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文檔簡(jiǎn)介
第第頁(yè)勞動(dòng)合同期滿離職申請(qǐng)書(shū)導(dǎo)讀:勞動(dòng)仲裁離職申請(qǐng)書(shū)范本的寫法應(yīng)當(dāng)包括如下幾個(gè)部分:開(kāi)篇。
勞動(dòng)仲裁離職申請(qǐng)書(shū)范本的寫法應(yīng)當(dāng)包括如下幾個(gè)部分:
一、開(kāi)篇:
開(kāi)頭要簡(jiǎn)單清楚地表明此信的目的:提出勞動(dòng)仲裁離職申請(qǐng);此信的收件人:承辦仲裁的勞動(dòng)仲裁職員會(huì);此信的發(fā)件人:申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)者。
二、正文:
正文是申請(qǐng)仲裁的核心內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)詳細(xì)闡述仲裁事實(shí)和理由,提出具體的仲裁請(qǐng)求,以便仲裁職員會(huì)準(zhǔn)確了解本案的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
三、結(jié)尾:
末尾要表示申請(qǐng)人對(duì)此案的訴求,并表明愿意接受仲裁職員會(huì)的決定,以及希望得到勞動(dòng)仲裁職員會(huì)的關(guān)注和及時(shí)處理。
四、附件:
附件是勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的重要組成部分,應(yīng)當(dāng)附上涉及本案的相關(guān)材料,如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)仲裁受理通知書(shū)等,以便仲裁職員會(huì)更好地本案。
書(shū)勞動(dòng)合同期滿申請(qǐng)離職應(yīng)包括的條款:
一、基本要求
1.離職報(bào)告應(yīng)當(dāng)完整地描述離職的原因;
2.離職報(bào)告需要詳細(xì)地列出離職者在公司服務(wù)期間的所有工作;
3.離職報(bào)告必須包含離職者的收入情況,包括其薪水、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等;
4.離職報(bào)告應(yīng)清楚地列出離職者的所有離職責(zé)任及協(xié)議,包括公司的財(cái)產(chǎn)、保密義務(wù)等;
5.離職報(bào)告應(yīng)當(dāng)清晰地描述離職者所屬部門的工作安排,以便下一位任職者可以正確地理解和接手工作。
二、離職報(bào)告內(nèi)容
1.報(bào)告標(biāo)題:離職報(bào)告;
2.公司名稱:XXX;
3.部門:XXX;
4.姓名:XXX;
5.報(bào)告日期:XXX;
6.離職原因:XXX;
7.離職期間完成的工作:XXX;
8.離職收入情況:XXX;
9.離職責(zé)任:XXX;
10.離職協(xié)議:XXX;
11.下一位任職者的工作安排:XXX。
書(shū)勞動(dòng)合同期滿申請(qǐng)離職應(yīng)具備這些方面:
勞動(dòng)仲裁離職申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括以下內(nèi)容:
一、基本情況:
1.申請(qǐng)人姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、戶籍所在地等信息;
2.原工作單位的名稱、所在地及;
3.雙方當(dāng)事人的(電話、郵箱等);
4.原工作時(shí)間及工作崗位等。
二、離職原因:
1.申請(qǐng)人與原工作單位之間發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系;
2.為何要離職并向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁離職;
3.離職時(shí)間及具體離職原因,如:勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同違約、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁離職等。
三、請(qǐng)求:
1.申請(qǐng)仲裁離職;
2.申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)法律法規(guī)依法裁定,按照雙方協(xié)議或法律規(guī)定的原則,恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系或者裁定解除勞動(dòng)關(guān)系;
3.要求對(duì)方支付勞動(dòng)者未發(fā)放的工資,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)金等;
4.其他與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的請(qǐng)求。
四、證據(jù)材料:
1.勞動(dòng)合同;
2.勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放憑證;
3.雙方勞動(dòng)關(guān)系存在期間的一切證據(jù)及資料;
4.其他有助于勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出正確裁決的材料。
合同期滿離職證明范本示例
從程序上來(lái)說(shuō),你的確需要在原單位開(kāi)具一份離職證明,并持有新單位開(kāi)具的勞動(dòng)合同證明,到你現(xiàn)在所在地方的勞動(dòng)局或人事檔案托管單位辦理。
一般而言,你需要的手續(xù)和文件如下:
1、原先單位的離職證明,并加蓋原單位的公章。
2、新單位的勞動(dòng)合同復(fù)印峻,也可能需要新單位開(kāi)具工作證明。
關(guān)社保,由你原先工作時(shí)沒(méi)交,所以就可以不管了。
現(xiàn)在新單位要交,你直接跟新單位負(fù)責(zé)這方面工作的人說(shuō)明情況:之前單位沒(méi)交社保。
然后新單位會(huì)幫你去社保局開(kāi)立新的社保賬戶的。
這個(gè)事情可能需要你提供身份證原件和復(fù)印峻,具體的工作,管人事的人會(huì)去搞定,你自己配合就是
《勞動(dòng)》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:______(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
也就是說(shuō),合同到期,用人單位如不與你續(xù)簽合同,則用人單位須向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位以原有條件(或更高條件)要與你續(xù)簽合同,而你不同意續(xù)簽,則用人單位無(wú)須向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、關(guān)年終獎(jiǎng),法律無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定。公司給不給這個(gè)年終獎(jiǎng)完全由公司決定。
第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、前款規(guī)
離職證明
_______先生/女士/小褲,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書(shū)
:______(單位名稱)
乙方:身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
(簽章):乙方簽字:
代表簽字:
3、蓋章有效
另:離職證明通常包含:離職人姓名,身份證號(hào)碼,原單位工作時(shí)間(日--日),職務(wù),離職原因,勞動(dòng)合同簽定情況,離職時(shí)間,簽發(fā)時(shí)間,其它事項(xiàng)等.
4、自動(dòng)離職很麻煩的,得看當(dāng)?shù)卣?/p>
大的規(guī)定,當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口才能自己交社保
同城轉(zhuǎn)移手續(xù),是否需要轉(zhuǎn)移單之類的東西,得看當(dāng)?shù)厣绫5囊?guī)定,如果需要,你還得找原單位,辦離職手續(xù),然后拿著轉(zhuǎn)移單去戶口所屬區(qū)的社保中心續(xù)交
如果不需要轉(zhuǎn)移單,只要原單位停交了、減員了,那么你拿著身份證、戶口簿就可以去戶口所屬區(qū)的社保中心辦理續(xù)交了
這個(gè)社保停止不是你能辦理的,得是原單位負(fù)責(zé)辦理
離職證明是用人單位單方面出具的,你簽字只表示收到證明
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