勞動(dòng)合同書范X

勞動(dòng)合同書范本前言勞動(dòng)合同是用于規(guī)范和約束用人單位和勞動(dòng)者關(guān)系的重要法律文件。簽訂此文件，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)和前提，也是公正合法地實(shí)現(xiàn)用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的必要手段。本文為勞動(dòng)合同書的范本，供參考使用，具體應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況而定。一、甲方（用人單位）公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：二、乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：三、工作內(nèi)容及崗位1.工作內(nèi)容勞動(dòng)者的工作內(nèi)容是__________；勞動(dòng)者必須按照國家法律、法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求，按時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)；勞動(dòng)者應(yīng)刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和技能；2.崗位職責(zé)勞動(dòng)者的崗位是__________；勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，維護(hù)工作場所安全和環(huán)境衛(wèi)生；勞動(dòng)者應(yīng)積極配合公司工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)；勞動(dòng)者應(yīng)主動(dòng)維護(hù)公司形象，保護(hù)公司減少損失。四、薪資及福利待遇1.薪資待遇勞動(dòng)者的工資月薪為__________元，訂立本合同后可對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整；勞動(dòng)者的工資按月結(jié)算，自取得月工資單之日起10日內(nèi)統(tǒng)一發(fā)放。2.福利待遇勞動(dòng)者享有法律規(guī)定的國家節(jié)假日；勞動(dòng)者享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；勞動(dòng)者享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)福利，其繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行；勞動(dòng)者享有年度體檢和職業(yè)病防護(hù)。五、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)時(shí)間勞動(dòng)者的每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間由甲方制定；勞動(dòng)者在必要時(shí)應(yīng)服從甲方的安排，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作場所；勞動(dòng)者必須按照甲方規(guī)定在規(guī)定的崗位上工作。六、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日開始，至__________年__________月__________日結(jié)束；勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方與乙方雙方共同嚴(yán)格遵守本合同；七、勞動(dòng)合同變更和解除1.勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同生效后，如需相應(yīng)變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)者因故不能勝任工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，可按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)者違反國家法律或公司規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)受到處罰，并在解除勞動(dòng)合同時(shí)扣除相關(guān)違約金或賠償金；勞動(dòng)合同期滿，如雙方未提前通知或未續(xù)簽，自然到期后勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。八、其他事項(xiàng)本合同具有法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件視同為合同的組成部分，具有同等法律效力；本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、雙方簽字甲方（用人單位）簽字：_______