2011年金三銀四畢業(yè)生學(xué)術(shù)研討會(huì)綜述

2011年金三銀四畢業(yè)生學(xué)術(shù)研討會(huì)綜述

隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)的進(jìn)程，大型企業(yè)的就業(yè)需求穩(wěn)步增加，人才市場(chǎng)逐漸感受到春天的溫暖。俗話道“金三銀四”,三月正是求職的黃金時(shí)節(jié),而2011年的第一場(chǎng)大型招聘會(huì)——上海東部高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)大型招聘會(huì)暨長(zhǎng)三角企業(yè)專場(chǎng)也在此時(shí)拉開了帷幕。3月18日下午13點(diǎn)15分,上海創(chuàng)業(yè)者公共實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)就已經(jīng)被滿懷熱情的學(xué)生和家長(zhǎng)圍得水泄不通。作為開年首場(chǎng)大型招聘會(huì),主辦方絲毫不敢怠慢。這場(chǎng)招聘會(huì)是由上海市楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)牽頭,聯(lián)合復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等十所高校以及江蘇省南通、江陰、海安,浙江省臺(tái)州、舟山、義烏等六個(gè)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門共同舉辦的。這樣的合作力度和運(yùn)作規(guī)模,在過去并不多見。企業(yè)與人才缺乏交流招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),以上海建工、蘇寧電器、興業(yè)銀行、百聯(lián)集團(tuán)等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)為代表的三百余家企業(yè)都受到了求職者的青睞,日立電器、肯德基等外資企業(yè)的展位前更是排起了長(zhǎng)龍。本次招聘專場(chǎng)的行業(yè)范圍基本涵蓋了金融、基建、消費(fèi)、汽車、外貿(mào)、電子信息等主流產(chǎn)業(yè)。據(jù)悉,本次共有六千余個(gè)崗位虛位以待,崗位數(shù)量為歷年之最。在會(huì)場(chǎng)的一個(gè)角落,浙江省舟山市委組織部人才處也搭起了自己的展位,為應(yīng)聘者提供了一些當(dāng)?shù)卮骞俚穆毼?希望能在上海招攬賢才,來彌補(bǔ)當(dāng)?shù)毓芾砣瞬诺娜笨?。長(zhǎng)三角的許多城市,諸如寧波、義烏等許多城市的企業(yè)也都紛紛前來招賢納士。一位義烏當(dāng)?shù)刂圃炱髽I(yè)的HR信心滿滿地表示:“相信這里的人才會(huì)給我們當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)和部門帶來不一樣的活力和新鮮元素?！背酥?作為本次招聘會(huì)的一大特色,組織者還為創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供了一個(gè)發(fā)展和擴(kuò)張的平臺(tái)。許多在園區(qū)內(nèi)孵化的企業(yè)都分到了一個(gè)不錯(cuò)的區(qū)域,柜臺(tái)前更是排著長(zhǎng)隊(duì)。上海復(fù)堯計(jì)算機(jī)科技有限公司的市場(chǎng)經(jīng)理趙偉在接受采訪時(shí)表示:“我們公司本次招錄的標(biāo)準(zhǔn),最關(guān)鍵的還是個(gè)人解決問題的能力,主要是考察應(yīng)聘者的綜合能力,通過他們?cè)诮涣鬟^程中所表現(xiàn)出的個(gè)人特點(diǎn),來判斷求職者是否符合公司的要求。此外,求職者的人生觀,以及對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃也是評(píng)判依據(jù)?！贝送?優(yōu)邑網(wǎng)絡(luò)科技有限公司本次提供了許多不同類型的職位,一些職位的薪資待遇最高已達(dá)6500元。該公司的HR表示:“公司需要的是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的專業(yè)求職者,技能是關(guān)鍵。只要有能力,待遇方面很優(yōu)厚?！苯M織者不僅為中小企業(yè)提供了一個(gè)招工的平臺(tái),也將這些成功的創(chuàng)業(yè)案例呈現(xiàn)在了應(yīng)聘者的眼前。面對(duì)成功典型,不少學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)的信心和熱情也漸漸沸騰了起來。