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-.z.輸出1.客戶要求確認表;2.客戶特殊要求清單;3.合同評審單;4.銷售合同輸出1.客戶要求確認表;2.客戶特殊要求清單;3.合同評審單;4.銷售合同/訂單;5.產(chǎn)品生產(chǎn)方案單;6.產(chǎn)品交付方案;監(jiān)視測量:1.合同評審及時率;2.訂單準時交付率;設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備和耗材、、會議室、網(wǎng)絡(luò)溝通工具等輸入1.法律法規(guī)要求;2.客戶來電/技術(shù)協(xié)議;3.客戶特定要求;4.客戶訂單;5.圖紙/產(chǎn)品相關(guān)資料信息;6.生產(chǎn)相關(guān)能力評估;風險評估1.客戶要求識別不清晰造成產(chǎn)品本錢增加;2.生產(chǎn)能力沒有評估,生產(chǎn)方案不能滿足客戶訂單要求人力資源:人力資源:主導部門:市場營銷部相關(guān)部門:技術(shù)開發(fā)部C1C1顧客要求評審過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.準確全面的識別客戶要求;2.全面評估公司生產(chǎn)能力,對于突發(fā)訂單需進展評審確認管理方法:輸出1.設(shè)備能力指數(shù)測算表;2.產(chǎn)品制造流程圖;3.特性要素矩陣圖;4.輸出1.設(shè)備能力指數(shù)測算表;2.產(chǎn)品制造流程圖;3.特性要素矩陣圖;4.過程能力分析報告;5.PFMEA;6.控制方案;7.作業(yè)指導書;8.試生產(chǎn)/樣品根據(jù)方案;9.PPAP生產(chǎn)件批準控制;10.產(chǎn)品量產(chǎn)轉(zhuǎn)移單;監(jiān)視測量:過程開發(fā)周期達成率設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備和耗材、、網(wǎng)絡(luò)溝通工具、會議室、投影儀、設(shè)計軟件等風險評估1.潛在失效模式分析不全面,導致產(chǎn)品檢驗不徹底;2.過程設(shè)計不合理,達不到線平衡;3.作業(yè)指導書編寫不詳細,員工不理解;人力資源:人力資源:主導部門:技術(shù)開發(fā)部相關(guān)部門:生產(chǎn)制造部品質(zhì)保障部輸入輸入1.客戶要求/期望〔產(chǎn)品承受準則〕;2.新產(chǎn)品特殊特性清單;3.樣品評審報告;4.新產(chǎn)品過程流程圖;5.DFMEA6.產(chǎn)品BOM;7.新產(chǎn)品參數(shù)工藝說明;8.新增設(shè)備清單;9.新產(chǎn)品使用維護手冊;C2C2產(chǎn)品質(zhì)量先期籌劃過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.多方論證,全面分析PFMEA;2.過程設(shè)計需驗證評審;3.按照實際操作流程編寫作業(yè)指導書,并對員工進展產(chǎn)前培訓;管理方法:輸出1.符合客戶要求的合格產(chǎn)品/半成品;2.產(chǎn)品檢驗記錄;3.產(chǎn)品生產(chǎn)記錄;輸出1.符合客戶要求的合格產(chǎn)品/半成品;2.產(chǎn)品檢驗記錄;3.產(chǎn)品生產(chǎn)記錄;監(jiān)視測量:1.方案達成率;2.直通率;設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備、測試設(shè)備、工裝治具、生產(chǎn)廠所、、網(wǎng)絡(luò)溝通工具等輸入1.生產(chǎn)方案/交貨排期;2.標準產(chǎn)能;3.客供樣件/圖紙;4.合格的生產(chǎn)材料;5.設(shè)備操作維保規(guī)程;6.作業(yè)指導書;7.質(zhì)量目標風險評估1.產(chǎn)品沒有按時交付,延誤交貨方案;2.產(chǎn)品直通率不達標;3.