企業(yè)門衛(wèi)管理制度（8篇）

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一.總則

為保障公司的`正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理體制

本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員擔當門衛(wèi)職責。

對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。

三.管理內容

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

門衛(wèi)認真盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門幫助處理。

四.門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領導。

門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。

門衛(wèi)的雇傭。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特別狀況為正式員工。

2).門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動力量，應聘請青壯年擔當。

五.附則

本制度由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度（2）

為維護公司資源平安，確保人員、車輛、物資出入平安有序，提升公司形象，特制定以下規(guī)定：

一、人員出入管理

(一)、公司員工

當班員工原則上上班時間不得離開公司，(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售部、選購部、司機等外勤人員除外)上班時間員工離廠須憑所屬部門主管簽字的出門證才可放行。

(二)、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應積極展示有效證件、填寫《來客登記表》，經(jīng)被訪人同意后方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

2.對來訪人員，做到禮貌待人，文明值勤。

3.客戶來訪或送貨，拉貨，問明狀況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，一直訪客人說明行走路線，方可進入公司。

4.應聘人員來訪，應展示有效證件，并填寫《來客登記表》，方可進入公司。

5.夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

6.未經(jīng)總經(jīng)理或廠部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

7.凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經(jīng)公司廠部同意的，門衛(wèi)不得放行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應馬上通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應馬上報警后通知相關領導。

(三)、職工親戚、伴計來訪

1.公司員工未經(jīng)允許不得私自帶外人進入辦公區(qū)域。

2.員工家屬及家屬伴計、親戚來廠訪客，必需辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

二、物資出入管理

(一)、公司物資

物資出廠，由公司相關部門開具《派車單》或倉庫開具《出門證》后，門衛(wèi)依據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。

(二)、外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù);出公司時，門衛(wèi)依據(jù)物資入庫票據(jù)或放行條，核對無誤后放行。

2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛(wèi)人員需認識物品狀況，如有危急品(如液化氣、自然?氣)等，需核精確?????為公司訂購需要的并符合全部手續(xù)后登記進入。.

三、車輛管理

(一)公司車輛外出

1、公司領導(含本公司小型車輛，貨車類需符合出入手續(xù))外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號馬上放行。

2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引領、停放，維持停放秩序;(各類車車位將規(guī)劃區(qū)域)

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠償;

(二)外來車輛

外來車輛因公進入公司，應填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑放行條或

經(jīng)管理部門允許后放行離開公司。

四、日常平安巡察管理

1、巡察時間：夜間10:00前每兩小時巡察巡邏一次;

2、巡察范圍：公司廠區(qū);

3、巡察時做到多看、多聽，發(fā)覺有可疑的人或事，應準時處理并報告公司行政部;

4、員工下班后開頭對廠區(qū)進行巡察，檢查水電、門窗是否關閉;

5、如發(fā)覺火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等擔心全狀況，應馬上采用有效措施，并準時通知有關部門主管。

五、門衛(wèi)崗位職責及應遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從管理;恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2、嚴格落實本公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)覺問題準時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。

5、信件、郵件、報紙準時收發(fā)記錄，密件或限時信件準時呈送有關領導。

6、做好指定衛(wèi)生區(qū)域內的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。

7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。

8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，留意平安。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

六、工作考核

1、未按規(guī)定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡察管理，一經(jīng)發(fā)覺每次扣減當

月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規(guī)定擔當賠償。

2、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的狀況，一經(jīng)發(fā)覺，馬上作開除處理。

3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)覺擔心全隱患，避讓公司經(jīng)濟損失的，公司將視狀況賜予表彰、嘉獎。

七、本制度自批準之日起落實，在落實過程中如有爭議，報公司管理部門協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經(jīng)理裁決。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度（3）

為了貫徹落實xxx、省公司關于做好疫情防控工作的有關要求，切實xxx員工平安。在疫情防控期間，加xxx門衛(wèi)管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。

一、門衛(wèi)自身管理

門衛(wèi)是守好xxx的第一道屏障，市公司全部門衛(wèi)人員首先應強化自身的平安防護。

（一）應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。

可重復使用口罩，應每日做好消毒。

（二）首先做好自身健康檢測，消失咳嗽、低溫等癥狀應準時報告辦公室/平安監(jiān)管部。

每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。

（三）做好工作場所消毒工作。

工作區(qū)域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。

（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。

保持自身清潔，勤洗手。

二、公司員工管理

X月X日-X日上班的員工采用名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需依據(jù)門衛(wèi)的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，登記后的員工應在門衛(wèi)體溫檢測后進入辦公場所。

三、外來人員管理

（一）門衛(wèi)要強化外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。

（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通后方可進入。

體溫非正常禁止進行辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，具體登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不獲得除指定接待室外的辦公室接待。

