【關(guān)于會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性的分析6100字（論文）】

關(guān)于會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性的分析TOC\o"1-3"\h\u32259一、引言 IV一、引言伴隨著我國(guó)加入WTO貿(mào)易組織后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)高速發(fā)展局面。國(guó)家如何長(zhǎng)久發(fā)展？我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性問題成為了當(dāng)下企業(yè)實(shí)務(wù)界關(guān)注的重點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性是會(huì)計(jì)信息的特征，滿足用戶對(duì)信息的要求，很難用技術(shù)手段來衡量，只有通過一定的功能來確定描述。結(jié)合當(dāng)下我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展來看，企業(yè)會(huì)計(jì)存在質(zhì)量問題花樣百出，這對(duì)企業(yè)自身是一個(gè)不可估量的隱患，對(duì)社會(huì)也造成了不利的影響。在這種背景下，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性問題，無疑成為了當(dāng)下關(guān)注焦點(diǎn)。二、公司會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性現(xiàn)狀由于我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，原有的經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)被打破，新的經(jīng)濟(jì)管理體制還沒有真正建立起來，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作存在著一些混亂的現(xiàn)象，公司會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性存在著許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）會(huì)計(jì)信息不虛假真實(shí)準(zhǔn)確度是會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性的基本要求。只有真正的會(huì)計(jì)信息可以幫助企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，虛假的會(huì)計(jì)信息不僅是無用的，但仍然是有害的，它會(huì)誤導(dǎo)企業(yè)。當(dāng)下，我國(guó)相在會(huì)計(jì)信息作假現(xiàn)象也是不斷發(fā)生，特別是上市公司等企業(yè)為了獲取股權(quán)利益，對(duì)信息進(jìn)行虛假演示，這對(duì)我國(guó)市場(chǎng)帶來了很多不利的因素。例如，國(guó)家法規(guī)明文規(guī)定:連續(xù)三年凈資產(chǎn)收益率低于10%的企業(yè)將失去配股資格；連續(xù)兩年虧損的企業(yè)將特別處理；連續(xù)三年，公司的虧損將被停止。在這種情況下，部分企業(yè)不顧自身經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，為了不失去配股權(quán)利和不被特別處理，惡意粉飾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，騙取配股資格。企業(yè)和投資機(jī)構(gòu)勾結(jié)，欺騙小投資者，故意欺騙財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，控制公司利潤(rùn)的數(shù)量。（二）會(huì)計(jì)信息不全面當(dāng)下，很多企業(yè)普遍存在會(huì)計(jì)信息不完整。就比如：企業(yè)在重大事件不公布，或者是有了重大會(huì)計(jì)信息紕漏，輕描淡寫，有意無意的對(duì)會(huì)計(jì)信息掩蓋，還有一些企業(yè)故意夸大信息，而對(duì)企業(yè)關(guān)鍵信息進(jìn)行隱藏，進(jìn)行誤導(dǎo)投資者，這對(duì)整個(gè)市場(chǎng)帶來了很大的不利。在信息公示的內(nèi)容中不完善，對(duì)關(guān)鍵信息進(jìn)行遮掩，對(duì)整個(gè)企業(yè)市場(chǎng)的監(jiān)管帶來了不遍。例如，2014年5月16日，海證券交易所對(duì)萬利達(dá)股份有限公司進(jìn)行了通報(bào)。其董事會(huì)成員，控萬利達(dá)股份有限公司2012年度累計(jì)占用公司資金4.4億元，2013年還有2.25億元空檔。而起關(guān)聯(lián)子公司哈雷技術(shù)科技有限公司在2012年股份大幅上漲，同年資產(chǎn)翻了3倍多。然而，萬利達(dá)股份有限公司并沒有將信息有效的完整的上報(bào)，從而誤導(dǎo)了整個(gè)市場(chǎng)，給投資人帶來了很大損失。（三）會(huì)計(jì)信息緩慢財(cái)務(wù)信息的有用性之一是它的時(shí)效性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，市場(chǎng)瞬息萬變，及時(shí)性就顯得尤為重要。我國(guó)《證券法》對(duì)企業(yè)提交的中期報(bào)告和年度報(bào)告等定期報(bào)告規(guī)定了較為寬松的時(shí)間，年度報(bào)告一般為每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的120天，中期報(bào)告為每個(gè)年度前6個(gè)月結(jié)束后的60天。