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文檔簡介
第2023年檢驗個人年終總結(3篇)
2023年檢驗個人年終總結(精選3篇)
2023年檢驗個人年終總結篇1
一年來,認真學習并實踐公司質量管理控制流程,透過一年的工作與學習,工作潛力都有了必須的提高。個性對于沖壓件質量問題處理,都有明顯的進步,有了必須的決定、分析潛力。以下,對于一年的工作狀況,進行總結。
1、努力學習,提高自身知識含量。
今年主要工作是針對沖壓件質量檢驗,對于更深的了解該種零件特性,班組專門對沖壓件知識和質量檢驗進行了詳細的培訓,并且在外協(xié)加工廠實地學習、了解生產(chǎn)工藝和流程。從而在檢驗工作中,能夠及時、有效的進行判定。
2、努力工作,用心主動完成工作任務。
12個月以來,共完成檢驗1015批,分別檢驗沖壓件1001批,各種鑄件104批。對每一批零件外觀、尺寸對照工藝設計要求進行詳細、準確的檢測并做出報告。更對領導安排的隨時工作任務,有效、快捷的完成。
3、默契配合,利用團隊力量。
在同質檢室其他同事的工作協(xié)調上,做到互相理解、互幫互學。一年來成績的背后有我們質檢室全體人員的共同努力和辛勤的汗水。不僅僅有效的完成工作任務,更因此增加了團隊協(xié)作潛力,為今后的順利工作墊下了堅實的基礎。
2023年檢驗個人年終總結篇2
辭舊迎新?lián)Q來的是年齡的增長,經(jīng)驗的累積以及閱歷的加深,成品質檢在經(jīng)歷了20__后,迎來了今天的20__,有得有失,20__成品質檢得到了什么,失去了什么,20__年又要怎么去譜寫,是值得成品全體質檢員工值得思考的問題。工作總結一般都是寫給領導,上交公司,今天我反其道而行,把20__年度成品質檢年度總結寫給我下屬全體成品質檢員工,望全體人員能有所感觸,總結出20__的自己,并在今天的20__譜寫下自己的歷程。
1.20__年成品質檢年度總檢驗量高達700多萬噸,出現(xiàn)質量異議共計起,從質量異議發(fā)生原因看,因取樣沒有代表性漏檢造成2起,鋼水純凈度不夠,夾雜物含量過高造成8起,后者肉眼不可見,前者我想問個為什么!20__年抽檢大概共8000多爐,抽廢大概爐,為什么出現(xiàn)抽廢現(xiàn)象,為什么廢品能夠抽檢出來,還會有質量異議發(fā)生,我還想問個為什么!
2.檢驗過程中偶出現(xiàn)爐號混號,為什么造成不合格爐次選不出來,是什么原因!偶有成份化驗結果出的晚,又是什么原因!
3.20__年發(fā)生了一起貿(mào)易商提出的質量異議,我公司生產(chǎn)的帶鋼積壓在港口不能裝船,貿(mào)易商提出我公司帶鋼成份不
符合標準規(guī)定,要求現(xiàn)場共同取樣確認,后經(jīng)國家技術監(jiān)督部門鑒定我公司產(chǎn)品完全合格,客戶反饋的數(shù)據(jù)不準確,這又說明了什么!
4.20__年全年,對微小缺陷產(chǎn)品定向銷售高達8千多噸,二級與成品差價120元,既避免了質量異議的發(fā)生,又避免了殘次品的損失,全年減少公司損失高達百萬元。我同樣想問個為什么!
5.20__年,年終盤點,虧漲庫情況基本維持在噸之內,繁雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分廠的故意刁難與百般算計,為什么能保持的到數(shù)據(jù)的平衡!
6.20__年全年,因為質量信息反饋及時,沒有造成一起因信息反饋不及時而出現(xiàn)的質量事故,我照樣問個為什么!
7.全年違反勞動紀律大概20人次,其中包含內部查處及公司查處,扣除的獎金及公司的罰款,對于我們每個質檢員工都不是小數(shù),打工賺錢,養(yǎng)家糊口,為什么不去珍惜。
8.20__年全年安全事故為零,是因為班組安全工作抓得好嘛?是因為安全保護用品佩戴齊全嗎?安全事故為零,是我們的驕傲,班組安全工作的開展是我們班組工作的軟肋之一。
9.公司6S管理如火如荼,我們又做到了哪種程度!更衣箱是否擺放整齊,衛(wèi)生死角是否清理到位,辦公用品擺放是否按要求長期保持下去了!檢測設備的維護保養(yǎng)是否到位?
