員工工傷應急預案全

員工工傷應急預案.目的：為預防員工工傷事故發(fā)生后對傷員造成更大的傷害，避免事故的進一步惡化，將發(fā)生事故造成的損失降至最低，特制定此預案。.定義：員工在工作崗位上，從事與生產勞動有關的工作中，發(fā)生的人身傷害事故、急性中毒事故,統(tǒng)稱為工傷。.工傷的范圍工傷范圍：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的（須提供交通部門證明文件）；.L7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。視同工傷范圍:321在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。非工傷范圍：在公司內、外自殺、自殘的；因工傷后本人故意加重傷情或無理拒絕接受醫(yī)院檢查治療；在公司外，非執(zhí)行公務遭到社會不良分子傷害或致死的；參與斗毆、酗酒、犯罪等造成傷亡的；蓄意違章的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。.處理程序發(fā)生工傷事故時，管理處應當迅速采取緊急措施搶救受傷人員及通知管理處經理，控制事故蔓延，避免重復事故發(fā)生，把人員傷亡和財產損失減少到最低程度，并保護現(xiàn)場。工傷事故搶救：因工發(fā)生意外傷害事故的緊急處理：如現(xiàn)場發(fā)生人身意外傷害事故，醫(yī)務人員要對其進行全面檢杳并觀察24小時,確實沒有損傷時才能視為正常。當發(fā)現(xiàn)傷員心跳、呼吸停止時要就地搶救，進行心臟復蘇，直至急救醫(yī)務人員到場進一步搶救?，F(xiàn)場發(fā)生人身意外傷害事故，不要慌亂，派專人守在傷員前進行臨時救護，另派人與急救中心或醫(yī)院聯(lián)系說明傷員所處地點，行車路線及達到所在地點的明顯標志。對于骨折傷員，特別是懷疑頸、胸腰椎骨折傷員要做好固定，用硬板搬運，不得隨意拉扯、扭曲身體搬運。意外飭害不同部位相應應急處理措施」外傷的急救、處理、搬運外傷出血后，根據(jù)傷口的部位、輕重程度，可分別或同時采取指壓止血法、加壓包扎法或止血帶止血法，如有骨折，則采用木板等物予以固定。包扎動作輕、快、準、牢，對暴露的傷口，盡可能用無菌敷料覆蓋傷口，再行包扎。包扎不可過緊、過松，以防滑脫或壓迫血管、神經，影響遠端血運。骨折固定時，本著先救命后治傷的原則，先進行呼吸心跳的急救，有大出血時，應先止血，再包扎，最后固定骨折部位。運送傷患者前，應檢查傷者頭、胸、腹、背及四肢的傷勢，并給予適應的處理，如所處環(huán)境危險，應盡快脫離，否則就地搶救，搬運時注意傷員體位，避免再損傷。現(xiàn)場處理后，盡快轉送到附近醫(yī)院現(xiàn)場心、肺、腦復蘇出現(xiàn)電擊、嚴重創(chuàng)傷、中暑、中毒等易引起心跳驟停的情況，及早搶救，對傷者復蘇有重大意義。判斷心跳驟停癥狀：A.頸動脈搏動消失B.意識喪失，呼之不應現(xiàn)場心肺復蘇：A.呼救：一旦判斷病人昏迷，就要呼救，他人協(xié)組打急救電話或叫救護車，本人就地搶救。B.病人體位仰臥在硬地板或硬板床上。心肺復蘇法A.打開氣道，使病人頸部上抬使頭后仰，保證呼吸道通暢；B.人工呼吸，口對口吹氣，每次800-1000m（注意胸部是否起落,每次吹12-16次;心外按摩，建立人工循環(huán)用拳擊心前區(qū)，拳距前胸20-30cm,向前胸猛擊兩下,有時即可恢復心跳。胸外擠壓部位：胸骨中下1/3交接處，下壓深度3-5cm,頻率80-100次/分。雙人操作：吹氣與按壓比為1:5,每4-5分鐘檢查一次頸動脈搏動及自主呼吸是否恢復。單人操作：每次按壓15次，吹氣2次，每4-5分鐘檢查一次頸動脈搏動及自主呼吸是否恢復。A.按壓注意事項：按壓必須平穩(wěn)，有規(guī)律進行，不能中斷；B.平常不能離開胸膛，不能猛壓猛松，以免改變按壓位置，或引起肋骨骨折；C.雙肩應壓胸前正上方，平臂要與胸垂直，按壓時身體不要前后搖擺；胸部按壓部位必須正確，否則不僅按壓無效，反有危險。電擊傷與中暑的處理電擊傷診斷：A.看電源種類、電壓、觸電時刻及當時情況；B.表現(xiàn)為電擊性休克、抽搐、昏迷、青紫、心率不齊、心跳停止。并發(fā)癥：伴有外傷、骨折、背髓受損者可見肢體癱瘓。搶救:A.立即切斷電源，用絕緣不導電的物體使患者脫離電源。B.呼吸心跳停止時，立即進行口對口人工呼吸及胸外按壓術。對局部燒傷進行消毒包扎處理。C.呼急救中心轉院處理。4.1.2.4中暑診斷：因長時間的日光曝曬，或在高溫環(huán)境下工作，出現(xiàn)大汗頭暈、無力、口渴、眼花、心慌、四肢麻木、體溫略升高，血壓下降等癥狀。搶救：發(fā)現(xiàn)中暑病人都應立即將其移到陰涼通風處。A.輕度中暑：給予含鹽冷飲，服十滴水或蕾香正氣水，休息后即可恢復。B.高熱型：重點是物理降溫，用26-29℃溫水或50%酒精全身擦浴，用電風扇吹風，頭部大血管放置冰袋，靜脈點滴生理鹽水+氯丙嗪50mgoC.痙攣型：重點補充鈉、靜點5%GNS或3%NS，抽搐者用10%水含氯醛10-20mlo工傷事故調查工傷事故由管理處經理負責組織調查，事故調查按照“三不放過"（事故原因不清楚不放過、事故責任者以及員工受不到教育不放過、安全措施不落實不放過）的原則。管理處經理接到工傷通知后，應立即指派相關負責人臨場勘察和調查事故原因，分析工傷的全過程，判斷是否為工傷。工傷事故調查完畢后會同相關部門以公平公正的心態(tài)，在安全事故報告表中簽署工傷處理意見，并將調查結果報告行政總監(jiān)審批。工傷事故報告部門發(fā)生工傷后應在24小時內按要求填寫《工傷事故處理報告》，經部門經理審核后交行政人事部，行政人事部審核后呈行政總監(jiān)審批。工傷事故處理工傷事故原因查清后，要認真吸取教訓，制定改過措施，指定專人負責，限期完成。行政人事部負責將每例工傷事故編制成安全教育培訓實例，給員工起到宣傳教育及警示作用。工傷事故假期處理發(fā)生工傷時，如員工受傷嚴重需要住院或休假的，由員工本人填寫請假條（工傷嚴重住院治療的可由其直接主管代為填寫），部門經理