就會(huì)計(jì)信息的披露現(xiàn)狀來看，我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)基本能夠做到在規(guī)定時(shí)間內(nèi)披露業(yè)績(jī)報(bào)告，但對(duì)重大事件的披露往往不及時(shí)。依據(jù)我國(guó)證券法規(guī)定:發(fā)生可能對(duì)公司股票市場(chǎng)價(jià)格產(chǎn)生較大影響，而投資人沒有得知的重大事件時(shí)，公司應(yīng)立即將有關(guān)重大事件的報(bào)告提交證券交易所和證監(jiān)會(huì)，并向社會(huì)公布，說明事件的實(shí)質(zhì)。這一規(guī)定對(duì)內(nèi)幕交易內(nèi)幕信息披露的內(nèi)幕信息披露具有積極意義。但有少數(shù)企業(yè)違反規(guī)定的規(guī)定，例如，一些公司已經(jīng)采取了收購(gòu)，合并，重大債務(wù)糾紛，以及其他重要的金融活動(dòng)，提供了大量的擔(dān)保和股權(quán)轉(zhuǎn)讓，一些公司提供的指示有一封信曾承諾盈利預(yù)測(cè)或募集資金投向發(fā)生改變，或投資項(xiàng)目已不按原計(jì)劃編制的重大事件投資，也不及時(shí)向公眾披露重大事項(xiàng)公告，就算披露也馬馬虎虎。（四）會(huì)計(jì)信息可理解性較低可理解性是會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)。它要求用戶可以理解會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息的價(jià)值就在于使用者對(duì)它的使用，使用人如果要使用會(huì)計(jì)信息，首先要求使用者能夠理解會(huì)計(jì)信息的涵義。信息不能被理解，即使信息是高度可靠和相關(guān)的，它只是一個(gè)沒有用的問題。信息是否有用，決定取決于對(duì)象是否能理解信息。是否可以理解信息取決于信息本身，以及是否容易理解。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)信普遍存在對(duì)會(huì)計(jì)信息的復(fù)雜性，很多企業(yè)的賬面五花八門，使用者或者監(jiān)管者都是難以讀懂。現(xiàn)在，我國(guó)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的認(rèn)識(shí)，這有利于用戶準(zhǔn)確、全面地掌握會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容，從而更好地利用，能提升信息的效率。對(duì)于信息使用者來說，應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)分析財(cái)務(wù)指標(biāo)的能力，否則所提供的信息使用者不能理解，也不會(huì)有用。可懂度決定了會(huì)計(jì)信息的使用程度，并結(jié)合會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，反映了利用會(huì)計(jì)信息對(duì)信息使用者的實(shí)際效果的影響，但對(duì)于具體的信息使用者而言其效用的大小則還取決于使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的運(yùn)用能力。三、影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性的主要原因（一）企業(yè)管理層信息質(zhì)量意識(shí)薄弱企業(yè)管理層信息質(zhì)量意識(shí)薄弱，造成當(dāng)下企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，企業(yè)在賬目中，壓縮自身成本，為了擴(kuò)大自身利潤(rùn)。企業(yè)的利潤(rùn)，由企業(yè)的營(yíng)業(yè)額減去成本后獲得，如果企業(yè)的成本降低了，那么利潤(rùn)自然就提高了。有鑒于此，很多的上市企業(yè)，為了美化報(bào)表，夸大企業(yè)利潤(rùn)，提高股票價(jià)值，就特意的在報(bào)表中壓縮自身成本。原材料和工人工資，日產(chǎn)開銷都不計(jì)入成本，使生產(chǎn)成本大幅度下降；攤銷折舊費(fèi)用統(tǒng)統(tǒng)的不計(jì)；成本轉(zhuǎn)換，調(diào)節(jié)利潤(rùn)，這種方法最容易導(dǎo)致企業(yè)的決策者，自己都不明白自己到底是賠是賺，利潤(rùn)極其不實(shí)，審計(jì)人員更是無從查起。（二）公司會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性存在問題，就算因?yàn)榉傻募s束執(zhí)行能力不夠，更因?yàn)槠髽I(yè)的決策者和會(huì)計(jì)人員的道德淪喪，職業(yè)操守缺失所引起的。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員除了要受到法律的約束之外，更重要的是要聽命于決策者的指令。在企業(yè)中，決策者就是火車頭，決策者怎么指，會(huì)計(jì)人員就要怎么走。兩者之間屬于從屬關(guān)系。企業(yè)的決策者為了企業(yè)的自身利益，會(huì)通過威逼，利誘的辦法，來誘迫會(huì)計(jì)人員，通過他們的指示，做一些有違法律標(biāo)準(zhǔn)的事。（三）公司會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善法律本身并沒有什么缺失，相對(duì)比較完善。只是法律的執(zhí)行人員，在執(zhí)行過程中，時(shí)常會(huì)有所偏頗，這樣就給相關(guān)假賬企業(yè)一種法律好糊弄的感覺，在具體統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)信息的時(shí)候，仍然我行我素，美化會(huì)計(jì)信息，報(bào)假賬。