醫(yī)院合同模板集合5篇

醫(yī)院合同模板集合5篇

醫(yī)院合同篇1

聘用單位（以下簡稱甲方）

詳細部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）打算聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、**待遇與獎懲

1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責安排。

2、準時按相關標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇В?/p>

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作力量強，或對本院的進展作出了突出奉獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。

6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、詳細程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會爭論打算試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方詳細部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容消失爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）

甲方負責人（簽章）年月日

詳細應聘部門負責人：年月日

乙方（簽）年月日

丙方（簽）年月日

附：聘用專業(yè)技術人員條件

1、擁護黨的領導，喜愛本職工作，聽從科室安排。

2、醫(yī)生必需是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3、必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。

附件1聘用制臨時工治理規(guī)定

一、全部臨時工必需與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎懲。

二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月**為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，詳細數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，詳細數(shù)額由科室依據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。

四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工一樣。

五、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會爭論打算試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用（試用）人員商定**標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

附三：聘用臨時工擔保責任書

1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔保人。

2、在同志合同期內，保證負責教育和催促被保人仔細執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，依據(jù)案情嚴峻程度，愿承受相應的行政處理。

4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。

擔保人簽字：

用人部門蓋章：

年月日

醫(yī)院合同篇2

甲方：XX醫(yī)院

法定代表人(主要負責人)或托付代理人：__________

注冊地址郵政編碼

經營地址郵政編碼

乙方___________性別_____

居民身份證號碼：

戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))__________

家庭住址郵政編碼

現(xiàn)在居住地址郵政編碼

為了把XX醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標準化、標準化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的安康水平，促進當?shù)亟洕?、社會的進展，甲乙雙方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。

(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

其次條工作內容和工作地點

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________(地點)________(部門)從事_________崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

(一)實行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動愛護和勞動條件

(一)甲方依據(jù)生產崗位的需要，根據(jù)國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

(二)甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

第五條勞動酬勞

(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

(二)乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成。根本(固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月;年薪__________元。(或依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況另行核定)。

(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。

(五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的時機。

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規(guī)定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?/p>

(四)甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同商定的工資標準支付工資。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商全都的;

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的”;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的;

(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量供應乙方合理酬勞的;

2.甲方未能按時按量供應乙方保險福利的;

3.甲方不能供應乙方合理崗位和培訓時機的;

4.甲方不能為乙方供應更好進展時機的;

八、其他商定條款

(1)乙方應嚴格遵守醫(yī)德標準，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。

(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方緣由而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準按雙方合同商定。

(3)乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的全部專利、版權和其他學問產權歸甲方全部，乙方無權進展商業(yè)性開發(fā)。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱秘進展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、

負責人或托付代理人(簽名)

年月日年月日

醫(yī)院合同篇3

甲方：

乙方：

1、因工作需要，經院務會討論，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

2、乙方在聘用期間，必需自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)有關規(guī)定賜予紀律處分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期間，必需做到態(tài)度和氣、效勞周到，仔細、嚴厲，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必需嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必需堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必需嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以根底工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。

11、乙方在聘用期間，月根底工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開頭，甲方按有關規(guī)定計算購置養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購置。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能連續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：乙方：

年月日：

醫(yī)院合同篇4

發(fā)包方：（以下簡稱甲方）承包方：（以下簡稱乙方）合同簽訂時間：

合同簽訂地點：甲方所在地

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國經濟合同法》的有關規(guī)定，雙方在公平互利、協(xié)商全都的根底上，為明確雙方權利義務關系，現(xiàn)對乙方承包甲方食堂的有關事項達成如下全都條款：

一、甲方供應現(xiàn)食堂所屬以營場地（共約150平方米），食堂經營的衛(wèi)生許可證及食堂現(xiàn)有設施。

二、醫(yī)院職工食堂，乙方只有治理權、使用權、無全部權，職工用餐后，全部清掃、拖地、食物殘渣處理等均由乙方處理。食堂內的公物不得損壞遺失、損壞，照價賠償。

三、乙方簽訂合同時，需一次性繳納承包風險金5000元，于簽訂合同時一次付清。在使用過程中，食堂設備、設施的保養(yǎng)、修理以及衛(wèi)生許可證驗收、食堂工作人員體驗等一切費用均由乙方自理。