畢業(yè)于上海大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的管崢偉表示:“我感覺自己目前的就業(yè)壓力并不大,如果有適合的企業(yè)能夠發(fā)揮自己的才能,那就把握機(jī)會(huì),積極投入到工作中去。要是不能如愿,那我還可以走創(chuàng)業(yè)這條路?！比缃裼萌诵枨笕找嬖鲩L(zhǎng),應(yīng)聘者的壓力小了很多,而創(chuàng)業(yè)更是為學(xué)生提供了一個(gè)不錯(cuò)的選擇。面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),不少學(xué)生依然表現(xiàn)得比較樂觀。在談及今年的就業(yè)形勢(shì)時(shí),他們都坦言相比于去年和前年的惡劣環(huán)境,今年的情況已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)了。職業(yè)核心、就業(yè)促進(jìn)過程中的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人目標(biāo)的統(tǒng)一相對(duì)于信心十足的“樂天派”,人才市場(chǎng)上的“搖擺人”卻顯得底氣不足。畢業(yè)一年多的小楊曾經(jīng)在一家金融機(jī)構(gòu)工作,但之后便發(fā)現(xiàn)這份工作并不適合自己。毅然辭職的他又一次把目光轉(zhuǎn)移到了考試上,警務(wù)人員考試、公務(wù)員考試、教師資格證考試等,幾乎能排上檔期的他都去考了。他坦言:“今天投了很多簡(jiǎn)歷,主要是來碰碰運(yùn)氣的,其實(shí)自己也很迷茫。”迷茫并不是一個(gè)身處職場(chǎng),或即將步入職場(chǎng)的人應(yīng)該有的心理特征。這樣一種病急亂投醫(yī)的心態(tài),是一種焦慮,更是一種無奈。來自復(fù)旦大學(xué)法律專業(yè)的常弘媛卻有著自己的規(guī)劃:“因?yàn)槲彝哆f的是管理類的相關(guān)工作職位,所以做好了剛開始就在基層磨煉的心理準(zhǔn)備。我的計(jì)劃是,花兩年時(shí)間了解和熟悉公司的業(yè)務(wù)情況,然后再憑借自身的能力和表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)?！痹谡衅脯F(xiàn)場(chǎng),還有不少大三的在校大學(xué)生。他們大多是為了不在未來手忙腳亂,來提前感受一下招聘會(huì)的氣氛,也算是投石問路了。伴隨著人才市場(chǎng)的機(jī)會(huì)越來越多,求職者也更多地趨于理性。他們大多在進(jìn)入大學(xué)后就開始考慮自己的職業(yè)規(guī)劃,通過四年的學(xué)習(xí)時(shí)間,為自己的人生發(fā)展鋪就道路,而現(xiàn)在的企業(yè)在面試過程中也更加注重求職者的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人目標(biāo)。一個(gè)有計(jì)劃的理性求職者,在未來的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將變得更有競(jìng)爭(zhēng)力。從個(gè)人角度統(tǒng)計(jì)分析,并正確界定職業(yè)發(fā)展的時(shí)間和方向此次招聘會(huì)長(zhǎng)三角地區(qū)的不少外地企業(yè)的展臺(tái)前門庭冷落。一位寧波當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的負(fù)責(zé)人感慨:“來投簡(jiǎn)歷的基本都是外地生源,他們不介意工作地點(diǎn)是不是在上海,愿意到寧波去工作。其實(shí)我們未來是有打算在上海設(shè)立辦事處的,因此我們也有計(jì)劃地招收一些本地生源。我覺得先到那邊了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)運(yùn)作,對(duì)自己和企業(yè)未來在本市的擴(kuò)張都是有益處的,可是多數(shù)求職者不愿去外地工作,對(duì)此我們也很無奈?！泵鎸?duì)本地用人市場(chǎng)供大于求的現(xiàn)狀,長(zhǎng)三角周邊地區(qū)的二線城市或許會(huì)有適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)。大多外地企業(yè)招收本地生源,其意圖都是為將來打開本地市場(chǎng)埋下伏筆。如果有這樣的發(fā)展機(jī)會(huì)出現(xiàn)在求職者面前,或許應(yīng)該再三斟酌一番。也許你也會(huì)發(fā)現(xiàn)屬于自己的海闊天空。經(jīng)濟(jì)的持續(xù)回暖為求職者提供了越來越多的機(jī)會(huì),但面對(duì)如此龐大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),學(xué)生在個(gè)人