例如，當(dāng)會(huì)計(jì)行為在企業(yè)的決策者和法律之間存在爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員則會(huì)優(yōu)先選擇企業(yè)決策者的意見，而放棄法律的明文規(guī)定。這主要是因?yàn)榉傻谋O(jiān)管執(zhí)行力度一般都沒有公司決策者的執(zhí)行力度強(qiáng)。并且有國(guó)家性質(zhì)的監(jiān)管執(zhí)行單位的，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)又相對(duì)比較不統(tǒng)一。與其受相對(duì)縹緲的法律管制，不如聽命于直屬上司的直接命令。這也就是我國(guó)的法律法規(guī)雖然相對(duì)比較健全，但實(shí)際上卻很難發(fā)揮監(jiān)督效能的最根本因素。（四）相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全一般而言，會(huì)計(jì)事務(wù)所所長(zhǎng)都肩負(fù)了負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的招攬、人員的聘用以及事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)管理工作，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的承接工作，助理人員則負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理的工作我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，明確指出了會(huì)計(jì)造假，會(huì)承受什么樣的法律制裁。但是造假事件卻仍然屢禁不止。這其中的關(guān)鍵原因就在于這些法律法規(guī)的制度本身就存在著很多的漏洞。四、加大公司會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性的策略（一）加大公司管理層信息質(zhì)量意識(shí)加大提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性，必須要加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部及成員的企業(yè)管理層信息質(zhì)量意識(shí)宣傳。國(guó)家的相關(guān)普法部門，要經(jīng)常的深入到企業(yè)內(nèi)部，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行普法教育，加大會(huì)計(jì)從業(yè)者的法律意識(shí)，提高其職業(yè)素養(yǎng)，和道德標(biāo)準(zhǔn)。從內(nèi)心深處讓他們認(rèn)識(shí)到做假賬的惡劣性質(zhì)，和法律的制裁力度，從內(nèi)心深處讓他們懂得會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性做假是可恥的，并且會(huì)承受很大的代價(jià)。從而不愿意也不敢參與會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性造假的行為。例如，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身情況，和內(nèi)部文化針對(duì)性的對(duì)公司管理層信息質(zhì)量意識(shí)進(jìn)行有效提升。有條件的企業(yè)可以定制企業(yè)期刊，從而可以使企業(yè)信息更容易傳遞，也可以給企業(yè)的成員更好的歸屬感。用內(nèi)部電子書籍，和內(nèi)部文化期刊的優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)管理層信息質(zhì)量意識(shí)有效宣傳，從而達(dá)到整個(gè)公司的和諧管理，保障整個(gè)公司的正能量，為整個(gè)公司創(chuàng)造更大的利益，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（二）加大企業(yè)會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性的基本條件，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的好壞直接影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與關(guān)聯(lián)性。關(guān)于會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)的提高，本研究認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面入手：1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)和教育會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性的第一把控關(guān)口，因此加強(qiáng)對(duì)其職業(yè)道德教育和培養(yǎng)就顯得尤為重要。政府要出版一整套會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育規(guī)范體系，包括道德標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)體系、道德評(píng)價(jià)、懲戒機(jī)制等內(nèi)容。同時(shí)，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系更新機(jī)制，使得職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)能夠跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)信息使用者的需求。