10.20__年,公司面臨的局面部長經(jīng)常提起,全公司都在搞節(jié)能降耗,我們是怎么做的?長明燈關了沒廢舊物料回收沒?消耗品有計劃沒?節(jié)省沒?最起碼的工作到位沒?
11.20__年8月份,成品物理實驗室建成并投入使用,因為各方面原因,物理實驗工作并不理想,外因?內因?究竟什么原因!
12.20__年是個很不平凡的一年,公司迎來了9000、測量等體系的認證審核,圓滿通過。但在圓滿通過的同時我還想知道,為什么為了應付審核而工作卻不為了工作而工作!現(xiàn)在的盤螺增項也略微存在類似問題。
13.20__年全年,成品質檢人員流失情況雖然不是很嚴重,但造成人員流失的原因值得我們去追溯,是人不適合崗位還是不適合我們這個集體,還是沒有考慮此人是否適合該崗位,或者我們這個集體沒給此人一個留下的機會!
14.20__年,一年時間,質檢崗位工資總計調整500元/人,提到工資調整,很多人都很興奮,但有沒有想過,我們的工資為什么能夠得到調整,領導為什么會頂著阻力去為我們申請我開會時曾經(jīng)說過,我們的每一個質檢員工都應有一個感恩的心,所謂感恩不是讓所有人都去給領導送禮,而是面對領導的一個狀態(tài),拿出一個什么樣的工作狀態(tài)去面對我們的領導,對于公司更是這樣,鋼鐵企業(yè)的現(xiàn)
今狀況所有人都清楚,市場不景氣,各鋼鐵企業(yè)限產(chǎn)甚至停產(chǎn),很多人放假甚至于下崗,東海鋼鐵能夠給我們提供如此穩(wěn)定的就業(yè)平臺,我們應該怎么去珍惜?
啰嗦了很多,我自己寫的都煩了,不知道看得人會不會煩。在我們的正常工作開展過程中,有著許多許多類似而又不同的經(jīng)歷,應該對每一件事都問個為什么,如果自己把為什么弄清楚了,自己的總結就出來了,自己在以后的工作當中應該怎么去做,持一個什么樣的心態(tài)去面對,就知道了也不至于每日渾渾噩噩不知所為。
2023年檢驗個人年終總結篇3
時間荏苒,歲月穿梭,轉眼間20__年就要在緊張和忙碌中過去了,回顧這一年來,我作為公司質檢部一名檢驗員,有很多提高,可是也存在一些不足之處。
一、工作收獲
1、首件檢驗
我嚴格按照控制計劃要求,做到不漏檢,不少檢。
2、巡檢
巡檢是一項細致的工作?!凹毠?jié)決定成敗”,在巡檢的過程中,對工序流轉的產(chǎn)品,必須按產(chǎn)品流轉控制程序辦理相關手續(xù)后方可放行,并執(zhí)行上道工序對下道工序負責,下道工序復驗上道工序的制度,做到層層把關。
3、異常反饋
在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設備或員工的原因,出現(xiàn)各種各樣的異常,小則損壞單個組件,大則損壞成批的組件,出現(xiàn)異常,我會第一時間通知上級領導,及時的處理問題。
二、感想及體會
1、態(tài)度決定一切
工作時必須要一絲不茍,仔細認真。不能老是出錯,有必要時檢測一下自我的工作結果,以確定自我的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)??偨Y工作教訓,不斷提高工作效率,并從中總結工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤,受到領導的批評,可是我并不認為這是一件可恥的事,因為我認為這些錯誤和批評能夠讓我在以后的工作中避免類似錯誤,并且能夠讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里,他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,我也從他們身上學到了很多自我缺少的東西。
2、勤于思考
崗位的日常工作比較繁瑣,這就需要我們必須要勤于思考,改善工作方法,提高工作效率,減少工作時間。
3、不斷學習
要不斷的豐富自我的專業(yè)知識和技能,這會使我的工作更加得心應手。
一個人要在自我的職位上有所作為,就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,并在不斷的學習中拓寬自我的知識面。
三、自身的不足
1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)腵工作態(tài)度仔細完成本職工作。
2、要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性、科學性,提高綜合分析、解決問題的本事。
3、在完成領導交辦的任務的基礎上,發(fā)揮自身優(yōu)勢,繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,進一步提
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