內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同書模板

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同書模板一、勞動合同書中的基本要素在勞動合同書中，需要包括以下基本要素：雙方當(dāng)事人的基本情況：包括勞動者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，以及用人單位的名稱、地址、法定代表人等基本情況；勞動關(guān)系的基本情況：包括勞動合同的期限、工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬等基本情況；勞動合同的權(quán)利義務(wù)：明確雙方當(dāng)事人在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，包括用人單位的勞動保護(hù)義務(wù)、勞動者的勞動紀(jì)律等；簽訂地點、簽訂日期：明確雙方當(dāng)事人簽訂勞動合同的地點和簽訂日期。二、內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同書模板基本要素1.雙方當(dāng)事人的基本情況甲方（用人單位）：單位名稱：【填寫用人單位名稱】地址：【填寫用人單位地址】法定代表人：【填寫法定代表人姓名】乙方（勞動者）：姓名：【填寫勞動者姓名】身份證號碼：【填寫勞動者身份證號碼】聯(lián)系電話：【填寫勞動者聯(lián)系電話】2.勞動關(guān)系的基本情況期限：本合同自【填寫起始日期】起至【填寫終止日期】。工作崗位：【填寫工作崗位名稱】。工作地點：【填寫工作地點名稱】。工作時間：【填寫工作時間】。勞動報酬：【填寫勞動報酬金額】元/月。勞動報酬應(yīng)于每月【填寫指定日期】到【填寫指定日期】發(fā)放，如遇法定節(jié)假日，順延至工作日發(fā)放。3.勞動合同的權(quán)利義務(wù)用人單位的權(quán)利義務(wù)：用人單位負(fù)責(zé)勞動保護(hù)，保障勞動者人身安全和身心健康；用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定為勞動者繳納社會保險費用；用人單位負(fù)責(zé)提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施等。勞動者的權(quán)利義務(wù)：勞動者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)；勞動者應(yīng)按時到崗上班，不得遲到早退；勞動者在工作中應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并保守用人單位的商業(yè)秘密。4.簽訂地點、簽訂日期本合同在【填寫簽訂地點】簽訂。簽訂日期為【填寫簽訂日期】。特別說明本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效；按照國家相關(guān)規(guī)定，勞動者享有帶薪年假、帶薪休假等權(quán)益；勞動合同到期前，雙方應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】日以書面形式通知對方是否續(xù)約。三、結(jié)語以上是內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同書模板的具體內(nèi)容，當(dāng)然在實際操作中，我們還需要根據(jù)具體情況進(jìn)