外國人聘用合同外國人聘用合同范本

外國人聘任合同范文篇一聘方(聘任單位)單位名稱：法定代表人：委托代理人：地址：電話：傳真：受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)姓名：性別：出生日期：國籍：證件號碼：境外住址：電話：傳真：一、雙方本著正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則和和諧合作精神，自愿訂立本合同并確保認(rèn)真推行合同中商定的各項義務(wù)。二、合同期自年月日起至年月日止。三、受聘方的工作任務(wù)(另見附件)：四、受聘方的稅前月薪為人民幣元(不涉及旅游、交通、醫(yī)療等補貼項目)，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣元。五、聘方的義務(wù)：(一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。(二)對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評定。(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。(四)配備合作共事人員。(五)準(zhǔn)時支付受聘方的酬勞。六、受聘方的義務(wù):(一)恪守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。(二)恪守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評定。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其它勞務(wù)。(三)按期完畢工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。(五)尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。七、合同的變更、解除和終止：雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得私自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，能夠變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格推行合同。(一)聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式告知，30天后方可解除合同：1、受聘方不能按合同商定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)推行合同，經(jīng)聘方指出或調(diào)節(jié)后，仍無法達成聘方預(yù)期的;2、根據(jù)醫(yī)生診療，受聘方在病假持續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，不必提前告知，不必支付經(jīng)濟賠償金：1、受聘方在試用期間被證明不能達成聘方預(yù)期條件的;2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違反真實意愿的狀況下訂立或變更本合同的;3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國的道德規(guī)范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當(dāng)事人簽字的解決統(tǒng)計)后仍不改正的;4、受聘方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留;(三)聘方因其它因素規(guī)定無條件解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式告知，并須額外支付1-3個月工資作為經(jīng)濟賠償金;(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天告知聘方，在試用期后因個人因素規(guī)定解除本合同，須提前30天以書面形式告知聘方。(五)受聘方在下述情形中，可立刻解除本合同：1、聘方被證明未按合同商定提供受聘方必要的工作和生活條件;2、聘方被證明未按本合同商定準(zhǔn)時足額支付受聘方酬勞;3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的;4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違反其真實意愿的狀況下訂立和變更本合同的。(六)在下述情形下，本合同自動終止：1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘任外國文教專家資格承認(rèn)證書》;3、受聘方死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失蹤的，或者合使用方法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。八、續(xù)約(一)聘任雙方若但愿與對方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后訂立新合同;(二)聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，不必提前告知受聘方。九、違約當(dāng)事人一方不推行合同或者推行合同義務(wù)不符合商定條件，即違反合同時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相稱于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。聘任雙方未經(jīng)提前告知對方而無端解除合同，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由聘任雙方協(xié)商決定。十、不可抗力不可抗力指不能預(yù)見其發(fā)生且對其后果不能避免和避免的任何事件、情形或狀況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中斷推行，遭遇不可抗力影響的一方應(yīng)及時告知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。受聘方因不可抗力事件規(guī)定解除合同，需出含有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件規(guī)定解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承當(dāng)受聘方離華費用，并額外支付受聘方一種月工資作為經(jīng)濟賠償金。十一、本合同(合同)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘任方承當(dāng)，受聘方需主動配合以獲得有效簽證和許可。聘任方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘任行為，全部責(zé)任和由此引發(fā)的費用由聘方承當(dāng)。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十二、棄權(quán)若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對該合同其它權(quán)利的行使。十三、爭議解決當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡量通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法達成一致意見，可在爭議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁成果不服，可直接向地辦法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。本合同于年月日在(地點)訂立，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。合同附件為本合同不可分割的一部分，含有同等地位和效力。聘方：受聘方：日期：日期：外國人聘任合同范文篇二甲方：乙方：乙方身份證號：，小姐/先生(下列簡稱乙方)受聘于：(下列簡稱甲方)，職位：，月工資為純現(xiàn)金稅后人民幣：元(月工資由基本工資、加班、崗位補貼、社保等項目構(gòu)成)。合同期限一年，由年月日至年月日止。雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立職業(yè)操守合約以下：一、乙方確保在工作期間，聽從直屬上司以及酒店執(zhí)行最高層(總經(jīng)理)，完全遵照本職的崗位職責(zé)規(guī)定，全心為所聘的公司服務(wù)自覺維護公司(甲方)的合理利益。