關于考勤的通知

關于考勤的通知

關于考勤的通知篇1公司各部門：公司試用釘釘考勤系統(tǒng)正式上線已有一周有余，效果良好。為更好的發(fā)揮公司信息系統(tǒng)功能，提高員工考勤管理的效率，公司決定自20xx年1月起全面使用釘釘APP系統(tǒng)管理公司的日?？记?。具體要求如下：一、使用要求（一）所有員工均需在1月7日前完成考勤信息的錄入，新員工入職當天需完成考勤信息錄入。（二）公司所有員工均需要使用釘釘APP系統(tǒng)進行考勤，該系統(tǒng)的考勤信息作為核算員工薪資的唯一依據(jù)。二、打卡管理員工每天上班、下班都須打卡（公休日值班、加班也須打卡），若下午請假半天，則上午下班時也必須打卡；若上午請假半天，則下午上班時也必須打卡。對于因工作原因未能及時打卡者，須在公司規(guī)定時間內(nèi)完成補卡手續(xù)的辦理。三、請假管理所有員工請假須通過“釘釘”審批平臺的'請假模塊完成審批程序，其中病假、婚假、產(chǎn)假、護理假、工傷假須附相關證明拍照上傳，選擇好所屬部門，審批人已經(jīng)預設好，選擇提交即可，相關證明若不能立即提交，需于請假結(jié)束一周內(nèi)用釘釘補發(fā)給綜合管理部，沒有證明視為事假。四、補簽、請假數(shù)據(jù)維護：員工可登陸app查詢個人出勤信息，及時完成補簽手續(xù)。每周最后一天下班前，各部門負責人須完成員工補簽申請的審批。五、釘釘使用方法及注意事項：（一）使用方法：1、簽到：APP界面首頁下方（下同），工作-簽到-提交（簽到頁面是GPS定位，無須修改）。2、請假：工作-審批-請假-請假類型-開始時間-結(jié)束時間-時長-請假事由-提交。注：調(diào)休在請假類型當中。3、外出：工作-審批-外出-開始時間-結(jié)束時間-時長-外出事由-所在部門-提交。4、加班：工作-審批-加班-加班人-開始時間-結(jié)束時間-時長-加班原因-所在部門-提交。（二）注意事項：1、“釘釘”賬號務必使用本人真實姓名。2、各部門管理人員務必保持網(wǎng)絡信號的暢通，及時完成“釘釘”的請假審批。4、對“釘釘”軟件使用功能不清楚的可以向綜合管理部詢問。發(fā)展有限公司綜合管理部關于考勤的通知篇2考勤是一項基礎性管理工作，是統(tǒng)計工作時間、計發(fā)工資、福利補貼以及掌握員工工作狀態(tài)的重要依據(jù)，為維護企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，結(jié)合本公司的實際情況，制定計件員工考勤打卡辦法。一、執(zhí)行對象全體計件員工（截至目前所有非計時未打卡人員）二、打卡次數(shù)及時間每人每天在規(guī)定上下班時間至少打卡一次（鼓勵按規(guī)范考勤），作為是否上班的參考依據(jù)。三、考勤打卡規(guī)定1、請假，需填寫書面請假條經(jīng)車間主管以上人員簽批后交行政部，待料可在請假條上注明；2、當天無任何考勤記錄，也未履行任何書面請假手續(xù)的，視為礦工，曠工一天罰款10元，連續(xù)七天未考勤的視為自動離職，自動離職公司有權(quán)停發(fā)未結(jié)算工資；四、考勤記錄的應用:1、夜餐費，按加班考勤時間計算；生產(chǎn)原因需要加班的，員工應按規(guī)范打加班卡，否則無法計算。2、降溫費、租房補貼、過節(jié)費等各種福利補貼的發(fā)放均參考考勤記錄，不打卡的不予計算工作時間。3、考勤記錄作為員工在職、離職的.依據(jù)，并決定是否停繳社保及勞動關系的存續(xù)等。五、附則1、請未辦理人臉考勤的及時到行政部辦理；2、本辦法自20xx年月日起執(zhí)行。20xx年XX月XX日關于考勤的通知篇3一、目的為保證公司正常工作運行，規(guī)范員工的作息時間，嚴格工作紀律和辦公秩序；特制定本考勤制度。二、適用范圍本制度適用于限公司所有員工。三、上班時間1、上班時間如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）夏季時間（當年5月1日至9月30日）冬季時間（當年10月1日至次年4月30日）上午：9:00-12:00上午：9:00-12:00午餐、午休時間：12:00-14:00午餐、午休時間：12:00-13:30下午：14:00-18:00下午：13:30-17:302、釘釘考勤相關操作參照《釘釘—考勤模塊--用戶手冊》見附件，若有疑問可聯(lián)系管理員。