員工平安意識不夠,出現(xiàn)產(chǎn)品或人身的平安事故發(fā)生;人力資源:人力資源:主導部門:生產(chǎn)制造部相關(guān)部門:技術(shù)開發(fā)部品質(zhì)保障部C3C3產(chǎn)品制造過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.產(chǎn)品不能按時交付時,及時通知領(lǐng)導或相關(guān)部門進展評審,調(diào)整相應(yīng)的生產(chǎn)方案或交貨周期;2.對員工的品質(zhì)意識或操作方法進展培訓;3.對員工進展平安生產(chǎn)培訓,并及時巡查排除平安隱;管理方法:輸出1.客戶抱怨/投訴記錄;2.改善報告/記錄;輸出1.客戶抱怨/投訴記錄;2.改善報告/記錄;3.改良方案;4.客戶滿意度評價;5.控制方案重新修訂分析;監(jiān)視測量:1.顧客投訴;2.客戶滿意度設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備、會議室、通訊設(shè)備〔/網(wǎng)絡(luò)/等〕、效勞工具等輸入1.市場信息反應(yīng)/客戶投訴;2.售后效勞要求/產(chǎn)品保修效勞;3.客戶審核結(jié)果;風險評估1.未能清楚了解客訴重點,導致改善失效;2.客訴處理不徹底,導致客戶滿意度下降;人力資源:人力資源:主導部門:市場營銷部相關(guān)部門:技術(shù)開發(fā)部生產(chǎn)制造部品質(zhì)保障部C4C4顧客反應(yīng)過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.對客戶投訴做詳細登記,分析重點,逐步進展改善;2.客訴問題做追蹤記錄,處理方發(fā)進展評審驗證,處理結(jié)果進展反應(yīng);管理方法:輸出1.質(zhì)量方針;2.應(yīng)急方案;3.應(yīng)急預(yù)案演練方案及實施總結(jié)報告;4.相關(guān)方的需求和期望應(yīng)對措施表;輸出1.質(zhì)量方針;2.應(yīng)急方案;3.應(yīng)急預(yù)案演練方案及實施總結(jié)報告;4.相關(guān)方的需求和期望應(yīng)對措施表;5.中長期業(yè)務(wù)方案;監(jiān)視測量:年度經(jīng)營方案工作及時完成設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、會議室、消防器材等輸入1.內(nèi)外部風險識別和評價;2.客戶因素影響;3.識別產(chǎn)品提供過程應(yīng)急因素;4.相關(guān)方的需求;5.組織戰(zhàn)略、管理、政策和承諾;風險評估1.應(yīng)急方案制定或沒有定期演練;2.相關(guān)方需求未識別或識別后未改良;人力資源:人力資源:主導部門:總經(jīng)理相關(guān)部門:技術(shù)開發(fā)部生產(chǎn)制造部市場營銷部綜合管理部M1M1經(jīng)營方案過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.應(yīng)急方案按照與其的時間進展演練,并做演練總結(jié)報告,使真正有緊急情況出現(xiàn),可按照方案進展;2.組織應(yīng)定期識別相關(guān)方需求,按照實際需求進展評估改良;管理方法:輸出1.內(nèi)部審核首末次會議;2.審核檢查表;3.不符合項報告;4.糾正預(yù)防措施;輸出1.內(nèi)部審核首末次會議;2.審核檢查表;3.不符合項報告;4.糾正預(yù)防措施;5.審核報告〔產(chǎn)品、過程、體系〕監(jiān)視測量:1.內(nèi)部審核方案執(zhí)行率;2.體系審核不符合項及時關(guān)閉率;3.產(chǎn)品審核分數(shù);4.過程審核分數(shù)設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、會議室等輸入1.質(zhì)量體系文件、標準條款、法律法規(guī);2.客戶投訴/客戶要求;3.