上市公司年度社會責任報告

年度社會責任報告〔上市公司〕第一章 前言***集團股份〔以下簡稱“公司”〕作為一家以房地產(chǎn)開發(fā)及運營為主業(yè)，以國際貿(mào)易業(yè)務為輔業(yè)的上市公司，在進展的同時，持續(xù)致力于將企業(yè)品牌建設、文化建設與企業(yè)經(jīng)營治理相互結合起來，提倡“陽健不息，光華恒升”的企業(yè)文化理念，堅持“締造品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，以“為股東供給回報、為員工供給平臺、為客戶制造價值、為社會制造富強”為根本價值觀，通過對精品建筑的打造，推動建筑技術創(chuàng)，促進低碳、節(jié)能工藝的推廣使用，致力于環(huán)境保護和可持續(xù)進展，實現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的和諧進展；堅持員工和企業(yè)共同成長；堅持經(jīng)濟效益和社會效益兼顧，在實現(xiàn)企業(yè)快速進展的同時，為社會進展做出樂觀奉獻。的重要信息，從各個方面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的生疏和理解。期望社會各界可以通過本報告了解公司加強生疏，并承受公眾的監(jiān)視，促進公司內(nèi)質(zhì)外形全面建設，為社會和諧與富強進展奉獻力氣。其次章 公司的社會責任觀一、公司對社會責任的生疏和公司社會責任觀要內(nèi)容。公司應在追求經(jīng)濟效益、保護股東利益的同時，樂觀保護債權人和職工的合法權益，樂觀履行社會責任，從事捐資助人、環(huán)境保護等公益事業(yè)，從而促進公司本身與全社會的協(xié)調(diào)與和諧進展。努力實現(xiàn)履行社會責任與公司業(yè)務運營的有機融合，以公司的進展實現(xiàn)股東受益、員工成長、客戶滿足、政府放心，為經(jīng)濟進展與社會和諧奉獻公司力所能及的力氣。二、企業(yè)目標及愿景堅持“締造品質(zhì)生活”的企業(yè)使命。每一個員工每一天工作之中的公司文化，公司不吝于人力投資，敬重人才，唯賢是舉；重大決策時虛懷假設谷，鼓舞建言；經(jīng)營治理時充分授權，有效把握，在做大做強公司主營業(yè)務的同時關注民生，支持公益，攜手慈善，共建和諧，努力實現(xiàn)“做受敬重的成長性〔房地產(chǎn)〕企業(yè)”的企業(yè)愿景。海西經(jīng)濟區(qū)的大好時機，聚焦及擴大區(qū)域影響，成為福州區(qū)域內(nèi)的龍頭之一。同時，公司將擇機拓展房地產(chǎn)業(yè)具有較大進展空間和潛力的城市，并成為拓展的城市的一線品牌開發(fā)商。公司在關注利益目標的同時，關注社會、關注環(huán)境、關注弱勢群體，營造一個重社會責任而受到社會關注和敬重的企業(yè)。第三章 社會責任履行狀況第一節(jié) 股東與債權人權益保護一、股東權益保護構并保證全部股東同股同權，能公正享受其合法權益。的環(huán)境，使每位股東尤其是中小股東享受發(fā)言權和提問權，會議表決在兼顧效率的前提下，盡量實行網(wǎng)絡投票和現(xiàn)場投票相結合的方式，保證股東能充分行使表決權。在選舉第七屆董事局〔董事會，下同〕、第六屆監(jiān)事會的股東大會上，公司執(zhí)行累計投票制，保障中小股東利用累計投票權選舉公司治理者、參與公司治理的權利。在關聯(lián)股東向控股子公司供給借款的關聯(lián)交易的表決中，要求關聯(lián)股東回避表決，保障了中小股東的權益不受損害。公司歷次股東大會均有律師現(xiàn)場見證，并發(fā)表法律意見書。準時、完整和公正，同時本著公正對待全部投資者的原則，杜絕針對不同投資者選擇性披露的情形發(fā)生；對到公司調(diào)研的投資者要求其簽署《承諾書》；對內(nèi)外部信息知情人進展了登記備案。20238620.70%〕；202310紅利0.71元，共計派覺察金股利11,892,623.04〔占公司當年實現(xiàn)的可安排利潤的20.73%〕；2023年年報中每10股派覺察金紅利0.63元〔含稅〕，共計派覺察金股利潤10,552,609.18元〔占公司當年實現(xiàn)的可5.92%〕。2023101.00〔含稅〕，共計派覺察金股利53,600,554.5〔占公司當年實現(xiàn)的可安排利潤9.56%〕，2023理性生疏，自覺遵紀守法，增加標準運作意識和責任風險意識，自覺標準信息披露行為，進一步標準公司運作、完善公司治理，提高公司質(zhì)量、保護股東利益。