建筑設(shè)計(jì)公司員工年度考核表

XX工程設(shè)計(jì)有限公司-3-員工年度工作總結(jié)姓名職位職稱入司時(shí)間工作年限學(xué)歷專業(yè)資格證書：專業(yè)技能（熟練使用軟件，掌握的技術(shù)知識(shí)）：年度重點(diǎn)工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)：參與或負(fù)責(zé)項(xiàng)目名稱具體負(fù)責(zé)內(nèi)容工作比例完成質(zhì)量自我評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)價(jià)合計(jì)%分年度工作中突出業(yè)績（個(gè)人填寫）：年度工作中存在的主要問題和改進(jìn)措施（問題原因分析透徹，改進(jìn)措施具體、可行，有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)）：個(gè)人對(duì)部門/公司建議和意見：年度考核評(píng)估表年度工作中的不良業(yè)績（公司填寫）：直接上級(jí)綜合評(píng)價(jià)：評(píng)估類別評(píng)估依據(jù)加權(quán)分?jǐn)?shù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)綜合得分業(yè)績指標(biāo)從目標(biāo)達(dá)程度、工作量、工作質(zhì)量等綜合考核；以重點(diǎn)工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果未評(píng)分依據(jù)100與全年重點(diǎn)工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)完成情況掛鉤突出業(yè)績加分項(xiàng)（5分；10分）以“全年度工作中的突出業(yè)績”為評(píng)分依據(jù)不良業(yè)績扣分項(xiàng)（-5分；-10分）以“全年度工作中的不良業(yè)績”為評(píng)分依據(jù)總監(jiān)評(píng)估優(yōu)秀5分良好4分一般3分觀察2分換崗1分施工圖評(píng)估滿意5分一般2分不滿意0分經(jīng)營辦評(píng)估滿意10分一般5分不滿意0分警告-5投訴-10分合計(jì)得分綜合考評(píng) 滿意一般觀察換崗辭退 備注：此表由部門經(jīng)理填寫：本人簽字：直接上級(jí)簽字：日期：日期： 57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034335