人力資源咨詢服務(wù)合同協(xié)議模版

人力資源咨詢服務(wù)合同協(xié)議模版人力資源咨詢服務(wù)合同協(xié)議模版1.合同背景1.1合同當(dāng)事方本人力資源咨詢服務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方共同訂立：甲方（公司名稱）：______________乙方（咨詢機(jī)構(gòu)名稱）：______________1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的人力資源咨詢服務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并確保雙方的合法權(quán)益不受侵害。2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的需求和要求，提供以下人力資源咨詢服務(wù)：-招聘管理咨詢；-培訓(xùn)與發(fā)展咨詢；-績(jī)效管理咨詢；-薪酬與福利咨詢；-人力資源政策與流程咨詢；-其他與人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.2服務(wù)范圍乙方將根據(jù)甲方的需求，提供咨詢服務(wù)的范圍包括但不限于：-制定招聘計(jì)劃與流程；-優(yōu)化招聘渠道和策略；-提供有關(guān)培訓(xùn)與發(fā)展的方案和意見；-設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系；-提供薪酬福利制度建議；-審查人力資源政策與流程，提供優(yōu)化建議；-提供其他相關(guān)的咨詢服務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)用和付款方式3.1服務(wù)費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商，甲方將支付乙方的人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)量等因素而定，并附加詳細(xì)的費(fèi)用明細(xì)。3.2付款方式甲方應(yīng)按照雙方商定的付款方式和時(shí)間，按時(shí)支付乙方的咨詢服務(wù)費(fèi)用。4.合同期限和終止4.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______年/月/日至______年/月/日。4.2終止合同1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同。2.任何一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)單方面終止合同，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。5.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款雙方在履行本合同過程中所獲得的商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)予以保密，并在合同終止后的一定時(shí)期內(nèi)繼續(xù)保密。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.在提供咨詢服務(wù)過程中，乙方產(chǎn)生的所有人力資源咨詢方案、報(bào)告、檔案和任何其他文件等，均為乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得擅自復(fù)制、使用或傳播。2.甲方在提供咨詢服務(wù)過程中向乙方提供的所有相關(guān)資料，甲方應(yīng)確保其擁有合法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并授權(quán)乙方在履行本合同期間使用。6.法律適用和爭(zhēng)議解決6.1法律適用本合同的有效性、解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。6.2爭(zhēng)議解決本合同履行過程中的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院解決。7.其他條款7.1合同修改本合同的任何修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.2合同整體性本合同的各個(gè)條款是相互獨(dú)立的，任何條款的部分或全部無效或不可執(zhí)行，并不影響其他條款的效力。7.3合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份