銷售部員工報崗制度(更新版)

保密文件，未經(jīng)許可，不得翻錄！第2頁共2頁廣州邦爾特日用品有限公司報崗、報表、工作匯報制度目的為掌握各級銷售經(jīng)理的工作動態(tài)，方便總部考勤統(tǒng)計及加強銷售管理，制訂以下報崗、報表、工作匯報制度。適用范圍適用本公司營銷中心銷售部的全體駐外員工。內(nèi)容目錄3.1報崗制度3.1.1報崗人員：省區(qū)經(jīng)理3.1.2報崗時間：每天早上9：00—10：00之前。3.1.3報崗方式：用工作所在地的座機電話，盡可能要用當?shù)亟?jīng)銷商的電話。3.1.4報崗電話：（020）384656463.1.5特別事項：如果在報崗時間9：00—10：00時，報崗人員在出差的車上，則可用手機報崗，到目的地后用座機補報。3.1.6手機于8：00—23：00均要求處于開機狀態(tài)，更換號碼當天通知總部，以便工作聯(lián)系。3.1.7違規(guī)處罰：除特別事項外，不得用手機或IP電話報崗，否則視為虛報，報賬時相應扣除當天差旅補助。報崗時間定在9：00—10：00，遲報崗視為當天遲到，未報者視為曠工；曠工扣當天差旅補助和工資。每月三次無故不報崗者，扣除當月差旅補助一半；每月10次無故不報崗者，視為自動離職，公司不再發(fā)放薪水和核銷差旅費。無故關機每月達三次或更換號碼未及時通知總部者，欠費停機兩天以上者公司將取消當月電話補助。3.2工作報表的管理規(guī)定3.2.1周報表：每周一9：00—18：00發(fā)郵件上報周分銷報表zm_gz001@163.com3.2.2月報表在每月的8號前郵寄到公司銷售部（將本月的報銷票據(jù)一并寄回）；3.2.3其它表格的使用按相對應管理制度執(zhí)行；3.2.4周報表一次無故不報，處罰50元；三次無故不報，降級；五次無故不報，予以辭退。月報表一次不交處罰300元，二次不交月報表予以辭退；3.2.5《每日分銷統(tǒng)計表》必須和市場人員每天的工作對應做全，缺報者必須說明具體原因；3.2.6《每月費用預算表》必須掌控在公司制定的費用預算之內(nèi)，不得虛夸浮報。3.3工作匯報的有關規(guī)定3.3.1客戶經(jīng)理每天向管轄地省區(qū)經(jīng)理電話匯報市場、工作情況。3.3.2省區(qū)經(jīng)理每星期最少兩次以上向管轄地大區(qū)經(jīng)理匯報市場、工作情況。3.3.3大區(qū)經(jīng)理每星期最少兩次以上向銷售總監(jiān)匯報市場、工作情況。3.3.4違反以上規(guī)定者，由上級主管領導向公司銷售部匯報，由公司銷售部根據(jù)實際情況對違反者責令糾正并處以100——200元的罰款。附件：《每日分銷統(tǒng)計表》每周一上交《每月市場人員工資表》每月8日前寄到公司《經(jīng)銷商進銷存表》每月8日前寄到公司《人員資料更新表》每月8日前寄到公司《每月費用預算表》每月25日前放到公司