典型案件剖析材料完整版范文

【文秘寫作】干部調(diào)查是指調(diào)查機關(guān)按照干部管理權(quán)限和一定的程序、方法，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責的情況進行調(diào)查了解。以下是為大家整理的關(guān)于典型案件剖析材料完整版的文章13篇,歡迎品鑒！按照縣委安排，我們第X考察小組采取個別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對XX同志在任XXX試用期期間的表現(xiàn)進行了考察，具體情景匯報如下：思想政治素質(zhì)較好，黨性觀念較強。一年來，該同志十分注重政治理論的學(xué)習，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。能夠認真學(xué)習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，努力學(xué)習和掌握黨的路線、方針和政策，用新時期黨的理論武裝頭腦，政治理論基礎(chǔ)較高。該同志旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上始終與黨中央堅持高度一致，政治敏感性較強。該同志在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化工作中，能夠按照上級要求深入群眾，時刻不忘時代職責，立足本職工作，自覺維護黨的形象，時刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨。善于學(xué)習各種知識，文字本事較強。該同志在工作之余始終不忘學(xué)習，不斷豐富自身的綜合素質(zhì)，進一步提高自身的工作本事。在政治理論的學(xué)習上，能夠深入的學(xué)習黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義思想等一系列當前政治理論和時事政治，工作中體現(xiàn)出了較高的政治理論水平和素養(yǎng)。在專業(yè)知識學(xué)習上，能夠認真學(xué)習林業(yè)理論知識、經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識，并能做到學(xué)以致用。該同志還能夠向?qū)嵺`學(xué)習知識。經(jīng)常深入工作一線和廣大干部職工群眾中，謙虛的學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，記錄了工作筆記2萬余字，撰寫了企業(yè)職工就業(yè)探索、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等調(diào)研文章5篇，進一步提高了自身工作的本事。工作作風扎實有效，敬業(yè)精神較強。該同志工作作風嚴謹求實，一絲不茍。在單位各項工作中能夠做到上級政策認真執(zhí)行、實事求是因地制宜、創(chuàng)新突破勇于擔當，各項工作名列前茅。在單位轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展上能夠進取探索，認真研究本單位實際情景，突出打造了綠化苗木、綠色食品加工、特色種養(yǎng)等三大龍頭產(chǎn)業(yè)，有效的推動了單位經(jīng)濟發(fā)展和職工就業(yè)。在為職工群眾辦實事上，能夠想群眾之所想、急群眾之所急，借助鄉(xiāng)村振興有力契機大搞環(huán)境建設(shè)，轄區(qū)環(huán)境大有改觀；進取扶持下崗職工尋找致富產(chǎn)業(yè)，并做好了貧困人群的扶助救助工作，做到了在崗職工增收入，下崗職工有產(chǎn)業(yè)，貧困職工有救助。此外，該同志還進取推行了網(wǎng)格化管理，層層落實職責制，做到了條塊清晰、權(quán)責明確、管理科學(xué)、制度健全，使X鎮(zhèn)各項工作走向了規(guī)范化、制度化、職責化軌道。工作生活嚴格要求，群眾基礎(chǔ)較好。一年來，該同志能夠嚴格要求自我，為人謙虛謹慎，公道正派，團結(jié)同志，作風嚴謹，深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴格要求自我，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)準則和中央八項規(guī)定，自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕，自覺踐行三嚴三實，并能夠經(jīng)常深入群眾，廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，進取解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難，具有較深厚扎實的群眾基礎(chǔ)。根據(jù)XX同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。老師，自擔任班主任工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，服從組織的安排，責任心比較強。對于學(xué)生的身心健康教育不厭其煩。隨著社會的發(fā)展，毒品的泛濫對青少年的危害更加凸顯，她為了讓學(xué)生不染上毒品，在毒品教育方面做出了卓有成效的教育活動。1、觀看禁毒專題片。班級利用班會時間組織學(xué)生觀看禁毒專題片。2、上好禁毒課。禁毒課的開設(shè)不僅使學(xué)生掌握了毒品危害的知識也使學(xué)生進一步知道國家法律的有關(guān)規(guī)定，更加增強了他們抵制毒品的意識和能力。3、班級的“六個一”活動。讀一本禁毒書籍并寫下讀后感、觀看一部禁毒專題教育片、開辟一期內(nèi)容豐富的禁毒手抄報、舉辦一次“珍愛生命、拒絕毒品”主題班會、開展一次禁毒拒毒宣誓簽名活動、每個學(xué)生在家里開展一次“不讓毒品進我家”的宣傳活動。通過這一系列學(xué)校和班級的活動，讓老師、家長、學(xué)生都能真正了解和認識毒品的危害，增長拒絕毒品的意識。4、開好禁毒教育主題班會。為了進一步深化同學(xué)們對毒品危害的認識，她精心組織以“珍愛生命，拒絕毒品”為主題的主題班會，形式多樣，講究實效。通過班級座演講、小品等一些形式的主題班會同學(xué)們深深認識到一定要“拒絕毒品從我做起”。5、利用家庭教育陣地進行毒品預(yù)防教育。毒品預(yù)防教育工作更加需要家庭、緊密配合。她通過家長一封信、班級家長微信群等現(xiàn)代化手段，向家長介紹有關(guān)禁毒知識和教育子女遠離毒品的方法，并要求關(guān)注了“中國禁毒”微信公眾號，以便家長也能更快更準確的了解毒品預(yù)防的相關(guān)信息利用家長學(xué)校，向家長講授毒品的危害和預(yù)防知識，使家長能自發(fā)地參與到學(xué)校禁毒教育活動中來。督促家長認真學(xué)習禁毒法律和政策，做到自覺抵御毒品的侵害，自覺做好家人的防毒拒毒教育工作，做到不吸毒、不販毒、不種植毒品原植物。牢固樹立“珍愛生命、遠離毒品”的人生觀，確保其家庭成員不發(fā)生涉毒違法犯罪行為。教育孩子遠離網(wǎng)吧等娛樂場所，不在外過夜，不跟身份復(fù)雜、來歷不明的社會人員交往。教育孩子培養(yǎng)健康情趣，養(yǎng)成良好的個人生活習慣。使學(xué)校與家庭緊密攜手、廣泛合作，共同打造禁毒教育的穩(wěn)固陣線，強化了教育效果。6、生命不息，奮斗不止!李老師說：只要毒品存在一日，我們的“禁毒”教育就要堅持一天!她表示愿為“禁毒”事業(yè)繼續(xù)奉獻，讓更多的孩子擁有無毒品侵害的美好明天。******置業(yè)集團有限公司于2001年成立黨支部以來，以增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為目標，堅持抓支部自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以改革創(chuàng)新的精神重視黨建，真抓黨建，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大營造了良好的內(nèi)部和外部環(huán)境，不斷探索新形勢下非公有制經(jīng)濟與黨的建設(shè)共管雙贏的新途徑。黨支部現(xiàn)有黨員25名、入黨積極分子6名。近年來，我們在黃島區(qū)靈珠山街道黨工委關(guān)懷與指導(dǎo)下，按照上級有關(guān)加強非公企業(yè)黨建工作的指示精神，加強支部自身建設(shè)，規(guī)范建章立制，保證組織生活質(zhì)量，切實加強對黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在經(jīng)濟建設(shè)中的排頭兵作用，積極推進黨組織建設(shè)和公司發(fā)展穩(wěn)步推進。一、構(gòu)筑堅強堡壘，健全三支體系，為企業(yè)發(fā)展凝聚合力為貫徹落實黨的十七大精神，擴大企業(yè)黨組織的覆蓋面，提高企業(yè)黨建工作影響力，***集團公司堅持企業(yè)黨組織建立緊跟企業(yè)建立步伐，做到企業(yè)與黨組織統(tǒng)籌發(fā)展，平衡推進，共同壯大。一是構(gòu)筑堅強政治堡壘，為企業(yè)發(fā)展凝聚合力。近幾年來，隨著企業(yè)改革的逐步深入和發(fā)展戰(zhàn)略的加快推進，我市非公有制企業(yè)迅速發(fā)展壯大，企業(yè)黨組織在企業(yè)中的政治優(yōu)勢進一步彰顯出來。二是著眼于為企業(yè)發(fā)展注入活力，努力健全三支體系。健全目標管理體系。為保證黨建工作的扎實開展，***集團公司黨支部從抓好陣地建設(shè)入手，努力達到學(xué)習有計劃、閱讀有資料、活動有記錄、經(jīng)費有保障、工作有制度、定期有考評的“六有”工作體系，制作了具有企業(yè)特色的黨建圖板。