變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用

1/1變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用篇一乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡稱乙方）

丙方：（原勞動(dòng)合同主體單位）（以下簡稱丙方）

甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)**年**月**日至**年**月**日的勞動(dòng)合同作以下變更：

一、原勞動(dòng)合同主體變更為新的主體為：

二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行；

三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；

四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用篇二甲方：深圳明嘉服裝有限公司

乙方：

為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說明，甲方申明此《深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。

第一條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。

第三條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長時(shí)間最長不得超過10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫的數(shù)據(jù)（包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等）均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。

第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資（不低于本人月平均工資）作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職（即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償；

第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第九條：本附件為《深圳市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用篇三用人單位（甲方）：

地址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號(hào)碼：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：

1、第條項(xiàng)變更為：

2、第條項(xiàng)變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用篇四根據(jù)公司《雙向選擇、竟聘上崗實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)部門資格審核，公司組織崗位競(jìng)聘的考試、考評(píng)等有關(guān)程序，按照競(jìng)聘成績的排名：同志，由原崗位(崗位類

別：)，變更到崗位(崗位類別：崗級(jí)：級(jí))。

聘任日期自年月日直至再次競(jìng)聘新崗位為止(自聘任之日起一年內(nèi)不能參加新的崗位競(jìng)聘)。

聘任期間，履行受聘崗位的崗位職責(zé)，完成崗位工作任務(wù)，按照公司、部門的績效考核和管理辦法，執(zhí)行所競(jìng)聘崗位的崗級(jí)，享受該崗位的有關(guān)待遇，聘期屆滿自動(dòng)解聘。

甲方：(蓋章)年月日

乙方：(簽字)年月日

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用篇五甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

法定代表人或委托代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號(hào)碼：

性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運(yùn)營與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

1、乙方原與“凱迪”公司簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。

2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

4、丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。

5、變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字(蓋章)乙方：簽字(蓋章)丙方：簽字(蓋章)

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用篇六甲方(企業(yè))：_____

乙方(員工)：_______________部門：_______________

性別：__________出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對(duì)_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容:

二、本協(xié)議簽訂后,原勞動(dòng)合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

甲方(蓋章)乙方(簽名)

代表(簽名)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用篇七甲方（現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡稱乙方）

丙方：（原勞動(dòng)合同主體單位）（以下簡稱丙方）

甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)**年**月**日至**年**月**日的勞動(dòng)合同作以下變更：

一、原勞動(dòng)合同主體變更為新的主體為：

二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行；

三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；

四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）丙方：（簽名或蓋章）

**年**月**日**年**月**日**年**月**日

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用篇八甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

法定代表人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號(hào)碼：

性別：男女戶口性質(zhì)：非城鎮(zhèn)城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

法定代表人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運(yùn)營與發(fā)展，甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務(wù)__________變更為__________，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。

2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

4、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。

5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字(蓋章)

乙方：簽字(蓋章)

丙方：簽字(蓋章)

日期：年月日日期：年月日

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用篇九(勞動(dòng)者)：

我單位與您于年月日所簽勞動(dòng)合同第條，內(nèi)容為，因(變更原因)，需要變更，變更后的條款內(nèi)容如下：

是否同意變更或變更內(nèi)容有補(bǔ)充意見，請(qǐng)與日內(nèi)回復(fù)。

用人單位(蓋章)

通知時(shí)間：年月日

說明：本通知一式份，送點(diǎn)勞動(dòng)者份，用人單位留存份，涂改無效。

送達(dá)記錄：受送達(dá)人送達(dá)時(shí)間證明人

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用篇十甲方：(新用人單位)

乙方(員工)：

根據(jù)甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí)，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有)，以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：20xx年12月31日。

三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。

雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：

(一)乙方的工作崗位變更為：

(二)乙方的工作地點(diǎn)變更為：(三)(四)(五)