二、甲方向乙方提供工作所需要的有關(guān)技術(shù)資源，乙方應(yīng)自覺保守秘密，不得外泄露。三、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力體現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以以服從。四、乙方必須按照甲方擬定的崗位責(zé)任，準(zhǔn)時、按質(zhì)、按量完畢工作，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、乙方必須恪守國家的法律法規(guī)，不從事任何違法犯罪活動，并嚴(yán)格恪守甲方員工手冊中的各項規(guī)章制度。乙方如有違反國家法律法規(guī)各項規(guī)章制度的行為，視其情節(jié)由有關(guān)部門進行解決，由此產(chǎn)生的一切后果，由乙方自行承當(dāng)。六、未經(jīng)甲方事先書面授權(quán)，乙方在任職期間或離職后都不得直接或間接地將下列內(nèi)容泄露給任何第三方：1、有關(guān)甲方產(chǎn)品及服務(wù)的技術(shù)信息、操作辦法性能，涉及它們的動運作、制造過程、使用辦法、貿(mào)易機密或有關(guān)數(shù)據(jù)等;2、乙方任職期間已完畢的或正在制作的作品、技術(shù)成果或計算機軟件等，甲方擁有全部權(quán)，乙方應(yīng)負(fù)有嚴(yán)守機密和保護作品完好性的義務(wù)，同時不得以任何借口和任何方式將其從甲方經(jīng)營地攜帶或發(fā)送出去。3、甲方全部的生意、交易、有關(guān)事件、顧客、營銷和其它活動，以上這些會在乙方任職期間發(fā)生的有關(guān)機密。七、凡涉及與工作合同以及工資的一切有關(guān)事項，均屬機密，乙方不得泄露給任何第三方，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。八、乙方離職時，乙方須提交酒店的全部文獻，有關(guān)酒店的生意、交易、事務(wù)、有關(guān)事件、顧客市場和其它有關(guān)文獻、資料等。任何文獻的全部權(quán)均屬甲方，離職時，甲、乙雙方將對乙方所管轄、使用物品、工具進行盤點，如出現(xiàn)不合理損壞及遺失，乙方須按采購原價賠償甲方。九、乙方在職期間將享有與制約于下列福利待遇：1、享有每月例休4天(如生意忙時休不了的可推遲下月再休)待遇;2、不予以任何積休意義上的補薪;3、由甲方給乙方先付一種月工資作為訂金，該訂金在將來三個月工資里分期扣除;4、乙方就職滿六個月，可享有為期按照各級別報銷原則予以報銷，每六個月休一次，不滿六個月則不能享有(總經(jīng)理、樓面經(jīng)理、廚師長、副廚師長可享有每六個月一次休假10天，外聘主管級每一年休假一次天)5、享有公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，將不予以任何補貼(酒店提供經(jīng)理餐一日三餐，中、晚、宵夜?？偨?jīng)理、樓面經(jīng)理、廚師長、副廚師長、廚師主管、樓面主管、小江可享有)。6、來回程票務(wù)報銷原則：總經(jīng)理、樓面經(jīng)理、廚師長、副廚師長可享有當(dāng)天來回所產(chǎn)生的飛機票務(wù)報銷(外聘人員主管級享有火車票來回報銷)，辭職者不享有回程票務(wù)報銷。7、補貼通訊費：總經(jīng)理、廚師長每月各報元通訊費，樓面經(jīng)理每月報100元通訊費，其別人員不享有此待遇。十、符合下列狀況之一的，甲方能夠解除本合同，立刻辭退乙方：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度，按照甲方《員工手冊》符合解除合同或辭退條件的;2、嚴(yán)重失職對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的或其它違法行為的;十一、符合下列狀況之一的，甲方能夠解除勞動合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式告知乙方，否則則應(yīng)當(dāng)賠償乙方外聘人員各級別一種月賠償金工資，并賠償乙方外聘人員各級別返回原則報銷路費。1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成合同的;4、甲方涉臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。十二、符合下列狀況之一的，乙方能夠提出解除本合同：甲方未按照勞動合同商定向乙方支付勞動酬勞的。十三、乙方離職報告需要提前一種月申請否則自動放棄一種月的工資用為甲方賠償。十四、本合約自甲、乙雙方訂立之日起生效，至乙方實際服務(wù)日期的終止而結(jié)束，如還需簽約合同應(yīng)提前20天雙方按商定訂立。十五、本合約期間，乙方如有違反本合同內(nèi)容的行為，甲方有權(quán)向乙方追究由此造成的一切損失。甲方如有違反本合約內(nèi)容的行為，乙方可向有關(guān)部門起訴。甲方：乙方：(本人全方面理解及同意接受上述條款)(附：身份證復(fù)印件)簽字：簽字：年日月外國人聘任合同范文篇三一、_________聘任_________籍_________(外文姓名)_________(譯名)女士/(先生)為_________，雙方本著和諧合作精神，自愿訂立本合同并確保認(rèn)真推行合同中商定的各項義務(wù)。二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;三、受聘方的工作任務(wù)(另附頁);四、受聘方的月薪為人民幣_________元，其中_________%可按月兌換外匯;五、聘方的義務(wù)1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評定。3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。4.配備合作共事人員。5.準(zhǔn)時支付受聘方的酬勞。六、受聘方的義務(wù)1.恪守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2.恪守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排。業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評定。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其它勞務(wù)。3.按期完畢工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。5.尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。七、合同的變更、解除和終止1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得私自更改、解除和終止合同。2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，能夠變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格推行合同。3.聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式告知受聘方解除合同：(1)受聘方不推行合同或者推行合同義務(wù)不符合商定條件，經(jīng)聘方指出后仍不改正的;(2)根據(jù)醫(yī)生診療，受聘方在病假持續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;4.受聘方在下述狀況下，有權(quán)以書面形式告知聘方解除合同：(1)聘方未按合同商定提供受聘方必要的工作和生活條件;(2)聘方未準(zhǔn)時支付受聘方酬勞。八、違約金當(dāng)事人一方不推行合同或者推行合同義務(wù)不符合商定條件，即違反合同時。應(yīng)當(dāng)向另一方支付_________美元(或相稱數(shù)額的人民幣)的違約金。受聘方因不可抗力事件規(guī)定解除合同，需出含有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無端解除合同，除離華費用自理外.還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件規(guī)定解除合同.經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負(fù)擔(dān);聘方若無端解除合同.除負(fù)擔(dān)受聘方離華費用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同含有同等效力。十、本