同時，通過企業(yè)管理費劃撥等方式，積極支持和保證企業(yè)各項黨建活動的順利開展。健全組織制度體系。為規(guī)范和促進新形勢下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和發(fā)展，實現(xiàn)“黨員長期受教育”的目標，***集團公司黨支部建立健全了符合企業(yè)自身發(fā)展實際的黨建工作目標責任制度、“三會一課”制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度、黨員責任區(qū)制度、民主評議黨員制度等組織制度。進一步加強了黨支部與企業(yè)、黨員與群眾的溝通和聯(lián)系。黨支部還通過建立建全激勵機制，積極開展“雙培”活動，爭取把企業(yè)的科技經(jīng)營管理骨干和生產(chǎn)一線的青年優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部。堅持分工與配合、責任與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，健全了黨支部班子與企業(yè)經(jīng)營管理層的溝通、議事、協(xié)調(diào)機制，努力營造“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的和諧氛圍。隨著企業(yè)黨支部的成立和各項工作的規(guī)范開展，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到了極大增強。二、加強組織管理，努力提升黨支部全面建設(shè)水平堅持黨的民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，黨支部民主建設(shè)與核心領(lǐng)導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮。加強企業(yè)黨支部建設(shè)，分析企業(yè)發(fā)展面臨的問題，研究企業(yè)發(fā)展的對策建議等，是支部組織活動時的重要課題。支部經(jīng)常就公司發(fā)展等問題征求黨員意見，并認真分析同志們的意見建議，擇優(yōu)采納，充分調(diào)動了大家參與公司管理的積極性。與此同時，黨支部嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，切實加強隊伍建設(shè)，將對入黨積極分子的培養(yǎng)和預(yù)備黨員的考察落到實處，指定正式黨員進行定人幫助，并在學(xué)習生活中對被培養(yǎng)、考察人進行全面的關(guān)心幫助。隨著人員隊伍的繼續(xù)壯大，黨員、入黨積極分子的數(shù)量也在穩(wěn)步增加，整個公司形成了宣傳黨、熱愛黨、參加黨、獻身黨的濃厚氛圍，支部建設(shè)的整體水平在不斷提高。三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展注入活力在全市深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部確定了“凝神聚力、夯實黨建基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展”的創(chuàng)建目標，開展了一系列活動。一是開展扎實管用的主題實踐活動。為探索長效管用的活動載體，黨支部以“黨員發(fā)揮作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，示范引導(dǎo)群眾，樹立良好形象”為目標，通過在重點崗位設(shè)立黨員示范崗、“一個黨員一面旗”等活動，增強了廣大黨員的先鋒模范意識，通過定期組織開展優(yōu)秀員工、技能評比活動，增強了廣大職工的業(yè)務(wù)技能。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨支部結(jié)合企業(yè)實際，組織開展了“全體齊動員，大干一百天”的主題實踐活動，黨員和職工的積極性得到了充分調(diào)動，為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。二是開展為企業(yè)做貢獻活動。黨支部按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，在做好積極引導(dǎo)黨員和員工在各自的崗位上出力獻策思想工作的同時，十分注重團結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)職工，加強員工上崗前的廠規(guī)廠紀、職工道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進企業(yè)健康發(fā)展。黨支部以“質(zhì)量在我心中”為主題，號召黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭做好質(zhì)量安全工作。公司黨支部通過開展黨員身邊“無事故、無投訴、無違章”活動，黨員為企業(yè)提供合理化建議8條，黨支部共化解各種矛盾糾紛3件。三是開展好扶貧解困活動。作為一名曾在集體企業(yè)擔任過主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老黨員，副總經(jīng)理兼黨支部書記王金龍深深地體會到，是黨在培育企業(yè)成長，是人民群眾在支持企業(yè)發(fā)展壯大，因此，他時刻提醒自己，并經(jīng)常教育廣大黨員要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終注重黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，對自身要求嚴格，對群眾熱心幫助，對貧困員工重點扶持，對社會上的弱勢群體廣泛關(guān)注。在春節(jié)及重要節(jié)日，他堅持親自到困難職工家中進行慰問，送去慰問金、米、面、油等生活用品，使他們深切感覺到企業(yè)和黨組織這個大家庭的溫暖。黨員楊敬俊同志是集團公司下屬市政工程公司的一名垃圾車駕駛員，堅守在市政公司工作已8年，任勞任怨，不論嚴寒酷暑，365天，天天披星戴月為靈珠山辦事處轄區(qū)3600戶社區(qū)居民提供垃圾清運服務(wù)，他憑著滿腔熱血，在平凡的崗位上，奉獻著自己的愛心，踐行著在黨旗下的莊嚴承諾。他用汗水和智慧扮靚了城市的山水、街巷、樓臺、庭院，他用無悔的青春譜寫了一曲無私的奉獻之歌，這就是共產(chǎn)黨員無私奉獻的革命精神，這種精神極大的帶動了公司其他員工的工作積極性，是共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用在市場經(jīng)濟條件下的充分體現(xiàn)。三、創(chuàng)新發(fā)展理念，拓展工作內(nèi)涵，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的不竭動力一是樹立黨建理念。黨支部在工作實踐中，充分認識到，針對企業(yè)規(guī)模大、員工多、黨員少的實際，必須激發(fā)內(nèi)生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業(yè)發(fā)展，為此加大了對優(yōu)秀職工特別是黨員職工的培養(yǎng)選拔力度，極大地調(diào)動了公司職工的工作積極性，非黨職工紛紛遞交入黨申請書要求入黨，現(xiàn)有黨員已達25人，入黨積極分子6人，營造了深厚的爭先氛圍，黨建工作得到了有序推進。二是樹立共建和諧的理念。為促進社會發(fā)展與促進社會和諧相統(tǒng)一，***集團公司黨支部充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)愛社會公益事業(yè)，展示企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，不僅提高了企業(yè)黨組織的凝聚力和號召力，而且為樹立企業(yè)良好形象，促進社會和諧做出了突出貢獻。三是樹立科學(xué)發(fā)展的理念。集團公司黨支部始終堅持企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益相統(tǒng)一，組織動員黨員，團結(jié)凝聚員工，塑造了知名的企業(yè)形象。公司曾榮獲“***市優(yōu)秀民營企業(yè)”、省消費者滿意單位、區(qū)文明單位等企業(yè)等榮譽稱號。進幾年，每年創(chuàng)稅收1000萬元，并將公司業(yè)務(wù)拓展到江蘇等地區(qū)。四、關(guān)心員工生活，樹職工滿意企業(yè)形象公司在依法經(jīng)營的同時，努力塑造良好的企業(yè)形象，關(guān)心員工生活，提高企業(yè)的向心力和凝聚力。公司關(guān)心困難員工的生活，每逢年節(jié)，集團黨委班子成員都深入到貧困員工家中走訪慰問。員工家中的婚喪嫁娶，公司無償提供車輛。同時，積極改善員工生活環(huán)境，為吸引高校大學(xué)生來公司工作，公司設(shè)立了免費的員工公寓和職工工作餐，安裝了有線電視、熱水器，取暖設(shè)施等，購置了乒乓球、健身器材等體育設(shè)施，每年組織優(yōu)秀員工外出旅游。還組織員工開展文化、體育競技等項活動，豐富了員工的業(yè)余文體生活，營造了具有集團特色的企業(yè)文化氛圍。