【績效考核工具】崗位目標(biāo)責(zé)任書（標(biāo)準(zhǔn)、完整版簽約形式）

知識創(chuàng)造未來【績效考核工具】崗位目標(biāo)責(zé)任書（標(biāo)準(zhǔn)、完整版，簽約形式）崗位目標(biāo)責(zé)任書（標(biāo)準(zhǔn)、完整版，簽約形式）本崗位目標(biāo)責(zé)任書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽署并根據(jù)本協(xié)議的約定執(zhí)行：甲方（公司）：（公司名稱）法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：（員工姓名）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：一、崗位介紹及職責(zé)1.崗位名稱：（崗位名稱）2.崗位職責(zé)：（具體描述該崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容）3.崗位要求：（描述該崗位所需的專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗要求等）4.上級領(lǐng)導(dǎo)：（該崗位的直接上級領(lǐng)導(dǎo)姓名）5.下屬人員：（該崗位所負(fù)責(zé)的下屬人員姓名或部門）二、目標(biāo)設(shè)置1.本崗位的關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域：（列出該崗位要達(dá)到的關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域，如銷售額、客戶滿意度等）2.目標(biāo)設(shè)定：（根據(jù)公司的整體目標(biāo)和崗位職責(zé)，制定合理的目標(biāo)）（1）主要目標(biāo)：（列出該崗位的主要目標(biāo)）（2）中期目標(biāo)：（列出該崗位的中期目標(biāo)，例如每季度、每半年等）（3）短期目標(biāo)：（列出該崗位的短期目標(biāo)，例如每月、每周等）3.目標(biāo)達(dá)成的具體指標(biāo)和評估方法：（列出衡量目標(biāo)達(dá)成的具體指標(biāo)和評估方法）三、工作計劃和時間安排1.工作計劃：（列出該崗位的工作計劃，包括每日、每周、每月的工作安排）2.時間安排：（列出該崗位的工作時間安排，包括工作日、休假等）四、薪酬及獎懲制度1.薪酬待遇：（列出該崗位的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等）2.獎懲制度：（列出該崗位的獎懲制度，包括績效評估結(jié)果對薪酬的影響、獎勵制度等）五、保密義務(wù)員工在工作中將涉及公司的商業(yè)機密和敏感信息，需遵守公司的保密規(guī)定，維護(hù)公司的商業(yè)利益。六、解除協(xié)議1.合同期限：本協(xié)議的期限為（具體期限）。2.解除原因：任何一方有權(quán)解除本協(xié)議的約定，但需提前（具體期限）書面通知對方。七、其他約定1.由于崗位的特殊性，乙方同意在公司的合理安排下按照要求出差、加班等。2.本協(xié)議一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：