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文檔簡介

第服飾督導崗位職責（3篇）

服飾督導崗位職責（精選3篇）

服飾督導崗位職責篇1

崗位職責

1、確保該部門或工作領域按質、按時地實現(xiàn)它的目標。

2、培訓、激勵員工按質、按時地完成工作任務。

3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。

4、創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質量和較高的生產率。

5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關的安全規(guī)定。

6、在工作的領域或部門內部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。

7、確保員工擁有完成工作所需的設備和工具。

8、詳盡、按時完成所有必須的'日常文案工作和書面報告。

9、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地彼此的見解以促進他們的持續(xù)發(fā)展。

10、完成與該職位有關的所有職責。

服飾督導崗位職責篇2

1、確保該部門或工作領域按質、按時地實現(xiàn)它的目標。

2、培訓、激勵員工按質、按時地完成工作任務。

3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。

4、創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質量和較高的生產率。

5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關的`安全規(guī)定。

6、在工作的領域或部門內部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。

7、確保員工擁有完成工作所需的設備和工具。

8、詳盡、按時完成所有必須的日常文案工作和書面報告。

9、保持良好的工作氛圍,使員工能更好地分享彼此的見解以促進他們的持續(xù)發(fā)展。

10、完成與該職位有關的所有職責。

服飾督導崗位職責篇3

監(jiān)督所管轄餐廳的營運狀況，必要時協(xié)助改進餐廳營運標準;

訓練所管轄區(qū)域的餐廳管理人員營運技能

協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備，確保區(qū)域內所有餐廳達到QSC標準

培養(yǎng)及追蹤餐廳管理人員的發(fā)展

執(zhí)行公司及上級經(jīng)理的計劃和政策

協(xié)助餐廳達到或超越公司目標，創(chuàng)造最合理利潤

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