內(nèi)部審核方案;4.場所5S、生產(chǎn)工藝或供給商的更改;5.出現(xiàn)批量質(zhì)量事故;風險評估1.內(nèi)審員經(jīng)歷缺乏;2.不符合項未得到確認;人力資源:人力資源:主導部門:品質(zhì)保障部相關(guān)部門:各相關(guān)部門M2M2內(nèi)部審核過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.對內(nèi)審員按照質(zhì)量體系標準進展培訓、考核后發(fā)證授權(quán);2.對于內(nèi)審開具的不符合項必須有部門責任人簽字確認;管理方法:輸出1.提出資源的需求;2.管理評審報告;3.與客戶有關(guān)的產(chǎn)品改良;4.新增的管理制定或方法;輸出1.提出資源的需求;2.管理評審報告;3.與客戶有關(guān)的產(chǎn)品改良;4.新增的管理制定或方法;監(jiān)視測量:管理評審輸出工程關(guān)閉率設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、會議室等輸入1.管理評審方案;2.內(nèi)部審核結(jié)果;3.客戶反應(yīng)〔抱怨、退換貨等〕;4.糾正措施情況;5.質(zhì)量方針及目標;6.過程業(yè)績運行結(jié)果;7.不良本錢分析報告;風險評估沒有具體改良措施;人力資源:人力資源:主導部門:總經(jīng)理相關(guān)部門:各相關(guān)部門M3M3管理評審過程應(yīng)對措施對評審提出的改良措施實施進度管理;應(yīng)對措施對評審提出的改良措施實施進度管理;管理方法:輸出1.持續(xù)改良方案表;2.改善的總結(jié)性報告;3.糾正預(yù)防措施報告;4.客戶滿意度;輸出1.持續(xù)改良方案表;2.改善的總結(jié)性報告;3.糾正預(yù)防措施報告;4.客戶滿意度;5.新增的管理制定或方法;監(jiān)視測量:課題方案完成率設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、會議室等輸入1.管理評審輸出;2.合理化建議;3.未達標的過過程績效和質(zhì)量目標;4.客戶的要求;5.數(shù)據(jù)分析結(jié)果/質(zhì)量生產(chǎn)報表資料;6.內(nèi)外部異常/不合格品風險評估1.預(yù)防糾正措施分析不測底,導致問題重復(fù)發(fā)生;2.改善效果未進展確認;人力資源:人力資源:主導部門:品質(zhì)保障部相關(guān)部門:各相關(guān)部門M4M4持續(xù)改良過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.對于預(yù)防糾正措施給予評審驗證;2.對課題改良效果進展驗收,確認,防止流于形式;管理方法:輸出1.校準臺賬/記錄;2.校準合格證;3.校準輸出1.校準臺賬/記錄;2.校準合格證;3.校準/測試報告;4.監(jiān)視與測量裝置的校準方案;5.委外校驗/測試的要求;6.監(jiān)視與測量設(shè)備的操作標準;7.失效校驗設(shè)備的處理方式和記錄;監(jiān)視測量:定期校準方案完成率設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、相關(guān)的校驗設(shè)備/量具、校驗場所等輸入1.校驗方案/內(nèi)校銷準指引;2.測試方案、測試申請;3.校準依據(jù)〔內(nèi)部校驗標準〕;4.國家〔際〕校驗標準;5.內(nèi)校員**書;6.顧客特殊要求;7.APQP輸出新設(shè)備的需求;風險評估1.校驗設(shè)備失效;2.校驗設(shè)備不能滿足產(chǎn)品驗證的要求,造成校驗無效;3.校驗人員無資質(zhì)人力資源:人力資源:主導部門:品質(zhì)保障部相關(guān)部門:生產(chǎn)制造部技術(shù)開發(fā)部S1S1計量儀器過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.