在今后的工作中，******置業(yè)集團有限公司黨支部將在靈珠山街道黨工委的關(guān)懷與指導(dǎo)下，進一步加強支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，百尺竿頭，更進一步，為積極推進黨組織建設(shè)和公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu)，在黨委和總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，部門人員齊心協(xié)力、密切配合，緊緊圍繞和服務(wù)于公司各項中心工作。通過不斷改進服務(wù)方式、方法和深化服務(wù)意識，發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合和后勤保障作用。辦公室每一個同志牢固樹立了服務(wù)、效率意識，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。使09年的辦公室工作得以順利開展，并取得了一定的成績，充分發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)各方、聯(lián)系基層的重要橋梁和紐帶作用。1、積極提升檔案集中管理能級，服務(wù)于各方做好檔案室場地調(diào)整，利用休息日加班加點，搬遷檔案15車計1150箱。檔案室同志發(fā)揚一不怕苦、二不怕累的精神，在高溫季節(jié)他們不辭辛勞地整理著各類材料，造冊立卷并輸入電腦進行科學(xué)管理，有效地為企業(yè)提供了大量的信息資料，為部門、職工和企業(yè)快速查找各類檔案信息提供了保障。檔案室同志克服家庭困難，經(jīng)常放棄節(jié)假日的休息，隨叫隨到，需要信息和資料他們會以最快的速度趕到公司現(xiàn)場，熱心為方方面面服務(wù)、工作。2、積極開展"走千家訪萬戶"活動。將關(guān)心人、幫助人、理解人，為離崗職工排憂解難當作事業(yè)做。辦公室同志堅持以人為本，認真細致地開展"走千家訪萬戶"工作。積極為離崗職工辦實事、辦好事，重視人文關(guān)懷，學(xué)會心理疏導(dǎo)，營造和諧環(huán)境。楊國民同志走訪了部喪黨員沈××時，發(fā)現(xiàn)他愛人剛過世不久，兒子在北京上大學(xué)，本人無工作。他不僅為他送上黨員幫困金，了解到沈為了幫愛人治病，已變賣了部分家產(chǎn)，而兒子下學(xué)期的學(xué)費也無著落。為籌備這筆錢，沈基平要求解除勞動關(guān)系并希望組織上有情操作一點。楊國民將信息及時返回公司領(lǐng)導(dǎo)并進行了研究給予有情操作，為沈辦理了解除勞動關(guān)系的手續(xù)，解決了沈的實際困難，沈基平從心底里感謝組織并送來表揚信以示感謝。上鎖廠協(xié)保人員楊××大家庭發(fā)生了火災(zāi)，盛星同志接到來電后放下身頭工作在第一時間內(nèi)趕到楊居住地，進行現(xiàn)場慰問并了解情況。隔天盛星又前往楊住處，代表公司向楊一家表示慰問，并送上慰問金XXX元，慰問品床單、被子和被套等等，以解燃眉之急。他帶去了組織的關(guān)懷和溫暖，為離崗職工排憂解難。楊說"我是離崗協(xié)保人員，離開單位十年了，你們來慰問我，我已經(jīng)很感動，這次我的大家庭發(fā)生了火災(zāi)，沒想到你們公司反應(yīng)之快，第一時間到我家來探望，還帶來了慰問金和慰問品，太謝謝組織了，你們公司的工作真到位。"3、堅持換位思考，確保公司和諧穩(wěn)定辦公室信訪工作以抓源頭、常預(yù)防為工作重點，從強化服務(wù)意識、帶著感情做好信訪工作。確立"群眾利益無小事"為工作思路，對來上訪者，總是耐心接待和溝通，心平氣和地解釋有關(guān)國家政策，化解了一起又一起的上訪，確保了公司的平安。對待特殊困難職工，利用政策，出注意幫助、解決他們的實際生活問題。廚房廠鄧××患精神病，收入低，楊國民積極引導(dǎo)家屬為鄧辦理完喪，之后為鄧辦理了提前退休，享受退休職工待遇，提升他的生活水準。并通過協(xié)商解決鄧集體宿舍戶口問題，使其戶口遷回老家，鄧的一攬子問題得到圓滿解決。企業(yè)和職工雙贏，家屬既激動、又高興，對公司的做法深表感謝，并送來錦旗以示感謝。信訪信息排查做到縱向到底，橫向到邊，扎口上報，聯(lián)動處理。通過落實規(guī)章制度來提高信訪工作效率，形成"上下聯(lián)動，左右互動"的信訪工作好格局。去年共接待各類來信來訪68件，化解率為XX%.基本確保了公司各類信訪問題得到了妥善解決，為維護公司穩(wěn)定，推動公司健康發(fā)展提供了可靠保障，得到五金公司的好評并作為樣板進行交流。4、深化證照、印鑒和集體宿舍戶口的管理。重視單位的印章、證照和房地產(chǎn)權(quán)證，集體宿舍人員的戶口的管理。做好印章、集體戶口使用的登記和審批，嚴格按照制度辦事，仔細把關(guān)。建立集體宿舍管理工作責任區(qū)網(wǎng)絡(luò)，落實專人管理，保持信息暢通，確保世博平安。5、落實后勤保障服務(wù)，確保公司正常運作勤儉節(jié)約，為公司作貢獻。隨著集中管理度的加強，電腦等配置有新的要求。宗國琪同志自個動手，利用現(xiàn)有的資源，提倡勤儉節(jié)約，變廢為寶。在電腦提升方面，基本上做到了依靠自己的力量來解決，為公司節(jié)約了經(jīng)費。做到既節(jié)約了成本，又取得了比較好的效果，保證了各部門的正常運轉(zhuǎn)。6、確保離休干部各項待遇的落實到位。對兩位屬于公司管理的離休干部，聯(lián)系人主動向他們介紹公司的最新情況，對離休干部需要報銷的各類費用，在家訪中及時解決。我們從不放松繼續(xù)做好關(guān)心、服務(wù)等工作，確保離休干部各項待遇的落實到位?？傊?，辦公室事務(wù)性量大、繁雜，做好每件服務(wù)說到底還是要熱心、認真。這種廣泛的服務(wù)性工作往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時每事的具體活動中，在工作上力求務(wù)實，講究一個"實"字，狠抓一個"實"字。樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。通過堅持不懈的努力和團結(jié)協(xié)作，促進公司黨委和總經(jīng)理室的政令暢通。******置業(yè)集團有限公司于2001年成立黨支部以來，以增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為目標，堅持抓支部自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以改革創(chuàng)新的精神重視黨建，真抓黨建，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大營造了良好的內(nèi)部和外部環(huán)境，不斷探索新形勢下非公有制經(jīng)濟與黨的建設(shè)共管雙贏的新途徑。黨支部現(xiàn)有黨員25名、入黨積極分子6名。近年來，我們在黃島區(qū)靈珠山街道黨工委關(guān)懷與指導(dǎo)下，按照上級有關(guān)加強非公企業(yè)黨建工作的指示精神，加強支部自身建設(shè)，規(guī)范建章立制，保證組織生活質(zhì)量，切實加強對黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在經(jīng)濟建設(shè)中的排頭兵作用，積極推進黨組織建設(shè)和公司發(fā)展穩(wěn)步推進。一、構(gòu)筑堅強堡壘，健全三支體系，為企業(yè)發(fā)展凝聚合力為貫徹落實黨的十七大精神，擴大企業(yè)黨組織的覆蓋面，提高企業(yè)黨建工作影響力，***集團公司堅持企業(yè)黨組織建立緊跟企業(yè)建立步伐，做到企業(yè)與黨組織統(tǒng)籌發(fā)展，平衡推進，共同壯大。一是構(gòu)筑堅強政治堡壘，為企業(yè)發(fā)展凝聚合力。近幾年來，隨著企業(yè)改革的逐步深入和發(fā)展戰(zhàn)略的加快推進，我市非公有制企業(yè)迅速發(fā)展壯大，企業(yè)黨組織在企業(yè)中的政治優(yōu)勢進一步彰顯出來。二是著眼于為企業(yè)發(fā)展注入活力，努力健全三支體系。健全目標管理體系。為保證黨建工作的扎實開展，***集團公司黨支部從抓好陣地建設(shè)入手，努力達到學(xué)習有計劃、閱讀有資料、活動有記錄、經(jīng)費有保障、工作有制度、定期有考評的“六有”工作體系，制作了具有企業(yè)特色的黨建圖板。同時，通過企業(yè)管理費劃撥等方式，積極支持和保證企業(yè)各項黨建活動的順利開展。健全組織制度體系。為規(guī)范和促進新形勢下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和發(fā)展，實現(xiàn)“黨員長期受教育”的目標，***集團公司黨支部建立健全了符合企業(yè)自身發(fā)展實際的黨建工作目標責任制度、“三會一課”制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度、黨員責任區(qū)制度、民主評議黨員制度等組織制度。進一步加強了黨支部與企業(yè)、黨員與群眾的溝通和聯(lián)系。黨支部還通過建立建全激勵機制，積極開展“雙培”活動，爭取把企業(yè)的科技經(jīng)營管理骨干和生產(chǎn)一線的青年優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部。堅持分工與配合、責任與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，健全了黨支部班子與企業(yè)經(jīng)營管理層的溝通、議事、協(xié)調(diào)機制，努力營造“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的和諧氛圍。隨著企業(yè)黨支部的成立和各項工作的規(guī)范開展，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到了極大增強。