處理匿名舉報程序范文

【文秘寫作】匿名舉報是指舉報人在舉報時不具名、不署名的舉報。以下是為大家整理的關(guān)于處理匿名舉報程序的文章3篇,歡迎品鑒！在日常工作中，紀檢監(jiān)察機關(guān)經(jīng)常會收到各種形式的匿名舉報，包括匿名信件、匿名電話、匿名電子郵件及來自網(wǎng)絡(luò)的各種紛雜的信息。對于舉報者為什么采取匿名而不是采取實名舉報，究其原因，大概大家都清楚。那么，紀檢監(jiān)察機關(guān)對于收到的各種匿名舉報如何對待、處理呢？中央發(fā)布的《紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》，是規(guī)范紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作的規(guī)范性文件，其詳細規(guī)定了紀檢監(jiān)察機關(guān)對匿名舉報的處理規(guī)定，歸結(jié)起來，主要有三大規(guī)定。第一，匿名檢舉控告，屬于受理范圍的，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按程序受理。注意，這里強調(diào)“紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當受理”前提。如果不屬于紀檢監(jiān)察機關(guān)受理的范圍，無論匿名還是實名舉報，均不會受理。比如，如果某私人或企業(yè)，舉報與某國有企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟糾紛事項，則可能是法院管轄的范圍；再如，某機關(guān)單位發(fā)生盜竊事件，個人物品被盜竊，個人認為單位管理有問題，應(yīng)該先去公安機關(guān)報案，先界定案件性質(zhì)再進一步分清責任。對于什么樣的事情紀檢監(jiān)察機關(guān)才受理呢？對此，黨內(nèi)法規(guī)有明確規(guī)定，概括的說主要是黨員干部，或公職人員存在不正確履行職責，或存在貪污腐敗等瀆職行為的，才是紀檢監(jiān)察機關(guān)管轄的范圍。第二，對匿名檢舉控告材料，不得擅自核查檢舉控告人的筆跡、網(wǎng)際協(xié)議地址（IP地址）等信息。對檢舉控告人涉嫌誣告陷害等違紀違法行為，確有需要采取上述方式追查其身份的，應(yīng)當經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上紀委監(jiān)委批準。舉報人為什么選擇匿名舉報而非實名舉報呢？其中的原因非常復(fù)雜，但歸結(jié)起來，或者說白了，舉報者都是不想讓紀檢監(jiān)察機關(guān)、他人及公眾知道自己舉報的事情。因此，匿名舉報者，或多或少會擔心紀檢監(jiān)察機關(guān)核對筆記、追查IP地址等，本項規(guī)定，也是回應(yīng)了為什么允許匿名舉報、保護舉報人的隱私等。而且，還規(guī)定了需要追查身份的前提是：涉嫌誣告才能追查舉報人身份，還要經(jīng)過地級市及以上的紀檢監(jiān)察機關(guān)批準。第三，雖有署名但不是檢舉控告人真實姓名（單位名稱）或者無法驗證的檢舉控告，按照匿名檢舉控告處理。在各種舉報中，作為舉報人非常清楚，如果采取實名舉報，就會引起紀檢監(jiān)察機關(guān)更加重視，因而一些舉報者預(yù)留了一些自己的姓名、電話或電子郵件，但這些姓名、郵件或電話，無法核實，也無法取得聯(lián)系，表面上看是實名舉報，實際按照匿名舉報來處理。實際上，無論是匿名還是實名舉報，紀檢監(jiān)察機關(guān)都會受理，只是重視程度、優(yōu)先程度不同。但比這更重要的是舉報的內(nèi)容，即舉報的內(nèi)容必須有真實性、客觀性，舉報的描述或表達必須清晰、完整，最好能提供詳細、可靠的證據(jù)或依據(jù)，這其實比討論匿名還是實名更為重要。否則，如果舉報者只是泛泛而談，列舉不出具體事例，或者無法提供可追溯或可核實的線索，或者捕風捉影，即使實名舉報，紀檢監(jiān)察機關(guān)也無法立案調(diào)查。由于種種原因，近年來，不署名或署假名向紀檢監(jiān)察機關(guān)反映問題的信電越來越多，并且匿名舉報在檢舉控告類信中占了很大比例。分析其原因有：一是舉報人擔心檢舉、控告后會受到當事人的打擊報復(fù)，因此采取隱匿真實姓名的方式反映問題，有的甚至請他人代寫或打印舉報信；二是舉報人對所反映問題是否構(gòu)成違紀沒把握，但又想把問題提供給紀檢監(jiān)察機關(guān)，以引起重視；三是舉報人對自己反映的問題能否得到調(diào)查處理信心不足，抱著試試看的心理反映情況；四是極少數(shù)別有用心的人，出于不可告人的目的，故意無中生有，以逃避責任而不敢署名等。事實證明，許多案件的查處，都是匿名舉報提供的線索。因此，正確對待和處理匿名舉報是一個嚴肅認真的問題，為此，筆者認為在處理匿名舉報時應(yīng)注意如下幾點：一、要仔細分析，區(qū)別情況，認真對待匿名信電所反映的問題有的簡明扼要，一針見血，抓住問題的關(guān)鍵；有的詳細具體反映了問題的前后始末過程；有的模凌兩可，反映的問題“或許、可能、據(jù)說”，而且敘述冗長，無本質(zhì)內(nèi)容；還有的一信多投，同時向多個部門反映；有的反映本單位的人和事，有的反映有關(guān)職能部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，如此種種，信訪工作者接到舉報后就必須對舉報信電作認真的分析。如反映詳細、具體的，特別是時效性強的問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡快組織人員進行初查，以免影響問題的調(diào)查。對于反映不具體的問題或一般性問題，要具體情況具體分析，作出適當處理，有的可作暫時存查，有的可轉(zhuǎn)有關(guān)部門調(diào)查了解，對多方投遞的，可與其他部門共同商量處理辦法?？傊?，對匿名舉報不能馬虎了事，隨意處置。二、要注意調(diào)查方式凡是匿名舉報的人員，都有他的顧慮或目的，為此，我們在調(diào)查過程中必須注意調(diào)查方式。調(diào)查之前要擬定具體的、切實可行的調(diào)查方案，同時在調(diào)查過程中要靈活機動，不能死板教條，要盡量顧及舉報人員所擔心問題，使其合法權(quán)益不受損害。同時又要考慮對當事人（被舉報人）的利益，特別是在問題未查清之前，很難把握所反映問題真實性的情況下，不能一開始就認為某人某事一定有問題，調(diào)查中盡量避免對當事人造成不良影響。