XXXXXXXXXXX公司

20xx年9月

企業(yè)門衛(wèi)管理制度（4）

每一個企業(yè)的門衛(wèi)是企業(yè)的禮儀及形象的窗口,是體現(xiàn)管理水平的標準之一。所以企業(yè)聘請什么樣的門衛(wèi),同時為門衛(wèi)制定怎樣的制定相當重要。以下整理了企業(yè)門衛(wèi)管理制度的范本,請參考。

一、總則

(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

(一)保安人員要嚴格遵守落實《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀、偷竊等行為,要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災難事故,應采用樂觀有效的應變措施,并準時向機關報案。發(fā)覺員工違紀違規(guī)行為,要準時向主管部門匯報,幫助處理。

(三)保安人員必需出門站崗值勤。

(四)警衛(wèi)室要保持干凈和寧靜,物品放置應定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴厲?處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,專意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將依據(jù)雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴厲?處理。

(五)嚴格落實員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,應照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準放行。強行外出者,應馬上上報人事行政部。外來人員因公務需進公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,精確?????填寫會客單后,佩戴'來賓證'方可進公司;會客結束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還'來賓證'后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客,特別狀況須經(jīng)所屬部門領導同意,但只能在警衛(wèi)室內的會客進行。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

(八)嚴格落實物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領導簽字同意后方可放行。

(九)嚴格落實車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權拒絕放行。副總經(jīng)理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),否則不予放行。

(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,并準時向人事行政部上報。

(十一)對違反本制度又不聽從保安管理者,執(zhí)勤人員有權強制落實,由此造成的一切后果由當事人負責。

三、附則

(一)本制度的解釋權屬人事行政部。

(二)本制度自公布之日起落實。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度（5）

為了貫徹落實xxx、省公司關于做好疫情防控工作的有關要求，切實xxx員工平安。在疫情防控期間，加xxx門衛(wèi)管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。

一、門衛(wèi)自身管理

門衛(wèi)是守好xxx的第一道屏障，市公司全部門衛(wèi)人員首先應強化自身的平安防護。

（一）應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。

可重復使用口罩，應每日做好消毒。

（二）首先做好自身健康檢測，消失咳嗽、低溫等癥狀應準時報告辦公室/平安監(jiān)管部。

每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。

（三）做好工作場所消毒工作。

工作區(qū)域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。

（四）工作期間，盡量保持人與人之間的`距離，與來訪人員、公司員工不握手。

保持自身清潔，勤洗手。

二、公司員工管理

X月X日-X日上班的員工采用名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需依據(jù)門衛(wèi)的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，登記后的員工應在門衛(wèi)體溫檢測后進入辦公場所。

三、外來人員管理

（一）門衛(wèi)要強化外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。

（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通后方可進入。

體溫非正常禁止進行辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，具體登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不獲得除指定接待室外的辦公室接待。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度（6）

守國家法規(guī)、法律，嚴格落實各項規(guī)章制度。

二、喜愛本職工作，出于職守，勤工、仔細履行職責，時時提升警惕，消失可疑人物立即報告。

三、嚴格堅守工作崗位，不得擅離職守。

四、嚴格掌握詢問外來人員，做好本人事務登記，具體檢察出入人員攜帶物品，以防盜竊破壞行為的發(fā)生。

五、嚴把大門關，非本單位車輛嚴禁入內，下班后負責鎖死大門。

六、協(xié)作領導和各部門做好其他工作。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度（7）

一、總則

(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

(一)保安人員要嚴格遵守落實《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀、偷竊等行為，要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災難事故，應采用樂觀有效的應變措施，并準時向機關報案。發(fā)覺員工違紀違規(guī)行為，要準時向主管部門匯報，幫助處理。

(三)保安人員必需出門站崗值勤。

(四)警衛(wèi)室要保持干凈和寧靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴厲?處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，專意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)覺，將依據(jù)雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴厲?處理。

(五)嚴格落實員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應馬上上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，精確?????填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特別狀況須經(jīng)所屬部門領導同意，但只能在警衛(wèi)室內的會客進行。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

(八)嚴格落實物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領導簽字同意后方可放行。

(九)嚴格落實車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經(jīng)理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。

(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記，并準時向人事行政部上報。

(十一)對違反本制度又不聽從保安管理者，執(zhí)勤人員有權強制落實，由此造成的一切后果由當事人負責。

三、附則

(一)本制度的解釋權屬人事行政部。

(二)本制度自公布之日起落實。

篇五：物業(yè)公司保安、門衛(wèi)管理制度

一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，文明執(zhí)勤，優(yōu)質服務。

二、仔細做好防火、防盜、防事故、防災難為重點的“四防”工作。

三、按規(guī)定時間開啟、關閉大門和偏門，對進入小區(qū)的外來與暫住人員進行查詢。

四、嚴格遵守巡邏制