保潔員用工合同匯編

保潔員用工合同匯編

保潔員用工合同匯編篇1甲方：____________乙方：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名，經(jīng)考核合格予以錄用(試用期3個月)。二、錄用后，工資按季度隨卡發(fā)放，工資標準為480元/月。三、甲方的權利及義務。1、甲方向乙方提供必需的勞動工具、勞動防護用品(工作服當年用工結束時由甲方統(tǒng)一收回保管)，不再享受其他勞保福利待遇;2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。四、乙方的工作職責1、負責馬家灣中學大門口——馬家灣村委會路段路面保潔及垃圾清運、填埋工作;2、負責農民健身廣場、休閑涼亭及公共綠地、行道樹、花池的管理、垃圾清運及除草，澆水、修剪工作;3、負責集鎮(zhèn)內路燈的維護工作，做好集鎮(zhèn)范圍內公共設施的管理、維護工作;4、負責建成后標準化公廁、農貿市場的衛(wèi)生保潔工作;5、堅持每日早8:00時，晚18:00時一日兩次對集鎮(zhèn)內產生的垃圾準時收集清運處理，保持集鎮(zhèn)路面清潔;6、每月工作滿25天以后才能計發(fā)工資，工作不滿25日的，按比例扣除相應工資。7、九年制學校垃圾清運工作及費用由乙方于學校協(xié)商，甲方協(xié)助。五、乙方的'權利1、有權要求集鎮(zhèn)居民和機關單位對產生的生活垃圾進行裝袋，并按指定位置堆放;2、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向鄉(xiāng)建站或鄉(xiāng)分管領導反映;3、有權制止和處理損壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為;4、有權制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為，積極配合鄉(xiāng)建站、村委會落實機關單位、居民門前“三包兩禁止”責任制，協(xié)助鄉(xiāng)愛委會開展好一年兩次愛國衛(wèi)生評比活動。六、合同期自____年____月____日始至____年____月____日止，一年一簽定，甲乙雙方簽字蓋章后即生效。合同期內，個人人身安全及醫(yī)療費用自行負責。若甲方繼續(xù)聘用，雙方協(xié)商后另立合同。甲方代表簽字：____________乙方簽字：____________乙方身份證號碼：____________住址：____________簽訂日期：____年____月____日保潔員用工合同匯編篇2甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作(工種)1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止;2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金(四)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。(七)有下列情形之一的，勞動合同自行解除;1、甲方依法被