二、加強組織管理，努力提升黨支部全面建設(shè)水平堅持黨的民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，黨支部民主建設(shè)與核心領(lǐng)導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮。加強企業(yè)黨支部建設(shè)，分析企業(yè)發(fā)展面臨的問題，研究企業(yè)發(fā)展的對策建議等，是支部組織活動時的重要課題。支部經(jīng)常就公司發(fā)展等問題征求黨員意見，并認真分析同志們的意見建議，擇優(yōu)采納，充分調(diào)動了大家參與公司管理的積極性。與此同時，黨支部嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，切實加強隊伍建設(shè)，將對入黨積極分子的培養(yǎng)和預(yù)備黨員的考察落到實處，指定正式黨員進行定人幫助，并在學(xué)習生活中對被培養(yǎng)、考察人進行全面的關(guān)心幫助。隨著人員隊伍的繼續(xù)壯大，黨員、入黨積極分子的數(shù)量也在穩(wěn)步增加，整個公司形成了宣傳黨、熱愛黨、參加黨、獻身黨的濃厚氛圍，支部建設(shè)的整體水平在不斷提高。三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展注入活力在全市深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部確定了“凝神聚力、夯實黨建基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展”的創(chuàng)建目標，開展了一系列活動。一是開展扎實管用的主題實踐活動。為探索長效管用的活動載體，黨支部以“黨員發(fā)揮作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，示范引導(dǎo)群眾，樹立良好形象”為目標，通過在重點崗位設(shè)立黨員示范崗、“一個黨員一面旗”等活動，增強了廣大黨員的先鋒模范意識，通過定期組織開展優(yōu)秀員工、技能評比活動，增強了廣大職工的業(yè)務(wù)技能。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨支部結(jié)合企業(yè)實際，組織開展了“全體齊動員，大干一百天”的主題實踐活動，黨員和職工的積極性得到了充分調(diào)動，為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。二是開展為企業(yè)做貢獻活動。黨支部按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，在做好積極引導(dǎo)黨員和員工在各自的崗位上出力獻策思想工作的同時，十分注重團結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)職工，加強員工上崗前的廠規(guī)廠紀、職工道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進企業(yè)健康發(fā)展。黨支部以“質(zhì)量在我心中”為主題，號召黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭做好質(zhì)量安全工作。公司黨支部通過開展黨員身邊“無事故、無投訴、無違章”活動，黨員為企業(yè)提供合理化建議8條，黨支部共化解各種矛盾糾紛3件。三是開展好扶貧解困活動。作為一名曾在集體企業(yè)擔任過主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老黨員，副總經(jīng)理兼黨支部書記王金龍深深地體會到，是黨在培育企業(yè)成長，是人民群眾在支持企業(yè)發(fā)展壯大，因此，他時刻提醒自己，并經(jīng)常教育廣大黨員要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終注重黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，對自身要求嚴格，對群眾熱心幫助，對貧困員工重點扶持，對社會上的弱勢群體廣泛關(guān)注。在春節(jié)及重要節(jié)日，他堅持親自到困難職工家中進行慰問，送去慰問金、米、面、油等生活用品，使他們深切感覺到企業(yè)和黨組織這個大家庭的溫暖。黨員楊敬俊同志是集團公司下屬市政工程公司的一名垃圾車駕駛員，堅守在市政公司工作已8年，任勞任怨，不論嚴寒酷暑，365天，天天披星戴月為靈珠山辦事處轄區(qū)3600戶社區(qū)居民提供垃圾清運服務(wù)，他憑著滿腔熱血，在平凡的崗位上，奉獻著自己的愛心，踐行著在黨旗下的莊嚴承諾。他用汗水和智慧扮靚了城市的山水、街巷、樓臺、庭院，他用無悔的青春譜寫了一曲無私的奉獻之歌，這就是共產(chǎn)黨員無私奉獻的革命精神，這種精神極大的帶動了公司其他員工的工作積極性，是共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用在市場經(jīng)濟條件下的充分體現(xiàn)。三、創(chuàng)新發(fā)展理念，拓展工作內(nèi)涵，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的不竭動力一是樹立黨建理念。黨支部在工作實踐中，充分認識到，針對企業(yè)規(guī)模大、員工多、黨員少的實際，必須激發(fā)內(nèi)生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業(yè)發(fā)展，為此加大了對優(yōu)秀職工特別是黨員職工的培養(yǎng)選拔力度，極大地調(diào)動了公司職工的工作積極性，非黨職工紛紛遞交入黨申請書要求入黨，現(xiàn)有黨員已達25人，入黨積極分子6人，營造了深厚的爭先氛圍，黨建工作得到了有序推進。二是樹立共建和諧的理念。為促進社會發(fā)展與促進社會和諧相統(tǒng)一，***集團公司黨支部充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)愛社會公益事業(yè)，展示企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，不僅提高了企業(yè)黨組織的凝聚力和號召力，而且為樹立企業(yè)良好形象，促進社會和諧做出了突出貢獻。三是樹立科學(xué)發(fā)展的理念。集團公司黨支部始終堅持企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益相統(tǒng)一，組織動員黨員，團結(jié)凝聚員工，塑造了知名的企業(yè)形象。公司曾榮獲“***市優(yōu)秀民營企業(yè)”、省消費者滿意單位、區(qū)文明單位等企業(yè)等榮譽稱號。進幾年，每年創(chuàng)稅收1000萬元，并將公司業(yè)務(wù)拓展到江蘇等地區(qū)。四、關(guān)心員工生活，樹職工滿意企業(yè)形象公司在依法經(jīng)營的同時，努力塑造良好的企業(yè)形象，關(guān)心員工生活，提高企業(yè)的向心力和凝聚力。公司關(guān)心困難員工的生活，每逢年節(jié)，集團黨委班子成員都深入到貧困員工家中走訪慰問。員工家中的婚喪嫁娶，公司無償提供車輛。同時，積極改善員工生活環(huán)境，為吸引高校大學(xué)生來公司工作，公司設(shè)立了免費的員工公寓和職工工作餐，安裝了有線電視、熱水器，取暖設(shè)施等，購置了乒乓球、健身器材等體育設(shè)施，每年組織優(yōu)秀員工外出旅游。還組織員工開展文化、體育競技等項活動，豐富了員工的業(yè)余文體生活，營造了具有集團特色的企業(yè)文化氛圍。在今后的工作中，******置業(yè)集團有限公司黨支部將在靈珠山街道黨工委的關(guān)懷與指導(dǎo)下，進一步加強支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，百尺竿頭，更進一步，為積極推進黨組織建設(shè)和公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。金恒德集團黨總支部是良渚鎮(zhèn)積極推進非公企業(yè)"3080"工程和"雙強爭先"創(chuàng)建活動中樹立起來的典型之一。一年來，金恒德集團黨總支部在良渚鎮(zhèn)黨委、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實際，圍繞經(jīng)及抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，開展了一系列卓有成效的工作，極大提高了自身黨建水平，也為其他企業(yè)提供了可借鑒的經(jīng)驗，在良渚鎮(zhèn)"做全、做細、做優(yōu)"非公企業(yè)黨建工作的過程中起到了"以點帶面"的作用。一、抓主軸，形成黨建工作思路。金恒德黨總支的黨建工作，從集團公司的實際經(jīng)營與企業(yè)文化出發(fā)，始終貫穿于兩者的實踐之中，為實現(xiàn)一個目標，做到三個結(jié)合，完成四個打造。既：以實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織的典型為我黨總支部的工作目標;努力做到黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合、黨員的"保先"與員工價值的提升相結(jié)合、黨建與企業(yè)文化的推進相結(jié)合;由此逐步實現(xiàn)打造一支以黨員為骨干的企業(yè)精英隊伍、打造一批以技術(shù)精干與服務(wù)優(yōu)良為素質(zhì)的優(yōu)秀員工、打造一個可以使員工不斷成長并為提升價值創(chuàng)造條件的工作平臺、打造一個利用金恒德品牌并能吸引優(yōu)秀人才尤其是大學(xué)生入園創(chuàng)業(yè)的基地。