2023***監(jiān)管局《關于進一步加強內(nèi)幕交易防控工作的通知》的要求，公司于2023年啟動了公司內(nèi)幕交易防控機制自查活動，對公司內(nèi)部把握制度建設、內(nèi)幕信息傳遞審核、信息披露工作治理等狀況進展了全面核查，并以本次活動為契機，連續(xù)認真學習并遵守各項法律法規(guī)，進一步完善公司內(nèi)控體系；全面宣傳，組織培訓，提高相關人員法律意識，從源頭上杜絕內(nèi)幕交易、股價操縱行為，建立全方位的內(nèi)幕交易防控體系，促進公司的長期安康穩(wěn)定進展。二、債權人權益保護債權人權益風險的策略。公司同時重視對債權人合法權益的保護，重合同守信用，與金融機構建立了良好的合作關系，實現(xiàn)股東利益與債權人利益的雙贏。其次節(jié) 員工權益保護一、標準用工制度，保障員工合法權公司嚴格遵守《勞動法》并依據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，與全部員工簽訂國家有關規(guī)定和標準。1代表職工監(jiān)視公司的經(jīng)營治理活動，反響公司職工代表大會征集的提案，保障職工的合法權益。二、持續(xù)完善培訓制度和綜合力氣，為職工進展供給更多的時機。先進閱歷，舉辦房地產(chǎn)工程設計共享培訓、建筑及產(chǎn)品培訓、前期方案設計與配套工程報批及施工的協(xié)作培訓、智能化系統(tǒng)專項培訓、物業(yè)效勞專項培訓等，促進了員工專業(yè)學問和業(yè)務技能的不斷提高，并鼓舞和支持員工參與業(yè)余進修培訓，為員工進展供給更多的時機；公司選派董事、監(jiān)事、高級治理人員及骨干職工參與監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會等組織的專題培訓。三、堅持“陽健不息，光華恒升”的企業(yè)文化，營造良好的工作環(huán)境構建了一套涵蓋抱負、信念、價值觀、行為準則和道德標準的企業(yè)文化體系，并始終致力于建設一個相互敬重、團隊精神、懇切和坦率為準則的工作環(huán)境，形成專業(yè)、標準、流程、高效、有力的文化氣氛，敬重個人對集體成就所做的奉獻和為生活與工作的社區(qū)效勞，逐步形成具有公司特色的價值觀，不斷升級公司的戰(zhàn)略進展，成為公司強化核心競爭力的重要支柱。生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，加強保安和勞動保護措施，對員工加強勞動安全衛(wèi)生教育，為員工供給安康、安全的工作環(huán)境，全年沒有發(fā)生勞動安全事故。四、堅持以人為本，開展豐富多彩的員工活動聽取員工意見及建議，并為員工舉辦生日會，關心關愛員工。公司還樂觀開展有益于提升職工素養(yǎng)、陶冶職工情操的活動。舉辦個人素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃培訓、組織員工參與外出旅游，進展精英拓展訓練營，熬煉團結協(xié)作完成共同目標的力氣，舉辦職工運動會、三人籃球賽、足球賽和迎春聯(lián)歡晚會，豐富了員工業(yè)余文體生活，促進企業(yè)和員工關系的和諧穩(wěn)定。第三節(jié) 供給商、客戶和消費者權益保護公司遵守商業(yè)道德和社會公德，要求全部員工嚴格保護從客戶和供給商獲得的隱秘信息和專有信〔包括財務信息、業(yè)務打算、員工和客戶信息等〕，未經(jīng)授權任何員工不得接觸、使用或披露以上信息，避開對第三方的利益造成損害，同時嚴格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂活動。意識；其次通過開設客戶效勞熱線、定期客戶滿足度調(diào)查等多種渠道征集客戶意見，準時了解客戶的需求和感受，并針對客戶的反響盡快做出改進。公司依據(jù)誠信經(jīng)營、互惠互利、合法合規(guī)的原則，通過精細運作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，贏得市場信任；制定合自愿、等價有償、懇切信用等市場交易法則，做守法的市場競爭主體。公司開發(fā)和形成四類優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品滿足客戶多樣性化需求。■市區(qū)高性價比適用住宅系列——陽光一區(qū)、二區(qū)力求營造溫馨、和諧的社區(qū)氣氛，打造秀麗的人居環(huán)境，使業(yè)主充分感受到“身居鬧市而安靜安逸，車水馬龍而空氣清爽”舒適、便捷的生活氣息?！