三、要細心調(diào)查，認真發(fā)現(xiàn)案件線索雖然有些匿名舉報所反映的問題不十分具體，但“無風不起浪”，多數(shù)舉報所反映的問題都有一定的真實性、可靠性，為此，調(diào)查人員就必須在調(diào)查過程中認真細致，善于從細微之處尋找蛛絲馬跡，發(fā)現(xiàn)問題，找準問題的突破口，抓住時機，查清問題。實際工作證明，有很多大案要案都是在匿名舉報中得到線索，發(fā)現(xiàn)問題，得到查處的。即使反映有失實之處，但也與舉報對象在平時的工作、生活中所表現(xiàn)出來的行為有很大的關(guān)系，如個別領(lǐng)導(dǎo)干部中，有的工作作風不民主，辦事不公開，神神秘秘；有的消費與其收入明顯不符，相差甚遠；有的與某些建筑包頭、個體老板或異性同事關(guān)系過于密切，單獨相處、單獨來往超常頻繁，或許其間根本不存在什么實質(zhì)性問題，但由于透明度低，引起群眾懷疑。四、要把握原則、慎重處理改革者的改革創(chuàng)新過程難免會觸及到一些人的切身利益，雖然多數(shù)人能正確處理國家、集體和個人之間的利益關(guān)系，但確有少數(shù)人私欲嚴重，耿耿于懷，伺機報復(fù)。當干事者在工作中小有失誤，則小題大作，借題發(fā)揮，當聽到有何議論時，聽風就是雨，信以為真，于是一張郵票，一個電話就把人家予以告發(fā)。也有的是嫉妒別人才能，有的是爭權(quán)奪利，特別是在干部人事調(diào)整或干部任免過程中，更覺得是舉報的好時機。類似這樣的問題，經(jīng)查證失實后，要切實做好當事人的思想工作，對查證失實的問題要及時澄清，要保護改革者和干事者的工作熱情及積極性。對他們在改革創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的失誤，紀檢監(jiān)察機關(guān)要做到理解多于苛求，寬容多于責難，疏導(dǎo)多于懲處，盡力幫助他們總結(jié)經(jīng)驗教訓，保護好他們開拓進取，敢為人先的銳氣。對那些自己不思進取、不愿創(chuàng)新、不干正事，卻要飛短流長、誣陷中傷、隨意舉報的匿名者，一經(jīng)查實要給予嚴肅的批評教育，造成后果的，要從嚴處理。紀檢監(jiān)察機關(guān)提倡實名舉報，但對匿名舉報也要認真對待、妥善處理。對于匿名舉報的內(nèi)容，紀檢監(jiān)察機關(guān)很難找到人負責，故真正的舉報人在舉報材料中，有的隨意摻雜道聽途說、甚至瞎編亂造的內(nèi)容，使舉報的真實性很難確認。但現(xiàn)實中仍以匿名舉報居多。匿名舉報的產(chǎn)生主要有以下原因：一是對舉報人打擊報復(fù)現(xiàn)象還客觀存在，舉報人有后顧之憂；二是舉報人舉報并不是出于公心，而是因為被舉報人觸犯了自己的利益，通過舉報發(fā)泄私憤；三是舉報人或多或少有些問題，怕署名舉報引起連鎖反應(yīng)，牽涉到自己。紀檢監(jiān)察機關(guān)提倡實名舉報，但對實名舉報和匿名舉報都要認真對待、妥善處理。對匿名的舉報材料，要具體分析，區(qū)別對待，慎重處理：（1）沒有具體事實的，只是分析判斷或者定性結(jié)論的，可不予置理。（2）反映情節(jié)輕微的一般問題，可將問題摘抄給被舉報人，責成其作出檢討或說明。（3）反映重要問題、事實比較清楚、線索比較具體的，可先進行初步核實，再確定處理辦法。【文秘寫作】會議是一個中文詞匯，拼音是胡伊格雷夫yì它是指在有限的時間和地點，按照一定的程序進行的有組織、有領(lǐng)導(dǎo)性和有目的的討論活動。以下是為大家整理的關(guān)于關(guān)注國內(nèi)國際時事寫實記錄2022的文章9篇,歡迎品鑒！時間:2023年8月25日地點:辦公室談心人:支部書記談心對象:支部黨員王力黨員王力:我要檢討一下自己:在學習上我還存在著應(yīng)付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調(diào)工作忙而放松學習要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高。支部書記:這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ模袝r半途而廢。我認為，我們應(yīng)該不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。黨員王力:現(xiàn)在我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。支部書記:不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。黨員王力:這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務(wù)知識，不斷改進工作作風，完善自我。支部書記:你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應(yīng)有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務(wù)工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)。此外，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。黨員王力:多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好。談心談話記錄內(nèi)容一對一2023年談話人xxx談話時間xxxx年xx月談話對象談話內(nèi)容xxx:根據(jù)近期開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流,希望你能暢所欲言,關(guān)于近期的學習，結(jié)合自身你有哪些認識?xxx:通過黨史學習教育,在一定程度上提高了黨的思想覺悟,責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。xxx:能發(fā)現(xiàn)自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設(shè)有高標準、嚴要求，業(yè)務(wù)學習要專心，不能半途而廢。xxx:今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。組織生活會會前談心談話記錄談話人xxx談話時間xxxx年xx月談話對象談話內(nèi)容xxx:開展黨史學習教育以來，你從中認識到了什么?xxx：通過開展黨史學習教育，把我對黨史的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性。