定期對校驗設(shè)備進展校驗;2.申請外?;蛸徶脻M足要求的校驗設(shè)備;3.校驗人員需要進展培訓,且要有培訓合格證書;管理方法:輸出1.員工招聘、員工勞動合同的建立/變更/解除;2.輸出1.員工招聘、員工勞動合同的建立/變更/解除;2.符合崗位要求的人員;3.員工檔案信息;4.關(guān)鍵崗位清單及上崗證;5.相關(guān)培訓記錄;6.員工績效考核方法及鼓勵實施;7.員工技能評定結(jié)果;8.組織知識的保存記錄;監(jiān)視測量:1.員工流失率;2.培訓方案達成率;3.員工滿意度設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、招聘平臺〔內(nèi)/外〕、內(nèi)部講師、培訓室等輸入1.經(jīng)營方案/人力資源需求;2.崗位職責說明書;3.培訓方案/需求;4.培訓結(jié)果反應(yīng);5.社會保障政策/法律法規(guī)要求;6.外部培訓/學術(shù)交流等;風險評估風險評估1.員工短缺且沒有及時招募;2.員工滿意度降低/集體罷工;3.員工鼓勵不公開、不公平;人力資源:主導部門:綜合管理部相關(guān)部門:各部門S2S2人力資源過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.根據(jù)經(jīng)營方案及部門用人方案,及時招聘缺崗人員;2.定期收集員工滿意度情況,缺乏方面及時評估調(diào)整;3.公開員工鼓勵制度;管理方法:輸出1.質(zhì)量手冊/程序文件;2.合格有效的各類管理文件;3.文件的發(fā)布輸出1.質(zhì)量手冊/程序文件;2.合格有效的各類管理文件;3.文件的發(fā)布/發(fā)放記錄;4.有效文件的標識、修訂,索引及保存期限的要求;5.舊版/過期文件的回收和銷毀記錄;監(jiān)視測量:文件下發(fā)及回收及時率設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、文件柜、文件夾、網(wǎng)絡(luò)信息效勞器等輸入1.管理體系的要求;2.管理者/客戶的要求;3.外來文件/客戶文件;4.與產(chǎn)品一切有關(guān)的資料;風險評估1.文件未經(jīng)評審受控就下發(fā)使用;2.文件下發(fā)延遲,現(xiàn)場舊版本文件未及時更新;人力資源:人力資源:主導部門:品質(zhì)保障部相關(guān)部門:各部門S3S3文件管理過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.新增或升級文件必須評審簽字,加蓋受控印章才可下發(fā)使用;2.文件評審受控后,通知相關(guān)部門及時領(lǐng)取最新版本文件,并收回舊版文件。文件版本有效性可納入考核指標進展控制。管理方法:輸出1.合格供給商清單;2.供給商質(zhì)量體系證書;3.采購訂單/采購物料清單;輸出1.合格供給商清單;2.供給商質(zhì)量體系證書;3.采購訂單/采購物料清單;4.合格材料〔符合法規(guī)、技術(shù)要求〕到料方案;5.材料合格證明文件/資料;6.供方生產(chǎn)件批準資料;7.供方考核評估、績效改善;8.符合要求的物料;8.符合要求的物料;監(jiān)視測量:1.供給商準時交付率;2.原材料庫存周轉(zhuǎn)次數(shù);3.采購物料不合格率;4.關(guān)鍵材料供給商定期評價完成情況;設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、檢測設(shè)備/儀器、ERP系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺等輸入1.研發(fā)部門采購申請;2.新產(chǎn)品開發(fā)方案;3.銷售預(yù)測/銷售訂單;4.生產(chǎn)方案;5.原材料/輔材庫存信息;6.產(chǎn)品圖紙/技術(shù)要求;7.客戶制定供貨源;8.關(guān)鍵設(shè)備/易損件備貨方案;9.法律法規(guī)要求;風險評估1.