醫(yī)師聘用協(xié)議書

醫(yī)師聘用協(xié)議書甲方：診所電話：地址：

乙方：身份證號：聯(lián)系電話：手機：

為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在公平自愿的前提下，甲方聘請乙方為擔(dān)當(dāng)西（中）醫(yī)門診醫(yī)師，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為年，自年月日起至年月日止。其中：乙方在甲方的試用期為個月，在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)、發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故、或甲乙雙方認(rèn)為對方不適應(yīng)本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。

二、工作內(nèi)容和職責(zé)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)展考核及懲罰。

2、乙方應(yīng)樹立良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，全心全意為病人效勞，維護(hù)甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)展懲罰或解除協(xié)議。

3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，和護(hù)士共同負(fù)責(zé)門診的診療工作，確保診療工作的正常運營，把握門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等，開出合理處方，并準(zhǔn)時提出缺藥藥品的選購建議，在安全保障的前提下制造最正確效益。

4、乙方必需按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間不得從事與本職工作無關(guān)的活動。

5、因工作需要或緊急狀況時，乙方必需聽從甲方人事調(diào)動安排與參與臨時加班工作。

6、同事之間要相互敬重、相互協(xié)作、不得相互詆毀，要按規(guī)定進(jìn)展交接班，對其他醫(yī)師開出醫(yī)囑的病人，也要同等對待，正確處理，確保病人用藥安全。

7、乙方必需嚴(yán)格根據(jù)衛(wèi)生部《處方治理方法》等醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展診療、書寫病歷和處方。門店直接銷售的處方藥，需醫(yī)生補處方的，醫(yī)生應(yīng)無償開具處方，不得推諉。

8、乙方必需盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通

1及效勞工作，盡量讓顧客滿足。凡消失一次顧客投訴，經(jīng)查實的懲罰50元每次；在給病人輸液后，醫(yī)師應(yīng)隨時觀看病人的病情變化、準(zhǔn)時正確地處理各種反響。如因乙方不負(fù)責(zé)任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的醫(yī)療過失、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

9、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真地詢問病史，具體體查，得出診斷，合理實施治療方案，詢問溝通過程中應(yīng)力求取得病人的信任，了解病人的經(jīng)濟承受力量，對癥下藥。

10、兩位醫(yī)師同時在崗，要留意不要惡意爭搶病人，使病人無所適從，應(yīng)敬重病人的選擇。不能由于病人不要自己治療而詆毀其他醫(yī)生或譏諷病人，對病人惡語相加，損害醫(yī)生形象，也損害診所聲譽。

11、乙方應(yīng)時刻牢記醫(yī)療安全，發(fā)生問題后，要爭取在本診所終止，消退影響，免生禍端?？隙ㄒ盐沼盟?、治療指征，對病情危重、有嚴(yán)峻并發(fā)癥、合并癥的，不要留觀；病人輸液后，病癥不緩解者，要仔細(xì)做好解釋工作，交待患者及家屬準(zhǔn)時轉(zhuǎn)上一級醫(yī)院留觀，免生不測。

12、乙方不得私自將非本門診的藥品進(jìn)展銷售謀利，發(fā)覺一次，藥品金額在100元以內(nèi)的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，同時甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并扣除乙方當(dāng)月工資及獎金。

13、乙方不得私自為廠家業(yè)務(wù)員銷售藥品謀私利，每發(fā)覺一次，處以50元的罰款，連續(xù)三次作辭退處理。

三、工作待遇

1、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金準(zhǔn)時發(fā)放。（正常狀況下工資在每月8日發(fā)放）。

2、甲方對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期內(nèi)底薪工資元/月；試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資元/月?？冃ЧべY按甲方績效工資考核方法兌現(xiàn)。

