勞動(dòng)合同簡易版勞動(dòng)教育合同模板

勞動(dòng)合同簡易版勞動(dòng)教育合同模板一、適用范圍本模板適用于勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，包含勞動(dòng)教育內(nèi)容的情況。二、勞動(dòng)合同1、甲方（用人單位）：公司名稱：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：地址：電話：2、乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：3、簽訂日期：4、工作地點(diǎn)：5、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。期滿后，如果甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，應(yīng)當(dāng)提前向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。6、工作內(nèi)容：乙方將從事以下工作：7、工作時(shí)間和休息時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天（小時(shí)），每周（天）。休息時(shí)間為每周的（天）。8、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為(人民幣大寫)，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。10、福利待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：五險(xiǎn)一金；帶薪年假；帶薪病假；節(jié)假日福利；其他。11、勞動(dòng)教育內(nèi)容：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供有關(guān)本企業(yè)的勞動(dòng)教育內(nèi)容，包括以下方面：企業(yè)文化；企業(yè)制度；安全生產(chǎn)教育；職業(yè)道德教育。三、勞動(dòng)教育合同本協(xié)議適用于甲方公司為乙方工作期間提供勞動(dòng)教育的相關(guān)事宜。1、培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供以下方面的培訓(xùn)：意識(shí)形態(tài)教育；公司政策與制度培訓(xùn)；安全知識(shí)培訓(xùn)；職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)；職業(yè)技能培訓(xùn)。2、培訓(xùn)形式：甲方將為乙方提供以下形式的培訓(xùn)：線下課程教育；在線學(xué)習(xí)教育；現(xiàn)場實(shí)地教育；群體討論和分享。3、培訓(xùn)目的：甲方通過為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，旨在幫助乙方了解公司文化、政策、制度和職業(yè)規(guī)范等方面的知識(shí)，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展。4、培訓(xùn)效果：甲方將根據(jù)乙方參與培訓(xùn)的情況和表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估。歷時(shí)為期（天）的勞動(dòng)教育培訓(xùn)結(jié)束后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《勞動(dòng)教育合同評價(jià)表》。在評價(jià)表簽署后，該合同約定的義務(wù)和權(quán)利終止。四、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)行政部門或者人民法院申請?zhí)幚?。五、其他本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議及修改均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各