企業(yè)試用保證書

企業(yè)試用保證書企業(yè)試用保證書

尊敬的XXX先生/女士：

您好！感謝您選擇加入我們的企業(yè)，我們謹(jǐn)代表公司全體員工，誠摯地歡迎您的到來。

為了進(jìn)一步了解您的工作能力和適應(yīng)程度，本公司為您設(shè)置了一個(gè)為期三個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，我們將對您作為公司員工的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評估，以確定是否與您簽訂正式的勞動合同。為了明確雙方各自權(quán)益和責(zé)任，特發(fā)給您本《企業(yè)試用保證書》。

一、試用期起止時(shí)間

您的試用期從XX年XX月XX日起，至XX年XX月XX日止，共計(jì)三個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和職責(zé)

根據(jù)您所申請的職位，您的主要工作內(nèi)容和職責(zé)如下：（填寫具體內(nèi)容）

三、工作時(shí)間和工資待遇

1.工作時(shí)間：按照公司的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。

2.工資待遇：您的試用期工資為XXX元/月（稅前），試用期間享受其他福利待遇與正式員工相同。

四、雙方權(quán)益和責(zé)任

1.公司權(quán)益和責(zé)任：

（1）提供崗位培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，幫助您盡快適應(yīng)工作崗位。

（2）嚴(yán)格按照公司制度和規(guī)定管理您的工作行為。

（3）對您的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，及時(shí)提供正式員工的待遇和福利。

2.您的權(quán)益和責(zé)任：

（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

（2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。

（3）積極主動地參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

（4）認(rèn)真聽取上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作指導(dǎo)和建議。

五、試用期考核與結(jié)果處理

1.試用期考核：

（1）在試用期內(nèi)，公司將對您的工作情況進(jìn)行全方位的考核和評估。

（2）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求制定，包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力等方面。

（3）如果在試用期內(nèi)出現(xiàn)問題，公司將與您進(jìn)行交流并提供改進(jìn)的機(jī)會。

2.結(jié)果處理：

（1）如果您在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到公司要求，將簽訂正式勞動合同。

（2）如果在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳且無法改進(jìn)，公司將與您協(xié)商解除勞動合同。

六、其他事項(xiàng)

1.工作安排：您的工作安排將由上級主管具體安排，并根據(jù)工作需要進(jìn)行必要的調(diào)整。

2.保密協(xié)議：作為公司的員工，您將承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。

3.解除勞動合同：雙方自由解除勞動合同需提前一個(gè)月提出書面申請并經(jīng)公司同意。

請您在收到本企業(yè)試用保證書后，仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無誤后，簽字確認(rèn)。同時(shí)，敬請保證能夠按照公司的要求履行崗位職責(zé)，并做到遵紀(jì)守法，遵守保密協(xié)議。

如果您對上述內(nèi)容有任何疑問或需要進(jìn)一步解釋，請及時(shí)與我們聯(lián)系。希望您能夠在試用期內(nèi)展現(xiàn)自己的才華和潛力，成為我們優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一員。

祝您工作愉快、事業(yè)有成！

公司名稱：XXX有限公司

法定代表人（簽字）：XXXX

日期：X年X月X日七、員工權(quán)益保障

作為企業(yè)試用員工，您將享有以下權(quán)益保障：

1.工資和福利待遇：您將按合同約定獲得相應(yīng)的工資和福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、加班補(bǔ)貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)將遵循國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。在試用期期間，您的工資待遇將與正式員工一致。

2.工作時(shí)間和休假：您將按公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有需要進(jìn)行加班的情況，將按照公司相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)償。同時(shí)，您將享受帶薪年假、帶薪病假和其他合法假期。請您提前向上級主管提出休假申請，并獲得批準(zhǔn)。

3.崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：公司將為試用期員工提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和培訓(xùn)機(jī)會，幫助您快速適應(yīng)工作崗位并提升自身素質(zhì)和能力。在試用期期滿后，公司將進(jìn)行綜合評估，如表現(xiàn)良好，將提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升空間。

4.安全與健康保障：公司將為您提供良好的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)設(shè)施，并關(guān)注和保障您的身體健康。如需申請工傷保險(xiǎn)或進(jìn)行體檢等事項(xiàng)，請及時(shí)向人力資源部門提出申請，公司將根據(jù)實(shí)際情況予以處理。

5.人事檔案和信息保密：公司將建立和管理您的人事檔案，并進(jìn)行必要的保密措施，確保您的個(gè)人信息安全。作為員工，您也需遵守公司關(guān)于信息保密的規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。

八、解除勞動合同

根據(jù)勞動法的規(guī)定，如果在試用期內(nèi)，您的工作表現(xiàn)不符合公司要求且無法改進(jìn)的情況下，公司有權(quán)決定解除勞動合同。在解除勞動合同前，公司將與您進(jìn)行溝通，給予必要的改進(jìn)和提升機(jī)會。同時(shí)，您也有權(quán)利提出解除勞動合同的申請。

解除勞動合同的具體程序和注意事項(xiàng)如下：

1.提前通知：雙方在解除勞動合同前需提前一個(gè)月書面通知對方，如有特殊原因需要解除勞動合同，雙方可協(xié)商其他解決方式。

2.工資結(jié)算：解除勞動合同后，公司將按照國家法律法規(guī)和合同約定結(jié)算您的工資、福利和剩余年假等。

3.交接工作：在解除勞動合同后，您需和上級主管進(jìn)行交接工作，確保有關(guān)工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。

4.人事檔案處理：公司將及時(shí)處理您的人事檔案，如有需要，您可隨時(shí)向人力資源部門咨詢和索取相關(guān)信息。

九、法律責(zé)任和糾紛解決

作為員工，您需遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)行為和損害公司利益的活動。如果在工作期間發(fā)生與公司利益有關(guān)的糾紛或法律糾紛，公司將與您進(jìn)行溝通協(xié)商，并依法處理。

如對于公司的決定或處理結(jié)果有異議，雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，進(jìn)行友好協(xié)商，如無法解決，則將向相關(guān)行政機(jī)關(guān)或勞動爭議仲裁委員會提起申訴。

十、附件

1.個(gè)人信息采集表：請您填寫完整個(gè)人信息，并提供相關(guān)證件和資料，以備人事檔案管理之用。

2.試用期工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)：請您認(rèn)真閱讀和理解，并在試用期工作中按照目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。

請您在確認(rèn)無誤后簽字返回本企業(yè)試用保證書的附件，并將其交予人力資源部門進(jìn)行存檔。