醫(yī)院中層干部選拔方案篇十

醫(yī)院中層干部選拔方案篇十______醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院（____醫(yī)院）是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)為一體的大型現(xiàn)代化三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院創(chuàng)建于1939年，前身為延安中央醫(yī)院，19__年經(jīng)總參批準(zhǔn)為第四__醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院，19__年經(jīng)總后批準(zhǔn)對(duì)外稱“____醫(yī)院”，20__年隨學(xué)校轉(zhuǎn)隸____，更名為______醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有多個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)培育學(xué)科、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、全__醫(yī)學(xué)研究所、全__醫(yī)學(xué)?？疲▽２。┲行?、全__醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、____省重點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)學(xué)科，所有學(xué)科均為博碩士授權(quán)學(xué)科。擁有以三級(jí)以上教授、國(guó)家突出貢獻(xiàn)的中青年專家、973首席科學(xué)家、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、國(guó)家、軍隊(duì)和省級(jí)學(xué)會(huì)主委等為核心、結(jié)構(gòu)合理的骨干人才隊(duì)伍。擁有先進(jìn)的檢查設(shè)備和人性化的診療系統(tǒng)，在多種疾病的診治上形成具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的特色醫(yī)療技術(shù)。先后榮獲以國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)等為代表的多項(xiàng)重大科研獎(jiǎng)項(xiàng)。教學(xué)設(shè)施完備先進(jìn)，每年承擔(dān)多層次多軌道本碩博學(xué)員教學(xué)和進(jìn)修生、規(guī)培生培養(yǎng)任務(wù)。圓滿完成抗擊非典、抗震救災(zāi)、援非抗埃等重大醫(yī)療救治任務(wù)，先后榮獲全國(guó)百姓放心醫(yī)院、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體等多項(xiàng)殊榮。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展實(shí)際，特公開誠(chéng)聘部分科室主任、副主任。一、競(jìng)聘崗位下列26個(gè)科室的主任、副主任崗位：門診部、消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科、腎臟內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、血液內(nèi)科、內(nèi)分泌科、腫瘤科、骨科、普通外科、胸腔外科、泌尿外科、燒傷整形外科、兒科、神經(jīng)內(nèi)科、中醫(yī)科、皮膚科、口腔科、眼科、放射治療科、介入放射科、核醫(yī)學(xué)科、檢驗(yàn)輸血科、臨床實(shí)驗(yàn)科、器材設(shè)備科、營(yíng)養(yǎng)科。二、招聘對(duì)象科室主任、副主任從符合條件的校內(nèi)外相關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)干部、文職人員以及社會(huì)優(yōu)秀人才中公開擇優(yōu)選拔。三、招聘條件科室主任、副主任應(yīng)從政治合格、思想過硬、品德良好、業(yè)務(wù)精湛、管理能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才中選拔。（一）政治素養(yǎng)高。能夠認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記系列重要指示，堅(jiān)決落實(shí)____、學(xué)校黨委決策部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制。聽招呼、守紀(jì)律、講規(guī)矩，清正廉潔，以身作則，執(zhí)行上級(jí)決策指示堅(jiān)決有力。（二）管理能力強(qiáng)。堅(jiān)持事業(yè)為重，善于團(tuán)結(jié)、勇于擔(dān)當(dāng)、精于謀劃、敢于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)作能力。（三）身心素質(zhì)好。身體健康，精力充沛，樂觀自信，能夠承擔(dān)緊張繁重的工作任務(wù)，始終保持積極向上的心態(tài)。（四）年齡和業(yè)務(wù)條件。科室主任人選條件：年齡一般不得超過53周歲（19__年12月31日及以后出生），對(duì)于德才特別突出、事業(yè)確實(shí)需要、沒有合適接替人選的可適當(dāng)放寬，但不得超過55周歲（19__年12月31日及以后出生）。1、具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含資格），具有碩士研究生以上學(xué)歷。其中，國(guó)家和軍隊(duì)重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）主任，應(yīng)具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含資格），具有博士研究生學(xué)歷，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和學(xué)術(shù)影響力。2、近五年，以第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)軍隊(duì)級(jí)以上科研課題，或者以前三完成人獲得軍隊(duì)（省部）級(jí)以上成果獎(jiǎng)勵(lì)，或者以第一（通訊）作者發(fā)表高水平論文。其中，國(guó)家和軍隊(duì)重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）主任，應(yīng)當(dāng)以第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家、軍隊(duì)科研課題，或者以第一完成人獲得軍隊(duì)（省部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上成果獎(jiǎng)勵(lì)，或者以第一（通訊）作者在國(guó)外本專業(yè)雜志上發(fā)表過IF≥5的論文2篇以上?？剖腋敝魅稳诉x條件：年齡不得超過50周歲（19__年12月31日及以后出生）。1、具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含資格），具有碩士研究生以上學(xué)歷?；蛑屑?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有博士研究生學(xué)歷，工作業(yè)績(jī)突出。2、近五年，以第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)過軍隊(duì)級(jí)以上科研課題，或者以前五完成人獲得軍隊(duì)（省部）級(jí)以上成果獎(jiǎng)勵(lì)，或者以第一（通訊）作者發(fā)表高水平論文。其中，國(guó)家和軍隊(duì)重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）副主任，應(yīng)當(dāng)以第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家、軍隊(duì)科研課題，或者以前三完成人獲得軍隊(duì)（省部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上成果獎(jiǎng)勵(lì)，或者以第一（通訊）作者在國(guó)外本專業(yè)雜志上發(fā)表過IF≥3的論文。四、招聘程序（一）時(shí)間安排1、報(bào)名截止時(shí)間：20__年7月12日2、考察審核階段：20__年7月中旬3、競(jìng)聘答辯階段：20__年7月下旬（二）上交材料（截止20__年7月12日）1、擬競(jìng)聘對(duì)象按要求填寫《科室主任競(jìng)聘申請(qǐng)表》，并依據(jù)《______醫(yī)大學(xué)專業(yè)技術(shù)人才分類評(píng)價(jià)考核體系》提供近5年業(yè)績(jī)，由業(yè)務(wù)部門審核并進(jìn)行量化打分，申請(qǐng)表和量化打分結(jié)果本人簽字后上報(bào)政工處。上交紙質(zhì)材料1份（A4紙裝訂成冊(cè)）及電子版（含1寸免冠照片電子版）。2、相關(guān)證明材料（A4紙裝訂成冊(cè)）（1）本人最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（外單位人員還應(yīng)當(dāng)提供身份證、職稱證書復(fù)印件）（2）承擔(dān)課題情況證明（單位科研主管部門開具）（3）獲獎(jiǎng)證書、專利證書復(fù)印件（4）論文復(fù)印件（封面、目錄、全文）、著作提供封面、版權(quán)頁(yè)和目錄的復(fù)印件（5）學(xué)術(shù)任職證書復(fù)印件3、材料公示：7月中旬。五、任期和福利待遇科室主任實(shí)行崗位任期制，一個(gè)任期一般為3年。受聘的科室主任按照______醫(yī)大學(xué)科室主任管理辦法進(jìn)行管理，享有科室主任的相應(yīng)責(zé)權(quán)，以及其他福利待遇。院外現(xiàn)役軍人、文職人員及地方社會(huì)人員按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入或引進(jìn)手續(xù)。六、聯(lián)系方式聯(lián)系地址：西安市灞橋區(qū)新寺