xxx:你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。xxx：xx記批評的對，以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習農(nóng)村管理知識，努力做到學以致用，確保學習效果。還要改進工作作風，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。組織生活會會前談心談話記錄談話人xxx談話時間xxxx年xx月談話對象談話內(nèi)容xxx:根據(jù)組織生活會方案要求，會前支委之間要開展談心談話，今天我們在一起談?wù)勑?，雖然在一起工作，但談心時間卻不太多，我倆一起工作，你認為我是否有缺點，想請您幫我提些意見。xxx：我感覺您工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您在理論學習抓的不緊，自覺性不高，平時自學也比較少。您也對我提出批評意見吧。xxx：我認為您作為黨務(wù)工作者，同時又是支委委員，主抓咱村黨務(wù)工作，工作肯干，認真負責，業(yè)務(wù)能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。xxx：好，我一定注意。組織生活會會前談心談話記錄談話人xxx談話時間xxxx年xx月談話對象談話內(nèi)容xxx:根據(jù)組織生活會方案要求，今天我們兩人在一起談?wù)勑?，雖然在一起工作這么長時間，但談心時間卻不太多，想請您幫我提些意見。xxx：我感覺你工作認真，責任心強，能時時刻刻為老百姓著想。但覺得你在理論學習方面學的不扎實，工作落實不到位，您也對我提出批評意見吧。xxx：我認為您作為老黨員，同時又是老書記，工作肯干，認真負責，業(yè)務(wù)能力很強，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時工作壓力大有時脾氣急躁。xxx：好的，我一定會注意。組織生活會會前談心談話記錄談話人xxx談話時間xxxx年xx月談話對象談話內(nèi)容AAA:根據(jù)組織生活會方案要求，會前支委之間要開展這次談心談話，我們在一起聊聊，談?wù)劰ぷ?，我倆一起工作這么多年，你認為我有哪些方面不足，想請您幫我提些意見。BBB：我感覺你工作認真負責，也有舍小家為大家的奉獻精神。要說不足之處就是你對大家在工作方面要求不嚴，在學習方面抓的不緊。您也對我提出批評意見吧。AAA：我認為您作為一名老黨員，又是支委委員，同時又是咱村老秘書，工作認真負責，業(yè)務(wù)能力強，和村班子及工作隊關(guān)系相處的非常融洽。要說缺點嘛，我覺的就是在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ摹BB：意見提的很好，我一定注意。家訪對象：xxx居住地：xx鎮(zhèn)xx村家訪教師：xxx時間：2015.07.02相斌父親做運輸生意，早出晚歸，有時甚至不回家;而母親忙于家務(wù)，一個月和他碰面的時間能夠用小時來計算;照顧他日常生活的是奶奶。他對讀書毫無興趣，幾乎不做作業(yè)，學習基礎(chǔ)也很差，平時的行為規(guī)范也不好。這是我第二次走進他家。第一次因為剛開學打架，而這次因為一個學期結(jié)束后，他所學的三科里已經(jīng)有兩科的期末考試成績是個位數(shù)了。一向以來，和他父親接觸了很多次，而他父親比較簡單的家教方式讓我有點擔心。每次和他父親談完后，他父親總是罵他一通，也不管是什么時間。我不明白這次家訪到底有多少效果，帶著擔心和期望我還是走進了他家。在簡單地寒暄后，我向他父親匯報了他的學習成績以及在學校的表現(xiàn)等情景，并告知他父親如果按這樣的趨勢，肯定是畢業(yè)都成問題。他父親因為也不是第一次聽到這些了，所以也不感到很驚訝，只是又一次對著坐在對面沙發(fā)上的他一頓痛罵。同時很無奈地告訴我：“父母的話對他已經(jīng)不起作用了，家庭對他的控制本事已經(jīng)很弱，幾乎無法管住他。期望教師多對他加強管理，教師的話比家長的話更有效。”對他父親的回答我也感到無奈，但我還是提議他父親心平氣和地坐下來，像個朋友一樣和兒子多多溝通，千萬不要心急，一步一步來，定有效果。在談心活動過程中，XX公司針對工程單位人員流動分散的情況，采取多種形式開展談心活動，使談心活動覆蓋到每個黨員。對在職黨員實行“面談”，對弱、病、殘、孕黨員實行“坐談”，對因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出黨員實行“電話談”，開發(fā)中心黨支部黨員因工作出差較多，黨支部書記XX通過電話與在外地的黨員進行談心，互相征求意見。在談心內(nèi)容上要求黨員做到“四個結(jié)合”(與深化思想認識相結(jié)合;與調(diào)查研究相結(jié)合;與批評和自我批評相結(jié)合;與整改提高相結(jié)合)，確保談心活動取得實效;通過“五談四真”、實現(xiàn)三促進”(即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管主要領(lǐng)導(dǎo)必談、單位領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談;通過講真話、用真心、求真知、要真改，實現(xiàn)促進凝聚力進一步增強、促進機關(guān)干部思想作風進一步改進、促進機關(guān)各項工作取得新成績)，使談心活動取得了實效。時間：5月6日地點：xx村村部會議室談話人：金xx職務(wù)：支部書記談話對象：吳xx職務(wù)：黨小組長談話內(nèi)容（要點）金xx：根據(jù)上級要求和我們村開展學習發(fā)展觀活動計劃安排，今天，我們倆談?wù)勑?，交流一下對開展貫徹落實科學發(fā)展觀的認識，開展批評與自我批評。吳xx：我先談?wù)勛约旱母惺?。這次科學發(fā)展觀活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統(tǒng)的進行理論和黨的知識的學習。尤其對科學發(fā)展觀，通過系統(tǒng)學習，加深了理解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現(xiàn)科學發(fā)展，用科學發(fā)展武裝自己。金xx：學習、教育的確是貫徹落實好科學發(fā)展的重要前提。我也有這方面的感受。原來自我感覺理論知識和政策水平還不錯，可現(xiàn)在越學越感到在工作中理論知識上的欠缺，越學越感到自己的理論水平不是差不多，而是差得遠。