【培訓(xùn)計(jì)劃】新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃表-模板_第1頁
【培訓(xùn)計(jì)劃】新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃表-模板_第2頁
【培訓(xùn)計(jì)劃】新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃表-模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

知識(shí)創(chuàng)造未來【培訓(xùn)計(jì)劃】新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃表-模板新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃表日期:___________部門:___________導(dǎo)師/培訓(xùn)師:___________員工姓名:___________培訓(xùn)目標(biāo):新員工快速適應(yīng)并掌握工作崗位所需的技能和知識(shí)。時(shí)間內(nèi)容計(jì)劃完成日期實(shí)際完成日期第一周第1天公司介紹________________-公司背景、愿景和使命-組織結(jié)構(gòu)和相關(guān)部門職能-公司文化和價(jià)值觀第2天部門介紹________________-部門職責(zé)和工作流程-重要項(xiàng)目和任務(wù)的背景和要求-與其他部門的協(xié)作關(guān)系第3天崗位培訓(xùn)________________-崗位職責(zé)和工作流程-相關(guān)工具和系統(tǒng)的使用方法-培訓(xùn)考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第4天團(tuán)隊(duì)合作________________-團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作技巧-目標(biāo)設(shè)定和任務(wù)分配-團(tuán)隊(duì)文化和凝聚力建設(shè)第二周第5天業(yè)務(wù)培訓(xùn)________________-具體業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范-重要客戶和合作伙伴介紹-業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和分析方法第6天技能培訓(xùn)________________-專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)-實(shí)踐和模擬練習(xí)-培訓(xùn)考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第7天綜合考核________________-綜合知識(shí)和技能考核-實(shí)際工作模擬和問題解決-培訓(xùn)總結(jié)和個(gè)人發(fā)展建議備注:培訓(xùn)計(jì)劃可能會(huì)有變動(dòng),請(qǐng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和安排。導(dǎo)師/培訓(xùn)師簽名:_________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論