勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間所簽訂的關(guān)于勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等方面的共識(shí)文件，是勞動(dòng)者與用人單位之間的法律約定。勞動(dòng)合同的簽訂，對(duì)于保障勞動(dòng)者的權(quán)益、維護(hù)用人單位的權(quán)益具有十分重要的意義。勞動(dòng)合同的要素勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下要素：1.要約的表達(dá)就是用人單位表明用工意愿、征集勞動(dòng)者加入用人單位、為勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的行為。2.面向特定對(duì)象的勞動(dòng)合同陳述就是要明確被用人單位和勞動(dòng)者的基本信息和情況。3.勞動(dòng)合同的條款就是約定勞動(dòng)關(guān)系中雙方的權(quán)利和義務(wù)、雙方各自責(zé)任等關(guān)鍵信息。4.勞動(dòng)合同的簽約形式就是指約定雙方簽署合同，確認(rèn)雙方意愿，簽署的時(shí)限及法律效應(yīng)等。勞動(dòng)合同的范本下面是一個(gè)勞動(dòng)合同的簡(jiǎn)略草稿：勞動(dòng)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]合同簽訂日期：[簽訂日期]一、甲方聘用乙方擔(dān)任[所屬職務(wù)]。二、乙方將承擔(dān)本公司指定的任務(wù)，協(xié)助甲方完成相應(yīng)的工作。三、甲方應(yīng)向乙方支付薪酬，并扣繳個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)等，具體情況由國(guó)家、地方法律、法規(guī)和政策規(guī)定。四、甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系將自勞動(dòng)合同簽訂之日起開(kāi)始生效。五、本合同效力期限自[開(kāi)始日期]起，至[結(jié)束日期]止。在本期間，任何一方不得擅自終止合同的有效期限；協(xié)議終止的，甲、乙雙方應(yīng)與甲方所在地(或約定地)制定部門通報(bào)，并按照相關(guān)法律法規(guī)的要求結(jié)清乙方的工資。六、本合同因?yàn)殡p方提前解除或不履行終止，在扣除可能個(gè)人違約金或者賠償債務(wù)后，委托有資格的律師發(fā)起離職費(fèi)爭(zhēng)取，由甲方折算后給予乙方。七、本合同附件一般情況表詳見(jiàn)本合同附件。八、本合同任何條款和條款的部分無(wú)論在什么情況下被裁定不合法、無(wú)效或不可執(zhí)行，對(duì)本合同的其他條款或條款的部分沒(méi)有影響。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?？偨Y(jié)勞動(dòng)合同一方面是用人單位和勞動(dòng)者之間的合同，另一方面也是國(guó)家、地方依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的一種手段。勞動(dòng)合同的簽訂，有助于規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系，促