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業(yè)精神和工作質(zhì)量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀、關(guān)愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學發(fā)展并沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。吳xx：您說的對，我還想借此機會給您建議。我感到我村黨員發(fā)展和組織建設(shè)步子太慢。凌：對于這個問題，村里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發(fā)展工作，使在冊黨員的人數(shù)不斷增加。被談話人李工作單位+++談話人+++地點會議室記錄人談話資料：根據(jù)縣紀委、縣委組織部文件精神要求，這天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以到達查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業(yè)工作的更好發(fā)展。1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署狀況，結(jié)合本部門實際推進工作狀況?我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產(chǎn)工作，始終把工作放在第一位，用心落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業(yè)發(fā)展用心工作。2、對中央關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定、縣委十項規(guī)定和林業(yè)局相關(guān)規(guī)定的貫徹落實狀況?黨的十八大提出了改善工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定、縣委制定了十項規(guī)定，林業(yè)局也對廉政建設(shè)防范機制做出了規(guī)定。我認真學習了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結(jié)合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。3、做好重點工作方面的狀況?今年木材檢查站主要工作是依法行政、熱情服務(wù)，樹立良好工作作風，我在工作中用心謀劃，完善各種相應(yīng)措施，扎實推進工作部署，力爭我我縣林業(yè)發(fā)展做出最大的貢獻。4、廉潔自律方面的狀況?我自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和上級關(guān)于廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，在實際工作中做到勤修身、嚴立戒、以身作則、嚴于律己，認真履行黨員干部的權(quán)利和義務(wù)。5、對縣委、縣政府和縣紀委加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有什么意見推薦?縣委、縣政府和縣紀委加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是貫徹落實黨的十八大精神的具體體現(xiàn)，也是我黨立國之本、執(zhí)政之基，是推動我縣經(jīng)濟發(fā)展、打擊腐敗犯罪的重要舉措，我擁護縣委、縣政府、縣紀委的工作，也期望進一步加大黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，使我縣的全體黨員干部清白做人、扎實做事，改善工作作風，為我縣經(jīng)濟、禮貌建設(shè)又好又快發(fā)展而努力工作。6、還有什么向組織說明的問題?沒有。時間：****年**月**日地點：***會議室主持：***記錄：***出席：支部全體黨員(簽名)列席：***(職務(wù))、***(職務(wù))……缺席者：***(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)會議主題：支部黨員民主生活會***(主持人)：根據(jù)組織安排，這天召開支部黨員民主生活會，開展批評與自我批評，列席我們這天會議的有***(職務(wù))………，上級黨委也十分重視，特派***同志(職務(wù))***同志(職務(wù))參加。按照民主生活會的程序，我們事先于**月*日透過座談廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見，現(xiàn)把狀況通報一下。(通報征求群眾意見狀況，要詳細記錄)接下來反饋上次民主生活會存在問題的整改狀況：………………下方，開展批評與自我批評，要求每一位同志都要發(fā)言。先從我開始，……***(職務(wù))：………………[與會黨員要人人發(fā)言，要詳細記錄每位同志的發(fā)言]***(黨委參加人員)：………[作總結(jié)性發(fā)言]時間：****年**月**日地點：***會議室主持：***(書記)記錄：***出席：支委委員***……缺席：***(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)會議主題：確定入黨用心分子***(書記)：我支部現(xiàn)有幾位遞交入黨申請書的同志還沒有確定為入黨用心分子，分別是：***、***………等，這天召開支委會，研究確定入黨用心分子，根據(jù)這些申請入黨人的表現(xiàn)，請各位發(fā)表意見：***(支委)：……………我同意把***、***同志列為本期的入黨用心分子。[談對這些入黨申請人的政治、思想、工作、學習等方面表現(xiàn)狀況以及本人意見]***(支委)：……………[每位與會支委都要談]***(書記)：綜合大家意見，一致認為***和***同志比較突出，同意確定為入黨用心分子。經(jīng)研究，指定***和***[務(wù)必是正式黨員]為***的培養(yǎng)聯(lián)系人;***和***為***的培養(yǎng)聯(lián)系人，同時報送黨總支備案。