在會(huì)計(jì)人員所處的環(huán)境角度考慮，需要提高會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位和勞動(dòng)報(bào)酬。采用高薪凈化的辦法，當(dāng)出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員道德違法的行為時(shí)，將實(shí)行終身禁入辦法，取消從事會(huì)計(jì)工作的權(quán)利。2.加大會(huì)計(jì)人員必備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力跟著會(huì)計(jì)新標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放，各級(jí)財(cái)政部門要組織好所轄范圍內(nèi)會(huì)計(jì)人員技術(shù)更新的培訓(xùn)教育，企業(yè)在招聘人員時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)的要求也應(yīng)該有所提高和限制。在進(jìn)行初期會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)校有責(zé)任在學(xué)生完成基本知識(shí)的學(xué)習(xí)后，加大技能學(xué)習(xí)的比例，并要求學(xué)生參加一定期限的實(shí)踐鍛煉。3.堅(jiān)持拿證上崗規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求也有認(rèn)證，要求用人單位應(yīng)該堅(jiān)持持證上崗制度。持各級(jí)財(cái)政部門要從嚴(yán)管控會(huì)計(jì)證件的管理，保證持證人員的技術(shù)能力。企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，也應(yīng)該強(qiáng)調(diào)持證上崗，將其作為基本條件。國(guó)家審計(jì)部門，也要加強(qiáng)對(duì)這方面的監(jiān)督管理，讓會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的加強(qiáng)。（三）充分發(fā)揮公司內(nèi)部審計(jì)作用會(huì)計(jì)監(jiān)督是保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和相關(guān)性的主要手段，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息監(jiān)督體制，因各方原因的共同影響，存在各種問題。所以，本論文認(rèn)為要想提高會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性，重要工作就是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督體系的建設(shè)。企業(yè)管理者要端正對(duì)內(nèi)部監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)，科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，按標(biāo)準(zhǔn)分配員工，明確崗位職責(zé)，在工作流程上建立內(nèi)部相互制約的制度。并對(duì)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督崗實(shí)行輪崗制度，防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。例如，公司要不定期的對(duì)所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行抽檢，督促基層單位提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性。有效發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，從會(huì)計(jì)憑證到資產(chǎn)負(fù)債表的有效性、資產(chǎn)的完整性、可靠性和內(nèi)部控制制度的成本等方面，對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性進(jìn)行全面控制。加強(qiáng)第三方審計(jì)制度，國(guó)家審計(jì)部門應(yīng)該對(duì)重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，對(duì)于其他企業(yè)，要實(shí)行第三方委托制度。通過健全和完善我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度的社會(huì)監(jiān)督體系，提高財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、工商等政府部門以及銀行、證券、保險(xiǎn)等部門依法監(jiān)督檢查力度，建立健全政府和社會(huì)監(jiān)督體系，以提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和真實(shí)性。（四）建立健全相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)法制作為我國(guó)十二屆四中全會(huì)的主題，受到越來越多人們的關(guān)注。在會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性方面，由于會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)具有非常重要的地位。