有關(guān)試用期勞動合同模板

試用期勞動合同模板1.引言試用期是勞動關(guān)系的重要階段，雇主在此期間對員工進(jìn)行全面評估，確定是否繼續(xù)雇傭。為了確保勞動關(guān)系的合法性和明確雙方權(quán)益，雇主在與員工簽訂試用期勞動合同時(shí)，需要使用合適的模板。本文檔提供一份試用期勞動合同模板，以幫助雇主在制定勞動合同時(shí)遵守相關(guān)法規(guī)，并明確雙方權(quán)益。2.雙方信息雇主名稱：雇傭單位：單位聯(lián)系方式：員工姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：3.試用期信息試用期從______________(日期)開始至______________(日期)結(jié)束，為期__________(天/月)，共計(jì)__________(小時(shí))。試用期工資為__________(金額)，試用期內(nèi)不享受其他福利待遇。在試用期結(jié)束后，根據(jù)雇主評估結(jié)果和勞動合同約定，雇主可做出以下決定：繼續(xù)雇傭員工解雇員工繼續(xù)試用（需在勞動法規(guī)定的試用期上限內(nèi)）4.工作職責(zé)和要求根據(jù)雇傭單位的需求，員工在試用期內(nèi)的工作職責(zé)和要求如下：__________(詳細(xì)描述)__________(詳細(xì)描述)__________(詳細(xì)描述)5.工作時(shí)間和休假安排員工的正式工作時(shí)間是從__________(時(shí)間)至__________(時(shí)間)，每周工作__________(天數(shù))，每天工作__________(小時(shí))。員工享有按照國家法定假期享受的休假。6.保密協(xié)議員工在試用期和勞動合同期間都應(yīng)遵守雇主的保密協(xié)議，不得泄露任何屬于雇主機(jī)密的信息。7.離職和解雇試用期內(nèi)，員工享有與正式員工相同的離職權(quán)益。若雇主決定解雇員工，需向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.其他事項(xiàng)該試用期勞動合同符合國家相關(guān)法規(guī)，請雙方遵守。若試用期結(jié)束后雙方?jīng)Q定簽訂正式勞動合同，應(yīng)重新協(xié)商合同內(nèi)容和條件。本合同正本一式__________份，雇主和員工各持一份，并具有同等法律效力。雇主簽名：____________________日期：____________________員工簽名：____________________日期：____________________結(jié)論本文檔提供了一份有關(guān)試用期勞動合同的模板，并指導(dǎo)雇主在制定合同時(shí)明確雙方權(quán)益。雇主和員工簽訂勞動合同是勞動關(guān)系的重要步驟