***(主持人)：[作總結(jié)]會議時間：20__年_月_日會議地點:____會議室參會人員：___主持人：___會議內(nèi)容：一、學習黨章黨員——黨員的條件、義務(wù)與權(quán)利二、學習________(一)五大體系會議指出，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，堅持中國特色社會主義制度，貫徹中國特色社會主義法治理論，形成完備的法律規(guī)范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監(jiān)督體系、有力的法治保障體系，形成完善的黨內(nèi)法規(guī)體系。(二)六項任務(wù)全會明確了全面推進依法治國的重大任務(wù)：完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，加強憲法實施;深入推進依法行政，加快建設(shè)法治政府;保證公正司法，提高司法公信力;增強全民法治觀念，推進法治社會建設(shè);加強法治工作隊伍建設(shè);加強和改進黨對全面推進依法治國的領(lǐng)導(dǎo)從“兩學一做”到“兩學一做”的學習教育，你學到了什么?B:“兩學一做”就是學習黨章、規(guī)章制度，學習一系列的講話，成為合格的黨員。通過“兩學一做”的教育活動，使我對黨性教育的認識上升到一個新的高度，對深刻的黨性教育有了新的認識。我想回顧一下我的缺點和不足:在我之前的學習中，我有一個應(yīng)對的想法，缺乏認真和意識;我沒有足夠的自律，偶爾遲到或早退。以后我會堅決改正的。A:是的，你這種態(tài)度是對的。但是在工作方面,我多想批評你幾句:也就是說,在業(yè)務(wù)滿意現(xiàn)狀,缺乏刻苦學習的精神,在自己的膚淺的工作,不認真分析和研究理論,并深入理解要點,很難提高工作質(zhì)量的本質(zhì)。B:對于總統(tǒng)的批評，我將加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習健康商業(yè)知識和管理知識，努力把知識運用到實際中去，保證學習效果。要改進作風，增強使命感，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。-:事實上，在過去，我在醫(yī)院的責任感很差。有時我滿足于把自己管理得很好。我不想多說我所看到的，不想多說，不想冒犯別人，不想冒犯別人，也沒有考慮全局。A:能夠發(fā)現(xiàn)并面對這些突出的問題，對自己的理想和信念有高標準、嚴要求，不半途而廢，專注于業(yè)務(wù)學習。堅持“兩個學習、一個工作”的方針，加強思想作風建設(shè)，解決黨員黨性意識淡薄、宗旨觀念淡薄、組織紀律不嚴等問題。B:今天的心連心談話讓我收獲頗豐，也讓我受到了很好的教育。它加強了我對黨的理想、信念和紀律性。我忠于黨的信念、宗旨和組織。我已經(jīng)建立了一個干凈和正直的氛圍來堅定地看待自己。我不做任何魯莽的事情，不做任何基于崗位的貢獻和成就。時間：地點：校長辦公室參加人員：姚校長、趙副校長、徐副校長資料：討論學校班子建設(shè)加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使之成為一支勤奮學習的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務(wù)實的團隊，一支勤政廉潔的團隊，一支勇于創(chuàng)新的團隊，一支團結(jié)協(xié)作的團隊，是我校班子建設(shè)的目標。圍繞這樣的目標，加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要提升六個“力”，并做到一、二、三、四。一、加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升凝聚力央視有則精辟的公益廣告語：“凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺。”的確，從數(shù)學的角度，1+1=2，但若從向心與離心的角度看，1+1能夠》2，也能夠《2，學校領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有凝聚力決定了一個團隊合力的強弱。因為全校師生凝聚力的源泉來自于領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。以共同的事業(yè)、共同的目標和共同的利益把學校領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚在一齊，校興我榮，一榮俱榮，在提升學校的同時也成就了領(lǐng)導(dǎo)班子的每一個成員。二、加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊的戰(zhàn)斗力可能勝過一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的戰(zhàn)斗力。兵強強一個，將強強一軍。學校領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力決定了整個教師隊伍戰(zhàn)斗力的水平。學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員透過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業(yè)素質(zhì)，又有作為條線領(lǐng)導(dǎo)的管理才能;既能獨擋一面，又能團結(jié)共力;既有處理常規(guī)的協(xié)調(diào)行動潛力，又有應(yīng)付突發(fā)事件的果斷處理潛力。三、加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升感召力學校領(lǐng)導(dǎo)班子的感召力來自班子成員的人格魅力。無論是校長還是副校長，與普通教師僅有職責與義務(wù)的分工不一樣，沒有人格的不平等。班子成員的人格魅力源自“人”重于“物”的價值觀，源自“情感與制度”并重的管理觀?？词聵I(yè)重如山，視名利淡如水。把精力放在為師生干實事上，而不放在樹立自我形象上;把精力放在讓師生充分得到實惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在謀求工作實效上，而不放在攀比口號上;把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。四、加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升學習力學習是提升自我的手段，更是提高生活質(zhì)量的必需。透過學習，日有所進，才能與時俱進。