華東《績(jī)效考核與薪酬管理》2017年春學(xué)期在線作業(yè)(一)

2017年秋學(xué)期中石油華東《績(jī)效考核與薪酬管理》2017年春學(xué)期在線作業(yè)（一）一、單選題（共15道試題，共45分。）1.于產(chǎn)業(yè)之間工資差別的形成原因的是（）A.產(chǎn)業(yè)部門的工會(huì)化程度高低B.補(bǔ)償惡劣的工作條件C.某種特定質(zhì)量的勞動(dòng)力出現(xiàn)稀缺，同時(shí)市場(chǎng)又有巨大的需求，但又沒(méi)有新的同質(zhì)勞動(dòng)力作為補(bǔ)充來(lái)源和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而形成的。D.國(guó)家政策調(diào)控正確答案：2.下列勞動(dòng)報(bào)酬形式中，屬于高差異、低剛性的是（）A.基本工資B.獎(jiǎng)金C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.集體福利正確答案：3.效率工資理論的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)不包括（）。A.刺激效應(yīng)B.蝴蝶效應(yīng)C.逆向選擇效應(yīng)D.勞動(dòng)力流向效應(yīng)正確答案：4.人力資本投資收益現(xiàn)值與（）無(wú)關(guān)。A.利率B.年收益C.時(shí)間D.成本正確答案：5.德薩米的思想是（）。A.“相稱平等”B.“按勞取酬”C.“均等分配”D.“按需分配”正確答案：6.基尼系數(shù)是一個(gè)反映（）的國(guó)際指標(biāo)。A.收入的不平等程度B.國(guó)家科技競(jìng)爭(zhēng)力C.社會(huì)消費(fèi)水平D.通貨膨脹情況正確答案：7.下列選項(xiàng)中屬于人力資本投入方式的有：（）A.普通教育B.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C.衛(wèi)生保健D.勞動(dòng)力流動(dòng)E.均是正確答案：8.各取所需是（）提出來(lái)的。A.馬布利B.德薩米C.巴貝夫D.莫爾正確答案：9.下列屬于影響工資水平的個(gè)人因素的是（）A.人口的規(guī)模與數(shù)量B.個(gè)人的能力C.農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)狀況D.國(guó)家政策正確答案：10.下列屬于內(nèi)在薪酬的是（）A.發(fā)展機(jī)會(huì)B.員工福利C.獎(jiǎng)金D.津貼正確答案：11.醫(yī)生的工資通常要高于護(hù)士，這樣的工資差別屬于（）工資差別。A.歧視性B.壟斷性C.競(jìng)爭(zhēng)性D.補(bǔ)償性正確答案：12.傅立葉的思想是（）。A.“按比例分配”B.“均等分配”C.“按勞分配”D.“按勞取酬”正確答案：13.能較好解釋在資本量不變情況下工資水平取決于工人人數(shù)，人數(shù)越多則工資水平越低著一現(xiàn)象的理論是（）。A.邊際生產(chǎn)率工資理論B.均衡價(jià)格理論C.人力資本工資理論D.效率工資理論正確答案：14.屬于短期薪酬的是()A.基本薪金B(yǎng).績(jī)效薪金C.紅利D.以上均是正確答案：15.下面哪種形式不屬于績(jī)效薪金制（）A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C.工資獎(jiǎng)金D.利潤(rùn)分成正確答案：《績(jī)效考核與薪酬管理》2017年春學(xué)期在線作業(yè)（一）二、多選題（共3道試題，共15分。）1.19世紀(jì)初期按勞分配理論的代表人物有（）。A.莫爾B.巴貝夫C.傅立葉D.歐文正確答案：2.現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度的外在表現(xiàn)形式包括（）。A.工資分配制度B.職工福利制度C.剩余收益分配制度D.考核制度正確答案：3.按勞分配的社會(huì)主義原則包括（）。A.勞動(dòng)平等B.產(chǎn)品分配平等C.消費(fèi)資料分配的同一尺度是勞動(dòng)D.工資加利潤(rùn)分正確答案：《績(jī)效考核與薪酬管理》2017年春學(xué)期在線作業(yè)（一）三、判斷題（共5道試題，共40分。）1.勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)為企業(yè)工資水平確定了上限。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：2.處于不同供求關(guān)系的勞動(dòng)者工資水平差異大，這一現(xiàn)象更易于被人力資本工資理論解釋。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：3.均衡價(jià)格工資理論認(rèn)為工資由勞動(dòng)的需求價(jià)格和供給價(jià)格相均衡時(shí)的價(jià)格決定的。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：4.基本薪酬是為已經(jīng)完成工作而支付的基本現(xiàn)金薪酬，反映的是工作或技能的價(jià)值，忽視員工間差異A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：5.績(jī)效工資是一次性支付的，對(duì)勞動(dòng)力成本沒(méi)有永久影響，而激勵(lì)新酬則是永久的增加。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041