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公司網(wǎng)絡(luò)管理制度網(wǎng)絡(luò)管理制度為了規(guī)范公司網(wǎng)絡(luò)管理行為,保障公司網(wǎng)絡(luò)安全與穩(wěn)定運行,特制訂本網(wǎng)絡(luò)管理制度。第一章總則一、網(wǎng)絡(luò)管理制度的目的為了規(guī)范公司網(wǎng)絡(luò)管理行為,明確網(wǎng)絡(luò)使用要求和規(guī)定,增強網(wǎng)絡(luò)安全和保障信息化建設(shè),保護公司網(wǎng)站及相關(guān)資源安全和良好運營,確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和可靠性。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有網(wǎng)絡(luò)用戶,具體包括公司員工、實習(xí)生及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的合作伙伴。三、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全的要求為確保網(wǎng)絡(luò)安全,關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的規(guī)定和保護措施都是得到高度重視,包括但不限于以下方面:1、不得擅自移動網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。2、不應(yīng)隨意將網(wǎng)絡(luò)信息的密級下調(diào)。3、不應(yīng)以任何形式弄虛作假。4、不應(yīng)捏造事實、散布謠言,偽造虛假信息。5、不應(yīng)在他人沒有授權(quán)的情況下擅自使用、更改網(wǎng)絡(luò)資源的設(shè)置。6、不應(yīng)影響正常工作流程。7、禁止從事非法網(wǎng)絡(luò)活動和侵犯他人權(quán)益的網(wǎng)絡(luò)行為。第二章網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)備管理一、網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)備的管理1、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的布置應(yīng)符合專業(yè)規(guī)范。2、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維修、保養(yǎng)應(yīng)及時進行。3、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的整體升級應(yīng)征得經(jīng)理的批準并且按約定的時限制定計劃執(zhí)行。4、網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)備對外輸出需批準方可行動,一單需現(xiàn)場核實等級并簽字同意。5、設(shè)備定期清洗、更換及升級,有明確計劃,按時完成保障網(wǎng)絡(luò)正常運行。二、網(wǎng)絡(luò)訪問管理1、所有連接公司網(wǎng)絡(luò)的工作站都應(yīng)該進行記錄和管理。員工不得向外界泄露公司網(wǎng)絡(luò)信息。2、員工必須保護好自己的賬號和密碼不泄露或者透露給別人,否則造成的損失公司不承擔(dān)任何責(zé)任。3、公司網(wǎng)絡(luò)主管負責(zé)截獲和處理任何被認定為不良信息、計劃病毒、間諜軟件和廣告信息。4、禁止上網(wǎng)瀏覽、下載非法內(nèi)容及涉及國家機密、商業(yè)機密等保密信息。5、應(yīng)用企業(yè)郵箱發(fā)送時間以及發(fā)送給外部的信息需抄送主管,對敏感信息,需在郵箱右下角標明“秘密”或“保密”。第三章網(wǎng)絡(luò)安全管理一、密碼管理1、合理設(shè)置密碼,確保植入密碼必須達到8位字符以上,且包含英文字母和數(shù)字。2、志愿者應(yīng)恰當?shù)乇9芷涓鞣N密碼,并且不應(yīng)輕易透露給其他人。3、如果弄丟了某個密碼,那么員工需要立即通知公司。4、不應(yīng)將密碼告知家人、親屬等人員。5、密碼有過期期限,過期時間到了必須更改,否則可能會造成信息泄露的損失。二、網(wǎng)絡(luò)病毒預(yù)防和治理1、所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備必須安裝殺毒軟件。2、請勿隨意插入未知源的U盤、盤片等移動存儲設(shè)備。3、減少訪問惡意網(wǎng)站,杜絕安裝未經(jīng)授權(quán)或來路不明的軟件,降低病毒入侵的風(fēng)險。4、隨時備份必要的數(shù)據(jù)資料,以便在數(shù)據(jù)丟失或受到攻擊時能夠及時還原或恢復(fù)。三、提高網(wǎng)絡(luò)安全意識1、積極參與網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn),增強自己的網(wǎng)絡(luò)安全技能和意識。2、不泄露自己賬號的密碼、備份及其他信息,嚴禁從未知來源下載程序。3、不點擊郵件內(nèi)的鏈接或者在應(yīng)及的網(wǎng)站輸入個人機密信息。4、若發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站被攻擊,應(yīng)立即通知網(wǎng)絡(luò)管理員查看,暴露公司重要數(shù)據(jù)時要及時上報平臺管理部門,盡快剔除不良信息。五、違紀與處罰一旦違反網(wǎng)絡(luò)管理制度,視情節(jié)輕重進行勸誡、扣罰甚至解雇等處罰。
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