企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師激勵方案_第1頁
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師激勵方案_第2頁
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師激勵方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

培養(yǎng)了多期的內(nèi)訓(xùn)師，組建了人數(shù)眾多內(nèi)訓(xùn)師隊伍，不同，給予內(nèi)訓(xùn)師每小時的補(bǔ)貼從20元到1000元不等，這也是簡單易用的方法。有的會為了避免體現(xiàn)赤裸裸的金錢補(bǔ)貼，將物質(zhì)的。對于管理團(tuán)隊講師有的企業(yè)采用了負(fù)激勵的方式來“刺激”,會為管理團(tuán)減，需要企業(yè)不斷的提升激勵標(biāo)準(zhǔn)才能保持原有的熱情2.情感激勵例如：企業(yè)能夠開展一些“教師節(jié)活動”,利用統(tǒng)一的教師節(jié)，召集開展訓(xùn)師們在辦公室享受這個份獨(dú)有的情感體驗，提還能夠為內(nèi)訓(xùn)師創(chuàng)造一個特有的企業(yè)內(nèi)部“講師節(jié)”,講師節(jié)期間能夠邀請企業(yè)CEO參與，并贈送由CEO親筆簽名的紀(jì)念品等等。會讓內(nèi)訓(xùn)師們感覺缺乏新意，缺乏誠意，情感活動需要不值的，從而吸引內(nèi)訓(xùn)師主動參與。這個種方式對于內(nèi)訓(xùn)是最好的，但它的難點(diǎn)在于如何去了解內(nèi)訓(xùn)師獎……評獎結(jié)束后進(jìn)行張榜公布、宣傳，使內(nèi)訓(xùn)師為業(yè)務(wù)部門和培訓(xùn)講師創(chuàng)造了一個機(jī)會，使培訓(xùn)夠為業(yè)務(wù)部門(哪怕他自己有可能也是本部門的業(yè)務(wù)專家)創(chuàng)造價值，他能夠群，他們在各自的領(lǐng)域都有著豐富的實踐經(jīng)驗，讓他們一種分享的方式進(jìn)行，如果培訓(xùn)部門能夠講他方式表現(xiàn)出來，對他們本身也是一種價值創(chuàng)造，他們認(rèn)可的因素，它是因業(yè)務(wù)需由其直線上級(亦或是本職能線的最高負(fù)責(zé)人)指

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論