如果把一個人已有的知識比作一個圓，那么已知的東西越多，未知的領(lǐng)域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學習的過程。一套好的領(lǐng)導(dǎo)班子要有兩根支柱：一是學習，要勤學善學;重要理論反復(fù)學，緊要業(yè)務(wù)深入學，拓開視野廣泛學;要學有所長，業(yè)有所精。二是實踐，學習的目的就是實踐，學以致用，要勇于實踐，勇于探索，用所學指導(dǎo)實踐。學習和實踐的交點是反思，做勇于實踐的思索者，做勤于反思的實踐者。五、加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升創(chuàng)新力凡成事者是“創(chuàng)”出來的，而非“守”出來。學校的發(fā)展就是在原有基礎(chǔ)不斷改革創(chuàng)新，與時俱進。創(chuàng)新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學管理中點點滴滴的悄然變化。創(chuàng)新意味著打破常規(guī)，但創(chuàng)新并不意味著不要常規(guī)。好的領(lǐng)導(dǎo)班子一方面要在原有的基礎(chǔ)上去粗取精，另一方面又要針對實際狀況尋找新的增長點。一套領(lǐng)導(dǎo)班子“稱職”與“優(yōu)秀”的差距就在于是否有創(chuàng)新意識。六、加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升決策力每個學校都有自我的辦學方向與目標，無論目標大與小，高與低，都務(wù)必經(jīng)歷從起點邁向目標這一過程，就像數(shù)學上的軌跡。同樣的起點和終點，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子的決策潛力，能否決策正確。大到學校藍圖規(guī)劃，小到年級、班級的計劃，長如學校發(fā)展方向，短至每一日各種事務(wù)的輕重緩急，都需要正確的決策與選取，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。所以以科學的教育發(fā)展觀，提升決策潛力，事關(guān)學校發(fā)展大局，不可等閑視之。此外，還要做到一、二、三、四。一是實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，即要求學校領(lǐng)導(dǎo)要由管理型向?qū)＜倚团c管理型相結(jié)合轉(zhuǎn)變;由貫徹型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。二是做到“五個一點”，即立足點要高一點;思想要敏銳一點;方法要講究一點;工作力度要大一點;思想境界和素質(zhì)要高一點。三是抓好“四要四不要”，即要用理論指導(dǎo)實踐，不要言之無物，思想僵化;要出好點子，拿出辦法，不要得過且過，束手無策;要處理好私心，把握大局，不要謹小慎微，患得患失;要抓好落實，一抓到底，不要浮在表面，抓而不實。四是落實“五多五少”，即多一些溝通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些規(guī)范，少一些隨意;多一些思考，少一些茫然。班子領(lǐng)導(dǎo)要以行動說服教師，以實績贏得學生、家長和社會的信賴?！疚拿貙懽鳌恳韵率菫榇蠹艺淼年P(guān)于糧庫安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的文章5篇,歡迎大家參考查閱！為了進一步加強安全生產(chǎn)管理，確保各級專項儲備糧安全儲存，提高安全生產(chǎn)緊急搶險工作能力，杜絕各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級的指示，結(jié)合我?guī)鞂嶋H特制訂應(yīng)急方案。一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職責1領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，庫主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他班子成員為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急搶險隊，儲檢科長任隊長，其余員工為隊員。2、主要職責(1)認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門的有關(guān)規(guī)定，加強對各級專項儲備糧安全管理及安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，完善安全生產(chǎn)工作制度，落實、備足安全生產(chǎn)應(yīng)急物資，層層落實工作職責，確保各級專儲糧的安全儲存。(2)在安全生產(chǎn)工作中，一旦遇到對儲備糧安全保管造成威脅時，根據(jù)造成事故的性質(zhì)，立即組織職工開展救災(zāi)搶險，并按規(guī)定及時向上級領(lǐng)導(dǎo)部門及有關(guān)搶險部門報告，把損失降至最低限度二、采取措施1、加強對各級專儲糧的安全檢查，根據(jù)糧食的質(zhì)量、品質(zhì)情況做好防蟲、防結(jié)露的檢查登記工作，隨時掌握糧情變化情況。2、對消防器材要勤檢查(消防加壓泵的運轉(zhuǎn)情況、滅火器有效期)及消防栓的`有效使用情況。3、對電器設(shè)備、線路加強檢查(抽水泵、大功率通風機、環(huán)流熏蒸機等)一旦發(fā)現(xiàn)線路有問題，立即通知專業(yè)人員維修、更換。4、加強對外來人員的管理，嚴禁在庫區(qū)禁煙區(qū)內(nèi)吸咽，違者進行罰款，造成事故者，扭送公安機關(guān)進行處理。5、嚴格執(zhí)行儲糧化學藥劑的管理制度，嚴格實行“六雙”管理，完善審批、領(lǐng)用手續(xù)，做到帳實相符。如發(fā)現(xiàn)有遺失、被盜的情況，保護好現(xiàn)場，并及時上報主管部門及公安機關(guān)。6、加強安全保衛(wèi)工作，實行24小時巡值，建立交接班制度，嚴格做到有檢查、有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。7、要求司機嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕車、開英雄快車，確保行車安全、人身安全。