二、重學(xué)習，把握科學(xué)發(fā)展實質(zhì)。金恒德集團黨總支部在企業(yè)發(fā)展、市場拓展中，努力將開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與集團公司的發(fā)展密切聯(lián)系起來。在落實學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的同時，總支部將集團推行的"業(yè)務(wù)流程化、工作標準化、管理扁平化"的工作要求與黨員的實績相結(jié)合，注重可持續(xù)性發(fā)展。如在去年開展的三次實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習活動，黨總支抓住非公企業(yè)的定位，圍繞學(xué)習"東風日產(chǎn)"的活動，將實踐科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，與集團公司的工作方針相結(jié)合，推動理論和實踐的進一步結(jié)合。同時大力營造說真話，做實事，心往一處想，勁往一處使的發(fā)展局面，把"關(guān)愛員工，關(guān)心成長"，"讓員工提升價值，為社會創(chuàng)造財富"的企業(yè)文化內(nèi)涵，融合在實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中。三、強結(jié)合，增強企業(yè)發(fā)展力。金恒德黨總支部始終將黨建工作與2014年金恒德集團公司提出了《金恒德共同行動綱領(lǐng)》密切結(jié)合，要求每一個黨員要圍繞"為員工創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富"，發(fā)揮出自己的能力，積極進取，創(chuàng)造價值，實現(xiàn)理想，成為金恒德的有用之才，成為國家的有用之才，從而為社會創(chuàng)造更大的財富。在開展年度"黨建月"和"雙爭評雙"活動時，將黨員的先鋒模范作用和《綱領(lǐng)》"以德經(jīng)營、回報社會;敬業(yè)務(wù)實、堅韌高效"的核心思想結(jié)合起來。通過動員、學(xué)習、評議等步驟，評出的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，優(yōu)秀員工。并以獎勵優(yōu)秀，樹立榜樣，營造團結(jié)互助氛圍，來提高員工積極性、增強企業(yè)發(fā)展力。近年來，——縣不斷加強非公有制企業(yè)黨建工作，在創(chuàng)新中推進黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把非公企業(yè)黨建工作列入重要議事日程，按照“組建一個、鞏固一個”的思路，積極探索有效路子，“四個注重”充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和廣大黨員作用。一、注重發(fā)揮“導(dǎo)向”作用，保證非公企業(yè)健康發(fā)展?？h委在各企業(yè)黨組織以“爭五星創(chuàng)五好”活動為載體，在廣大黨員中以爭當思想先鋒、技術(shù)先鋒、崗位先鋒和工作先鋒為主要內(nèi)容的“展黨員風采、為企業(yè)爭光”主題實踐活動，增強黨組織對非公企業(yè)的滲透力，使非公有制企業(yè)黨建工作“為企業(yè)發(fā)展所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解支持”，并積極教育引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒、表率作用，保證了非公企業(yè)健康發(fā)展。浙江紫金港膠帶有限公司黨支部連續(xù)多年在全體黨員中開展“三比三看、五帶頭”活動，即比黨性，看哪個黨員組織觀念強，黨員義務(wù)履行好;比作用，看哪個黨員勇于開拓進取，先鋒模范作用大;比覺悟，看哪個黨員奉獻精神好，對國家、企業(yè)貢獻大。帶頭完成黨組織分配的任務(wù);帶頭處理好國家、企業(yè)、個人三者關(guān)系;帶頭參與企業(yè)管理、技術(shù)攻關(guān)、獻計獻策活動;帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度;帶頭做好員工的思想政治工作;同時，廣泛發(fā)動黨員職工開展“我為企業(yè)獻一計”、“奉獻在崗位”等有利于企業(yè)經(jīng)營管理的活動，引導(dǎo)幫助企業(yè)作出符合黨的路線、國家產(chǎn)業(yè)政策、有利于企業(yè)健康發(fā)展的科學(xué)決策。二、注重發(fā)揮“聚力”作用，共建和諧非公有制企業(yè)。牢固樹立以和諧企業(yè)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨建工作全局的理念，強化非公有制企業(yè)黨組織服務(wù)、協(xié)調(diào)和凝聚的功能，時時為企業(yè)黨員、職工服務(wù)。1、在全縣非公企業(yè)黨組織中普遍開展以“了解人、關(guān)心人、凝聚人”為內(nèi)容的“凝聚人工程”建設(shè)活動，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。盼達技術(shù)研究所建立了“六必訪、六必談”制度，保證了員工思想穩(wěn)定。2、做好關(guān)心幫助黨員工作，把提高黨員的工作能力作為關(guān)心幫助黨員的重要內(nèi)容，采取有效措施，重視“四培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，到目前，全縣有183名黨員擔任了企業(yè)中層以上管理人員。3、尊重和保障黨員的權(quán)利，保護黨員的合法權(quán)益。實施“關(guān)愛員工”計劃，建立愛心基金，幫助困難職工解決燃眉之急。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪。把非公有制企業(yè)黨建工作與了解職工、關(guān)愛職工、凝聚職工、激勵職工、提高職工融為一體，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。4、建立員工信訪接待、定期約談制度，經(jīng)常開展談心交心活動，搞好上情下達和下情上達，暢通員工與企業(yè)黨組織和經(jīng)營管理層的溝通渠道，及時解決員工關(guān)心的實際問題。對員工的合理要求，黨組織要積極幫助協(xié)調(diào)解決，當員工的合法利益受到侵害時，要依法做好有關(guān)方面的工作?！h海啊集團有限公司黨委設(shè)立了總經(jīng)理信箱，舉行民主懇談會等，架起了員工和企業(yè)經(jīng)營管理層溝通的橋梁。5、開展一系列“奉獻真情、回報社會”的活動，積極參與社會公益事業(yè)，近年來僅——縣海啊集團有限公司黨委共慰問困難職工1000余人，捐款200萬多元，每年資助10多名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，展示了非公企業(yè)應(yīng)有的社會責任和良好的形象。三、注重發(fā)揮“凝心”作用，成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進器”?！h委確立了“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的大循環(huán)思路，把工作的著力點放在支持和促進非公企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展上;各非公企業(yè)黨組織積極幫助企業(yè)總結(jié)提煉帶有企業(yè)特色的先進文化理念，并把“講責任、比奉獻”作為企業(yè)文化的核心表現(xiàn)，使黨建工作成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進器”。三變科技股份有限公司黨委，把黨建工作納入企業(yè)管理范疇，繼承了黨的好的作風，有針對性的開展黨員教育、競賽活動和激勵措施，通過開展社會主義勞動競賽和技術(shù)比武活動，并建立了激勵機制，激發(fā)職工學(xué)先進、做模范的熱情，營造積極向上的良好氛圍，企業(yè)順利上市，生產(chǎn)穩(wěn)定，推動了企業(yè)發(fā)展，每年平均產(chǎn)值增長33.7，產(chǎn)量增長26，黨委為企業(yè)躋身全國變壓器行業(yè)前列作出了貢獻。四、注重探索解決“隱形”黨員問題，激發(fā)“隱形”黨員的榮譽感責任感。我縣著力在激發(fā)“隱形”黨員的榮譽感責任上下功夫，促使他們“回歸組織”，一是通過在非公企業(yè)中開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等主題活動，大力表彰在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中做出成績的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，進一步喚起非公企業(yè)黨員的黨員意識，進一步激發(fā)光榮感和自豪感。二是對部分由于各種實際困難不能及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，通過建立流動黨員支部的形式，納入企業(yè)黨組織的正?；芾?