會(huì)計(jì)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版

會(huì)計(jì)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版會(huì)計(jì)聘用合同甲方（用人單位）：（單位名稱）__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）__________地址：_____________電話：__________傳真：__________郵編：__________電子郵件：__________乙方（聘用人員）：（姓名）__________身份證號(hào)碼：_____________地址：_____________電話：__________傳真：__________郵編：__________電子郵件：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下聘用合同：第一條聘用崗位及薪酬待遇1.甲方聘用乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)。2.乙方月薪為人民幣（大寫）_____________元，計(jì)劃工作時(shí)間每周40小時(shí)，不包含加班。注：加班費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方制定，并通知乙方。2.乙方享有帶薪年假、病假、事假、婚假、喪假等法定假期和甲方規(guī)定的其他假期，詳見甲方規(guī)章制度。注：年假、病假、事假、婚假、喪假的具體天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)為乙方提供工作餐、交通津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方規(guī)章制度。第四條工作要求1.乙方應(yīng)按照甲方要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守企業(yè)機(jī)密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身工作能力和素質(zhì)。4.乙方應(yīng)主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，保持良好的合作關(guān)系。注：違反上述工作要求的，甲方有權(quán)依照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。第五條合同期限及終止1.合同期限為_______年。2.合同期限屆滿前，雙方如需續(xù)約應(yīng)提前60天協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.合同期限內(nèi)，雙方如因乙方自身原因或其他原因雙方協(xié)商決定終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并簽署解除協(xié)議。4.合同期限內(nèi)，如乙方違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。第六條發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或人民法院提起訴訟。第七條合同變更和補(bǔ)充本合同經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改本合同有關(guān)條款，補(bǔ)充條款需要雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。第八條其他約定事項(xiàng)1.乙方入職后，須提交身體檢查報(bào)告，確認(rèn)身體狀況良好。2.乙方在享有合同約定的所有權(quán)益和待遇的同時(shí)，也需要承擔(dān)與其崗位職責(zé)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律