎金的發(fā)放日期為每季度最終一個月的最終一個工作日，年終獎在第________年的春節(jié)前發(fā)放。4、加班風(fēng)險提示：企業(yè)在必要的時候支配員工加班，最好根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資，即平常晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點(diǎn)，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標(biāo)準(zhǔn)。另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關(guān)備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)的確支付員工加班費(fèi)。如確因工作須要加班，需事先得到部門經(jīng)理的批準(zhǔn)（如特別狀況，事后亦須得到部門經(jīng)理的批準(zhǔn)）。加班二小時以上方可作為加班，加班二到四小時（含四小時）可獲補(bǔ)假半天，加班四小時以上可獲一天補(bǔ)假。員工加班每月結(jié)算一次，依據(jù)工作須要可補(bǔ)假，也可獲加班工資。加班工資按勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)辦理。（日標(biāo)準(zhǔn)按80元計算）。如加班時間超過二小時并超過用餐時間者可獲發(fā)誤餐補(bǔ)貼，每餐計B10元。5、公司員工工資與各項補(bǔ)貼，視公司經(jīng)濟(jì)效益狀況，參照國家有關(guān)規(guī)定逐年調(diào)整，其幅度由董事