，從而促使黨員理直氣壯地走在職工隊伍的前列。在三變科技股份有限公司，研發(fā)組組長、黨員徐秋元帶領(lǐng)的主變設(shè)計組多次完成企業(yè)核心技術(shù)變革，榮獲公司“優(yōu)秀團隊獎”;在騰龍電器有限公司，質(zhì)檢部經(jīng)理、黨員章以策在新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)攻堅的關(guān)頭連續(xù)3個夜晚加班加點，一步不離地泡在工作崗位上;在浙江愛力浦泵業(yè)有限公司，銷售部經(jīng)理、黨員羅獻省在超額完成銷售業(yè)績的同時，主動探索國內(nèi)外產(chǎn)品創(chuàng)新亮點，為技術(shù)部門獻計獻策;海啊集團自xx年建立黨組織以來，為企業(yè)發(fā)展提供了許多可行的建議，對企業(yè)發(fā)展帶來重要的影響：縫工車間的技工、黨員羅家良提出對兒童座套生產(chǎn)工藝的改進，徹底解決了公司生產(chǎn)該產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的狀況，提高了35的勞動生產(chǎn)率;裁剪主管經(jīng)理章秀華在生產(chǎn)另行提花座套時，提出對電腦排版系統(tǒng)進行改進，單筆就為公司節(jié)約材料費7000元……在——的非公有制企業(yè)里，到處可見黨員活躍的身影，非公有制企業(yè)黨建的道路也越走越寬，黨建工作成為了非公企業(yè)發(fā)展的“動力源”。金恒德集團黨總支部是良渚鎮(zhèn)積極推進非公企業(yè)'3080'工程和'雙強爭先'創(chuàng)建活動中樹立起來的典型之一。一年來，金恒德集團黨總支部在良渚鎮(zhèn)黨委、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實際，圍繞經(jīng)及抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，開展了一系列卓有成效的工作，極大提高了自身黨建水平，也為其他企業(yè)提供了可借鑒的經(jīng)驗，在良渚鎮(zhèn)'做全、做細、做優(yōu)'非公企業(yè)黨建工作的過程中起到了'以點帶面'的作用。一、抓主軸，形成黨建工作思路。金恒德黨總支的黨建工作，從集團公司的實際經(jīng)營與>企業(yè)文化出發(fā)，始終貫穿于兩者的實踐之中，為實現(xiàn)一個目標，做到三個結(jié)合，完成四個打造。既：以實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織的典型為我黨總支部的工作目標；努力做到黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合、黨員的'保先'與員工價值的提升相結(jié)合、黨建與企業(yè)文化的推進相結(jié)合；由此逐步實現(xiàn)打造一支以黨員為骨干的企業(yè)精英隊伍、打造一批以技術(shù)精干與服務(wù)優(yōu)良為素質(zhì)的優(yōu)秀員工、打造一個可以使員工不斷成長并為提升價值創(chuàng)造條件的工作平臺、打造一個利用金恒德品牌并能吸引優(yōu)秀人才尤其是大學(xué)生入園創(chuàng)業(yè)的基地。二、重學(xué)習，把握科學(xué)發(fā)展實質(zhì)。金恒德集團黨總支部在企業(yè)發(fā)展、市場拓展中，努力將開展學(xué)習實踐>科學(xué)發(fā)展觀活動與集團公司的發(fā)展密切聯(lián)系起來。在落實學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的同時，總支部將集團推行的'業(yè)務(wù)流程化、工作標準化、管理扁平化'的工作要求與黨員的實績相結(jié)合，注重可持續(xù)性發(fā)展。如在去年開展的三次實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習活動，黨總支抓住非公企業(yè)的定位，圍繞學(xué)習'東風日產(chǎn)'的活動，將實踐科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，與集團公司的工作方針相結(jié)合，推動理論和實踐的進一步結(jié)合。同時大力營造說真話，做實事，心往一處想，勁往一處使的發(fā)展局面，把'關(guān)愛員工，關(guān)心成長'，'讓員工提升價值，為社會創(chuàng)造財富'的企業(yè)文化內(nèi)涵，融合在實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中。三、強結(jié)合，增強企業(yè)發(fā)展力。金恒德黨總支部始終將黨建工作與2010年金恒德集團公司提出了《金恒德共同行動綱領(lǐng)》密切結(jié)合，要求每一個黨員要圍繞'為員工創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富'，發(fā)揮出自己的能力，積極進取，創(chuàng)造價值，實現(xiàn)理想，成為金恒德的有用之才，成為國家的有用之才，從而為社會創(chuàng)造更大的財富。在開展年度'黨建月'和'雙爭評雙'活動時，將黨員的先鋒模范作用和《綱領(lǐng)》'以德經(jīng)營、回報社會；敬業(yè)務(wù)實、堅韌高效'的核心思想結(jié)合起來。通過動員、學(xué)習、評議等步驟，評出的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，優(yōu)秀員工。并以獎勵優(yōu)秀，樹立榜樣，營造團結(jié)互助氛圍，來提高員工積極性、增強企業(yè)發(fā)展力。烏海市新達煤化有限責任公司（以下簡稱新達公司），原屬神華集團海勃灣礦業(yè)公司（海勃灣礦務(wù)局）所轄企業(yè)?！?月26日經(jīng)國務(wù)院批準，實施政策性破產(chǎn)后，將原公司管理的國有資產(chǎn)經(jīng)評估后量化在參加破產(chǎn)重組的職工名下。參組職工置換身份，與國有企業(yè)脫鉤，企業(yè)也由此改為民營企業(yè)。公司現(xiàn)有職工260人，其中黨員16名。新公司在海礦公司組織部指導(dǎo)幫助下成立非公有制企業(yè)黨支部，下設(shè)4個黨小組?！?月，海礦公司將我們的組織機構(gòu)和黨員關(guān)系整體移交到地方黨委。新達公司是一個以原煤生產(chǎn)為主業(yè)的煤炭生產(chǎn)企業(yè)，市場的變化給企業(yè)帶來了無限的商機。企業(yè)重組以來，公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極為企業(yè)出謀劃策，搶抓商機，幫助企業(yè)建章立制，理順關(guān)系，使企業(yè)以前所未有的速度駛?cè)虢?jīng)濟發(fā)展的快車道，公司經(jīng)濟效益大幅度增長，職工的人均收入明顯提高，從而增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)了黨員在非公有制企業(yè)中的先鋒模范作用，使企業(yè)產(chǎn)生了巨大的吸引力和凝聚力。一個團結(jié)向上，真抓實干，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的生動活潑的政治局面基本形成。非公有制企業(yè)黨建工作是我們國家改革發(fā)展中產(chǎn)生的新興事物，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，只有在實踐不斷的探索，力求更好的完成這項工作，現(xiàn)將公司重組一年多的黨建工作做一個簡要的匯報，請各位予以指導(dǎo)。一、企業(yè)改制，但黨的建設(shè)不能放松新達公司在改制前屬于神華集團海礦公司領(lǐng)導(dǎo)，一直都是黨務(wù)工作和綜合治理工作的先進集體?，F(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)發(fā)生了變化，職工身份也不再是國營企業(yè)的正式職工。幾十年已經(jīng)習慣了在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的心態(tài)，讓黨員和干部們在當時還有些找不到感覺，特別是對黨務(wù)工作下一步怎樣去開展，一時還有點摸不準，也有人認為“現(xiàn)在已經(jīng)變成民營企業(yè)，成了沒有娘的孩子，只管賺錢就對了！”等等想法。就在我們感到束手無策，迷惘困惑的時候，海礦公司的領(lǐng)導(dǎo)和組織部的領(lǐng)導(dǎo)來到公司進行指導(dǎo)，按照神華集團黨組對改制企業(yè)實施扶上馬送一程的工作意見對公司的黨組織進行了整頓。期間又召開各種會議傳達上級精神，為保證改制企業(yè)順利完成新老交替，提出了新企業(yè)必須要做到“五個不能”，即：黨組織只能加強不能削弱，各級干部的職責和為職工謀利益的信念不能變，本企業(yè)的優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，黨組織在企業(yè)的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用不能變，對股民負責和監(jiān)督保證作用不能變。上級黨委的重托和教導(dǎo)像一把金鑰匙，使我們茅塞頓開。經(jīng)上級組織部門批準，及時組建黨支部，并把作風過硬、勇于負責、敢挑重擔的同志選進支部班子，使之成為能擔當起領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走向輝煌的堅強核心。