一、總則（一）制定目的和依據(jù)為有效監(jiān)測和應(yīng)對各類突發(fā)儲糧安全事件，保證儲備糧儲存安全，質(zhì)量良好，保護保護國家財產(chǎn)安全和員工的人身安全，按照《糧食流通管理條例》、《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》、，制定本預(yù)案。（二）適用范圍本預(yù)案適用于南寧市儲備糧管理有限責任公司沙井糧庫急狀態(tài)下，對所保管的糧食在儲藏期間出現(xiàn)發(fā)熱霉變、浸水、起火，糧食的出入庫，運輸，盜竊和糧食熏蒸期間發(fā)生起火、爆炸，工人作業(yè)或其他突發(fā)事件等方面的應(yīng)對工作。（三）工作原則1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責。在庫主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，儲糧安全事故處置應(yīng)急工作由各職能部門按照儲糧應(yīng)急職責負責。2、科學監(jiān)測、預(yù)防為主。建立科學的儲糧安全監(jiān)測和預(yù)警預(yù)報機制，加強對儲糧跟蹤監(jiān)測，出現(xiàn)應(yīng)急前兆及時預(yù)報，提前作好應(yīng)對準備，防患于未然。3、反映及時、處置果斷。出現(xiàn)儲糧應(yīng)急狀態(tài)立即做出應(yīng)對反應(yīng)，及時報告有關(guān)情況，并迅速制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，確保應(yīng)急處置快速果斷、有效控制。二、組織機構(gòu)和職責（一）組織機構(gòu)成立由糧庫主任為組長，分管倉儲的副主任為副組長，辦公室、儲運科主要負責人為成員的儲糧安全處置應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱儲糧安全應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組），負責本庫儲糧應(yīng)急處理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。（二）儲糧應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組職責負責領(lǐng)導(dǎo)、組織和指揮庫區(qū)內(nèi)的儲糧應(yīng)急工作，建立和完善儲糧監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)，科學監(jiān)測和分析儲糧情況，及時如實上報信息，出現(xiàn)儲糧應(yīng)急狀態(tài)時，由糧庫主任同意，啟動本庫儲糧應(yīng)急預(yù)案，同時將其應(yīng)急狀況上報公司。糧庫各部門要按照儲糧安全處置應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，完成各項應(yīng)急工作。（三）成員單位職責1、辦公室：組織開展儲糧應(yīng)急的宣傳、教育、培訓和演練。2、儲運科：負責所需的生產(chǎn)資料和保護裝置，負責加強生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督和檢查，及時掌握生產(chǎn)安全進程和動態(tài)。3、保衛(wèi)組：負責消防設(shè)備的供應(yīng)與維護，定期檢查滅火器、消防栓是否正常，消防沙池含沙是否充足，禁止閑雜人員、車輛進入庫區(qū)，每天24小時加強巡邏，維護庫區(qū)生產(chǎn)安全秩序。（四）指揮部辦公室及職責●本庫儲糧應(yīng)急指揮部辦公室，是在本預(yù)案啟動條件下，指揮部下設(shè)的日常辦事機構(gòu)。辦公地點設(shè)在儲運科，辦公室主任由黃海軍付主任兼任，工作人員由儲運科和辦公室抽調(diào)人員。一旦發(fā)生儲糧應(yīng)急響應(yīng)則立即進入應(yīng)急工作狀態(tài)。其職責是：1、貫徹落實庫儲糧應(yīng)急指揮部的各項部署，提出相應(yīng)的應(yīng)急處置方案，組織實施儲糧應(yīng)急處置工作；2、根據(jù)庫儲糧應(yīng)急指揮部指示，聯(lián)系指揮部成員單位及有關(guān)部門開展應(yīng)急處理工作；3、綜合有關(guān)應(yīng)急狀態(tài)信息，起草有關(guān)文件和簡報，承辦相關(guān)會議。三、應(yīng)急報告有以下情形之一的，立即進行調(diào)查核實，要馬上向公司及上級主管部門報告。1、發(fā)生洪水、地震以及其他較大自然災(zāi)害。2、糧食發(fā)熱霉變、浸水、起火，糧食的'出入庫，運輸，盜竊和其他突發(fā)事件等方面。3、糧食熏蒸期間發(fā)生起火、爆炸，工人作業(yè)發(fā)生安全事故或其他突發(fā)事故事件。四、儲糧安全應(yīng)急保障（一）糧油應(yīng)急保障進入儲糧安全應(yīng)急狀態(tài)后，有關(guān)部門照統(tǒng)籌安排、合理布局的原則，儲糧發(fā)熱霉變備有單管風機、離心風機，翻糧堆工人，曬場，浸水備有編織袋、沙子、薄膜，起火備有滅火器、沙子、消防栓，糧食環(huán)流熏蒸期間具有備用電源，糧食出入庫、運輸由保管員全程監(jiān)督，發(fā)生盜竊由保衛(wèi)人員制止，嚴重的上報派出所，有涉及人員傷害的第一時間進行搶救。（二）應(yīng)急通信保障參與儲糧應(yīng)急工作的有關(guān)部門，互相持有準確有效的通信聯(lián)絡(luò)方式，并及時更新，保證通信暢通。（三）應(yīng)急培訓和演練參與儲糧應(yīng)急工作的有關(guān)部門要加強對本預(yù)案的學習和培訓，并結(jié)合日常工作進行演練，盡快形成一支熟悉日常業(yè)務(wù)管理，能夠應(yīng)對各種突發(fā)事件的訓練有素的專業(yè)化隊伍，保障各項應(yīng)急措施的貫徹落實。五、應(yīng)急響應(yīng)（一）應(yīng)急響應(yīng)工作程序出現(xiàn)儲糧安全事故時，儲糧應(yīng)急指揮部立即進行研究分析，迅速采取措。確認出現(xiàn)縣糧油應(yīng)急狀態(tài)時，報公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，啟動本儲糧應(yīng)急預(yù)案，立即做出應(yīng)急反應(yīng)，安排部署應(yīng)急工作。（二）應(yīng)急終止儲糧安全應(yīng)急狀態(tài)消除后，應(yīng)急指揮部要庫領(lǐng)導(dǎo)提出終止實施預(yù)案的建議，經(jīng)批準后，及時公布并終止實施應(yīng)急措施，恢復(fù)正常秩序。