勞動合同與工資協(xié)議書

勞動合同與工資協(xié)議書一、勞動合同1.1合同雙方甲方(雇主)：__________（以下簡稱甲方）乙方(員工)：__________（以下簡稱乙方）1.2工作地點甲方為乙方提供工作崗位，工作地點為：__________。1.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，認真、勤奮、負責(zé)的工作。乙方的工作內(nèi)容為：__________。1.4工作時間乙方應(yīng)按照規(guī)定的工作時間開始工作，以保證工作效率。具體工作時間為：每天__________，每周工作__________天。1.5試用期乙方的試用期為__________，試用期工資為__________。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時終止乙方的勞動合同。若乙方試用期內(nèi)辭職，則雙方合同自然終止。1.6保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等具有保密性的信息予以保密。乙方不得在離職后將上述信息泄露給其他人或單位。如有泄露，應(yīng)負相應(yīng)法律責(zé)任。1.7離職在勞動合同期間，乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：不能勝任工作的；違反職業(yè)操守或者甲方的勞動紀(jì)律規(guī)章的；嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)的；患職業(yè)病或者非因工負傷致殘被評定為不適合本職工作的；其他不宜繼續(xù)工作的情形。乙方有下列情形之一的，經(jīng)與甲方商定，勞動合同可以終止：年老體弱、患有疾病，不能從事原工作且經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定，不宜繼續(xù)從事原工作的；因工種調(diào)整等原因，不能繼續(xù)從事原工作且甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以終止；其他雙方認為合適的情形。二、工資協(xié)議書2.1工資構(gòu)成乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資：__________元/月績效工資：__________元/月其他獎金：__________元/月2.2工資支付日及方式乙方每個月的工資支付日為__________，甲方將乙方的工資以__________方式支付到乙方指定的銀行賬戶上。乙方需保證所提供的銀行賬戶信息正確有效，如有變動，應(yīng)及時通知甲方。2.3稅收及社保甲方按照國家相關(guān)規(guī)定在乙方的工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險、住房公積金等相關(guān)費用。乙方應(yīng)按法律規(guī)定及時繳納個人所得稅、社會保險、住房公積金等費用。2.4工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、市場行情等情況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工資。如調(diào)整后甲乙雙方未簽訂相關(guān)協(xié)議，應(yīng)按原協(xié)議執(zhí)行。2.5假期及加班乙方享有年假、病假、調(diào)休假等各種假期。如需加班，須經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班工資。三、生效與變更3.1生效時間本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方應(yīng)向乙方交付一份正式合同備案。3.2合同變更甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，就勞動合同及工資協(xié)議書的內(nèi)容、執(zhí)行方式等進行調(diào)整和變更。經(jīng)雙方簽署的書面協(xié)議文本，是對本協(xié)議的補充和修改，凡法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)采取書面形式的，包括但不限于協(xié)議的變更、補充、終止、解除等都應(yīng)采取書面形式，并在本協(xié)議實施前三日在本公司總部位置顯著位置公告，并將協(xié)議副本送達乙方所在地。3.3合同終止本勞動合同終止時，甲方應(yīng)支付乙方因工作的勞動所得，包括但不限于本合同列明的工資及應(yīng)享受的其他福利待遇，以及未支付的津貼、獎金等金額，并依法支付因勞動關(guān)系解除所產(chǎn)生的當(dāng)?shù)刈畹徒?jīng)濟補償金。四、其他條款4.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。4.2爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請仲裁或訴訟解決。4.3合同備份乙方應(yīng)妥善保管本合同，并備份電子文檔，以便有需要時作為證據(jù)使用。4.4合同解釋權(quán)本協(xié)議的任何條款都不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有不當(dāng)之處或空白之處，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)