在支部建立的同時，我們參照原有的各項制度結(jié)合新公司的特點開始整章建制，教育和引導(dǎo)黨員和干部糾正一些不正確的認識和偏見，大力開展各種宣傳教育活動，通過一系列行之有效的措施，人們終于清醒的認識到，民營企業(yè)的黨建工作與經(jīng)濟工作同樣重要，使黨內(nèi)的各種活動又恢復(fù)了以往的本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)生機和活力?！?月，海礦公司將我們的組織機構(gòu)和黨員關(guān)系整體移交到地方黨委。這也正如有人風趣的說“你們又有了新娘家”。至此，公烏素鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)對我們公司的黨建工作給予了及時的指導(dǎo)和幫助，黨委領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門經(jīng)常到公司檢查、詢問黨建工作的開展情況，我們也主動請有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)定期來公司指導(dǎo)，主動征求意見，目的就在于更好地適應(yīng)地方黨組織的要求，便于把工作搞得有聲有色。由于公司在改制前就有一個較好的黨務(wù)工作基礎(chǔ)，再加上地方各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，我們的各項工作也很快走向了正軌。工作的實踐再一次證明黨組織在民營企業(yè)同樣有著不可替代的作用。二、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，做好新舊體制交替工作從國有到民營，企業(yè)經(jīng)歷了一次重大的變革，這對全公司來講仍然面臨著一次重大的考驗。任何一種新事物的出現(xiàn)都會經(jīng)歷一個從發(fā)展到成熟的過程。怎樣才能盡快實現(xiàn)新舊體制的轉(zhuǎn)換。這是擺在支部面前的一件大事。公司成立后，公司參股人數(shù)45人，沒有控股方，也就是45名職工的股權(quán)基本上相等，他們的既是股東又是員工，出現(xiàn)了個別股東事事都要過問，大事小事都得在股東會上研究，結(jié)果是眾口難調(diào)，很難形成統(tǒng)一。一時董事會的權(quán)力無法行使，經(jīng)營決策和日常工作很難進行，就連各崗位的工資標準，各級干部的任用都難以進行。公司黨支部對此進行了認真的分析，認為這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是對“公司法”和“新公司章程”學(xué)習不夠，沒有正確處理好股東和董事會的工作關(guān)系，甚至把對公司經(jīng)濟效益的關(guān)心和負責變成了超越權(quán)力和無組織行為。針對這種情況，我們分別利用中心組學(xué)習和股東座談會的形式，認真學(xué)習了“公司法”，有組織的對公司的“章程”進行宣講，指出了無組織現(xiàn)象對公司的危害，并反復(fù)強調(diào)了公司章程是依據(jù)“公司法”結(jié)合本單位的實際編寫而成的，是公司必須執(zhí)行的行為準則，是通過全體股東一致通過的。通過學(xué)習教育，不斷提高認識，股東們逐漸對公司章程有了進一步的理解。公司支部為規(guī)范公司的各項工作，還專門編寫了公司的各項工作程序和管理辦法，進一步明確股東會、董事會、監(jiān)事會的職權(quán)和相互間的工作關(guān)系。經(jīng)過一番艱苦細致的工作，從去年下半年以后，新公司的各項工作開始向正規(guī)化管理前進了一大步。企業(yè)好不好管理很重要，公司支部為了強化管理，協(xié)助公司行政領(lǐng)導(dǎo)建立了信息網(wǎng)站，隨時將各經(jīng)營網(wǎng)點的工作情況進行通報。支部組織了一批兼職宣傳員、公司機關(guān)的管理人員有組織的開展定期調(diào)研活動，支部給黨員干部劃分了責任區(qū)和工作聯(lián)絡(luò)區(qū)。通過一系列有效的工作措施，股東們的顧慮消除了，收支和管理上透明度高了，經(jīng)營管理水平提高了，從而牢固樹立了為股東敬業(yè)的新觀念。我們雖然在體制轉(zhuǎn)換過程中付出了努力，但得到的是企業(yè)的發(fā)展和輝煌，員工的收益明顯增加，并且達到了企業(yè)創(chuàng)利，眾人受益的目的。三、黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用在民營企業(yè)更顯得非常重要我們企業(yè)改制前有一個比較好的黨建工作基礎(chǔ)，原來的各個工作機構(gòu)，比較齊全，通過多年的工作實踐，確實積累了不少的經(jīng)驗，但企業(yè)破產(chǎn)重組時，一大批同志退休離崗，露天公司單獨進行重組，人員變動較大，機構(gòu)也在原來的基礎(chǔ)上縮制，大部分機構(gòu)需要重新派置。如何更好地繼承公司光榮傳統(tǒng)，使黨員的先鋒模范作用得到更好的發(fā)揮，這也是近年來我們努力去做的事情。在公烏素鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從去年下半年開始，我們按照要求選舉產(chǎn)生了工會委員會、女工委員會，成立了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組、計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)解小組等組織，基本上形成了思想政治工作網(wǎng)絡(luò),達到了事事有人管,事事有人抓,黨支部的政治核心作用得到了充分的發(fā)揮。今年來，公司黨支部踐行“三個代表”重要思想，經(jīng)常利用“三會一課”和黨員干部中心組學(xué)習的機會教育黨員和干部，在民營企業(yè)也一定要堅持黨的路線、方針和政策。不管是哪種經(jīng)濟組織的形式，同樣都是社會主義經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分，共同承擔著國家經(jīng)濟建設(shè)的重任。我們更不能因為所有制形式的變化，動搖對黨組織的信念，以為我們和過去一樣都是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)。黨組織的先進性決定了黨員必須起到先鋒模范到頭作用。我們公司的全體黨員都是在國企工作多年，在艱苦環(huán)境中受到嚴格的組織生活的鍛煉，他們吃苦耐勞，艱苦奮斗，勇于奉獻，是我們企業(yè)發(fā)展的中堅和骨干，是企業(yè)的寶貴財富，他們經(jīng)歷了煤炭行業(yè)的十年低谷的艱辛，倍加努力珍惜今天來之不易的煤炭行情，用堅定的信念，頑強的拼搏精神，務(wù)實的工作作風，為企業(yè)的再度輝煌發(fā)光。黨員的先鋒模范作用更是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量，公司黨支部利用宣傳欄評選先進、爭優(yōu)創(chuàng)先活動的形式宣傳黨員們的先進事跡，宣傳員工的好人好事。通過學(xué)習先進、弘揚正氣，使黨員的先鋒作用更好的發(fā)揮。機關(guān)的8名黨員經(jīng)常利用星期日到井下為達標驗收做準備工作，廣大黨員把企業(yè)看成了自己的家。今年初夏，公司的一名職工發(fā)生了意外，公司黨員們紛紛捐款資助。近兩年公司黨員參加義務(wù)勞動達到了270人次，為貧困戶、貧困學(xué)生、孤寡老人、救濟災(zāi)區(qū)等活動捐款達6400元。黨員的先進性無時不有，無處不在，在黨員的帶動下，公司全體職工互相幫助，團結(jié)友愛已形成氛圍。實踐證明黨員的先進性在民營企業(yè)同樣有用武之地和廣闊的空間。四、關(guān)心職工生活，開展豐富多彩的文體娛樂活動，提高企業(yè)文化品位企業(yè)發(fā)展了，效益增長了，公司給予了黨支部工作高度肯定和大力支持。公司重組前，煤炭行業(yè)不景氣，導(dǎo)致在職工日常生活、業(yè)余文化方面欠帳很多。現(xiàn)在企業(yè)正以良好的上升勢頭發(fā)展，經(jīng)濟效益提高了，首先要為職工創(chuàng)造一個文明舒適的工作環(huán)境、生活環(huán)境，讓他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦腥?，～?月，公司黨支部組織職工到江南沿海、祖國的名山大川進行了為期15天的旅游活動，得到了公司的大力支持，并拿出了13元的差旅費，讓職工們開闊視野，學(xué)習和體驗發(fā)達地區(qū)的人文理念和超前意識，接觸外地企業(yè)的文化品位。～年初，經(jīng)黨支部提議，董事會研究決定，拿出10萬元改善辦公條件和辦公環(huán)境。為了讓職工的業(yè)余文化生活豐富多彩，公司黨支部每逢假日組織職工進行籃球、拔河、象棋、撲克等團體和個人比賽。具體根據(jù)節(jié)日召開各種類型的座談會、知識競賽、歌詠比賽，工會還定期舉辦專場舞會。通過這些有意義的活動，打造企業(yè)的團隊精神，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立公司整體形象，弘揚社會主義新風，發(fā)揮黨支部在非公有制企業(yè)中的不可取代的作用。公司黨支部通過入戶、走訪，了解職工家庭的生活問題，根據(jù)實際情況進行慰問幫扶。從公司成立以來，為遇到天災(zāi)人禍的家庭拿出慰問款3萬元，為困難職工家屬支援醫(yī)療費近10萬元，為上大學(xué)的職工子女們支助學(xué)費達4萬多元，僅～年就為社會捐贈，地方公益事業(yè)捐款達8萬多元?？傊覀児驹谄飘a(chǎn)重組后，使黨組織得到了加強和改善，各項工作都取得了較好的成績，我們決心在公烏素鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨的建設(shè)不放松，為企業(yè)的生存和發(fā)展加倍努力。