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精品文檔-下載后可編輯四川自考06089《勞動關(guān)系與勞動法》全真模擬試題(七)四川自考06089《勞動關(guān)系與勞動法》全真模擬試題(七)
1.(單選題,1分)休息日安排勞動者工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者工資報(bào)酬?()
A、不低于工資100%的工資報(bào)酬
B、不低于工資150%的工資報(bào)酬
C、不低于工資200%的工資報(bào)酬
D、不低于工資300%的工資報(bào)酬
2.(單選題,1分)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以按照以下哪種方式解除勞動合同?()
A、與勞動者協(xié)商之后解除
B、提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救?/p>
C、向勞動行政部門報(bào)告后解除
D、無須提前通知,可以即行解除
3.(單選題,1分)用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行()
A、健康檢查
B、勞動補(bǔ)貼
C、設(shè)備更新
D、知識教育
4.(單選題,1分)《勞動法》第41條規(guī)定,延長工作時(shí)間,一般每日不超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下,每日不得超過()
A、2小時(shí)
B、3小時(shí)
C、4小時(shí)
D、5小時(shí)
5.(單選題,1分)對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,要求職工賠償經(jīng)濟(jì)損失如需分期扣除的,每次扣除的金額一般不超過職工本人月工資的()
A、0%
B、20%
C、25%
D、50%
6.(單選題,1分)根據(jù)我國法律規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,必須經(jīng)過什么程序后才可以向人民法院提起訴訟?()
A、調(diào)解
B、協(xié)商
C、仲裁
D、行政復(fù)議
7.(單選題,1分)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,屬于勞動者工資范疇的勞動收人是()
A、加班加點(diǎn)工作額外獲得的勞動收入
B、發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費(fèi)
C、用人單位發(fā)放的生活困難補(bǔ)助費(fèi)
D、用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套
8.(單選題,1分)集體協(xié)商代表每方為多少名時(shí),雙方人數(shù)對等,并各確定一名首席代表?()
A、2-8名
B、3-9名
C、3-10名
D、5-10名
9.(單選題,1分)用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的多少支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?()
A、20%
B、25%
C、50%
D、100%
10.(單選題,1分)集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動行政部門,勞動行政部門自接到集體合同文本之日起多少日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效?()
A、7日
B、10日
C、15日
D、30日
11.(單選題,1分)《勞動法》規(guī)定勞動合同在何種情況下生效?()
A、勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起即生效
B、勞動合同依法訂立起生效
C、勞動合同自見證之日起生效
D、勞動合同自公證之日起生效
12.(單選題,1分)根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定,在集體協(xié)商中,職工民主推舉的談判代表,須得到多少以上職工的同意?()
A、五分之一
B、四分之一
C、三分之一
D、半數(shù)
13.(單選題,1分)勞動合同的下列條款中,不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是()
A、勞動報(bào)酬
B、勞動保護(hù)和勞動條件
C、勞動合同終止的條件
D、試用期條款
14.(單選題,1分)我國廣義上的勞動法是指()
A、《中華人民共和國勞動法》
B、調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總和
C、調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范總和
D、調(diào)整所有勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總和
15.(單選題,1分)勞動法基本原則的法律淵源是()
A、《工會法》
B、《合同法》
C、《勞動法》
D、《憲法》
16.(多選題,2分)根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有一定情形之一的視同工傷,這些情形為()
A、患職業(yè)病的
B、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
C、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的
D、職工原在車隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
E、在工作時(shí)間打架斗毆受到傷害的
17.(多選題,2分)訂立勞動合同應(yīng)遵循的基本原則是()
A、勞動行政部門鑒證原則
B、平等自愿原則
C、協(xié)商一致原則
D、遵守法律法規(guī)原則
E、第三方公證原則
18.(多選題,2分)我國對全體公民放假的節(jié)日有()
A、教師節(jié)
B、國慶節(jié)
C、春節(jié)
D、中秋節(jié)
E、建軍節(jié)
19.(多選題,2分)
勞動合同終止的條件有()
A、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)
B、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致
C、勞動合同期限屆滿
D、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行
E、勞動者因公受傷的
20.(多選題,2分)理解勞動者的平等就業(yè)權(quán)時(shí),因?yàn)橄铝心男┮蛩囟芙^錄用勞動者將構(gòu)成對勞動者就業(yè)機(jī)會上的歧視?()
A、初中教育程度
B、女性
C、沒有專業(yè)技能資格認(rèn)證
D、少數(shù)民族
E、廚師有傳染病的
21.(名稱解釋,3分)勞動合同
22.(名稱解釋,3分)最低工資
23.(名稱解釋,3分)野貓罷工
24.(名稱解釋,3分)管理方
25.(名稱解釋,3分)勞動法
26.(簡答題,8分)
我國勞動關(guān)系變化的特點(diǎn)是什么?
27.(簡答題,8分)
勞動合同的作用是什么?
28.(簡答題,8分)
管理方的特點(diǎn)是什么?
29.(簡答題,8分)
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么?
30.(簡答題,8分)
勞動合同的特征是什么?
31.(案例分析題,10分)
女工孫某是某皮革加工廠的職工,2000年進(jìn)入該廠工作。2022年起該廠實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制,在承包條件中規(guī)定,職工必須完成規(guī)定的生產(chǎn)定額,完不成任務(wù)扣發(fā)工資,超額完成任務(wù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。2022年底孫某結(jié)婚,同年懷孕,并于2022年生下一女。在孫某懷孕期間,該廠以其不能按時(shí)出勤為由降了一級工資,孫某在懷孕后期已不適宜從事原來加工工作,曾提出能否調(diào)整其工作,該廠以人手緊張安排不開未予調(diào)劫,并以經(jīng)常請假為由扣發(fā)孫某部分工資。在其休產(chǎn)假期間只發(fā)給孫某相當(dāng)于基本工資的80%生活費(fèi)。對此,孫某不服,向市勞動爭議仲裁委員會申訴。
問:該廠的做法是否合法?為什么?
32.(案例分析題,10分)
李某,15歲,2022年7月被某私營企業(yè)木料加工廠錄用為合同工人。2022年4在操作過程中違反了操作規(guī)程,被刨床刨掉了三根手指,經(jīng)治療后再植失敗,成為殘疾。加工廠當(dāng)時(shí)預(yù)付了一部分醫(yī)療費(fèi)后,拒絕再承擔(dān)其余的醫(yī)療費(fèi)。李某的父母提出李
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