四、解除協(xié)議

有以下情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議：

1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，與整個團(tuán)隊不容的；

2、乙方嚴(yán)峻違反公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，泄露公司隱秘的；

3、乙方嚴(yán)峻失職、徇私舞弊、發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；

4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作、規(guī)定不能從事本職工作的；

5、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法連續(xù)履行的；

6、有以下情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除協(xié)議：

①在試用期內(nèi)的；

②甲方未按協(xié)議的商定支付酬勞或供應(yīng)相應(yīng)的工作條件的；

③甲方對乙方的治理實行暴力、威逼等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的；

7、協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述第四條第六款商定事項的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除。

六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以連續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。

七、其他事項

1、甲、乙雙方由于客觀緣由不能履行協(xié)議，應(yīng)準(zhǔn)時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男械睦碛?，由于?dāng)事人一方的過錯，則由過錯方擔(dān)當(dāng)責(zé)任；

2、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金20xx元，給對方造成嚴(yán)峻損失的，依據(jù)責(zé)任大小追究經(jīng)濟賠償責(zé)任；

3、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）

負(fù)責(zé)人（簽字）：

乙方簽字：

年月日年月日

醫(yī)師聘用協(xié)議書2

甲方：XXX敬老院

乙方：________________________

性別：________________________

誕生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經(jīng)過公平協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.原則

乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按敬老院的”規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力進(jìn)展敬老院下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

2.聘用期限

本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。

甲方依據(jù)本協(xié)議第4條，每年對乙方進(jìn)展目標(biāo)考核，假如乙方完成年度目標(biāo)，同等狀況下有權(quán)優(yōu)先受聘;假如沒有完成年度目標(biāo)，不得連續(xù)受聘。

3.工作職責(zé)

(1)乙方受聘于甲方__________________職務(wù)_院長。直接負(fù)責(zé)敬老院的治理工作。

(2)乙方有權(quán)推舉敬老院副院長、財務(wù)人員等各種工作人員，經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。

(3)有權(quán)在月度財務(wù)指標(biāo)的限額內(nèi)，審批日常財務(wù)開支，但不得對甲方財產(chǎn)進(jìn)展任何形式的處置，也不得用于對外擔(dān)保。

4.考核目標(biāo)

(1)在所屬區(qū)域負(fù)責(zé)逐步制造、維護(hù)、提升敬老院品牌，在原根底上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加創(chuàng)收，治理及效勞力量。

(2)全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標(biāo)______萬元。

(3)全年該區(qū)域本錢指標(biāo)掌握在______萬元之內(nèi)，同時該指標(biāo)逐月分解到賬，不得以任何理由超支本錢。

(4)不得為第三人供應(yīng)任何形式的擔(dān)保。

(5)除擔(dān)當(dāng)本協(xié)議中的敬老院院長職務(wù)外，不得有任何形式的兼職行為。

5.聘用金和費用

甲方以______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內(nèi)交通通訊等各項補助。

假如確有必要外地出差，必需經(jīng)甲方書面同意。

外地出差的費用依據(jù)詳細(xì)狀況另行協(xié)商處理。

6.利潤安排

在合約期內(nèi)，乙方為甲方制造利潤，甲方根據(jù)利潤額的20%安排給乙方。

該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、修理基金和實際費用、稅收、各種治理費用、款待費用、水電氣費用、通訊交通網(wǎng)絡(luò)費用以及各種經(jīng)營中的實際開支)、各種設(shè)備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等本錢之后的純利潤，協(xié)議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必需具有真實性和牢靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，其次次敬老院將嚴(yán)峻警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保存對作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

(1)若乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

(2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟損失，或者消失違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

(3)除非甲方及托付人授權(quán)，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

(4)本敬老院業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)覺證明有兼職行為的，必需無條件承受本敬老院的辭退，并退回已領(lǐng)取的根本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用，(依據(jù)其嚴(yán)峻程度，敬老院打算是否追究法律責(zé)任。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購置人身安全保險，消失任何人身安全事故與甲方無關(guān)。

10.協(xié)議期滿本協(xié)議自動廢止，如需續(xù)簽必需另簽協(xié)議。

11.其他雙方商定的事項：

(1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調(diào)整，而屬民法、合同法調(diào)整。

(2)

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密