四、日?？记?、公司實行上下班打卡規(guī)定，在考勤范圍內(nèi)的實施考勤打卡，外出、出差實施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。2、員工若出現(xiàn)遺忘考勤情況，可在24小時內(nèi)申請補卡（出差在外的，則需在返回公司當天申請補卡），每月申請補卡次數(shù)不得超過3次，申請補卡3次以上，5次以內(nèi)的（包含3次），罰款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罰款100元/次。3、實際遲到未打卡的，一律不得補卡。若發(fā)現(xiàn)直屬上司準予補卡的，補卡當事人罰款50元/次，直屬上司罰款100元/次。4、上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，罰款50元/次。5、不服從公司安排、未按時到工作崗位報到者，罰款50元/次。五、遲到、早退、曠工1、遲到、早退、曠工的名詞解釋（1）員工出勤晚于上班時間的為遲到；提前下班視為早退。（2）員工月累計遲到三次視為事假一天，員工月累計遲到五次視為曠工一天。（3）下列行為視為曠工：A、無故不來上班B、請假未獲批準而不來上班C、無故不打卡累計3次視為曠工1天2、相關處罰規(guī)定：（1）遲到20分鐘以內(nèi)，罰款20元/次。（2）遲到20分鐘至30分鐘的，罰款30元/次。（3）遲到30分鐘至60分鐘的，罰款40元/次。（4）遲到1小時以上的，視為曠工半天，罰款100元/次，同時扣除半天的考勤工資。（5）早退的，罰款50元/次。（6）半年內(nèi)累計三次以內(nèi)的曠工，罰款100元/次，同時扣除當天工資。（7）半年內(nèi)累計三次以上的曠工，予以開除。六、外出、出差1、外出、出差實行審批制度，應在審批通過后方可實施（申請應在實施前至少半小時申請審批），嚴禁出現(xiàn)不申請直接外出、出差的行為，未經(jīng)批準的外出、出差的，罰款50元/次。2、若遇臨時外出、出差情況，應在離開公司之時起30分鐘內(nèi)提交申請通過審批，未按照前項所列規(guī)定執(zhí)行的，罰款50元/次。3、外出、出差人員到達指定地點后實行簽到拍照登記。4、出差超過批準天數(shù)且未申請延長的.，罰款100元/次，超過天數(shù)的差旅費不予報銷。七、請假、調(diào)休、加班1、請假、調(diào)休應在釘釘上申請審批，審批通過后方可實施（至少在實施前半日之內(nèi)申請審批通過），如遇特殊情況，無法提前申請的，需電話告知直屬上級，同時在實施前半小時內(nèi)在釘釘系統(tǒng)提交相關申請完成審批后生效；未經(jīng)批準擅自實施的，罰款100元/次，扣除當日工資。2、加班：公司原則上不提倡加班，在非工作日申請加班可調(diào)休抵扣，加班申請需提前半天申請審批完成，方可生效；公司臨時安排的加班，需在實施之時起的24小時內(nèi)補加班申請。4、加班時間計算以《加班申請》和釘釘記錄打卡為準，兩者缺一不可，除特殊情況加班不能打卡的，需報綜合部說明情況，否則加班無效。5、每一個自然年內(nèi)加班時間需在當年補休完畢，每年的加班時間在次年1月1日全部清零，不累計，不疊加。八、實施時間本制度試運行1個月（20xx年6月12日至20xx年7月12日），試運行期間，各位員工若有問題可以提交至綜合部，相關罰款額度酌情降低，試運行期滿后，嚴格執(zhí)行該制度。解釋權(quán)歸公司綜合管理部。關于考勤的通知篇4本校各部門：為加強教職工工作作風建設，增強勞動紀律觀念，提高工作效率，維護學校正常工作秩序，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和有關文件精神，現(xiàn)就嚴肅工作紀律，進一步加強考勤管理工作通知如下：1、嚴格遵守工作紀律是每一位教職工必須做到的基本崗位規(guī)范和要求。行政管理、教輔和工勤人員必須嚴格遵守學校規(guī)定的作息時間，認真履行崗位職責，不得遲到早退，不得在工作時間內(nèi)擅自離崗或從事與工作無關的事情。2、專任教師必須認真完成學校及部門下達的教學科研任務，不得上課遲到或提前下課，也不得以任何理由擅自調(diào)課、停課、或私自請他人代課。要按時參加學校或部門組織的各類會議和活動，因個人原因不能按時參加的.，必須履行請假手續(xù)，否則按