使非公有制企業(yè)黨建工作有一個新的突破。席金品，男，1988年6月6日出生，籍貫：山東淄博，20XX年9月至20XX年7月在山東大學(xué)讀書，在校期間的20XX年6月16日參加中國共產(chǎn)黨，20XX年9月至20XX年3月于山東省淄博市城管局工作,其間任辦公室副主任(副科級)，20XX年4月至今在淄博市人社局工作,現(xiàn)任局辦公室主任。該同志能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。該同志有較強的事業(yè)心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學(xué)習，認真鉆研業(yè)務(wù)，有奮發(fā)圖強的追求;能積極向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關(guān)招商動態(tài);能做好各部門的協(xié)調(diào)工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。在辦公管理上，該同志能夠運用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗，結(jié)合局的工作實際，重新修訂和補充了有關(guān)制度，加強了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓(xùn)班，在平時工作中，他利用自己學(xué)過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，加強局的黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)工作，通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關(guān)作風得到了加強。鑒于該同志以上表現(xiàn)，通過局干部職工大會推薦，經(jīng)班子會議、黨支部會議研究決定同意其為后備干部推薦人選，由胡進陶副局長擔任其培養(yǎng)責任人。該同志思想政治素質(zhì)較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學(xué)習，以及學(xué)習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。事業(yè)責任心強，工作勤奮、務(wù)實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調(diào)配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結(jié)。工作能量強，工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，擔任林場領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。在工作實踐中，能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執(zhí)導(dǎo)和督促生產(chǎn)、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產(chǎn)計劃得到全面完成，生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為解決林場生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量，積極向場主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻策，結(jié)合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn)，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務(wù)大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定，促進林場各項事業(yè)發(fā)展。作風務(wù)實，工作業(yè)績好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產(chǎn)、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作20XX年完成山上造林4990畝，20XX年“一大四小”通道綠化16公里，20XX年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導(dǎo)完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。20XX年完成木材生產(chǎn)8900余立方米，毛竹生產(chǎn)4.6萬根，完成了20XX年春季造林3971畝。為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，能夠嚴格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀守法。存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。近三年考核等次：20XX年優(yōu)秀，20XX年稱職，20XX年稱職。民主測評情況：37人參評，有效票37張。“工作業(yè)績”：好34票，較好2票，一般1票;“綜合評價”：優(yōu)秀33票，稱職3票，基本稱職1票;“使用建議”：同意調(diào)任：37票。談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。辦公室是集行政職能、企業(yè)管理、法律事務(wù)、后勤管理的綜合性部門，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各部門的密切配合下，圍繞公司20XX年的方針目標，較好扮演了督辦者、參謀者、服務(wù)者、協(xié)調(diào)者等角色，具體工作簡述如下：一、完善規(guī)章制度，規(guī)范運營管理完善了《產(chǎn)品及煤價格管理辦法（試行）》、《公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》、《專利管理辦法》、《技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改進管理辦法》、《保密制度》等，使公司在各方面進一步做到規(guī)范化、制度化。二、推行量化考核，強化結(jié)果導(dǎo)向從今年四月份開始推行"量化管理"考核工作，將公司目標分解落實與薪酬掛鉤考核，改變了員工與公司生產(chǎn)經(jīng)營"無直接關(guān)聯(lián)"的狀態(tài)，將"員工能量"凝聚到公司目標上來，使員工與公司發(fā)展息息相關(guān)，為20XX年提前完成目標任務(wù)作出了貢獻。三、夯實基礎(chǔ)管理，助推經(jīng)營績效1、一月和七月共兩次修訂《基礎(chǔ)管理實施細則》，開九次考評會，OA發(fā)布考核通報九期。2、開展6S管理活動，提升企業(yè)形象。成果初現(xiàn)：車輛停放有序了，地物明朗了，內(nèi)務(wù)規(guī)范了、員工素質(zhì)提升了，也為提升員工工作績效奠定了基礎(chǔ)。四、加強法律事務(wù)，規(guī)避潛在風險1、合同風險防控：組織了學(xué)習合同法，增加了合同掃描件管理，加強了合同履行檢查等。2、合同糾紛處理：處理了"10.6"案和煤采購合同的糾紛等。五、配合集團工作，理清工商事務(wù)1、"三會"召開情況：召開了一次股東會和五次臨時股東會，召開了兩次董事會和一次監(jiān)事會。2、配合完成了"債轉(zhuǎn)股"和"股改盡職調(diào)查"的資料收集、復(fù)印、裝訂、送達等工作。3、配合赤天化"配股融資盡職調(diào)查"工作。4、完成了營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證年檢及法定代表人、增加注冊資本的工商變更工作。六、后勤保障系統(tǒng)，護航生產(chǎn)經(jīng)營2、從4月起實施了員工食堂改善計劃，員工就餐滿意度明顯提升。七、加強行政職能，督辦公司事宜1、公司印章、合同印章都嚴格按照公司管理規(guī)定規(guī)范使用，有效的防范風險的發(fā)生。2、提高辦文質(zhì)量，無論收文處理，還是發(fā)文處理，都按《國家行政機關(guān)公文處理辦法》嚴格規(guī)范。3、提高會議質(zhì)量，不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質(zhì)量。4、按時按質(zhì)完成公司領(lǐng)導(dǎo)或會上交辦的各類督辦事宜，如國資委監(jiān)事會楊夢龍主席的講座，受到大家的一致好評。辦公室將以"十八大"精神為指導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊密圍繞公司20XX年的既定目標：XXX萬噸***、XXX萬噸**的生產(chǎn)任務(wù)，全面落實"安全、質(zhì)量、成本"年的各項任務(wù)。政府辦公室是綜合辦事機構(gòu),其職能是圍繞政府中心工作,發(fā)揮參謀助手作用。主要表現(xiàn)在周到服務(wù)，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務(wù)于政府中心工作，就成為辦公室工作的指導(dǎo)方針。按照這一方針，近年來，縣政府辦在強化內(nèi)