但會(huì)計(jì)信息披露工作隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，會(huì)不斷出現(xiàn)許多新的問題。我國(guó)在《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《審計(jì)法》等法律規(guī)定中，對(duì)會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性都有明確的規(guī)定，可是，執(zhí)行情況卻不好。例如，很多上市公司為了某種利益需求，刻意隱瞞或虛報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)等。實(shí)際操作中，我們需要不斷完善國(guó)家的法律法規(guī)，不斷彌補(bǔ)會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性的漏洞。同時(shí)，應(yīng)該針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，加大違法違規(guī)行為的成本。例如，對(duì)于會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性的造假問題，建議取消會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格，并備案，記錄個(gè)人信用記錄，終身終止行業(yè)相關(guān)工作。同時(shí)，對(duì)企業(yè)的管理層按照違規(guī)級(jí)別，進(jìn)行刑事處罰。在對(duì)于多次審計(jì)后會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性沒有問題的公司，由地方政府納入誠(chéng)信企業(yè)名單，從財(cái)政、稅收等方面加以扶持。五、結(jié)論企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性失真在我國(guó)已經(jīng)形成了一種社會(huì)風(fēng)氣，是掣肘我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一顆毒瘤。它的具體表現(xiàn)形式很多，層出不窮。但根本原因就在于企業(yè)的決策者們，人心不古。為了謀其私利，犧牲大義，以國(guó)家利益、人民的利益換取自身利益。另一方面也說明了我國(guó)的相關(guān)法律體系不健全，執(zhí)行力度差。沒能起到很好的監(jiān)督和管理作用。要解決以上這些問題，首先要健全體制，保證相關(guān)執(zhí)法人員的執(zhí)法力度和成效。另外也要提高相關(guān)會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，以及相關(guān)的法律意識(shí)。從根本上讓這些會(huì)計(jì)從業(yè)了解到，會(huì)計(jì)信息失真的社會(huì)危害性，和承擔(dān)的法律代價(jià)。從而從內(nèi)心深處抵制和排斥做假賬的行為。另外，從外部而言，要健全相關(guān)職能監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管體系，要發(fā)展社會(huì)監(jiān)督部門的職能，幫助國(guó)家從外部對(duì)于做假賬行為進(jìn)行監(jiān)督和管控。如此多管齊下，相信必然會(huì)使我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性上大大提高。參考文獻(xiàn)[1]孫全生.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考[J].中國(guó)市場(chǎng),2022(07):146-147.[2]劉光強(qiáng),干勝道,張玉梅.基于區(qū)塊鏈技術(shù)的會(huì)計(jì)信息可靠性研究[J].會(huì)計(jì)之友,2021(14):150-155.[3]錢家歡.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性改進(jìn)策略分析[J].上海商業(yè),2021(05):104-105.[4]趙園園.現(xiàn)代信息化下如何保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及安全性[J].商訊,2021(12):63-64.[5]周凌燕,邱海輝.XBRL財(cái)務(wù)信息披露下會(huì)計(jì)信息的可靠性及相關(guān)性[J].宿州學(xué)院學(xué)報(bào),2021,36(02):17-21.[6]李劍.企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息可靠性研究[J].財(cái)會(huì)通訊,2021(01):84-87.[7]常瑩瑩.環(huán)境信息透明度與會(huì)計(jì)信息的可靠性[J].鹽城工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2020,33(04):39-45.[8]劉春奇,王艷華.合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則變更與會(huì)計(jì)信息相關(guān)性[J].上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院學(xué)報(bào),2020,32(06):99-116.[9]陳國(guó)金.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性及其提升策略探討[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2020,19(21):232-233.[10]許峰.關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性改進(jìn)策略研究[J].商訊,2020(26):38-39