模擬面試策劃書

2011—2012年第二學期學生骨干培訓班面試技巧策劃書健雄職業(yè)技術學院團委學生會2012年3月9日目錄TOC\o"1-3"\h\u7471一、活動名稱 329484二、活動主題 319690三、活動對象 36522四、活動時間 312663五、活動地點 323720六、活動內(nèi)容 332013七、活動流程： 3學生骨干培訓—“職場零距離”當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。本次“職場零距離”活動在引導在校大學生正確認識自己，認清就業(yè)形勢，明確國家的有關政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學們有效地規(guī)劃自己的大學學習和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎?；顒用Q“職場”零距離二、活動主題通過模擬面試介紹面試技巧。三、活動對象1、各系大二的學生骨干2、院學生會大二的部長四、活動時間2012年3月27日18:30五、活動地點多功能廳六、活動內(nèi)容本次講座邀請了霍彧老師以及八個系輔導員擔任嘉賓，通過對四位同學的模擬面試。介紹大學生在面試的時候應該注意的技巧，為大二同學走上社會上一堂重要的課。七、活動流程：（1）主持人開場白。（2）模擬面試：1.職場初印象。（本環(huán)節(jié)由同學做自我介紹，包括自己的姓名、系別及專業(yè)以及目標職位、期望薪金）2.專業(yè)測評。（由相關專業(yè)的老師提出問題，面試同學來回答）3.天生我有才(自我展示)（展示自己在面試專業(yè)的能力）。4.老師評論，并做最終判斷。霍老師總結(jié)并給予幫助。主持人宣布培訓結(jié)束。備注：活動中記者部負責拍照。（3）活動后：1.召開會議，總結(jié)本次活動的有點和缺點，改進存在的不足之處。2.將講座中的一些資料發(fā)布到網(wǎng)上，讓更多的人了解面試時應注意的和一些基本的面試技巧。附：骨干培訓面試問題一、第一位面試者：面試者：李雪萍專業(yè)：計算機技術應用面試職位：軟件銷售者面試問題：1、作為銷售人員最重要的是什么？2、在銷售的過程中顧客往往于什么心理拒絕我們？3、你為什么選擇銷售，銷售給你帶來了什么？4、你覺得什么樣的人最難以合作？你又是如何與他合作？第二位面試者面試者：邵珠琪專業(yè)：電子工藝與管理面試職位：電子企業(yè)基層管理者面試問題：1、怎樣做好一個企業(yè)基層管理人員？3、在工作中作為管理者哪些方面是至關重要的？4、能怎樣調(diào)動員工的積極性？5.你的長期目標是什么？第三位面試者面試者：董陳琛專業(yè)：商務日語面試職位：日企職員面試問題：1、用日語來簡要說明你為什么面試這個職位？2、你覺得在日企上班壓力會很大嗎？3、怎樣跟原日本的同事搞好關系？4、你有留意中日禮儀差異嗎？舉例說明。第四位面試者面試者：高元元專業(yè)：工業(yè)分析與檢驗面試職位：化工原料采購產(chǎn)品銷售面試問題：