供給商供貨不及時,導致生產(chǎn)方案延期;2.供貨錯誤/材料不合格;3.天氣、環(huán)境等原因?qū)е逻\輸受阻,貨物無法送達;人力資源:人力資源:主導部門:綜合管理部相關(guān)部門:技術(shù)開發(fā)部品質(zhì)保障部生產(chǎn)制造部S4S4采購過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.要求供給商及時通報進貨進度,同一材料要有可選擇的合格供給商;2.啟動緊急采購方案或同規(guī)格換貨代用處理,并對供給商進展相關(guān)考核;3.啟用緊急運輸方案,保準按方案生產(chǎn);管理方法:輸出1.庫存信息臺賬;2.倉庫物流區(qū)域標識看板;3.庫存物料標識卡;4.物料收發(fā)臺賬輸出1.庫存信息臺賬;2.倉庫物流區(qū)域標識看板;3.庫存物料標識卡;4.物料收發(fā)臺賬/出入庫數(shù)據(jù);5.產(chǎn)品出庫檢驗報告;監(jiān)視測量:庫存準確率設(shè)施設(shè)備:辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、材料及產(chǎn)品存放場地、ERP、貨架、叉車等輸入1.采購清單;2.生產(chǎn)方案/領(lǐng)料單;3.庫存環(huán)境/防護要求;4.材料檢驗標準;5.產(chǎn)品交付方案;風險評估1.產(chǎn)品缺少標識;2.臺賬、標識卡、物料信息不一致;3.倉儲環(huán)境/條件達不到產(chǎn)品防護作用;人力資源:人力資源:主導部門:生產(chǎn)制造部相關(guān)部門:品質(zhì)保障部S5S5倉儲過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.所有物料入庫時必須逐一明確標識去除物料信息/狀態(tài);2.做到帳、卡、物保持一致,并納入績效考核范圍;3.正對不同物料,根據(jù)實際情況合理放置,當達不到要求時,需進展評審確認;管理方法:輸出1.設(shè)備/工裝驗收記錄;2.設(shè)備/工裝臺賬;輸出1.設(shè)備/工裝驗收記錄;2.設(shè)備/工裝臺賬;3.設(shè)備/工裝履歷表;4.設(shè)備/工裝標識卡;5.設(shè)備/工裝易損件定期更換記錄清單;6.設(shè)備/工裝保養(yǎng)方案;7.設(shè)備/工裝操作維保規(guī)程;8.設(shè)備/工裝點檢、維修、保養(yǎng)記錄;監(jiān)視測量:主要設(shè)備利用率設(shè)施設(shè)備:產(chǎn)品生產(chǎn)及測試設(shè)備、工裝治具、工廠周邊輔助設(shè)施及工廠環(huán)境、辦公設(shè)備、維修工具等輸入1.新設(shè)備設(shè)施要求;2.設(shè)備說明書/設(shè)備工裝技術(shù)要求;3.現(xiàn)場管理規(guī)定;4.新增設(shè)備/工裝申請表;5.設(shè)備停工記錄單;6.設(shè)備備件更換方案;7.設(shè)備/工裝故障通知;風險評估1.設(shè)備/工裝未按時維護保養(yǎng);2.違章操作,導致設(shè)備/工裝損壞或操作人員的傷亡;人力資源:人力資源:主導部門:生產(chǎn)制造部相關(guān)部門:技術(shù)開發(fā)部綜合管理部S6S6設(shè)備設(shè)施過程應(yīng)對措施1.應(yīng)對措施1.編制保養(yǎng)方案,落實專人維護保養(yǎng)的落實;2.編制設(shè)備操作維保規(guī)程,對操作人員進展培訓考核后上崗;管理方法:輸出1.測試、檢驗記錄/報告〔來料、制程、終檢〕;2.檢驗產(chǎn)品的標識信息;3.異常處理記錄;輸出1.測試、檢驗記錄/報告〔來料、制程、終檢〕;2.檢驗產(chǎn)品的標識信息;3.異常處理記錄;4.不合格品評審處置報告;5.品質(zhì)質(zhì)量報表〔包括不良前三項〕;監(jiān)視測量:1.產(chǎn)品合
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