鼋紖^(qū)生態(tài)別墅洋房型產(chǎn)品系列——陽光抱負城園洋房”為設計概念的香草天空，同時也包含了高有用性高層小戶型社區(qū)，產(chǎn)品構造豐富，可以滿足客戶多樣化的需求。■陽光·丹寧頓小鎮(zhèn)工程、香草天空工程的意境，營造一種自然主義風格與現(xiàn)代簡約景觀相結合的人居氣氛。市區(qū)高層中高檔住宅產(chǎn)品系列*陽光·烏山榮域工程湊有用，能滿足各類不同業(yè)主的需要。****界***界工程總體定位為年輕態(tài)城市生活體，即“青年城邦”的概念，針對首次置業(yè)、首次改善的客戶，讓經(jīng)濟力氣有限的年輕人提前實現(xiàn)“擁有自有產(chǎn)權的獨立生活空間”的夢想?！鍪袇^(qū)高層產(chǎn)品系列——陽光白金瀚宮市公館私享生活的定義者”的器度，使業(yè)主可以在住宅大廈里享受到舒適的公寓生活。企業(yè)使命與“為城市制造價值”的社會責任感。公司留意產(chǎn)品品質(zhì)，從規(guī)劃設計到工程建設，留意細節(jié)力求打造精巧產(chǎn)品。例如：戶型設計在充分引進福州當?shù)刂呐涮仔谏痰取ＴO計方案的綜合優(yōu)化、工程施工的嚴格治理、精益求精的物業(yè)效勞，對產(chǎn)品品質(zhì)的不懈追求，充分表達“以人為本、以客為尊”的效勞體系。同時為保證在建工程工程進度和質(zhì)量，組成工程工程巡檢小組定期對各個工程的現(xiàn)場作業(yè)和內(nèi)業(yè)工作進展檢查，嚴格考核。100%，所開發(fā)工程先后獲“環(huán)保典范小區(qū)”、“省級花園式單位”、“首屆榕城精品小區(qū)”等稱號。商領軍企業(yè)”、中國住宅產(chǎn)業(yè)協(xié)會授予的“中國品質(zhì)地產(chǎn)標桿·最具創(chuàng)力品牌企業(yè)”等榮譽稱號，陽光白金瀚宮榮獲“2023年度最正確市中心樓盤”；陽光抱負城榮獲“2023年度最正確人居環(huán)境樓盤”和“2023“2023“2023年最正確綜合實力樓盤”。第四章 環(huán)境保護與可持續(xù)進展公司生疏到以“削減碳排放和加大利用可再生能源”為目標的世界經(jīng)濟架構正在逐步形成，“低碳經(jīng)濟”已經(jīng)成為的可持續(xù)進展模式，公司樂觀致力于削減對生態(tài)的影響，踐行環(huán)境保護及能源節(jié)約型發(fā)展，在員工工作和生活中，大力提倡“低碳生活”的理念，樂觀響應“建設資源節(jié)約型社會”的號召，提高員工的環(huán)境意識，逐步將環(huán)境保護、綠色辦公、節(jié)約資源、和諧進展的綠色行為融入員工的日常工作和生活；在經(jīng)營活動中，推動企業(yè)與環(huán)境的可持續(xù)、和諧進展；在工程決策中，充分考慮投資工程對環(huán)境的影響，對環(huán)境有重大不利影響的工程堅決不予投資；在工程開發(fā)過程中，始終以保護自然環(huán)境和自然資源3商，暢談“低碳地產(chǎn)下的跨界合作”和“異業(yè)聯(lián)盟合作模式解”。上，除了滿足建筑居住功能的要求外，還考慮到建筑立面的美觀、與周邊的環(huán)境相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一等要求；在建筑材質(zhì)使用上，引用材料，提升建筑質(zhì)量；“陽光丹寧頓小鎮(zhèn)”外墻材料使用環(huán)保材料，具有隔熱、防凍、耐腐蝕、不易變形等特點；在周邊環(huán)境上，對原有的自然資源和生態(tài)環(huán)境進展樂觀的保護和利用，努力創(chuàng)立環(huán)境友好型和資源節(jié)約型企業(yè)，來打造更高品質(zhì)的住宅，締造更驚異的生活環(huán)境。第五章 公共關系和社會公益事業(yè)作為企業(yè)所應擔當社會責任的一種承諾。一、樂觀履行納稅人義務保管憑證、納稅申報；向稅務機關反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和執(zhí)行財務制度的狀況，并按有關規(guī)定供給報2023“2023二、有愛則陽光、關愛民生民眾、共建和諧社會〔房地產(chǎn)〕企業(yè)”為企業(yè)愿景，在保持企業(yè)進展的同時，公司不忘造福桑梓、回報社會，留意考慮社區(qū)利益，構建和諧、友善的公共關系，在兼顧公司和股東利益的狀況下樂觀關注并支持社會公益事業(yè)，并使之成為企業(yè)