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文檔簡介

私營企業(yè)雇工勞動合同書通用版本合同雙方信息雇主（委托人）:地址:聯(lián)系電話:雇員（承攬人）:身份證號:聯(lián)系電話:合同期限本勞動合同自年月日起至年月日止，共計月/年。如需延長合同期限，需雙方協(xié)商一致，并在合同期限屆滿前提前個月/日正式書面通知對方。勞動內容雇員應按照雙方共定的工作時間、工作地點和工作任務，認真履行雙方的權益和義務。雇員的具體工作職責為：請具體說明工作內容。合同薪酬雇員將得到如下薪酬報酬：月薪為金額元人民幣，工資日月日發(fā)放；加班費按照國家法律規(guī)定執(zhí)行；其他福利待遇另行商定。福利待遇雇員在勞動合同期限內，可享受雇主提供的相應福利待遇，具體如下：我們提供國家規(guī)定的五險一金；在完成一定的工作年限后，每年為您提供一定的年假天數(shù)；每年為您提供定期體檢等健康保障措施；其他福利待遇另行商定。勞動時間和休息雇員的工作時間和休息時間如下：工作時間：每周工作時間為工作時間小時，具體工作時間根據(jù)公司安排而定；休息時間：每周休息一天，如需要加班，可在與雇主商定后靈活調整。試用期勞動合同設有試用期/不設試用期，試用期的期限為周期。在試用期內，雙方如不滿意，可以解除勞動合同，不需要承擔違約責任。試用期后如雙方一致同意，將正式簽訂勞動合同。勞動保護及責任雙方應當遵守國家法律法規(guī)、勞動合同、公司規(guī)章制度等規(guī)定，提高安全意識，注意勞動保護。如發(fā)生工傷或意外事故，雙方應承擔各自的責任。合同變更和解除勞動合同變更和解除如下：如有重大的工作變動或公司重大變化需要變更勞動合同，需雙方協(xié)商一致并簽訂書面合同變更協(xié)議書；合同期滿前如需解除合同，請雙方提前X個月/日通知對方，并書面解除合同。如單方面解除合同，需承擔違約責任。合同爭議及其他本合同如有爭議，雙方應當協(xié)商解決；對于協(xié)商不成的爭議，雙方均可向勞動爭議調解委員會請求調解或向人民法院提起訴訟。本合同如有遺漏或不足之處，按照相關國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。合同生效及簽字本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，人事部門保管一份。本合同自雙方簽字蓋章并經(jīng)勞動部門審查、備案后生效。雇主（委托人）簽字：_____________日期：_____

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