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文檔簡介
2017年秋學期中石油華東《績效考核與薪酬管理》2017年春學期在線作業(yè)(二)一、單選題(共6道試題,共30分。)1.在下列崗位評價的方法中,()方法是從整體價值上對崗位進行比較來劃分等級的A.評分法B.因素比較法C.序列法D.解析法正確答案:2..以下哪項不屬于薪酬外部競爭性的作用?()A.吸引、激勵和保留員工B.控制勞動力成本C.塑造企業(yè)形象D.保證薪酬有效性正確答案:3.以下哪項不是技能薪酬體系的特點?()A.鼓勵員工持續(xù)學習B.對生產(chǎn)力的促進不明顯C.勞動力成本大幅增加D.可以長期發(fā)揮作用正確答案:4..以下哪項屬于特殊績效薪酬?()A.股票期權(quán)計劃B.利潤分享C.提案獎D.年度獎金正確答案:5._____是指薪酬管理系統(tǒng)在多大程度上能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)預定的經(jīng)營目標。A.有效性原則B.按勞分配原則C.合法合規(guī)原則D.公平性原則正確答案:6.______要求納入本系統(tǒng)中的職位本身必須是明確和具體的。A.技能薪酬體系B.職位薪酬體系C.能力薪酬體系D.績效薪酬體系正確答案:《績效考核與薪酬管理》2017年春學期在線作業(yè)(二)二、判斷題(共7道試題,共28分。)1.科技人員的收入設(shè)計應(yīng)有雙通道晉升階梯,并使用成熟曲線進行報酬管理。A.錯誤B.正確正確答案:2.排列法的優(yōu)點是簡單方便,易于理解和操作且節(jié)約成本,其缺點是定義等級困難,給主觀判斷留下了較大的空間。A.錯誤B.正確正確答案:3.系數(shù)法是符合薪酬設(shè)計外部公平的技術(shù)方法A.錯誤B.正確正確答案:4.薪酬調(diào)整中應(yīng)遵循與現(xiàn)行的工資差距相銜接原則。A.錯誤B.正確正確答案:5.要素比較法能夠直接得到崗位的工資水平,應(yīng)用最為廣泛。A.錯誤B.正確正確答案:6.在工資等級結(jié)構(gòu)形成后,需要確定工資結(jié)構(gòu)線。工資結(jié)構(gòu)線可以通過數(shù)學方法或薪酬調(diào)查確定,但不能二者結(jié)合使用,否則會產(chǎn)生自相矛盾。A.錯誤B.正確正確答案:7.常見的薪酬幅度是隨工資等級上升而逐漸減小。A.錯誤B.正確正確答案:《績效考核與薪酬管理》2017年春學期在線作業(yè)(二)三、多選題(共6道試題,共42分。)1.海氏法作為一種流行的職務(wù)評價方法,他的構(gòu)成因素有____。A.領(lǐng)導能力B.創(chuàng)新能力C.訣竅D.解決問題的能力E.職務(wù)責任F.溝通能力正確答案:2.設(shè)計薪酬浮動幅度通常包括()步驟A.劃分等級B.確定薪酬浮動幅度C.工資等級交叉D.以上都不是正確答案:3.擴展工資帶的作用是()A.提高職責的靈活性B.有利于削減管理類職位層次組織C.有助于培育新組織的跨職能成長和開發(fā)D.以上都不是正確答案:4.確定合理人工費用的因素有:()A.企業(yè)支付能力B.職工生計費用C.工資市場行情D.薪酬計劃正確答案:5.保證企業(yè)內(nèi)部一致性的工具有()A.薪酬調(diào)查B.績效考核C.工作評價D.薪酬計劃E.工作分析正確答案:6.戰(zhàn)略性薪酬的基本要求主要有兩點分別是()A.支持經(jīng)營戰(zhàn)略B.適應(yīng)外部壓力C.競爭性D.提高效率正確答案:577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917
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