四、甲方有權在乙方的經營活動期間進展行政治理，效勞質量監(jiān)視，醫(yī)院工會職工代表或總務科派員治理。為保證監(jiān)視，乙方必需承受市、區(qū)衛(wèi)生檢查及有關部門的衛(wèi)生監(jiān)視。如不承受檢查或檢查不合格，由乙方擔當一切責任。所罰款項由乙方全部承

擔。

五、乙方在承包期內依法自主經營、自負盈虧。承包方全部食堂工作人員必需經區(qū)防疫站體格安康合格，方有資格承包。食堂不能轉包，否則甲方將予以收回，并按違約收取違約金10000元。

六、乙方需轉變經營場所構造，必需征得甲方同意前方可進展，費用由乙方負責，合同解除時，不得撤除。

七、乙方在承包期內消耗的水、電、氣費按規(guī)定的收費標準于每月5日前主動向甲方繳納。乙方有責任維護好供給管網，如有損壞，照價賠償。食堂供應一套不銹鋼燃氣灶具，若需改造或更新，其費用由甲方負責，其余用品均由乙方自行購置。

為了便捷效勞，醫(yī)院增加的電腦刷卡系統(tǒng)一套，日常修理費由乙方自理，醫(yī)院不再投入資金增加和修理設備。八、乙方在承包期內必需保證將病員及陪伴飯菜送至病房，保證醫(yī)院職工及節(jié)假日值班人員正常用餐且保質保量，如發(fā)生傷亡、食物中毒等一切大事由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

九、承包費每月300元人民幣，每月末30日以前交納次月租金且一次性支付，逾期不交按承包費的3%計日收取滯納金；如10天之內不交租金，甲方有權收回食堂設備、設施根據(jù)財產清單逐一清點后，無一缺失、損壞，方可退還風險金，否則，將從風險中逐一扣除。

十、甲乙雙方如需提前終止合同，必需在半年后提前壹月通

知對方同意后，方能解除合同，如單方面違約須向對方一次性支付違約金1000元人民幣。

十一、乙方提前終止合同時間，以新的承包人接手之日止，方能解除（如無新承包人，乙方必需按合同連續(xù)履行）；食堂經營過程中如遇工商稅務及其他問題，乙方自行解決，甲方予以幫助。

十二、本合同未盡事宜，根據(jù)《中華人民共和國經濟合同法》的有關規(guī)定履行。須由雙方協(xié)商全都后履行，并須在合同上注明。

十三、本合同壹式肆份，由雙方簽字蓋章后生效，擅自更改無效。本合同由甲、乙雙方各持壹份，甲方財務、工會或總務科各留存壹份。

附件：

1、食堂設備清單一份

2、食堂衛(wèi)生達標要求及制度（已上墻）

甲方簽字：乙方簽字：

20xx年月日20xx年月日

醫(yī)院合同篇5

甲方（用人單位）：廣安仁仁醫(yī)院

單位地址：**

法定代表人（托付代理人）：

聯(lián)系電話：0826-

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

職稱：

因工作需要，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第一條本合同從年月日起至年月日止。其中試用期月，從年月日至年月日止。

本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意連續(xù)，可以續(xù)訂勞務合同。

其次條乙方自愿為甲方供應勞務效勞，從事工作。工作詳細內容由甲方確定。

第三條甲方可以依據(jù)工作需要及乙方的工作力量，調整乙方的工作崗位。乙方應根據(jù)其崗位職責要求完成規(guī)定的工作任務。

第四條甲方負責執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度；乙方應嚴格遵守甲方有關工時和休假的規(guī)定。

第五條甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定為乙方供應符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動愛護用品，建立健全安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中，必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。

第六條甲乙雙方經協(xié)商同意，確定乙方的勞務酬勞實行月工資制，乙方月根本工作為元，其它各類福利元（含國家規(guī)定的各類保險單位繳納局部元，其他補貼元），福利調整甲乙雙方進展協(xié)商。若乙方工作崗位變動，按新的崗位薪酬標精確定。甲方支付乙方的勞動酬勞中足額包含根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和及全部補貼和補償

費等，乙方應按有關政策規(guī)定參與社會保險并自主繳納養(yǎng)老保險