為了進一步加強安全生產(chǎn)管理，確保各級專項儲備糧安全儲存，提高安全生產(chǎn)緊急搶險工作能力，杜絕各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級的指示，結(jié)合我?guī)鞂嶋H特制訂應(yīng)急方案。一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職責1領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，庫主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他班子成員為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急搶險隊，儲檢科長任隊長，其余員工為隊員。2、主要職責。(1)認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門的有關(guān)規(guī)定，加強對各級專項儲備糧安全管理及安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，完善安全生產(chǎn)工作制度，落實、備足安全生產(chǎn)應(yīng)急物資，層層落實工作職責，確保各級專儲糧的安全儲存。(2)在安全生產(chǎn)工作中，一旦遇到對儲備糧安全保管造成威脅時，根據(jù)造成事故的性質(zhì)，立即組織職工開展救災(zāi)搶險，并按規(guī)定及時向上級領(lǐng)導(dǎo)部門及有關(guān)搶險部門報告，把損失降至最低限度，二、采取措施1、加強對各級專儲糧的安全檢查，根據(jù)糧食的質(zhì)量、品質(zhì)情況做好防蟲、防結(jié)露的檢查登記工作，隨時掌握糧情變化情況。2、對消防器材要勤檢查(消防加壓泵的運轉(zhuǎn)情況、滅火器有效期)及消防栓的有效使用情況。3、對電器設(shè)備、線路加強檢查(抽水泵、大功率通風機、環(huán)流熏蒸機等)一旦發(fā)現(xiàn)線路有問題，立即通知專業(yè)人員維修、更換。4、加強對外來人員的管理，嚴禁在庫區(qū)禁煙區(qū)內(nèi)吸咽，違者進行罰款，造成事故者，扭送公安機關(guān)進行處理。5、嚴格執(zhí)行儲糧化學藥劑的管理制度，嚴格實行“六雙”管理，完善審批、領(lǐng)用手續(xù)，做到帳實相符。如發(fā)現(xiàn)有遺失、被盜的情況，保護好現(xiàn)場，并及時上報主管部門及公安機關(guān)。6、加強安全保衛(wèi)工作，實行24小時巡值，建立交接班制度，嚴格做到有檢查、有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。7、要求司機嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕車、開英雄快車，確保行車安全、人身安全。北海國家糧食儲備庫安全生產(chǎn)應(yīng)急方案為了進一步加強安全生產(chǎn)管理，確保各級專項儲備糧安全儲存，提高安全生產(chǎn)緊急搶險工作能力，杜絕各類事故的`發(fā)生，根據(jù)上級的指示，結(jié)合我?guī)鞂嶋H特制訂應(yīng)急方案。一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職責1、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，庫主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他班子成員為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急搶險隊，儲檢科長任隊長，其余員工為隊員。2、主要職責。(1)認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門的有關(guān)規(guī)定，加強對各級專項儲備糧安全管理及安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，完善安全生產(chǎn)工作制度，落實、備足安全生產(chǎn)應(yīng)急物資，層層落實工作職責，確保各級專儲糧的安全儲存。(2)在安全生產(chǎn)工作中，一旦遇到對儲備糧安全保管造成威脅時，根據(jù)造成事故的性質(zhì)，立即組織職工開展救災(zāi)搶險，并按規(guī)定及時向上級領(lǐng)導(dǎo)部門及有關(guān)搶險部門報告，把損失降至最低限度，二、采取措施1、加強對各級專儲糧的安全檢查，根據(jù)糧食的質(zhì)量、品質(zhì)情況做好防蟲、防結(jié)露的檢查登記工作，隨時掌握糧情變化情況。2、對消防器材要勤檢查(消防加壓泵的運轉(zhuǎn)情況、滅火器有效期)及消防栓的有效使用情況。3、對電器設(shè)備、線路加強檢查(抽水泵、大功率通風機、環(huán)流熏蒸機等)一旦發(fā)現(xiàn)線路有問題，立即通知專業(yè)人員維修、更換。4、加強對外來人員的管理，嚴禁在庫區(qū)禁煙區(qū)內(nèi)吸咽，違者進行罰款，造成事故者，扭送公安機關(guān)進行處理。5、嚴格執(zhí)行儲糧化學藥劑的管理制度，嚴格實行“六雙”管理，完善審批、領(lǐng)用手續(xù)，做到帳實相符。如發(fā)現(xiàn)有遺失、被盜的情況，保護好現(xiàn)場，并及時上報主管部門及公安機關(guān)。6、加強安全保衛(wèi)工作，實行24小時巡值，建立交接班制度，嚴格做到有檢查、有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。7、要求司機嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕車、開英雄快車，確保行車安全、人身安全。北海國家糧食儲備庫。一、火災(zāi)事故應(yīng)急救援組織機構(gòu)及具體任務(wù)（一）組織機構(gòu)總指揮：縣政府主管糧食工作副縣長副總指揮：縣糧食局局長縣安監(jiān)局局長成員：縣糧食局副局長縣安監(jiān)局副局長縣衛(wèi)生局副局長縣公安局副局長縣交通局副局長縣民政局副局長縣財險公司經(jīng)理縣電業(yè)局副局長縣消防大隊隊長指揮部下設(shè)辦公室，主任由縣糧食局局長擔任，聯(lián)系電話:5812483、5812485。（二）具體任務(wù)1、總指揮主要負責全面組