簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同模板

簡(jiǎn)樸勞動(dòng)合同范本合同的訂立，使全部的交易和活動(dòng)都完美化，正當(dāng)化，對(duì)社會(huì)的和諧起到了不可預(yù)計(jì)的作用。也為法制的社會(huì)發(fā)展祈禱餓了重要的作用。篇一：公司檔案編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方(單位)：乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別：民族：________文化程度：居民身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話________家庭住址:一、雙方在訂立本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)訂立，即含有法律效力，雙方必須嚴(yán)格推行。二、訂立勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商擬定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定;四、工時(shí)制度分為原則工時(shí)、不定時(shí)、綜累計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)施不定時(shí)、綜累計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意。五、本合同的未盡事宜，可另行訂立補(bǔ)充合同，作為本合同的附件，與本合同一并推行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，筆跡清晰，文字簡(jiǎn)潔、精確，并不得私自涂改。七、本合同訂立后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵照誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿訂立本合同，共同恪守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限(一)勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定時(shí)限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2、無(wú)固定時(shí)限：本合同期限自年月日開始推行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止推行。(二)試用期雙方同意按下列第種方式擬定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：1、試用期從自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的規(guī)定，完畢規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定時(shí)安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)施對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制訂和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)施第項(xiàng)工作制。(1)、原則工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超出八小時(shí)，每七天不超出四十小時(shí)。甲方確保乙方每七天最少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，普通每日不得超出一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超出三小時(shí)，每月不得超出三十六小時(shí)。(2)、綜累計(jì)算工時(shí)工作制。(3)、不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)酬勞1、甲方按照我市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。具體原則工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到近來(lái)的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的原則安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(涉及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。2、甲方能夠根據(jù)本公司的具體狀況，依法制訂內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享有甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更含有下列情形之一的，雙方能夠變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)根據(jù)的其它客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法推行的。本項(xiàng)所稱重大變化重要指甲方調(diào)節(jié)生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)、撤并等。第九條合同的終止含有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方達(dá)成法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其它終止情形第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致能夠解除本合同。2、乙方含有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其它情形。3、含有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式告知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，能夠解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位后仍不能勝任工作的;(3)、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成合同的;4、乙方含有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其它情形。5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式告知甲方能夠解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行核心任務(wù)并經(jīng)雙方商定乙方不得解除本合同的除外。6、含有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)解除本合同：(1)、未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其它情形。第十一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)端遲延或回絕。第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同能夠續(xù)訂。2、持續(xù)訂立二次固定時(shí)限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定時(shí)限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)合同。第十三條經(jīng)濟(jì)賠償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。賠償方法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)規(guī)定乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償方法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方因推行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，能夠向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院起訴。第十五條雙方商定的其它事項(xiàng)第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商商定。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更合同的，由雙方訂立書面補(bǔ)充或者變更合同擬定。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，含有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人：聯(lián)系方式(電話)：聯(lián)系方式(電話)：訂立日期:年月日訂立日期:年月日篇二：甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)名稱：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同訂立并推行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行商定崗位具體職責(zé)和規(guī)定。2、乙方的工作地點(diǎn)：我司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其它地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、甲方依法確保乙方的休息權(quán)利;2、甲方在恪守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，能夠根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)酬勞1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。2、甲乙雙方對(duì)工資的其它商定：五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配備和完善必要的安全防護(hù)方法，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制訂單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格恪守甲方依法制訂的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法